Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

17.03.2015 16:08

Inne

(usunięte przez administratora)

Anonim

17.03.2015 22:04

Inne

Janek, z tego co wiem to ostatnia osoba zwolniła się 12 lub 13 marca, dwa dni po otrzymaniu wypłaty. Bo każdy pewnie przyzna rację, że za 7,50 pracować to śmiech na sali...ok - niech będzie 7,50 ale żeby za nockę tyle samo? Nie było w tej ekipie żadnego wieloletniego pracownika, to była nowa obsada od 1 grudnia i z zastępczym prowadzącym można było się ze wszystkim dogadać....wypłacił stawkę taką jak ustalił z nami, w dodatku na czas 45 dni zrobił nam plan motywacyjny, wypłacił premie, jeśli coś się działo był na każdy nas telefon, zawsze można było na niego liczyć, co niestety nie można powiedzieć o obecnej prowadzącej.

Anonim

17.03.2015 22:27

Inne

Arek, jeśli pracodawca ustala z nami słownie, że na umowie będzie stawka 10 zł/brutto, a płacić nam będzie 100 zł/ dniówka i 120 zł/nocka (bo tak wypłaciła nam za styczeń) to myślisz że umowa słowna nie obowiązuje? Otóż obowiązuje i gdybym wiedziała, że kolejne osoby się zwolnią z tego samego powodu, to nie odebrałabym wynagrodzenia i poszłabym to sądu pracy, bo w pojedynkę nie zdziałałabym nic, a rozmawiając z osobami, które się zwolniły to poświadczyłyby to w sądzie. W ogóle to umowy za luty dostaliśmy 10 marca przy okazji wypłat.... Jeśli chodzi o obgadywanie, to olałabym to gdyby nie fakt, że rozmawiając z nami mówiła, że np. pani Marta mówiła, że pani mnie obgaduje itd...albo np. że pani Marta powiedziała mi, że pani się obija, albo np. pokazywała nagrania z monitoringu pokazując np. na panią Martę i mówiła, że ta pani robi to czy to albo że nie zrobiła tego czy tamtego....oczywiście przykładów było o wiele więcej, napisałam te, które na ten czas mi przyszły do głowy. Jeśli chodzi o plan motywacyjny to: nie poinformowała nas , że taki plan wprowadza, bo cały czas powtarzała, że nie wie ile wyciągnie stacja i czy będzie w stanie nam wypłacić jakieś premie. A jak już wprowadziła plan motywacyjny (nie informując nas) to nie informowała nas o wynikach czyli kto ile czego sprzedał. I jeszcze jedna ważna rzecz - sprzedaż wszystkiego MEGA i reszty towaru co było wliczane do planu motywacyjnego liczyła każdemu indywidualnie...natomiast zastępczy prowadzący dzielił sprzedaż na osoby, które były na zmianie. O co chodzi? Chodzi o to, żeby było sprawiedliwie, bo jeśli jedna osoba była na kasie i sprzedawała hot-dogi to druga rozkładając towar nie miała szansy skasowania tych hot-dogów na swoje konto, dlatego powinna dzielić sprzedaż na dwie osoby.

agnieszka

13.10.2014 18:37

Inne

Wiadomo ze wszystko zalezy od kierownictwa. Mój znajomy pracuje na orlenie juz drugi rok i jest zadowolony. Ostatnio dostali wypłaty prawie 4 tysiace na reke, za to ze okazali się być najlepsza stacją w krakowie, a wszstko dzieki temu, ze tzw tajemniczy klient dał im 100% w punktacji która otrzymują wlasnie przez polecanie uslug i reklamowanie ich. Takze, napisze to, co wiekszosc zauwaza: jesli się chce pracować, to się to oplaca. Wiadomo, że pracuje się 360dni w roku, piątek, świątek i niedziela, ale to się wie z góry, więc nikt nie jest zaskoczony.

agnieszka

13.10.2014 18:40

Inne

i każdy z nich ma umowę o pracę.

gtgt

21.01.2015 22:34

Inne

NIE POLECAM ZAKŁADU PRACY ORLEM BRAK - URLOPÓW LUB WYNAGRODZENIA ZA NIEWYKORZYSTANY BRAK PROTESTÓW PRACOWNIKÓW PONIEWAŻ JEST TO "TAKA UKRYTA PIRAMIDA" SCHEMAT: szary pracownik,podatnik - działalność gospodarcza (prowadzący) - ORLEM (skarb panstwa) . działalność gospodarcza - ..x1000 (x1000 zus us etc srodki wracają tam zkąd sie zabrały) (prawdopodobnie nie można wykonać jednego protestu dla 1000 firm) ZASTRASZANIE PRACOWNIKÓW WIECZNYMI ZWOLNIENIAMI Z PRACY , KARAMI ETC NISKI POZIOM PROWADZĄCYCH I KIEROWNIKÓW CO PRZEKŁADA SIĘ NA PRACOWNIKÓW WYZYSK STRES NERWY BRAK ZAPŁATY ZA NADGODZINY , OBUWIE , NIEKIEDY ZA KRADZIEŻ PALIWA PŁACI KASJER BRAK DELEGACJI (OPŁAT ZA DOJAZD NA "SZKOLENIA" GODZINY TAM SPĘDZONE) BRAK SOCJALU (WYNIKA ZE WW. SCHEMATU) - ORLEM ROBI SOBIE SAM SOCJAL "TZW POCHLEJ PARTY W UZDROWISKU, HOTELU" BRAK ZNAJOMOŚCI PRZEPISÓW pip , KONSUMENTA , WYSTAWIANIA F-VAT (! WEDŁUG PRAWA KASJER SPRZEDAWCA OSOBA WYSTAWIAJĄCA F-VAT NIEZGODNIE Z PRZEPISAMI ODPOWIADA PONOSI WYSOKIE KARY URZĘDU SKARBOWEGO 240 "STAWEK DZIENNYCH"!) BRAKI W TOWARZE, PO TERMINIE DZIELONE WYŁĄCZNIE NA PRACOWNIKÓW (NAJNIŻSZY SZCZEBEL) NAWET JEŚLI PROWADZĄCY STACJĘ OTRZYMA OD ORLEMU ZAPŁATĘ ZA SKRADZIONE TOWARY, PO TERMINIE (WOLA PROWADZĄCEGO) PRACOWNIK NA WŁASNY KOSZT WYKONUJĘ OPŁATY ZA -KSIĄŻKĘ SANEPIDU -LEKARZA (ŁĄCZNIE Z DOJAZDEM) WIELE OSÓB NIE POSIADA UPRAWNIEŃ NA GAZ WYKONUJĄC TĄ PRACĘ KURS WYKONANY NA GAZ PRZEZ ORLEM , ZOSTAJE WYŁĄCZNIE I NA ZAWSZĘ TYLKO W ORLEMIE BRAK ROZWOJU PO 1 ROKU PRACY SŁABY NISKI POZIOM RELACJI MIĘDZY PRACOWNIKAMI W 85% ORLEMU BRAK KRZESEŁ PRZY KASIE SKLEPOWEJ DUŻO OSÓB UMIERA PO WIELU LATACH NA ZAWAŁ WYLEW -STRESUJĄCA PRACA BRAK LAT SZKODLIWYCH -PRACA NA PLACU -OLEJE -OPARY PRZY TANKOWANIU ("PROWADZONE SĄ POMIARY PODCZAS TANKOWANIA PRZEZ JAKĄŚ FIRMĘ" WYNIK TYCH BADAŃ JEST JUŻ Z GÓRY USTALONY) 3 MIESIĘCZNA UMOWA O PRACĘ , PRÓBNA . PRACOWNIK JEST ZWOLNIONY NIE PONOSI KOSZTÓW ZA BRAKI W TOWARZE (CZĘSTO PŁACI NIE WIEDZĄC TEGO, SĄ TO MŁODE OSOBY ROZPOCZYNAJĄCE PRACĘ) ODBIEGANIE OD ISTOTNYCH ELEMENTÓW PRACY "PRAWIE ZMOWY CENOWE ODNOŚNIE PALIW" CIEKA GRANICA BRAKI KADROWE URLOPOWE PRACOWNICZE MUSZĄ WYKONAĆ OBECNI PRACOWNICY BRAK PROWADZĄCYCH NA STACJI = BRAK PRACOWNIKA ZAWSZE -1 INNI PRACOWNICY NADGANIAJĄ BRAKI JESTEŚ PROWADZĄCYM = MASZ LABĘ = PRACUJESZ CZY NIE = WYPŁATA SCHEMAT PROWADZĄCEGO ORLEM (WYNOSZENIE GOTÓWKI ZE SKARBU PAŃSTWA W BIAŁY DZIEŃ) 1.prowadzący otrzymuje 20 etatów (x zł) od orlemu 2.prowadzący zatrudnia 20 pracowników (na papierku) 3.po stacji orlemu osób wykonujących pracę jest 15 4.pięć osób znikneło ? znajomy, ciocia siedzą w domku emerytura leci 5.prowadzący otrzymuje za pięciu pracowników pęsję +kasę za zus od cioci (jest ubepieczona i emerytura leci) +prowizję od sprzedarzy +co zeskrobie z obecnych pracowników 6.prowadzący chwilami bywa na stacji (dodatkowo pracuje, prowadzi własny inny sklep) 7.prowadzący nie płaci zusu , podatku do skarbówki Dlaczego? 8.orlem to firma skarbu panstwa = urzad skarbowy = zus (płaci sam sobie, przesunięcie z konta na konto gotówki tej samej osoby) oczywiste że musi zapłacić do us zusu 9.zbierasz w ten sposób wiele gotówki, po czym prowadzący prowadzi 2-3-5 stacji 10.kto prowadzi stację ustala menadzer, kierownik regionu (zebrana gotówka) 11.podstawiasz swojego znajomego na kolejną stację (udziały dzielisz odpowiednio) podobno jeden prowadzący jedna stacja SZKOLENIA POLEGAJĄ NA PRACY NA INNEJ STACJI ORLEMU W DNI WOLNE PRACOWNIKA (NAZYWANE SZKLENIEM PAPIER -FAKTYCZNIE ZWYKŁA PRACA BEZ ZAPŁATY ZA GODZ I DOJAZD 100-200KM) SĄDZIĆ MOŻNA SIĘ JEDNIE Z PROWADZĄCYM BO TO ON CIEBIE ZATRUDNIA A NIE ORLEM (JEST TAK WYŁĄCZNIE NA PAPIERZE ORAZ BY NIE TWORZYĆ ZWIĄSKÓW ZAWODOWYCH) FAKTYCZNIE WYGLĄDA ŻE "PROWADZĄCY I PRACOWNICY WYKONUJĄ PRACE NA ZLECENIE ORLEMU BEZ WŁASNEGO ZDANIA I PRAW" KONSUMENCI NIE SZANUJĄ PRACOWNIKÓW. ZADARZAJĄ SIĘ ABSURDALNE SYTUACJĘ (MOCNO ZAKORZENIONE W ORLEMIE) np. prowadzący otrzymał e-mail od orlemu o treści (wysłane na każdą stację) informującą o świetnym zachowaniu. Pochwale dla prowadzącego. TREść: klient poskarżył się prowadzącemu o bardzo nie miłej obsłudze klienta przez pracownika KASJER (faktycznie tak było był niemiły) po czym prowadzący zabrał z półki sklepowej alkoch. Jonny Walker i w ramach przeprosin wręczył go klientowi przepraszając za zaistniałą sytuację. -- taki e-mail został wysłany z dumą radością na wszystkie stacje orlemu. -- Prowadzący z dumą to ogłaszają i wywieszają na stacji oraz przekazują pracownikom do przeczytania.... uśmiechając się sprawiedliwie POZA PRAWE

promyczek

08.10.2013 20:41

Inne

Pracowałem kiedyś na Orlenie w niewielkim mieście. Praca jest bardzo wyniszczająca psychicznie. Nie jest tak, że kończysz zmianę i masz wszystko w (usunięte przez administratora). stres i zmęczenie zostają w człowieku nawet na następny dzień. Wiem, że niektórzy, choć akurat nie ja, potrafią się obudzić spoceni w środku nocy i nie mogą już zasnąć. Jest to spowodowane chamstwem niektórych klientów. Taki stres nie jest warty tych 1300 zł/mies., chyba że już nie masz co do garnka włożyć, to bierzesz każdą pracę... taki to (usunięte przez administratora) kraj. Praca w święta typu Wielkanoc, czy Wigilia jest najbardziej męcząca, bo jest najwięcej pijanej hołoty, kolejki i żal, że zamiast z rodziną siedzieć to tyrasz... Klientów uprzedzam, że jeśli jesteście (usunięte przez administratora)mi, to wiedzcie, że wiemy o Was więcej niż myślicie. Ludzie lubią poplotkować, wiemy na jakie firmy bierzecie faktury, często znamy Wasze dane z dowodu, wiemy czym jeździcie i gdzie mieszkacie, więc jeśli kiedyś kogoś naprawdę bardzo (usunięte przez administratora) to wiedzcie, że to może do was wrócić. Jednego (usunięte przez administratora) raz wytropiłem i podjechałem a kumplem pod jego dom, skończyło się na rzucie kamieniem w szybę, bo jakoś się opamiętałem. A jeśli chodzi o pijaków to jednemu sam kiedyś (usunięte przez administratora), przez co oczywiście ja miałem nieprzyjemności, ale jakoś mnie nie wywalili. Podobnie postąpiłem też raz ze (usunięte przez administratora) paliwa (robił to regularnie, tą mordę od razu rozpoznałem), jak go spotkałem na mieście. Chodzi o to, że wśród hołoty szacunek można zdobyć nie uprzejmością i sprawną pracą lecz niestety realną groźbą zemsty. Oczywiście większość klientów jest normalna, ale są też tacy, co muszą swoje stresy wyładować na pracownikach, bo pracownik musi być zawsze uprzejmy i myślą, że nic im nie grozi z naszej strony. Więc po pracy to pracownik może wyładować swoje stresy na klientach, tak uważam. Parę razy spotkałem w Kościele takich, co się obżerają hot dogami w ścisły post, albo chleją w Wigilię... ŻAŁOSNE. Pozdrawiam i życzę szybkiego wyrwania się z tego bagna, co mi się już udało, dzięki Bogu.

Teraźniejszy

11.10.2013 11:44

Inne

Zgadzam się praca ta jest wyniszczająca psychicznie,zawsze musisz non-stop być na maksymalnych obrotach:jednocześnie jesteś jako postać w 3 osobach: magazynier,sprzątacz,sprzedawca.Zawsze musisz być miły uśmiechnięty dla wszystkich:full dyspozycja,cudowne zaangażowanie,ciągłe poniżenia ze strony Szefa za cudowną pensję:950, góra max.1100 zł.Ale kij ma zawsze 2 końce...NIŻ DEMOGRAFICZNY:2014-2020.WTEDY Ajenci,cudowni Menagerowie będą musieli sprowadzać ludzi z innych państw do pracy...Tylko czy normalny człowiek będzie pracował w ciągłym stresie,poniżeniu na umowę-śmieciową za tę KASĘ ?....PYTANIE RETORYCZNE...POZDRAWIAM WSZYSTKIH PRACUJĄCYCH- NIE DAJCIE SIĘ,SKŁADAJCIE WYMÓWIENIA,POTEM L-4. Wtedy może coś się zmieni!...Więcej szacunku dla człowieka pracującego!.