Pytania do firmy 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.
Czy w firmie można liczyć na umowę o prace?
Na jakim etapie rekrutacji się deklaruje który rodzaj umowy się wybiera? Wpływa to jakoś na decyzję o zatrudnieniu? Możesz też napisać czy stawki na pierwszej umowie są sztywne czy można coś negocjować?
Po zakwalifikowaniu się do zatrudnienia. Nie, forma zatrudnienia nie wplywa na decyzję. Stawki można próbować negocjować, najkorzystniejsze są na b2b.
Tak w ogóle to rekrutacja tu jest długa? Ile jest etapów tak mniej więcej? Pojawiają się jakies testy albo zadania do wykonania?
Mogę powiedzieć ze swojego doświadczenia, że rekrutacja to 3 etapy - rozmowa zapoznawcza, zadanie rekrutacyjne, oraz negocjacje warunków finansowych jak i formy zatrudnienia.
ja byłem i rodzaj umowy omawiałem na pierwszym spotkaniu, stawkę mogłem negocjować - aplikowałem na specjalistę ds. SEO, finalnie wybrałem inną ofertę, ale wrażenia nt. tej firmy ogólnie miałem pozytywne
(usunięte przez administratora)
A co konkretnie tam nie gra, bo zastanawiam się, czy aplikować na lead generation specialist? Oferują 3200-5100 na UoP i 2500-3700 na UZ, brutto, ale jak w tej firmie z realizacją własnych pomysłów i awansem?
Czemu tak myślisz? No chciałabym wiedzieć, czy gdzieś indziej jest lepiej. I jak wtedy płacą. A czy oprócz tego są jeszcze jakieś bonusy?
Jest Karta Multisporta i Prywatny Pakiet Medyczny. Można też uzyskać pokrycie kosztów - całościowe bądź częściowe - szkolenia zewnętrznego.
Jaki jest średni czas trwania rekrutacji w firmie?
ja aplikowałam do działu sprzedaży - odpowiedź otrzymałam w ciągu 5 dni - niestety nie wiem jak to wygląda w przypadku innych stanowisk :(
(usunięte przez administratora)
Skoro jesteś taki bystry to może im podsuniesz jakiś pomysł?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
mając porównanie do miejsc w których pracowałem prędzej to uważam, że jest to podejście bardzo ludzkie. W pracy nie ma sztywnej atmosfery. Wiadomo, trzeba swoje zrobić, ale gdy ma się problem to można pójść z tym problemem do swojego kierownika (mówię bynajmniej o dziale handlowym - bo w tym dziale pracuję). Plus za to, że kierownik traktuje cię jako równą osobę, a nie daje tobie odczuć na każdym kroku że to on jest "wyżej" niż ty. Ogólnie pozytywnie.
To super, atmosfera jest mega ważna - przynajmniej dla mnie ;) A jak wygląda rekrutacja do działu handlowego? Firma pyta może o jakieś konkrety?:D Inni piszą ze rozmowa jest okej, to prawda?
a ja jako obecny pracownik, zapewniam, że można liczyć na pomoc Kierownika (Michała) :) chyba, że ktoś ma dwie lewe ręce do pracy i przychodzi tylko po to by posiedzieć to faktycznie nie może liczyć że zrobi tu karierę :D Pracuję tu od ponad roku, więc co nieco mogę już powiedzieć :) plusem jest to, że Kierownik siedzi z nami w jednym pomieszczeniu i gdy tylko ma się jakieś pytanie to można mu je odrazu zadać. dodam także, że ZAWSZE liczyć mogę na kolegów czy też koleżanki z handlówki, ale to podobnie jak wyżej - jeśli ktoś jest toksyczną osobą i z nikim sie nie potrafi dogadać to faktycznie na pomoc nie ma co liczyć :) Pozdrawiam :)
aha w sumie to mogę jeszcze coś odpowiedzieć na temat rekrutacji: mnie rekrutowały dwie osoby kierownik i jeden z obecnych szefów. Na spotkaniu rekrutacyjnym miałam krótką rozmowę (telefoniczną - której to ja byłam klientem). Rozmowa telefoniczna (scenka) była trochę stresująca - ale to bardziej ze względu na to, że bałam się, że pojawią się jakieś podchwytliwe pytania - finalnie - nic z serii dziwnych pytań nie padło
Swoją przygodę rozpocząłem blisko rok temu i zasadzie po zmianach jakie tu zastałem wiedziałem, że chce tu pracować. Dlaczego? 1 Ludzie - bardzo pozytywni, nastawieni na pomoc i rozwiązanie problemu. Brak toxic atmosfery :) 2 okres wdrożenia - powolne i merytoryczne wdrożenie w każdym dziale firmy, nie każdy od razu jest rzucany na głęboką wodę. 3 szkolenia - potrzebujesz szkolenia lub Twój guru marketingu stworzył idealne szkolenie dla Ciebie - żadnego problemu mówisz i masz. 4 - Praca - na pewno nie monotonna, dająca satysfakcję. 5 - Wdrożenia zmian - przedyskutowane na wszystkich możliwych frontach - i warto tutaj zaznaczyć, że słowo pracownika się liczy, 6 - Przerwa w pracy, podczas której naprawdę możesz odpocząć, zjeść, robić cokolwiek chcesz i Twój czas odpoczynku jest przez pracowników respektowany. 7 - Motywacja - niesłabnąca i nie chodzi mi tylko o finanse, ale przede wszystkim o czuwającego lidera, który wspomoże gdy Tobie coś umknie Jestem szczęśliwy, że mogę się rozwijać oraz zostawić jakiś swój ślad w rozwoju firmy.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
I rozumiem, że to już normalna umowa o pracę? A ta pierwsza to zlecenie? Czy też o pracę tylko na okres próbny?
Tak. Umowa o pracę. A w ramach awansu przechodzisz na własną działalność. Ale to tylko jak zasłużysz. A ze ostatnio super zespół najlepszych pracowników to już wszyscy są na działalnościach. Chyba, ze się mylę i jakas osoba została bez awansu. Ale prawdę mówiąc, trudno tu nie dostać awansu. Jest mnóstwo kierowników. Chyba nawet więcej niż normalnych pracowników jakby tak policzyć. Zaczynasz od umowy na jakiś tam okres, a potem albo awans na własną firmę, albo wypad. Wystarczy więc się postarać
Hahah ale bzdury xd pracuję tu od ponad roku na umowie o pracę, nikt nie zmuszał mnie do przejścia na własną działalność. Umowę o pracę dostałem już w drugim miesiącu współpracy na czas nieokreślony. Jeśli chodzi o kierowników to jest ich AŻ dwóch - w handlowym i technicznym. Więc jeśli ktoś rozumie dwóch jako "mnóstwo" - to faktycznie jest tu mnóstwo kierowników hahah :D
tak jak pisałem już poniżej, ja umowę na stałe dostałem po pierwszym miesiącu (miesiąc próbny). Oczywiście wszystko zależy od tego co sobie wynegocjujesz.
Musisz mieć na prawdę baaardzo nudne i smutne życie, że marnujesz tyle czasu i energii na wypisywaniu takich bzdur. Również jestem pracownikiem tej firmy od dłuższego już czasu i jest dokładnie tak jak napisał "przedmówca". Kierownik w dziale handlowym oraz kierownik w dziale technicznym na ok. 25 osób, więc nie wiem skąd wzięłaś / wziąłeś (bo nawet nie masz odwagi się podpisać) "7 szefów" . Jeśli próbujesz już ośmieszyć bądź oczernić jakąś firmę to postaraj się bardziej ... bo tym razem wyszło to tobie powiedziałbym, że bardzo średnio :), ale próbuj dalej może kiedyś się uda :)
ja dostałem umowę o pracę na czas nie określony po okresie próbnym (po 3 miesiącach) na okresie próbnym też była to umowa o pracę (na tym mi bardzo zależało)
Jaki dress code obowiązuje w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Chciałeś sarkastycznie, a wyszło tak sobie. Bo pod koniec nie wiadomo, czy atmosferka jest w 1S taka, że od wszystkich się wymaga poczucia winy, czy chodziło Ci o to, że kilku konkretnych ludzi ma taki zwyczaj i chciałeś ich obśmiać. Popracuj nad formą literacką ;)
Trafiłem tu ponieważ zauważyłem ogłoszenie do działu seo. A teraz tak myślę czy się rozwinę i czy dowiem się czegoś nowego (usunięte przez administratora) No i czy jako agencja marketingowa nie widzicie jak to wygląda, że na 1 wpis negatywny przypada 10 pozytywnych niby od pracowników? Jakieś coroczne kampanie czerwcowe? I kto jeszcze używa słowa ANIŻELI??!! Jeszcze to zwalanie na konkretne osoby, że niby one takie złe... Jakas A niby wpis dała, jakąś inną psuła atmosferę, jakieś inne osoby znowu zle. Od razu widać, że coś nie tak z tą firmą. Przyszedłbym do pracy, a po rozstaniu obsmarowaliby mnie na goworku. Ze zły albo coś. A jeśli rzeczywiście pracownicy takie rzeczy o swoich kolegach piszą to wstydźcie się.(usunięte przez administratora)
Opisujesz sie jako kandytatka, ale chyba jednak pracujesz/pracowałaś skoro opisujesz jak wyglądają szefowie ;). Oj, coś tu nie pasuje haha.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Cześć, aktualnie jest zgrana ekipa i nie ma żadnych kwasów. Każdy się szanuje i to najważniejsze :)
Prawda. Co roku jest zgrana ekipa. Potem staje się już mniej zgrana. Ale wymieniają ekipę i znowu jest zgrana. Teraz to już w ogóle jest najzgransza ever. Polecam osobom, które niewiele umieją. To jedyne miejsce gdzie możesz zmienić stanowisko na specjalistę, mimo, że nic nie umiesz. Ważne, by być tanim, założyć firmę, no i nie umieć. A jak już się odegrasz z tej zgranej ekipy, to zawsze w CV masz co wpisać i większą szansa, że w normalnej firmie seo coś znajdziesz. A jak chcesz to zostaniesz nawet pół roku czasami nawet rok i(usunięte przez administratora) się z rynsztokowych żartów pośmiać możesz. Tak więc ja polecam.
Uważam ten komentarz za bardzo krzywdzący i nie mam tu na myśli firmy tylko mnie jako osobę która tutaj pracuje ponieważ przyszedłem tutaj na staż (dodam, że płatny). Po okresie wdrożenia i stażu dostałem awans. Razem z awansem podwyżkę a takze możliwość dalszego rozwoju. Oczywiście rozwijam się też samemu w domu bo wiem, że jak chce osiągnąć coś więcej to muszę się przyłożyć. Jeśli ktoś liczy że rozwinie się w SEO tylko w samej pracy no to ma grubo na bani. A w kwestii szefów to wolę mieć takich aniżeli takich którzy mają kija (usunięte przez administratora) i patrzą na pracownika z góry. Swoją drogą z tego co kojarzę to w ostatnim czasie z działu SEO została zwolniona tylko jedna osoba, więc jeśli chcesz dalej mnie obrażać pisząc, że jestem "tanim" i niewiele potrafię (bo tu pracuję) to mogłaś się chociaż A ... podpisać
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k.?
Tak, takie osoby są też przyjmowane na staż w dziale SEO, ale wymagane są już jakieś podstawy
Czy staż w firmie 1Stplace.pl jest płatny ? I czego wymagają pracodawcy od potencjalnego kandydata ? :)
Mam następujące pytania: 1. Czy jest duża rotacja pracowników w tej firmie? 2. Czy dużo osób zostaje zatrudnionych po okresie próbnym? 3.A jak z pracą zdalną? Jest tutaj możliwa? Jeśli tak, to czy trzeba się pojawiać co jakiś czas w firmie i jak często?
Czy klienci są też tak samozadowoleni jak pracownicy, jakie jest przełożenie włożonych pieniędzy w stosunku do efektów?
Wiecie może czy w 1Stplace.Pl Sp. z o.o. sp.k. szukają chętnych na staż?
