Opinie o 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.
Swoją przygodę rozpocząłem blisko rok temu i zasadzie po zmianach jakie tu zastałem wiedziałem, że chce tu pracować. Dlaczego? 1 Ludzie - bardzo pozytywni, nastawieni na pomoc i rozwiązanie problemu. Brak toxic atmosfery :) 2 okres wdrożenia - powolne i merytoryczne wdrożenie w każdym dziale firmy, nie każdy od razu jest rzucany na głęboką wodę. 3 szkolenia - potrzebujesz szkolenia lub Twój guru marketingu stworzył idealne szkolenie dla Ciebie - żadnego problemu mówisz i masz. 4 - Praca - na pewno nie monotonna, dająca satysfakcję. 5 - Wdrożenia zmian - przedyskutowane na wszystkich możliwych frontach - i warto tutaj zaznaczyć, że słowo pracownika się liczy, 6 - Przerwa w pracy, podczas której naprawdę możesz odpocząć, zjeść, robić cokolwiek chcesz i Twój czas odpoczynku jest przez pracowników respektowany. 7 - Motywacja - niesłabnąca i nie chodzi mi tylko o finanse, ale przede wszystkim o czuwającego lidera, który wspomoże gdy Tobie coś umknie Jestem szczęśliwy, że mogę się rozwijać oraz zostawić jakiś swój ślad w rozwoju firmy.
W ofercie stażu SEO zaciekawiła mnie jedna rzecz. Wśród oferowanych benefitów wymieniony jest dostęp do kursów i szkoleń (zewnętrznych i płatnych). Te płatne - czy to znaczy, że za korzystanie z nich stażysta płaci z własnej kieszeni? Czy koszty ponosi stażodawca?
Czy w firmie można liczyć na umowę o prace?
Na jakim etapie rekrutacji się deklaruje który rodzaj umowy się wybiera? Wpływa to jakoś na decyzję o zatrudnieniu? Możesz też napisać czy stawki na pierwszej umowie są sztywne czy można coś negocjować?
Po zakwalifikowaniu się do zatrudnienia. Nie, forma zatrudnienia nie wplywa na decyzję. Stawki można próbować negocjować, najkorzystniejsze są na b2b.
Tak w ogóle to rekrutacja tu jest długa? Ile jest etapów tak mniej więcej? Pojawiają się jakies testy albo zadania do wykonania?
Mogę powiedzieć ze swojego doświadczenia, że rekrutacja to 3 etapy - rozmowa zapoznawcza, zadanie rekrutacyjne, oraz negocjacje warunków finansowych jak i formy zatrudnienia.
ja byłem i rodzaj umowy omawiałem na pierwszym spotkaniu, stawkę mogłem negocjować - aplikowałem na specjalistę ds. SEO, finalnie wybrałem inną ofertę, ale wrażenia nt. tej firmy ogólnie miałem pozytywne
(usunięte przez administratora)
Zdecydowanie rozważ inne możliwości stażowe. Ta oferta może nie spełnić Twoich oczekiwań, ponieważ sama inicjatywa i zaangażowanie są kluczowe. Staż obejmuje głównie samodzielną naukę z dostępem do licznych plików PDF, a feedback ogranicza się do sytuacji, gdy pracownik z działu technicznego znajdzie czas na podzielenie się informacjami. Jeśli oczekujesz bardziej interaktywnego i wszechstronnego doświadczenia stażowego, warto poszukać alternatyw.
Zauważyłem, że moja poprzednia opinia została usunięta. Ogólnie rzecz biorąc, ocena tej firmy jest pozytywna. Pracownicy otrzymują dostęp do szerokiej bazy wiedzy, która może pomóc im w rozwoju osobistym i zawodowym. Ambitni pracownicy mogą osiągnąć oczekiwane wyniki, jeśli będą odpowiednio zdeterminowani. Jedną z wad tej firmy jest ograniczony dostęp do feedbacku ze strony działu technicznego. Jest to istotne, ponieważ feedback może pomóc pracownikom w poprawie swoich umiejętności i osiąganiu lepszych wyników. Jeżeli masz inną okazję do pracy w tej firmie, to polecam z niej skorzystać. Jednak warto pamiętać o ograniczonym dostępie do feedbacku, który jest istotny w SEO.
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży w firmie 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.. Czy mogę liczyć na 5200 PLN, jeśli chcę pracować na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży?
Chciałam się was zapytać jak wygląda praca i atmosfera w dziale sprzedażowym? Bo zainteresowała mnie oferta ze strony firmy na Specjalistę ds. Sprzedaży. Czy oprócz podstawowego wynagrodzenia można na tym stanowisku liczyć na jakiś system premiowy? Wg oferty jest możliwość uczestnictwa w szkoleniach i kursach. Często się takie zdarzają? Będę wdzięczna za odpowiedź :)
pracuję w firmie od ponad roku (w dziale sprzedaży) moim zdaniem, nie można narzekać ani na atmosferę ani na samą pracę (oczywiście musisz lubić sprzedaż i kontakt telefoniczny z klientem). Jeśli chodzi o wynagrodzenie to poza podstawą jest premia (jasno określony system premiowy) handlowcy, którzy pracują już tutaj dłużej ode mnie, są w stanie wyrobić sobie "drugą pensję" z prowizji, mi się jeszcze nie udało :) Nie wiem o jakie kursy i szkolenia pytasz? Czy o te gdy przychodzisz do pracy? - jeśli tak to mi zapewniono pełne wdrożenie (pracowałam w handlu, ale nie bezpośrednio "na telefonie") po szkoleniu przez kierownika z działu sprzedaży, byłam w stanie usiąść i bez problemu rozpocząć pracę - atutem z pewnością jest dostęp do kierownika - który był (i nadal jest) dostępny gdy tylko go potrzebuję.
A czy poza pierwszym szkoleniem wdrożeniowym pracownicy uczestniczą w innych kursach czy szkoleniach podnoszących kompetencje? Jeżeli tak, to jacy pracownicy mogą na nie liczyć? Wszyscy czy tylko na określonych stanowiskach?
Jak najbardziej. Są szkolenia wewnętrzne jak i zewnętrzne. Zewnętrzne są finansowane w 100% bądź współfinansowane, jeżeli sama znajdziesz sobie szkolenie. Na dodatkowe szkolenie mogą liczyć wszyscy chętni.
Czy wraz ze wzrostem kwalifikacji można liczyć tutaj na jakieś podwyżki albo awanse? Macie jakieś ścieżki kariery określane?
(usunięte przez administratora)
A co konkretnie tam nie gra, bo zastanawiam się, czy aplikować na lead generation specialist? Oferują 3200-5100 na UoP i 2500-3700 na UZ, brutto, ale jak w tej firmie z realizacją własnych pomysłów i awansem?
Czemu tak myślisz? No chciałabym wiedzieć, czy gdzieś indziej jest lepiej. I jak wtedy płacą. A czy oprócz tego są jeszcze jakieś bonusy?
Jest Karta Multisporta i Prywatny Pakiet Medyczny. Można też uzyskać pokrycie kosztów - całościowe bądź częściowe - szkolenia zewnętrznego.
Jaki jest średni czas trwania rekrutacji w firmie?
ja aplikowałam do działu sprzedaży - odpowiedź otrzymałam w ciągu 5 dni - niestety nie wiem jak to wygląda w przypadku innych stanowisk :(
(usunięte przez administratora)
Skoro jesteś taki bystry to może im podsuniesz jakiś pomysł?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
mając porównanie do miejsc w których pracowałem prędzej to uważam, że jest to podejście bardzo ludzkie. W pracy nie ma sztywnej atmosfery. Wiadomo, trzeba swoje zrobić, ale gdy ma się problem to można pójść z tym problemem do swojego kierownika (mówię bynajmniej o dziale handlowym - bo w tym dziale pracuję). Plus za to, że kierownik traktuje cię jako równą osobę, a nie daje tobie odczuć na każdym kroku że to on jest "wyżej" niż ty. Ogólnie pozytywnie.
To super, atmosfera jest mega ważna - przynajmniej dla mnie ;) A jak wygląda rekrutacja do działu handlowego? Firma pyta może o jakieś konkrety?:D Inni piszą ze rozmowa jest okej, to prawda?
a ja jako obecny pracownik, zapewniam, że można liczyć na pomoc Kierownika (Michała) :) chyba, że ktoś ma dwie lewe ręce do pracy i przychodzi tylko po to by posiedzieć to faktycznie nie może liczyć że zrobi tu karierę :D Pracuję tu od ponad roku, więc co nieco mogę już powiedzieć :) plusem jest to, że Kierownik siedzi z nami w jednym pomieszczeniu i gdy tylko ma się jakieś pytanie to można mu je odrazu zadać. dodam także, że ZAWSZE liczyć mogę na kolegów czy też koleżanki z handlówki, ale to podobnie jak wyżej - jeśli ktoś jest toksyczną osobą i z nikim sie nie potrafi dogadać to faktycznie na pomoc nie ma co liczyć :) Pozdrawiam :)
aha w sumie to mogę jeszcze coś odpowiedzieć na temat rekrutacji: mnie rekrutowały dwie osoby kierownik i jeden z obecnych szefów. Na spotkaniu rekrutacyjnym miałam krótką rozmowę (telefoniczną - której to ja byłam klientem). Rozmowa telefoniczna (scenka) była trochę stresująca - ale to bardziej ze względu na to, że bałam się, że pojawią się jakieś podchwytliwe pytania - finalnie - nic z serii dziwnych pytań nie padło
Swoją przygodę rozpocząłem blisko rok temu i zasadzie po zmianach jakie tu zastałem wiedziałem, że chce tu pracować. Dlaczego? 1 Ludzie - bardzo pozytywni, nastawieni na pomoc i rozwiązanie problemu. Brak toxic atmosfery :) 2 okres wdrożenia - powolne i merytoryczne wdrożenie w każdym dziale firmy, nie każdy od razu jest rzucany na głęboką wodę. 3 szkolenia - potrzebujesz szkolenia lub Twój guru marketingu stworzył idealne szkolenie dla Ciebie - żadnego problemu mówisz i masz. 4 - Praca - na pewno nie monotonna, dająca satysfakcję. 5 - Wdrożenia zmian - przedyskutowane na wszystkich możliwych frontach - i warto tutaj zaznaczyć, że słowo pracownika się liczy, 6 - Przerwa w pracy, podczas której naprawdę możesz odpocząć, zjeść, robić cokolwiek chcesz i Twój czas odpoczynku jest przez pracowników respektowany. 7 - Motywacja - niesłabnąca i nie chodzi mi tylko o finanse, ale przede wszystkim o czuwającego lidera, który wspomoże gdy Tobie coś umknie Jestem szczęśliwy, że mogę się rozwijać oraz zostawić jakiś swój ślad w rozwoju firmy.
Brałam udział w rekrutacji w tej firmie na stanowisko sprzedażowe, etapy nie są jakoś bardzo złożone. Będąc na różnych rekrutacjach mogę powiedzieć, że prowadzone są w dość jasny, przejrzysty i zrozumiały sposób. Dało się odczuć, że firma wie, czego chce od kandydata. Rekrutowana byłam przez pana A. i pana M. - myślałam, że będzie bardzo sztywno, ale rekrutujące mnie osoby są żywym przykładem na to, że rozmowa rekrutacyjna może przebiegać w miłej atmosferze. Feedback odnośnie wyniku otrzymałam w terminie w jakim mi obiecano, że go otrzymam. Niestety nie podjęłam pracy, ze względu na przeprowadzkę do Gdańska. Pozdrawiam
faktycznie. Rekrutacja sprawna. Konkretna :) dla mnie zakończyła się pozytywnie. jestem tu trzeci miesiąc - jestem zadowolony ze swojej decyzji o podjęciu tu pracy.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
I rozumiem, że to już normalna umowa o pracę? A ta pierwsza to zlecenie? Czy też o pracę tylko na okres próbny?
Tak. Umowa o pracę. A w ramach awansu przechodzisz na własną działalność. Ale to tylko jak zasłużysz. A ze ostatnio super zespół najlepszych pracowników to już wszyscy są na działalnościach. Chyba, ze się mylę i jakas osoba została bez awansu. Ale prawdę mówiąc, trudno tu nie dostać awansu. Jest mnóstwo kierowników. Chyba nawet więcej niż normalnych pracowników jakby tak policzyć. Zaczynasz od umowy na jakiś tam okres, a potem albo awans na własną firmę, albo wypad. Wystarczy więc się postarać
Hahah ale bzdury xd pracuję tu od ponad roku na umowie o pracę, nikt nie zmuszał mnie do przejścia na własną działalność. Umowę o pracę dostałem już w drugim miesiącu współpracy na czas nieokreślony. Jeśli chodzi o kierowników to jest ich AŻ dwóch - w handlowym i technicznym. Więc jeśli ktoś rozumie dwóch jako "mnóstwo" - to faktycznie jest tu mnóstwo kierowników hahah :D
tak jak pisałem już poniżej, ja umowę na stałe dostałem po pierwszym miesiącu (miesiąc próbny). Oczywiście wszystko zależy od tego co sobie wynegocjujesz.
Musisz mieć na prawdę baaardzo nudne i smutne życie, że marnujesz tyle czasu i energii na wypisywaniu takich bzdur. Również jestem pracownikiem tej firmy od dłuższego już czasu i jest dokładnie tak jak napisał "przedmówca". Kierownik w dziale handlowym oraz kierownik w dziale technicznym na ok. 25 osób, więc nie wiem skąd wzięłaś / wziąłeś (bo nawet nie masz odwagi się podpisać) "7 szefów" . Jeśli próbujesz już ośmieszyć bądź oczernić jakąś firmę to postaraj się bardziej ... bo tym razem wyszło to tobie powiedziałbym, że bardzo średnio :), ale próbuj dalej może kiedyś się uda :)
ja dostałem umowę o pracę na czas nie określony po okresie próbnym (po 3 miesiącach) na okresie próbnym też była to umowa o pracę (na tym mi bardzo zależało)
Zacząłem pracować w firmie 1stplace od listopada zeszłego roku i jestem zadowolony z dotychczasowej współpracy. Bardzo zdrowa atmosfera, realne plany sprzedażowe do wyrobienia oraz bardzo duża możliwość rozwoju jako handlowiec.
Przyszedłem tu do pracy kilka miesięcy temu, początkowo byłem sceptycznie nastawiony bo pracowałem już przez dłuższy czas u ich konkurencji. Po przepracowaniu ponad 3 miesięcy mogę co nieco się już wypowiedzieć. Co mi się podoba to to, że mam elastyczny czas pracy, mogę też liczyć na indywidualny budżet szkoleniowy (otrzymałem zgodę no i budżet na indywidualne szkolenie). Firma przechodzi obecnie zmianę brandingu, czyli nowa strona i tak dalej. Dużo zmian wewnątrz firmy. Płaska struktura zarządzania - płaska w moim znaczeniu pozytywna bo przejrzysta i wiem z czym mam do kogo się zgłosić jeśli mam problem. Szefowie faktycznie dość wymagający ale też potrafią zauważyć starania i w odpowiedni sposób to docenić. Jeśli chodzi o atmosferę to nie mam niczego do zarzucenia. Zespół jest zgrany i co dla mnie ważne - pomocny. Nie rozumiem tego komentarza żeby ktoś się ubrał w worek pokutny, chodzę ubrany w dresie i nikt na mnie krzywo nie patrzy, najwidoczniej ktoś chciał zabłysnąć, ale mu nie wyszło xd
Jaki dress code obowiązuje w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Chciałeś sarkastycznie, a wyszło tak sobie. Bo pod koniec nie wiadomo, czy atmosferka jest w 1S taka, że od wszystkich się wymaga poczucia winy, czy chodziło Ci o to, że kilku konkretnych ludzi ma taki zwyczaj i chciałeś ich obśmiać. Popracuj nad formą literacką ;)
Trafiłem tu ponieważ zauważyłem ogłoszenie do działu seo. A teraz tak myślę czy się rozwinę i czy dowiem się czegoś nowego (usunięte przez administratora) No i czy jako agencja marketingowa nie widzicie jak to wygląda, że na 1 wpis negatywny przypada 10 pozytywnych niby od pracowników? Jakieś coroczne kampanie czerwcowe? I kto jeszcze używa słowa ANIŻELI??!! Jeszcze to zwalanie na konkretne osoby, że niby one takie złe... Jakas A niby wpis dała, jakąś inną psuła atmosferę, jakieś inne osoby znowu zle. Od razu widać, że coś nie tak z tą firmą. Przyszedłbym do pracy, a po rozstaniu obsmarowaliby mnie na goworku. Ze zły albo coś. A jeśli rzeczywiście pracownicy takie rzeczy o swoich kolegach piszą to wstydźcie się.(usunięte przez administratora)
Opisujesz sie jako kandytatka, ale chyba jednak pracujesz/pracowałaś skoro opisujesz jak wyglądają szefowie ;). Oj, coś tu nie pasuje haha.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Cześć, aktualnie jest zgrana ekipa i nie ma żadnych kwasów. Każdy się szanuje i to najważniejsze :)
Prawda. Co roku jest zgrana ekipa. Potem staje się już mniej zgrana. Ale wymieniają ekipę i znowu jest zgrana. Teraz to już w ogóle jest najzgransza ever. Polecam osobom, które niewiele umieją. To jedyne miejsce gdzie możesz zmienić stanowisko na specjalistę, mimo, że nic nie umiesz. Ważne, by być tanim, założyć firmę, no i nie umieć. A jak już się odegrasz z tej zgranej ekipy, to zawsze w CV masz co wpisać i większą szansa, że w normalnej firmie seo coś znajdziesz. A jak chcesz to zostaniesz nawet pół roku czasami nawet rok i(usunięte przez administratora) się z rynsztokowych żartów pośmiać możesz. Tak więc ja polecam.
Uważam ten komentarz za bardzo krzywdzący i nie mam tu na myśli firmy tylko mnie jako osobę która tutaj pracuje ponieważ przyszedłem tutaj na staż (dodam, że płatny). Po okresie wdrożenia i stażu dostałem awans. Razem z awansem podwyżkę a takze możliwość dalszego rozwoju. Oczywiście rozwijam się też samemu w domu bo wiem, że jak chce osiągnąć coś więcej to muszę się przyłożyć. Jeśli ktoś liczy że rozwinie się w SEO tylko w samej pracy no to ma grubo na bani. A w kwestii szefów to wolę mieć takich aniżeli takich którzy mają kija (usunięte przez administratora) i patrzą na pracownika z góry. Swoją drogą z tego co kojarzę to w ostatnim czasie z działu SEO została zwolniona tylko jedna osoba, więc jeśli chcesz dalej mnie obrażać pisząc, że jestem "tanim" i niewiele potrafię (bo tu pracuję) to mogłaś się chociaż A ... podpisać
Byłm kiedyś na rozmowę o pracę, wszystko ok, ale znalazłem prace gdzieś indziej.(usunięte przez administratora)
Hej, a kiedy dokładnie byłeś na rozmowie o pracę w 1Stplace.Pl? Chciałam zapytać jakie zaoferowano Ci warunki zatrudnienia (np. umowa, wynagrodzenie) ale zastanawiam się czy te informacje będą w miarę aktualne :)
Hej, z tego co wiem to możesz wybrać UoP lub B2B. Co do wynagrodzenia ciężko powiedzieć, ponieważ nie wiem na jakie stanowisko chcesz aplikować :)
Jak wygląda wynagrodzenie dla specjalisty ds. sprzedaży? :) Ile wynosi podstawa a jak prowizje od sprzedaży? Nowy pracownik ile jest w stanie mniej więcej zarobić miesięcznie na prowizjach?
Nie polecam osobom, dla których praca to przykra konieczność. Natomiast jest to dobre miejsce dla ludzi, którzy chcą :) Przy chęciach można wiele się nauczyć, wyszkolić na inne stanowisko lub otrzymać awans.
jestem tutaj już też od dłuższego czasu i nigdzie się nie wybieram. Korzystny i przejrzysty system premiowy. Można liczyć w tym miejscu na rozwój. Na wzrost pensji także. Oczywiście mówię o takim rozwoju w którym ja jako pracownik chcę "iść w górę" a firma mi to umożliwia. W firmie w ostatnim czasie nastąpiło dość dużo zmian, które określam mianem pozytywnych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 8 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!