ANDRZEJ DIAKUN
Elektrotim
.jpg)
Jak wyglądały początki Państwa Spółki?
Spółka powstała z marzeń i apetytu na ryzyko. Marzenia paru osób przekształciły się w akt założycielski ELEKTROTIM SA. w dniu 11 listopada 1999r. A później… to już była codzienna ciężka praca, świetna zabawa i niezapomniana przygoda.
Systematycznie otrzymują Państwo bardzo dużą ilość wyróżnień; Gazele Biznesu, Diamenty Forbesa itp. Czy któreś z nich napawa Was największą dumą?
Cieszymy się, że jesteśmy zauważani i doceniani w prestiżowych rankingach jako firma dynamicznie rozwijająca się, wiarygodna i godna zaufania. Każda nagroda jest dla nas istotna, ponieważ bada inny obszar naszej działalności. Jednak wielokrotnie zastanawiałem się, czy te nagrody i wyróżnienia nie powinny przypaść komu innemu, wielu moim współpracownikom, którzy codziennie bardzo ciężko pracują, a ja rzadko mam okazję im powiedzieć jacy są dobrzy.
Czy w trakcie istnienia Państwa Spółki miał miejsce jakiś przełomowy moment - może wejście do UE lub bardzo dobry debiut na GPW w 2007 roku?
W historii każdej organizacji jest kilka ważnych momentów. Dla ELEKTROTIM S.A. są takie fakty jak zawiązanie spółki, przeżycie kryzysu 2001-2004 oraz emisja publiczna akcji serii D.
Mimo już bardzo dużego potencjału ekonomicznego i technologicznego, wciąż się Państwo rozwijają. Możemy się spodziewać, że w najbliższym czasie otworzą się Państwo na nowe, zagraniczne rynki?
Tak, w najbliższym czasie będziemy realizować kontrakty zagraniczne. Planujemy, iż pracownicy wykonujący prace poza granicami kraju będą mogli spodziewać się dochodów znacznie przewyższającego średnie wynagrodzenie w kraju. Chętnie zatrudnimy elektryków, którzy akceptują pracę za granicą.
Rok 2015 był dla Państwa rekordowy pod względem przychodów. Choć ten zapowiada się gorzej, to chyba nie mają Państwo - a co za tym idzie, osoby zatrudnione w Spółce - powodów do zmartwień?
Jestem przekonamy, że wprawdzie jest ciężko ale damy radę.
.jpg)
.jpg)
Jaka jest zatem Państwa recepta na sukces?
Dobrze zdefiniowane cele, ciężka praca i trochę szczęścia. Jednocześnie ważny jest szacunek dla współpracowników.
Przejdźmy do tego, co najbardziej interesuje naszych użytkowników – rekrutacji. Gdzie zainteresowani powinni szukać informacji o naborze nowych pracowników?
Informacje o naborze pracowników zamieszczamy na stronie internetowej naszej spółki http://www.elektrotim.pl w zakładce KARIERA, ogłoszenia zamieszczamy również na portalu rekrutacyjnym pracuj.pl
Jak wygląda sam proces rekrutacji w Państwa Spółce?
Najchętniej zatrudniamy osoby które trafiają do nas na praktyki studenckie lub uczniowskie, które umożliwiają obu stronom wzajemne poznanie się.
Jakich form zatrudnienia mogą spodziewać się potencjalni pracownicy?
Zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę. W roku 2015 roku, 50% pracowników zarobiło średnio ponad pięć tysięcy zł na miesiąc brutto.
Z jakimi trudnościami – ze względu na charakterystykę branży – muszą zmierzyć się Państwa pracownicy?
Praca w delegacji, niejednokrotnie w wydłużonym czasie pracy w trudnych i niebezpiecznych warunkach (praca na wysokości, praca w wykopach, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych).
Realizują Państwo projekty na terenie całej Polski. Kandydaci do pracy w Waszej Spółce muszą być przygotowani na dłuższe wyjazdy w inną część kraju?
Tak, z uwagi na charakter prowadzonych przez nas prac, musimy być elastyczni jeśli chodzi o miejsce wykonywania pracy. Bierzemy pod uwagę teren całej Polski i również poza granicami kraju.
Branża, w której świadczą Państwo usługi, wymaga od pracowników ciągłego powiększania swojej wiedzy. Czy w związku z tym zapewniają im Państwo jakieś kursy i szkolenia?
Musimy nieustannie powiększać wiedzę i poszerzać umiejętności. Spółka stwarza takie możliwości. Pełen koszt szkoleń pokrywa pracodawca.
Wydaje się, że praca w tej gałęzi jest bardzo wymagająca. Jak w związku z tym dbają Państwo o atmosferę w pracy?
Oczywiście, praca jest ważna, ale dobra atmosfera w pracy to jeden z istotnych czynników motywacyjnych. Stąd ELEKTROTIM SA, zapewnia swoim pracownikom nie tylko warunki pracy na dobrym poziomie z zachowaniem standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również organizuje imprezy integracyjne, wycieczki w ramach koła turystycznego, wydarzenia sportowe, wigilie firmowe, Mikołaj dla dzieci pracowników oraz dofinansowuje karty multisport. Firma zapewnia pracownikom z minimum pięcioletnim stażem udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym
W ramach programu „Elektrotim Szkołom”, wspierają Państwo placówki edukacyjne na terenie Wrocławia.
Program "ELEKTROTIM SZKOŁOM" - jest to autorski program zainicjowany w październiku 2007r., skierowany w do uczniów technicznych szkół ponadgimnazjalnych na terenie całego kraju. Głównym celem działań jest promowanie szkolnictwa zawodowego oraz zwiększenie rozpoznawalności marki ELEKTROTIM, a w konsekwencji pozyskiwanie i zatrudnienie nowych, kreatywnych i zaangażowanych pracowników po zakończeniu procesu edukacji.
Działania podejmowane w ramach Programu „ELEKTROTIM SZKOŁOM” to:
- organizacja konkursu ELEKTRYZUJĄCA PASJA, w tym roku będzie to już X. edycja, w ramach którego uczniowie mogą zaprezentować swoje hobby,
- objęcie patronatem klas trzecich w zawodzie Technik Elektryk w Zespole Szkół nr 18 we Wrocławiu, Technik Teleinformatyk w Zespole Szkół Teleinformatycznych i Elektronicznych we Wrocławiu.
- doposażenie pracowni warsztatowych szkoły w najnowsze urządzenia techniczne,
- wyposażenie uczniów w ubrania robocze, podręczniki do nauki zawodu,
- ufundowanie nagród pieniężnych dla najlepszych uczniów w wysokości nawet do 500 zł na miesiąc przez cały rok szkolny
- organizacja praktyk zawodowych,
- organizacja szkoleń specjalistycznych zarówno dla uczniów jak i nauczycieli.
Czy uczniowie mają szanse na odbycie praktyk w Państwa przedsiębiorstwie?
Tak. Bardzo chętnie zatrudniamy tych, którzy pokazali się z dobrej strony na praktykach. W ramach naszej działalności umożliwiamy praktyki zawodowe uczniom szkół średnich. Po zakończeniu praktyk istnieje bardzo duża szansa na zatrudnienie w ELEKTROTIM SA.
Wspierają Państwo nie tylko szkoły, ale również sport, kulturę i zdrowie.
Od lat prowadzimy działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, głównie w zakresie edukacji, ochrony zdrowia oraz promocji kultury i sportu. Jednym z wieloletnich beneficjentów programu prowadzonego przez firmę jest Towarzystwo Sympatyków Koszykówki Kobiet we Wrocławiu, organizujące zajęcia koszykówki dla dziewcząt. ELEKTROTIM S.A. wielokrotnie angażował się w organizację zawodów i konkurencji sportowych, np. w rozgrywki Międzywydziałowej Ligii Piłki Nożnej Politechniki Wrocławskiej oraz regat wioślarskich „Odra Cup” wraz z Politechniką Wrocławską, mistrzostw Polski Dziennikarzy w Strzelectwie – organizowanych przez Stowarzyszenie dziennikarzy RP oddział Dolny Śląsk, Pikniku Lotniczego organizowanego przez Aeroklub Wrocławski, którego celem jest promocja lotnictwa. Od wielu lat spółka wspiera organizowane we Wrocławiu przez Akademię Wychowania Fizycznego „Dolnośląskie Onkoigrzyska Dzieci i Młodzieży”. W zakresie kultury ELEKTROTIM S.A. wspiera wiele projektów artystycznych, których inicjatorami są: Akademia Sztuk Pięknych imienia Eugeniusza Gepperta we Wrocławiu oraz Akademia Muzyczna imienia Karola Lipińskiego we Wrocławiu.
Czy zarządzając tak ogromną Spółką można znaleźć w ogóle czas na odpoczynek?
Oczywiście, w międzyczasie. Bardzo często odpoczywamy aktywnie. Biegamy na rożne dystanse, gramy w piłkę nożną, koszykówkę, badmintona, tenisa .W spółce działa aktywne Koło wędkarskie i Klub podróżnika.
Jakie są zatem cele Elektrotim na ostatni kwartał tego roku?
W roku 2016 chcemy dopasować się do nowej sytuacji rynkowej, realizując jednocześnie cele strategiczne spółki. Z nadzieją patrzymy w przyszłość. Nie powiedzieliśmy jeszcze ostatniego słowa. W firmie pracuje bardzo dużo zdolnych i ambitnych młodych ludzi. Oni za chwilę pokażą na co nas stać, oni stworzą ELEKTROTIM przyszłości.
