Radzę dwa razy się zastanowić zanim się zatrudnisz, nic nie zgadza się z tym co jest podczas rozmowy o pracę.
Podkreślasz ze szukasz pracy w systemie 8 godzinnym 3 zmianowym?
Niestety w praktyce musisz co 2 tydzień 5 dni po 12h pracować(200h miesiąc), jeśli nie to koordynator stwierdzi że nie przykładasz się do pracy, mimo że to ta sama osoba z którą podczas rekrutacji, mówiłeś że interesuje cię wyłącznie praca po 8 godzin.
Premia 700 zł? W praktyce 280-400 bo straty nie są liczone z twoje działu, ale ogólnie totalny bezsens, dodatki socjalne 300-700 zł typu wczasy pod grusza, dodatek na święta itp polar należy ci się po 3 miesiącach, to już mówi samo za siebie jak firma tnie na zatrudnieniu.
Wieczny problem na stołówce, jeśli wolisz płacić gotowka/karta debetową zamiast karta pracowniczą, aby mieć wypłatę na czysto.
Na plus to system online urlopów, pasków, pitu i wniosków kadrowych, stabilne zatrudnienie na tym się kończy.
Praca łatwa co wiąże się z tym że nic ciekawego na przyszłość się nie nauczysz, do twoje CV nie dołączysz żadnego rozwoju firma nie inwestuje w kursy pracowników.
Kasa 3900-4100 brutto z premia bez nadgodzin, każda nadgodzina płatna 100%, już lepiej do NGK się przyjąć pracujesz pół miesiąca pół masz wolne, 4900 brutto na start dodatkowo każda tak zwana ZT płatna 200 zł ekstra do wypłaty, masz 2-8 ZT w miesiącu łatwo to policzyć.
