Opinie E&A Opole - 6798 opinii - GoWork.pl

Opinie(6798)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

The Boss

14.01.2015 00:27

Inne

Piszecie do rzeczy, ale ja sie pytam: kto na E&A wymusza te oszczednosci i wymogi wzgledem pracownikow? Wiadomo kto: amerykanscy bonzowie, ktorzy przejeli Alberta! Kiedys w AH pracowalo sie za godne pieniadze, ale od czasu gdy AH wpadl w lapy amerykanskich kapitalistow ktorzy sie nie licza z czlowiekiem wszystko idzie na psy. To ONI wymusili odejscie Adecco i tempo Team z AH i wpuscili najwiekszego oszusta - OTTO do Alberta w Gelder (totalny skandal, na ktory stary Albert nigdy w zyciu by sie nie zgodzil)! Teraz E&A musi walczyc z konkurentem, ktory zawsze szedl po trupach, czyli OTTO workforce (lepiej SLAVEFORCE). Pamietajcie rowniez o tym ze OTTO ma plecy w zwiazkach. Tak w tzw. FNV! Wyobrazcie sobie, ze szef tego "niezaleznego" zwiazku otwieral siedzibe OTTO we Wroclawiu! Zapieprzal po czerwonym dywanie od OTTO razem z prezydentem Dudkiewiczem prosto do koryta! Jakie to sa zatem zwiazki? Skorumpowane, sprzedajne i h***a warte! A E&A? Wkrotce wypadnie z zawodow, bo nie ma wtyk i skonczy sie pewien etap w historii AH. A zyc trzeba dalej! Kto jest silny ten da sobie rade, a kto nie ten pojdzie sluzyc w OTTO... Pozdrawiam starych albertowcow! The Boss

xxx

14.01.2015 01:17

Inne

The Boss, trochę racji masz ale nie przesadzaj bo wezmą cię za(jak to pisze Szala)agenta biura. Kogo z ciężko tyrających W AH Gelden obchodzi w czyich łapach jest Albert? Nikogo. Zresztą to za wysokie progi jak na moje nogi. "Mądre głowy" z E&A podejmują złe decyzje, (np. hotel w Venendal). Po diabła ściągają nowych ludzi albo z Niuwegein skoro nie ma pracy? A no po to aby miał kto zapłacić za hotel. Jest za dużo ludzi dlatego mają po 4 dni pracy a tym samym marne pieniądze. Boss a jaką masz teorię spiskową odnośnie AH w Niuwegein? Tam menagerem był(usunięte przez administratora) PRZEGRALI WSZYSTKO. W Niuwe... nie ma już E&A. I wiesz z kim przegrali? Nie z Otto. Zgadnij? Ludzie stańmy chociaż na jeden dzień. Bo niby dlaczego my, ciężko pracujący mamy cierpieć przez darmozjadów chcących utrzymać się na stołkach i w AH Gelden.

mała

14.01.2015 11:42

Inne

jak już mają hotel w Venendall to już go teraz muszą utrzymać,ale jak chcą oszczędnośći to niech polikwidują domki w Geldermalsen,bo na to idzie dużo pieniędzy,i wtedy zostaną tylko 2 hotele,i może przestaną śćiągać nowych ludzi tylko po to żeby ,,stan ludzi się zgadzał",i ztego co wiem to w Tilburgu też jeszcze ktoś mieszka co dojeżdża firmowym samochodem-co to za wyjątki? i to są oszczędnośći? a na zwykłym pracowniku tylko patrzą jak by tu jeszcze coś z niego wyciągnąć,od niedawna nawet trzeba dokładnie godziny z tygodniówek sprawdzać,bo często coś nie pasuje,i jak już są nadgodziny to zamiast wypłacić większą stawkę,to wliczają je do normalnych godzin,nie mówiąc już o notorycznym urywaniu 15 minut-bo podobno nie zaczęło się o równej godzinie,lecz niech zobaczą co się dzieje na produkcji jak schodzi jedna zmiana i naraz zaczyna 150 ludzi. pomimo tego życzę E&A jak najlepiej i jak obniżą cenę na przetargu to dalej się utrzymamy,i wcale tego nie trzeba robić kosztem zwykłych pracowników,bo z każdej naszej godziny za dość pieniędzy zostaje E&A i razy tyle ludzi co pracuje to nie są to wcale małe kwoty,a jeśli to dalej pujdzie w tym kierunku co teraz to nawet nasza lepsza norma i jakość w tym nie pomogą,tylko Otto pzejmnie w całośći A.H-tylko kto wtedy wezmnie za to odpowiedzialność?

paulaa

12.01.2015 11:19

Inne

Pewnie, że się zgadamy :D To już nie jesteśmy same tylko w 3 :) Mieszkać mam w Tillburgu w hotelu pracowniczym, Pan z e&a powiedział, że są dwa, ale dopiero przy podpisaniu umowy będzie wiadomo :) i też będę pracować w Petrolu jako order picker :)

Były niewolnik E&A

21.01.2015 16:13

Inne

Ok. Zaufam ci jeżeli przedstawisz się z imienia i nazwiska. Na tym forum pojawiają się tacy których zadaniem jest tłamsić rosnące niezadowolenie ciężko pracujących ludzi właśnie takimi jak powyżej pseudo-optymistycznymi treściami. Ktoś napisał wcześniej 'zacznijcie grać w otwarte karty, bądźcie fer a ludzie dadzą z siebie wszystko". Od siebie dodam, zacznijcie w końcu z godnością traktować ludzi. A oszczędności zaczynajcie od siebie. Jak tak dalej będziecie wciskać ludziom dyrdymały to w końcu opiszę wszystko czego byłem świadkiem pracując w E&A przez ponad 11 lat. Co prawda nie mam z wami już do czynienia ale jestem na bierząco (z bezpośrednich źródeł rozlanych po Holandii) z wydarzeniami i polityką E&A. Możecie napisać kto jest odpowiedzialny za utratę AH w Niuwegein, utratę większości procentowej w AH Geldermalsen?

liberty

24.01.2015 17:42

Inne

Czemu tak sciemniacie?Ja pracuje od prawie 10 lat w Albercie w Tilburgu i praktycznie od 5 lat caly czas jest to samo ze od kwietnia do października pracujemy po 4 dni w tygodniu pozostale pól roku caly czas pracujemy po nędzne 3 dni a wiecej ma tylko wiekowka i ci co podlizuja sie do koordynatorów...Co do koordynatorów to moglibyście porozmawiac z taka alicja na temat jej zachowania wobec pracownikow jest delikatnie mówiąc bezczelna a przecież pracownikowi tak traktowanemu wręcz mobingowanemu ciezko zrobić wasza zawyzona normę...Inna sprawa to czy uważacie ze my ciezko pracujacy na codzien pracownicy robiący w pocie czola normę i placacy za wasze miejsce w dwuosobowym pokoju na klasztorze po 400 euro miesięcznie powinnismy jeszcze wykonywać prace za dozorcow-czyli czyścić wc i prysznice? To za co Wy wlasciwie im płacicie jak od końca czerwca 2014 to My musimy za nich sprzątać OBOWIAZKOWO? Jeśli ma tak nadal byc to niech oni tez pracuja po 3 dni w tygodniu bo w końcu wcale sie tam nie przerabiają...Zrobcie w końcu porzadek w firmie bo opinia o klasztorze i koordynatorach idzie w swiat a ludzie ciezko charujacy maja juz dosyc tego cwaniactwa,jak my dajemy z siebie wszystko to i oni niech sie wykarza biorąc w końcu ciezka kase za swoja niby prace...Pozdrawiam i licze ze zrobicie porzadek w firmie ktora ogólnie oceniam jako dobra firmę.

Szala

07.01.2015 16:32

Inne

Do ckmwlokniarz. No kolego, nie będzie łatwo. W Geldermalsen norma wyśrubowana że HEY no i Jazda na BT obowiązkowa. Jeżeli do tego jesteś w przedziale wiekowym 18/23(tzw. wiekówka)to całkiem lipa. Zapie... tak jak my(dorośli) a dostajesz dużo mniejsze pieniądze. Dobre czasy w tym biurze i u tego pracodawcy już dawno minęły. Nikt nie liczy się już z ludźmi, kombinują oszukują. Jesteś im potrzebny(i ci których teraz zwerbują) abyś słono płacił za mieszkanie/hotel(hotel w Venendal to już w ogóle płyniesz). Uwzględniając powyższe tygodniowo na rękę dostaniesz ze 100/150 euro. Poszukaj lepiej czegoś innego. Polecam Belgię, nie ma tam tzw. wiekówki. A dlaczego zakładam że jesteś w tym przedziale który obejmuje tzw. wiekówka? Bo znam nędzną politykę E&A. Ściągają teraz małolatów bo przede wszystkim płacą im grosze przez co biuro niby jest tańsze dla pracodawcy. Oszczędzają na nas(ukrucili już wszystko co mogli), ciężko tyrających robolach. Niech uszczuplą obsady w biurach, tak w Polsce jak i w NL. Np.w Nistelrode (na tzw.Ferszewalu) siedzą 4 złośliwe, zawistne lafiryndy, które całymi dniami spijają kawki, ciasteczka, przegladając internetowe strony plotkarskie, allegro itp. Na tym kończę bo mógłbym bez końca

Szala

14.01.2015 13:31

Inne

Ktoś stara się odwrócić uwagę coraz większej rzeszy pojawiających się niezadowolonych z polityki E&A ludzi. Nie dajcie się omamić. Skoro macie takie cudne oferty to dlaczego nie proponujecie ich doświadczonym, długoletnim i bardzo wydajnym pracownikom z AH w Gelden? Wolicie "nowych" bo minie sporo czasu zanim połapią się w waszych kombinacjach. Starzy, doświadczeni już was znają i ciężko wam nimi manipulować. Zacznijcie grać w otwarte karty, bądźcie fer a ludzie dadzą z siebie wszystko.

były pracownik

28.01.2015 21:29

Inne

Od 2 miesięcy? Od zawsze tak było. Ściągają za dużo za domki i media, nawet 100 euro za tydzień. Czasami jest tak że nie ma pracy, bo jest za dużo ludzi. Zarabia się wtedy 200 euro, ale za domek i tak wezmą 100. Czyli 100 euro wypłaty!!! Więcej się w Pl zarobi.Zimą wszędzie jest przestój i zarabia się nawet po 50euro/ tydzień. Ludzie dojeżdżają do pracy rowerami po 10km nawet zimą, a zabraniają im mieć auta. Swoich nie dają. Mają jedno auto na obszar 100km. Z dnia na dzień można dowiedzieć się, że się zjeżdża do Polski. Jest w niej adnotacja: "jeżeli nie ma pracy, a umowa jest krótsza niż 3 miesiące to biuro może wysłąć pracownika do Polski". Tak się składa że 90% ludzi dostaje umowy góra na 12 tygodni. Czyli nie pełne 3 miechy. Mogą w takim razie w każdej chwili wysłać każdego do Polski, bez żadnych konsekwencji. A tak się dzieje coraz częściej.