Czy pracownicy firmy Elektrotim w obliczu panującej pandemii mają przeprowadzane obowiązkowe badania temperatury ciała? Czy firma zapewnia pracownikom bezpłatne maseczki ochronne?
Pinki
09.04.2020 14:59
Inne
W ciężkim czasie najlepiej poznać żetelnego pracodawcę. Pracując 20 lat i biorąc pod uwagę sytuację u konkurencji ELEKTROTIM zalicza się do bardzo wiarygodnych firm w branży. "NIE TACY MOCNI NIE PODOŁALI".
Aby tak dalej !!!
AWD
17.03.2020 08:09
Inne
W ELEKTROTIM kadra zarządzająca ( dyrektorzy, kierownicy kontraktów, kierownicy budów ) zgodnie z art. 151 paragraf 1 i 2 Kodeksu pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy, bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych ( nie dotyczy niedziel i świąt).
Pracownicy biurowi inni niż wyżej wymienieni zwykle wykonują swoją pracę w godzinach pracy.
Mik
17.03.2020 15:35
Inne
Witam serdecznie. Jak są zatem rozliczani pracownicy biurowi, którzy muszą zostać po godzinach pracy???
Nadgodziny w ET to powszechna praktyka. Pracownicy biurowi nie mają wypłacanych pieniędzy za nadgodziny. Nie liczy się w tej firmie nadgodzin. Nie zdążyłeś w godzinach pracy? Twój problem. Musisz zmieścić się w terminach zostając po pracy.
Zmęczony
03.12.2018 17:31
Inne
To co już napisało parę osób to jak najbardziej prawda, podawane w gazetach oraz w wywiadach kwoty rzędu 5-7 tyś miesięcznie to zwykły zabieg aby ktokolwiek spojrzał na tą firmę z bardziej doświadczonych pracowników. Ta firma od wielu lat bazuje na "źródełku" zwanym Politechniką Wrocławską. Podczas mojego pobytu w tej oto firmie widziałem wiele i 90% nowo-zatrudnionej kadry biurowej są to stażyści bądź praktykanci wśród których panuje częste stwierdzenie "Posiedzę rok może dwa zdobędę trochę doświadczenia i idę do ... ". Większość pracowników pracuje w tej firmie już od wielu lat a że człowiek do ludzi przywiązuje się najbardziej bo bądź co bądź ale ludzie są akurat sympatyczni to siedzą i napędzają tego olbrzyma na glinianych nogach. Prezes stara się zatrzymać ludzi miłymi rozmówkami, śmiesznymi premiami (np. na święta #joke). Jeżeli zastanawiacie się nad pracą w tej firmie to powiem Wam tak, pewnie może znajdziecie tam miejsce dla siebie i pewnie przyjemnie będzie się wam tam pracowało ale na normalną pensję to możecie liczyć po 3 latach pracy i wypraszania podwyżek. A jednak do pracy chodzi się dla pieniędzy nie z przyjemności!
A właśnie to może również przybliżę zainteresowanym jak wygląda praca w Eltrimie na budowie jako monter. Podstawa trochę wyższa od najniższej krajowej plus oczywiście dodatek za wypracowane godziny ... czytaj, jak chcesz zarobić musisz godziny *****! Takie jest z resztą motto monterów w ET. Jako monter możesz zapomnieć o życiu osobistym zwykle pracuje się 6 dni w tygodniu pon-pn 6 - 18 w soboty 7-14, oczywiście dojazdy niepłatne bo po co! Czyli jak masz robotę daleko to musisz sobie wcześniej wstać :) Pójdź na chorobowe tylko jak masz rodzinę na utrzymaniu, jak wpłynie ci goła pensja to przy okazji możesz sobie miesiąc diety zrobić, bo po opłatach wiele ci nie zostanie. Taka to jest właśnie firma ... Dyrekcja chyba w końcu musi oczy otworzyć oraz zacząć ludzi bardziej doceniać bo kogo nie zapytać to drwią z każdej głupiej decyzji!
Andrzej
19.06.2018 09:31
Inne
Może ktoś ma wiedzę o rekrutacji do firmy?
Marzena Cząstkiewicz
21.06.2018 12:55
Inne
ELEKTROTIM S.A. pilnie poszukuje Monterów Instalacji w zakresie instalacji elektrycznych i słaboprądowych, kosztorysantów do wyceny robót elektrycznych oraz monterów oznakowania drogowego. Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu z działem personalnym Spółki pod nr tel. 71 3882 462 lub mailowo: [email protected]. ELEKTROTIM S.A. jest Spółką giełdową, w tym roku obchodzi 20 lecie działalności. Polecam jako dobrego i stabilnego Pracodawcę, który daje możliwości rozwoju i dba o swoich Pracowników w każdym aspekcie.
Lucky Luck
19.03.2018 22:17
Inne
Jeżeli sam prezes mija się z prawdą w rozmowie z pracownikiem, to czego oczekiwać od firmy?
Ryba psuje się od głowy. Prezes słodko się śmieje i opowiada farmazony ... a psy szczekają i karawana jedzie dalej ...
Poniżej przykład...
2017.09.14
Grupa Elektorim w całym 2017 r. powinna wypracować dodatni wynik operacyjny oraz zysk netto – poinformował prezes Andrzej Diakun.
2017.05.24
Grupa Elektrotim liczy, że w 2017 r. zanotuje lepsze wyniki finansowe niż przed rokiem - poinformował na konferencji prezes spółki Andrzej Diakun. Dodał, że portfel zamówień grupy na początku maja wyniósł 275 mln zł.
Panie prezesie a co książka na to?
Gudrød Myśliwy
24.10.2017 12:45
Inne
W dniu 20.10.2016r. na portalu www.gowork.pl ukazał się wywiad z Panem Prezesem.
https://www.gowork.pl/elektrotim,260839/wywiad,458
Jest tam zdanie, które podsumowuje zarobki w ET.
Cytuję:
"Jakich form zatrudnienia mogą spodziewać się potencjalni pracownicy?
Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę. W roku 2015 roku, 50% pracowników zarobiło średnio ponad pięć tysięcy zł na miesiąc brutto."
Na pierwszy rzut oka, czytając odpowiedź „ciurkiem”, bez zastanowienia, wychodzi, że co drugi pracownik zarabia za miesiąc pracy 5000 zł brutto. Pierwsza myśl: Nawet dobre pieniądze.
Jeśli jednak rozłożymy to zdanie na czynniki pierwsze, to wynika z niego następująca sprawa:
Załóżmy ze w ET (dla równego rachunku) pracuje równo 100 osób. 50% z nich - czyli 50 osób zarabia (uwaga słowo klucz) ŚREDNIO za miesiąc pracy 5000 zł brutto. Dla potencjalnego pracownika znaczy ni mniej ni więcej tyle co ... NIC. Dlaczego ? Ponieważ równie dobrze rzeczywiście każdy może zarabiać po 5000 zł brutto/ miesięcznie, ale .... równie dobrze, to może znaczyć, że 25 osób z tych 50 może zarabiać np. po 8000 zł brutto/ miesięcznie, a pozostałe 25 osób może zarabiać np. po .... 2000 zł brutto/ miesięcznie. Albo np. 5 osób z tych 50 procent może zarabiać 27 500 zł brutto/ miesięcznie, a pozostałe 45 osób może zarabiać np. 2500 zł brutto miesięcznie. Konfiguracji jest wiele. Kto zarabia 8000 zł brutto miesięcznie (lub 27 500 zł brutto) proponuję poczytać inne komentarze w tym wątku ;) Taka mała refleksja mnie naszła, czytając skądinąd dość ciekawy wywiad. Pozdrawiam.
Marzena Cząstkiewicz
21.09.2017 10:06
Inne
Obecnie spółka ELEKTROTIM poszukuje osób na stanowisko MONTERA INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH,
miejsce pracy głównie na terenie Dolnego Śląska ale również na terenie całego kraju.
Wymagania jakie są stawiane kandydatom to:
•wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (w zawodzie elektryk),
•2 letnie doświadczenie w pracy przy sieciach i instalacjach elektrycznych
•świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV
•prawo jazdy kat. B
Obowiązki na stanowisku Montera instalacji:
•wykonywanie instalacji elektrycznych,
•montaż urządzeń SN i nn napięcia,
•współpraca z inżynierem budowy w zakresie bieżącego planowania prac i dostaw
ELEKTROTIM S.A. poszukuje również kandydatów na stanowisko: INŻYNIER BUDOWY,
miejsce pracy na terenie całego kraju
Wymagania na stanowisku Inżyniera budowy:
•wykształcenie wyższe o kierunku elektronika, automatyka, elektrotechnika
•mile widziana znajomość języka angielskiego
•znajomość oprogramowania AUTOCAD, PAKIET OFFICE,
•mile widziana znajomość systemów SSP, DSO, CCTV, SSWiN, KD, IT
•dyspozycyjność.
•prawo jazdy kat. B
Obowiązki:
•organizacja pracy podległych pracowników
•koordynacja prac z innymi branżami
•współpraca z kierownikiem zlecenia w zakresie bieżącego planowania prac i dostaw
•nadzór jakości wykonywanych prac w zakresie wykonywanych instalacji słaboprądowych
•czynny udział w uruchomieniach systemów
ELEKTROTIM S.A. poszukuje osób na stanowisko KOSZTORYSANTA
Miejsce pracy: WROCŁAW
Wymagania:
•wykształcenie średnie lub wyższe o kierunku elektronika, automatyka, elektrotechnika
•min. 1 rok doświadczenia w kosztorysowaniu
•znajomość oprogramowania NORMAPRO, AUTOCAD, PAKIET OFFICE,
•umiejętności czytania dokumentacji technicznej.
Obowiązki:
•wycena robót branży budowlanej instalacyjnej lub konstrukcyjnej
•przygotowywanie zapytań ofertowych i zbieranie ofert od dostawców urządzeń i systemów,
•analiza dokumentacji pod kątem kompletności, rozwiązań zamiennych i równoważnych
Wszystkim Pracownikom oferujemy:
•atrakcyjne wynagrodzenie oraz system świadczeń socjalnych,
•pracę w stabilnej organizacji, w młodym i kompetentnym zespole ludzi,
•atrakcyjny system szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe,
•udział w realizacji ciekawych projektów,
•realne możliwości rozwoju i awansu.
trty
05.10.2016 15:56
Inne
no własne bo przecież każdy może mieć jednak swoja deinicje takiej stawki prawda? dla jednych taka suma będzie duza a dla drugich taka..wiec dobrze jest wiedzieć ile to dokładnie będzie wynosic w sumie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wywiadu udzieliłANDRZEJ DIAKUN- firma
30.09.2016 11:32
Jak wyglądały początki Państwa Spółki?
Spółka powstała z marzeń i apetytu na ryzyko. Marzenia paru osób przekształciły się w akt założycielski ELEKTROTIM SA. w dniu 11 listopada 1999r. A później… to już była codzienna ciężka praca, świetna zabawa i niezapomniana przygoda.
Systematycznie otrzymują Państwo bardzo dużą ilość wyróżnień; Gazele Biznesu, Diamenty Forbesa itp. Czy któreś z nich napawa Was największą dumą?
Cieszymy się, że jesteśmy zauważani i doceniani w prestiżowych rankingach jako firma dynamicznie rozwijająca się, wiarygodna i godna zaufania. Każda nagroda jest dla nas istotna, ponieważ bada inny obszar naszej działalności. Jednak wielokrotnie zastanawiałem się, czy te nagrody i wyróżnienia nie powinny przypaść komu innemu, wielu moim współpracownikom, którzy codziennie bardzo ciężko pracują, a ja rzadko mam okazję im powiedzieć jacy są dobrzy.
Czy w trakcie istnienia Państwa Spółki miał miejsce jakiś przełomowy moment - może wejście do UE lub bardzo dobry debiut na GPW w 2007 roku?
W historii każdej organizacji jest kilka ważnych momentów. Dla ELEKTROTIM S.A. są takie fakty jak zawiązanie spółki, przeżycie kryzysu 2001-2004 oraz emisja publiczna akcji serii D.
Mimo już bardzo dużego potencjału ekonomicznego i technologicznego, wciąż się Państwo rozwijają. Możemy się spodziewać, że w najbliższym czasie otworzą się Państwo na nowe, zagraniczne rynki?
Tak, w najbliższym czasie będziemy realizować kontrakty zagraniczne. Planujemy, iż pracownicy wykonujący prace poza granicami kraju będą mogli spodziewać się dochodów znacznie przewyższającego średnie wynagrodzenie w kraju. Chętnie zatrudnimy elektryków, którzy akceptują pracę za granicą.
Rok 2015 był dla Państwa rekordowy pod względem przychodów. Choć ten zapowiada się gorzej, to chyba nie mają Państwo - a co za tym idzie, osoby zatrudnione w Spółce - powodów do zmartwień?
Jestem przekonamy, że wprawdzie jest ciężko ale damy radę.
Jaka jest zatem Państwa recepta na sukces?
Dobrze zdefiniowane cele, ciężka praca i trochę szczęścia. Jednocześnie ważny jest szacunek dla współpracowników.
Przejdźmy do tego, co najbardziej interesuje naszych użytkowników – rekrutacji. Gdzie zainteresowani powinni szukać informacji o naborze nowych pracowników?
Informacje o naborze pracowników zamieszczamy na stronie internetowej naszej spółki www.elektrotim.pl w zakładce KARIERA, ogłoszenia zamieszczamy również na portalu rekrutacyjnym pracuj.pl
Jak wygląda sam proces rekrutacji w Państwa Spółce?
Najchętniej zatrudniamy osoby które trafiają do nas na praktyki studenckie lub uczniowskie, które umożliwiają obu stronom wzajemne poznanie się.
Jakich form zatrudnienia mogą spodziewać się potencjalni pracownicy?
Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę. W roku 2015 roku, 50% pracowników zarobiło średnio ponad pięć tysięcy zł na miesiąc brutto.
Z jakimi trudnościami – ze względu na charakterystykę branży – muszą zmierzyć się Państwa pracownicy?
Praca w delegacji, niejednokrotnie w wydłużonym czasie pracy w trudnych i niebezpiecznych warunkach (praca na wysokości, praca w wykopach, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych).
Realizują Państwo projekty na terenie całej Polski. Kandydaci do pracy w Waszej Spółce muszą być przygotowani na dłuższe wyjazdy w inną część kraju?
Tak, z uwagi na charakter prowadzonych przez nas prac, musimy być elastyczni jeśli chodzi o miejsce wykonywania pracy. Bierzemy pod uwagę teren całej Polski i również poza granicami kraju.
Branża, w której świadczą Państwo usługi, wymaga od pracowników ciągłego powiększania swojej wiedzy. Czy w związku z tym zapewniają im Państwo jakieś kursy i szkolenia?
Musimy nieustannie powiększać wiedzę i poszerzać umiejętności. Spółka stwarza takie możliwości. Pełen koszt szkoleń pokrywa pracodawca.
Wydaje się, że praca w tej gałęzi jest bardzo wymagająca. Jak w związku z tym dbają Państwo o atmosferę w pracy?
Oczywiście, praca jest ważna, ale dobra atmosfera w pracy to jeden z istotnych czynników motywacyjnych. Stąd ELEKTROTIM SA, zapewnia swoim pracownikom nie tylko warunki pracy na dobrym poziomie z zachowaniem standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również organizuje imprezy integracyjne, wycieczki w ramach koła turystycznego, wydarzenia sportowe, wigilie firmowe, Mikołaj dla dzieci pracowników oraz dofinansowuje karty multisport. Firma zapewnia pracownikom z minimum pięcioletnim stażem udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym
W ramach programu „Elektrotim Szkołom”, wspierają Państwo placówki edukacyjne na terenie Wrocławia.
Program "ELEKTROTIM SZKOŁOM" - jest to autorski program zainicjowany w październiku 2007r., skierowany w do uczniów technicznych szkół ponadgimnazjalnych na terenie całego kraju. Głównym celem działań jest promowanie szkolnictwa zawodowego oraz zwiększenie rozpoznawalności marki ELEKTROTIM, a w konsekwencji pozyskiwanie i zatrudnienie nowych, kreatywnych i zaangażowanych pracowników po zakończeniu procesu edukacji.
Działania podejmowane w ramach Programu „ELEKTROTIM SZKOŁOM” to:
organizacja konkursu ELEKTRYZUJĄCA PASJA, w tym roku będzie to już X. edycja, w ramach którego uczniowie mogą zaprezentować swoje hobby,
objęcie patronatem klas trzecich w zawodzie Technik Elektryk w Zespole Szkół nr 18 we Wrocławiu, Technik Teleinformatyk w Zespole Szkół Teleinformatycznych i Elektronicznych we Wrocławiu.
doposażenie pracowni warsztatowych szkoły w najnowsze urządzenia techniczne,
wyposażenie uczniów w ubrania robocze, podręczniki do nauki zawodu,
ufundowanie nagród pieniężnych dla najlepszych uczniów w wysokości nawet do 500 zł na miesiąc przez cały rok szkolny
organizacja praktyk zawodowych,
organizacja szkoleń specjalistycznych zarówno dla uczniów jak i nauczycieli.
Czy uczniowie mają szanse na odbycie praktyk w Państwa przedsiębiorstwie?
Tak. Bardzo chętnie zatrudniamy tych, którzy pokazali się z dobrej strony na praktykach. W ramach naszej działalności umożliwiamy praktyki zawodowe uczniom szkół średnich. Po zakończeniu praktyk istnieje bardzo duża szansa na zatrudnienie w ELEKTROTIM SA.
Wspierają Państwo nie tylko szkoły, ale również sport, kulturę i zdrowie.
Od lat prowadzimy działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, głównie w zakresie edukacji, ochrony zdrowia oraz promocji kultury i sportu. Jednym z wieloletnich beneficjentów programu prowadzonego przez firmę jest Towarzystwo Sympatyków Koszykówki Kobiet we Wrocławiu, organizujące zajęcia koszykówki dla dziewcząt. ELEKTROTIM S.A. wielokrotnie angażował się w organizację zawodów i konkurencji sportowych, np. w rozgrywki Międzywydziałowej Ligii Piłki Nożnej Politechniki Wrocławskiej oraz regat wioślarskich „Odra Cup” wraz z Politechniką Wrocławską, mistrzostw Polski Dziennikarzy w Strzelectwie – organizowanych przez Stowarzyszenie dziennikarzy RP oddział Dolny Śląsk, Pikniku Lotniczego organizowanego przez Aeroklub Wrocławski, którego celem jest promocja lotnictwa. Od wielu lat spółka wspiera organizowane we Wrocławiu przez Akademię Wychowania Fizycznego „Dolnośląskie Onkoigrzyska Dzieci i Młodzieży”. W zakresie kultury ELEKTROTIM S.A. wspiera wiele projektów artystycznych, których inicjatorami są: Akademia Sztuk Pięknych imienia Eugeniusza Gepperta we Wrocławiu oraz Akademia Muzyczna imienia Karola Lipińskiego we Wrocławiu.
Czy zarządzając tak ogromną Spółką można znaleźć w ogóle czas na odpoczynek?
Oczywiście, w międzyczasie. Bardzo często odpoczywamy aktywnie. Biegamy na rożne dystanse, gramy w piłkę nożną, koszykówkę, badmintona, tenisa .W spółce działa aktywne Koło wędkarskie i Klub podróżnika.
Jakie są zatem cele Elektrotim na ostatni kwartał tego roku?
W roku 2016 chcemy dopasować się do nowej sytuacji rynkowej, realizując jednocześnie cele strategiczne spółki. Z nadzieją patrzymy w przyszłość. Nie powiedzieliśmy jeszcze ostatniego słowa. W firmie pracuje bardzo dużo zdolnych i ambitnych młodych ludzi. Oni za chwilę pokażą na co nas stać, oni stworzą ELEKTROTIM przyszłości.
anonim
12.05.2016 21:51
Inne
(usunięte przez administratora)
pracownik
04.10.2016 20:05
Inne
Elektrotim jest firmą nastawioną na sukces, jeżeli znajdziesz swoje miejsce i coś sobą prezentujesz to jako inżynier masz szanse awansu jak i wyższych zarobków po kilku latach. Odnośnie pracy po godzinach to niestety taka branża, jak są kontrakty to szczególnie na początku jak i na końcu budowy jest zapieprz ale z obserwacji różnych firm i budów to wszędzie wygląda podobnie . W tej firmie żeby coś osiągnąc trzeba chcieć i nieprawdą jest to, że awans zdobywali tylko rodzina Prezesa. Prawda jest taka że kadra inżynieryjna nie jest rozliczna z godzin pracy ale z efektów. Jak masz efekty to i wynagrodzenie jest zadawalające.
pracownik
04.10.2016 20:06
Inne
Elektrotim jest firmą nastawioną na sukces, jeżeli znajdziesz swoje miejsce i coś sobą prezentujesz to jako inżynier masz szanse awansu jak i wyższych zarobków po kilku latach. Odnośnie pracy po godzinach to niestety taka branża, jak są kontrakty to szczególnie na początku jak i na końcu budowy jest zapieprz ale z obserwacji różnych firm i budów to wszędzie wygląda podobnie . W tej firmie żeby coś osiągnąc trzeba chcieć i nieprawdą jest to, że awans zdobywali tylko rodzina Prezesa. Prawda jest taka że kadra inżynieryjna nie jest rozliczna z godzin pracy ale z efektów. Jak masz efekty to i wynagrodzenie jest zadawalające.
radio
13.12.2015 00:52
Inne
Zero szacunku dla ludzi w tej firmie. A poza tym brak poszanowania praw pracowniczych zgodnie z prawem. Wszystko wisi w powietrzu.
Shisui
09.04.2015 11:34
Inne
Parodia jednym słowem, zero szacunku do ludzi olewka totalna i zero jakichkolwiek informacji a przy zapytaniu zdziwienie co się stało ?, w skrócie mówiąc nie polecam. Tam jak piszą moi poprzednicy tylko kierownicy i dyrektorowie się czegoś dorobią, bo ciągną kasę a klasie robotniczej wmawiają bzdury, jeśli szukacie pracy by pracować za marne grosze jak sprzątaczka to polecam, o awansie można zapomnieć wszystko raczej tam odbywa się po znajomości.
ktoś
17.02.2015 15:11
Inne
W Elektrotimie plusy:
wypłata jest do 10 na kącie
nowi pracownicy dostają ubrania a starszym całkiem niedawno firma prała i naprawiała (czyli nie wyglądałeś na budowie jak nie wiadomo kto w podartych spodniach jeansowych i poplamionej koszuli
zanim zostaniesz kierownikiem jesteś inżynierem i już dostajesz auto i telefon do dyspozycji twojej (nawet prywatnej)
niektórzy współpracownicy super są też tacy którzy za twoimi plecami przypiszą ci swoje niepowodzenia
możliwości kształcenia z dofinansowaniem albo sfinansowaniem, zrobienia uprawnień "ale"
Minusy:
podpiszesz lojalkę na sfinansowanie opłat za studia to zapomnij o podwyżce wszyscy dostaną ale nie ty mając nawet duże doświadczenie, nowo przyjęty gość dostanie większą stawkę
system rozliczeniowy prowizyjny jak wyjdzie za dużo to dostajesz informacje że kwota za materiały nie wchodzi w rozliczenie, wzór na prowizje półtora linijki
po 15 jak zostajesz może ktoś docenia ale są tacy co powiedzą, że się nie wyrabiasz i musisz zostać
zarobki inżyniera budowy w porównaniu do kierownika, który tylko markuje budowę to śmiech na sali
cały czas słyszysz że budowa ma tyły a jak przychodzi wigilia to twój dyrektor dostaje nagrodę dwa tygodnie w ciepłych krajach za oszczędności na budowach
jednym zdaniem zatrudnić się porobić wszystkie możliwe uprawnienia odbębnić trzy lata i się zwolnić chyba że masz naturę sqr...la to nawet dostaniesz awans i będziesz gość w oczach władz ET a (usunięte przez administratora) u pozostałych pracowników
napominany
18.12.2014 18:35
Inne
Firma ma fajny regulamin i teoretycznie fajnie płaci. W praktyce to wszystko okazuje się jednym wielkim kłamstwem i ludzie, co w to uwierzyli chodzą potem tylko wkurzeni. Ale starzy pracownicy są spoko i można się czegoś nauczyć. Rok max dwa lata roboty i trzeba zwiewać do normalnie płatnej pracy. Za moich czasów mówili , że kryzys, że musimy zacisnąć pasa, a potem okazało się, że zarobili. W ramach premii, .... wybudowali sobie nowy budynek ... A kierownicy? Zależy na kogo się trafi. Generalnie zarabia góra (dyrektorzy i "znajomi królika") i traktuje Cie jak "czarnucha". Pamiętam , że starzy się śmiali, że dyrektora Gadu....... obowiązuje zasada: W CHU... CIĘCIE TEŻ ZAJĘCIE :) A prezes to kosmita. Przynajmniej umowa jest i pensja płacona na legalu.
Robol
15.10.2014 20:16
Inne
Aha, jeszcze jedno: Tam brakuje Zwiazków Zawodowych ! Ludzie załóżcie :)
Robol
15.10.2014 20:04
Inne
Pracowałem długo, wiem jak jest! Nagrody są przeznaczone dla tych wyżej, a to że człowiek sie narobi przez cały rok, nikt tego nie do doceni! Cały rok pieprzą że jest kryzys, ze jest ciężko, że budowa w plecy, a na Wigilii pokazują piękne wykresy, ile to firma zarobiła :) pozdrawiam :)
zdegustowany
05.10.2014 07:58
Inne
Pryq wiesz co jest żałosne? Wmawianie ludziom że dalej jest kryzys, że dalej nie ma wyników tylko by ludziom poobcinać wypłaty. Żałosne jest dawać sobie *_____ tysięczne premie....(*wstaw sobie kwotę) Lepiej dać jednemu żeby gonił 30 niż taką kasę podzielić na 31... By ludziom lepiej się pracowało, i byli lepiej nastawieni do swojej pracy... Ale nie.... Idź na wigilię formową i dumnie wypnij pierś do orderu... Gdzie w tym roku jedziecie P/Tryq na wycieczkę? Może niech to "włodarze" przeanalizują.... Piszesz o tym że twierdzę że nie warto się starać....Tak nie warto bo co miesiąc dziesiątego w ludziach wzbiera frustracja. Napisałeś "Mając pewną motywację można starać się wyrabiać lepszy wynik..." widocznie ta "stała motywacja" nie sięga na niższe stopnie pracownicze... Tryq jeszcze raz Cię zacytuję...."Żałosne".... Ogólnie nie polecam pracy w Elektro...-dziadowie
zdegustowany
24.09.2014 20:35
Inne
Choinka tak 30 zł a robi robotę za multisport:-)
Kolejna kwestia, nikt nikogo nie zmusza tylko "subtelnie" sugeruje....
Oczywiście są imprezy, nagrody etc. Tylko po co? Skoro co roku dostają je te same osoby.. Wystarczy raz pójść i zobaczyć rozkład nagród na kolejne 5 lat:-)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Elektrotim?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik
26.05.2014 14:23
Inne
Jak jesteście głąbami to dla was nie ma możliwości awansu , jak cieżko pracujesz i nie pytasz o 15:05 czy dostaniesz eksta kasę to ludzie to docenia . Prezes ma swoje humory ale gdyby nie on to tej firmy by nie było , gość stworzył firmę i dał prace ogromnej ilości ludzi . Zamiast słuchać opinii ludzi którzy poprostu są słabi , proponuje przyjść zobaczyć . Dla jednych skończy sie to sukcesem dla innych szybkim zwolnieniem .
Ekogroszek
26.05.2014 18:21
Inne
Sam jestes głąbem! kazdy normalny człowiek ma dom i rodzine i 15:05 to jest juz w samochodzie i jedzie do domu, a nie dowiaduje sie ze jest tyra do 19:00 albo dłuzej...
Fachowiec roku
22.05.2014 21:07
Inne
Prawda jest tak że stawki są biedne a praca bardzo ciężka. Ostatnio prezes ma hopla na punkcie tej strony więc się wypowiadają ludzie którzy są do tego wynajęci!(Prawda w oczy kole) Praca jest bardzo ciężka i praktycznie nie ma możliwości rozwoju, no chyba, że jesteś rodziną prezesa wtedy awansujesz z dnia na dzień! Kiedyś było więcej kierowników niż pracowników, a w tym momencie jest jeszcze więcej dyrektorów, zwykły pracownik się nie liczy! Trzymajcie się z dala od tej firmy.
Fachowiec roku
22.05.2014 21:07
Inne
Prawda jest tak że stawki są biedne a praca bardzo ciężka. Ostatnio prezes ma hopla na punkcie tej strony więc się wypowiadają ludzie którzy są do tego wynajęci!(Prawda w oczy kole) Praca jest bardzo ciężka i praktycznie nie ma możliwości rozwoju, no chyba, że jesteś rodziną prezesa wtedy awansujesz z dnia na dzień! Kiedyś było więcej kierowników niż pracowników, a w tym momencie jest jeszcze więcej dyrektorów, zwykły pracownik się nie liczy! Trzymajcie się z dala od tej firmy.
Pracownik
22.05.2014 20:36
Inne
Choinka człowieku chyba ci cos obiecali za taką wypowiedź :) haha
czeslaw spiewa
28.10.2014 12:02
Inne
Ha ha ha to jakis zart chyba ze sa dwa elekrotimy
zdegustowany
26.11.2014 18:33
Inne
Czesiu wiele nie trzeba żeby to zauważyć, wystarczy wyciągnąć nos z czyjegoś tyłka żeby zobaczyć że jest szlachta która się bawi i plebs pracujący na zabawy szlachty..... Obym doczekał się czasu gdy ktoś normalny w tej firmie zauważy że dyrektorek nie pracuje na 30 osób tylko 30 osób pracuje na "pensyjke" dyrektora.... może kiedyś.....
Choinka
15.05.2014 21:44
Inne
Piszecie totalne bzdury!!
Elektrotim to świetna firma, w której pracują normalni ludzie. Prezes firmy to urodzony przywódca, niezwykle wszechstronny i inteligenty, wręcz imponuje mądrością i zdolnościami organizatorskimi. Gdyby nie on to być może firmy by nie było. W dodatku jest uczciwy i honorowy, ma swoje zasady, których się trzyma, dotrzymuje słowa - a to w dzisiejszych czasach ogromna zaleta!
W firmie jasno określone są zasady premiowania czy finansowania pracowników, przede wszystkim:
- za Multisporta pracownik płaci tylko 30 zł, resztę dopłaca pracodawca, więc nie jest tak jak pisał "Kubuś Puchatek"
- nikt nikogo nie zmusza do studiowania, jeżeli pracownik wyrazi chęć z pewnością pracodawca studia mu sfinansuje, a że trzeba podpisać lojalkę, to chyba normalne i uczciwe rozwiązanie, patrzycie na to bardzo jednostronnie - pracodawca wyszkoli pracownika, zapłaci za jego studia, kursy, a pracownik odejdzie do konkurencji - ciekawe czy Wy jako pracodawcy zgodzilibyście się na taki układ ?
- nikt nikogo nie zmusza do pracy w godzinach nadliczbowych
- są organizowane imprezy integracyjne, pikniki, co roku nagrody, wyróżnienia dla pracowników,
- każdy ma szanse rozwoju i awansu, żadne znajomości nie mają nic do rzeczy
Krzysztof
18.04.2014 21:23
Inne
... Wieje wiatr, są awarie w sygnalizacji świetlnej... Jest 18 kwiecień 2014, a ja dalej po lekarzach się włóczę. Pod koniec grudnia tak mnie przewiało na podnośniku, tak zmarzłem, ale nie było odmowy, trzeba to naprawic i h... Ludzie opamietajcie sie, pieniądze to nie wszystko... Piekne są te zapewnienia o socjalu, o dofinansowaniach, ludzie!!! Śmiech na sali.........
Mieczysław
26.03.2014 20:01
Inne
Pracowałem w tej firmie dość długo... Ci którzy mają dobrze zarobić to zarobią, a ci którzy robią czarną robote to nigdy ich nie doceniają. Z miesiąca na miesiąc obiecują premie za wykonaną robote i ciagle coś... A tym pakietem socjalnym to jest jedna wielka ŚCIEMA !!! Studiowałem na PWR poszedłem do przełozonego, to mi powiedział ze mi nikt nie kazał tam studiowac i nie dostane zwrotu za czesne. Żadnych dodatków typu kasa czy talony na świeta... Ciagle piepszą ze jest kryzys, ze budowa jest w plecy itd, i ciągle kupują sobie nowe auta. A jak jest sraczka, to masz przyjśc w sobote do roboty i nikogo to nie obchodzi ze nie mozesz. A jeden gosc z kierowników to przechodzi sam siebie, robi takie wałki ze w głowie sie nie miesci, a jak mu cos nie idzie to zgania na pracownika. Jesli chcesz sie czegos nauczyc to polecam, ale tam nie zarobisz fortuny, tylko zobaczysz jak inni kręcą lody na Twoim garbie. Pozdrawiam
nn
09.12.2013 07:15
Inne
to po co tram pracujesz. Znajdź lepszego pracowdawcę.
auros
08.12.2013 18:08
Inne
Pracuje i wiem jak to wszystko działa kierownicy niby w porządku ale jak cie nie ma to ci(usunięte przez moderatora)a jak robota zależy na kogo trafisz sa pupilki kierowników i normalni spoko ludzie kasa jest śmieszna 7zł na reke na start ja wszystko rozumiem ale nie skończyłem edukacji na gimnazjum żeby za 7 zł tyrać, nie jesteś na jednej budowie raz jesteś tu raz tam nie ważnie ile masz dojazdu 50 km 30 km czy możesz mieć budowe 5 min od domu to cie wywali tam gdzie masz 50 km nikt ci nie zaplaci za dojazd za nadgodziny płacą 150% za soboty 200% to nie prawda że nie płacą, ale co z tego skoro masz 7 zł na rekę nie bedę tam czaruchował... awans
żaden ludzie pracują tam po 2 lata i tak jak zaczynali na pomocniku montera tak dalej nimi są jedna jedyny plus to chyba ludźie z którymi tam robisz ale jak to w każdej firmie sa spoko i (usunięte przez moderatora) nie ma co sie oszukiwać. Polecam jeżeli nie potrzebujesz hajsu lubisz pizgawice na budowie, wydawanie hajsu na ciuchy robocze bo mogą ci dać ale nie muszą nam dali a innym starym z ekipy nie dali od roku maja stare ciuchy ;D ale to najmnijeszy problem co do nadgodzin to robiłem ich troche a potem przestałem lecz jest tak jak ktoś mówił jak ci kierownik powie ze masz robić a nie chcesz to cie zmuszą do zwolnienia samemu.
koti
05.12.2013 18:30
Inne
firma schodzi na psy , wykorzystywanie pracownika na maksa za przyslowiową sól do chleba . Świta spija śmietankę a reszta to [usunięte przez moderatora] !
Anonim
10.10.2013 18:50
Inne
Nie sądzę. Raczej musisz być dobry by ktoś chciał pakować kasę w Twoja naukę.
andi
09.10.2013 12:10
Inne
To nie cyrki to kodeks pracy.Lojalka jest opisana w artykule 103 Kodeksu pracy.
Ale jest również dobry news... nikt nie może Cię zmusić do uczenia się za pieniądze firmy i podpisywania lojalek.
Anonim
30.09.2013 12:50
Inne
Lojalka polega na tym, że podpisujesz dokument w którym zobowiązujesz się oddać całą kwotę za szkolenie (kwota maleje liniowo wraz z upływem czasu) jeżeli w ciągu 3 lat:
- zwolnisz się sam
- zwolnią ciebie dyscyplinarnie.
Ja też miałem, ale na szczęście moja trzecia umowa (oczywiście na czas) dobiegła końca i nic nie mogli mi zrobić. Odszedłem z ET około 7 lat temu. Rok temu spotkałem znajomego z ET. Cały mój zespół naprawdę zdolnych ludzi odszedł do innych firm. Kadra zarządzająca w ET to jakaś pomyłka, nie mają pojęcia o projektowaniu i budowaniu nowych urządzeń.
Moja dobra rada: OMIJAJ TĄ FIRMĘ SZEROKIM ŁUKIEM, BĘDZIESZ ZDROWSZY.
Kubuś Puchatek
22.08.2013 04:45
Inne
Byłem nim - info z 1 ręki. Ogólnie w firmie nie jest źle. Ale 1) mała kasa na start, 2) chcą (wręcz z czasem będą żądać) żebyś zostawał po godzinach za frajer 3) trzeba uważać żeby nie uwiązać się lojalką :P
anonim
18.08.2013 07:33
Inne
(usunięte przez administratora)
AAAAAAA
11.05.2014 10:11
Inne
Piszesz bzdury koleś
Kubuś Puchatek
17.08.2013 15:07
Inne
KONKRETY:
ZAROBKI:
Jeśli skończyłeś studia i to twoja 1 praca to na początek 2300 brutto (tak, tak Panie mgr marzyłeś o 4000 na rękę ? a tu niecałe 1700 zł). Jeśli masz już jakiś staż to maksymalnie 3700 brutto, ale i to dopiero po ok roku pracy. Często zdarzało się że stażyści którzy przychodzili do pracy po znajomości zarabiali więcej niż wykwalifikowany pracownik.
UMOWA:
Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy, Druga na rok albo 2 lata, trzecie może na czas nieokreślony
(jeśli wytrzymasz).
NADGODZINY:
Zapomnij! Coś takiego w ET nie istnieje. Ale oczywiście będzie od Ciebie wymagane żebyś siedział po godzinach i tyrał za frajer, aby zarząd mógł jeździć 2 razy do roku na wycieczki do ciepłych krajów.
WYPŁATY:
Jeśli nie masz konta w banku takim jak firma to pomimo tego że w umowie stoi jak byk że do 10 każdego miesiąca masz mieć wypłatę na koncie – zapomnij, dostaniesz około 12.
ZAŁOGA:
To chyba jedyny plus. Ludzie na takich samych stanowiskach są mili i przyjaźni.
ZAŁOGA KIEROWNICZA:
Wielki minus. Większość niedouczona i powstawiana na stanowiska po układach. Lubi wysługiwać się przeciętnym pracownikiem.
ZAPLECZE SOCJALNE:
Multisport Benefit, do którego super bogate i super prosperujące ET dopłaca uwaga uwaga .... 20 zł - resztę pracownik.
FINANSOWANIE SZKOLEŃ I STUDIÓW:
Kolejna wydawałoby się mocna strona ET. W firmie finansują różnego rodzaju szkolenia i studia w 100% - niech was to jednak nie zwiedzie! jest to robione specjalnie, aby „uwiązać” pracownika. Przychodzi młody do pracy dostaje 2300 brutto, pracuje pół roku w miarę się sprawdza, dostaje propozycje zrobienia mega drogiego szkolenia podnoszącego umiejętności np na PM ale musi podpisać lojalkę na 10 000 zł, które spłaci jeśli nie przepracuje w firmie 3 lat. W praktyce sprowadza się to do tego że o podwyżce możesz zapomnieć, a jak masz umowę na czas nieokreślony to sam nie złożysz wypowiedzenia bo masz za dużo do oddania.
JEDEN BÓG. TRZY OSOBY BOSKIE. OTO WIELKA TAJEMNICA WIARY...
...ale nie w ET Wrocław. Tutaj jest jeden bóg w jednej osobie - prezes. Dyrektorzy nie mają nic do gadania, o wszystkim decyduje prezes.
Jaś Fasola
26.01.2017 10:49
Inne
Kubuś Puchatek - dzięki za tę ocenę, nic dodać, nic ująć, praca tylko dla początkujących na rok i dla przestrogi :)
edward
02.10.2011 13:37
Inne
ktoś powinien zrobić porządek z tą firmą,dość że źle traktują pracowników to są zastraszani,.Osobiście tam nie pracowałem ale koło mojego domu robili przebudowe i chcąc nie chcąc często koło nich przechodziłem ,byłem światkiem jak dyrektor się odzywa i zastrasza pracowników!ŻAŁOSNE I PEŁNA POGARDA DLA TEJ FIRMY
anonim
02.10.2011 13:31
Inne
Ta firma jest jedną wielką pomyłką ,traktują pracowników przedmiotowo,swoich najlepszych pracowników z wieloletnim doświadczeniem zwalniają tylko dla tego ,że potrafią powiedzieć głośno co myślą o traktowaniu pracowników.uważajcie na tą firmę bo oszukują!
anonim
24.01.2011 13:42
Inne
Pracowałem tam kilka lat temu, standardem było pracowanie po godzinach 5-6 godzin, oczywiście za darmo. Mój przełożony myślał, że pracuje w jakiejś amerykańskiej firmie, gdzie wszystko jest idealne - tak też próbował mnie traktować. Rotacja pracowników (na poziomie 50% w ciągu trzech lat) chyba mówi sama za siebie. Poza tym zarobki też marne (5-6 godzin nadgodzin dziennie!!!). Choć nauczyłem się tam bardzo dużo technicznych rzeczy, to za żadne pieniądze bym tam nie wrócił.
Sanchez
02.01.2011 12:43
Inne
Firma niepoważna, nie polecam współpracy. Obiecują jendo, prezes wstaje lewą nogą zmiana decyzji. 3 dnie wcześniej mówia że nie wyobrażaja sobie wpśólpracy, przełużają umowę za 3 dni dziękuje. Sami mają problemy z określeniem sposobu działania. Żałuję zę dla nich zmieniłęm dobrą pracę!!!!
Zostaw merytoryczną opinię o Elektrotim S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
