Opinie o Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions Łozienica
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Bruno15.04.2025 13:20
Inne
Ej bo w ofercie dla pracownika magazynu czytałem o realnej możliwości rozwoju. Bardziej chodzi im o nabycie nowych umiejętności czy też jakieś awanse? Swoją drogą to ciekawe na kogo może awansować magazynier ;)
Bruno13.05.2025 12:16
Inne
A powiecie coś o tym programie, dużo osób może awansować czy nie ma limitów? :) fajnie że jednak jest taka opcja i nie potrzeba żadnych znajomości
Pracuś15.05.2025 10:04
Pracownik
Poprostu zgłaszasz swoje zgłoszenie do TL, musisz zrobić obiegowke podpisów norm do spełnienia np że nie masz nn lub że wyrabiasz normę według wytycznych. Kiedy zdobędziesz podpisy i zgodę przełożonego piszesz test z pytaniami które musi znać specjalista magazynu. jeśli zdasz, dostajesz awans
jeśli nie, możesz spróbować powtórzyć wszystko w innym terminie (oczywiscie z innymi pytaniami) :)
Smutny:(08.04.2025 21:48
Pracownik
Bardzo szkoda, że odszedł od nas Bartek, jeden z lepszych menadżerów, których widziałem. Zawsze pomocny, empatyczny i znajdywał każde rozwiązanie problemu. Był dobrą twarzą tej firmy, która przez jego odejście dużo straci, a i ludzie jacyś smuetniejsi chodzą :(
Marek12.05.2025 16:21
Pracownik
Ty chyba sobie jajca robisz? On raczej taki lubiany to nie był..
Przychody i zysk Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
81,8 mln
3,4 mln
101,4 mln
4,3 mln
85,5 mln
4,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.05.2025 11:41
Asystent AI
Firma Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions rekrutuje na stanowisko Kierownika zmiany, czyli Team Leadera na nocną zmianę. W ogłoszeniu nie podano informacji o wynagrodzeniu, a praca odbywa się na pełny etat w ramach umowy o pracę.
Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, co może budzić kontrowersje w kontekście poziomu odpowiedzialności. W ofercie znajdują się także atrakcyjne benefity, jak np. prywatna opieka medyczna.
Czy według Was stawiane wymagania są odpowiednie do pracy w nocy? Jakie są realia pracy na takim stanowisku?
Przewoźnik30.04.2025 11:59
Inne
pisze jako przewoznik, ODRADZAM JAKIEJKOLWIEK WSPOLPRACY, obcinaja frachty, stosuja tak zwane kruczki, zeby miec podstawe obcięcia, no i opozniaja platnosci jak sie da, wysylaja po 2 zlecenia, kazde w innej walucie dla zmyłki, zeby zle wystawic fakture, pozniej zeby sie cos dowiedziec jak wystawic im poprawnie to jedynie mailowo, co trwa znowu pare dni, taka wymiana maili. co oczywiscie znowu opoznia platnosc. nie polecam
Pracownik06.09.2024 21:53
Pracownik
Czesc , opinie sa tutaj rozne , ale opowiem sie jako pracownik z dluzszym stazem w tej firmie.
Praca jest okej. Bardzo stawiaja na pracownika mamy benefity , ktore rozmawiajac z kolezankami nie jedna firma zazdrosci, lux medy, karty sportowe , premie frekwencyjne a , nawet za staz pracy. Moze nowej osobie wydaje to mało , ale im dłużej pracuje tu tym wiem ze dobrze trafilam i wiecej dodatku za staz dostaje. Normy sa okej liderzy do dogadania sie, atmosfera rodzinna taka jak powinna byc , sa dni zle kiedy dostajemy opierdziel a sa dni dobre kiedy pochwale jak kazda normalna firma. Sa konkursy dla dzieci nie dostajemy paczek a bony pieniezne do smyka,empiku fajne sprawy dzieki temu mozemy kupic dzieciom co chcemy.Świąteczne bony nie jedna firma nie ma polowy takich pieniędzy jak my.Jeżeli ktos sie zastanawia a podobno jest nabor to dobry strzal nie dodając ze mamy darmowe dojazdy pod sama firme
Tatiana07.09.2024 11:22
Pracownik
Masz rację, dużo rzeczy o których piszesz nie miałam w poprzedniej pracy. Dyżury hr na magazynie oraz piątki ze słodyczek które rozdają tl niby mała rzecz a cieszy. Pensja mogłabybyc wieksza ale normu idzie wyrobić i tim leader nie obcina z byle powodu bo starają się dawac batche tak aby każdy wyrobił to normę jak się stara.
@pracownik30.01.2025 17:13
Pracownik
My na pewno pracujemy w tej samej firmie ???? tam ręka, rękę myję. Ta firma i całe kierownictwo to żenada. Zamiatają wszystko pod dywan.
Ukrainian stop !09.01.2025 15:01
Były pracownik
Chcę opisać pokrótce pracę w ukraińskim (usunięte przez administratora)dla Polaków,jakim jest Ceva logistic Krężoły -Sulechów. Polscy pracownicy są tam dyskryminowani przez HR i tych pseudo liderów i pseudo kierowników. Może czas ,żeby ktoś z zewnątrz zainteresował się bezmózgimi specami z HR i przyjrzał się ich (usunięte przez administratora) dotyczącym wynagrodzenia i piętnowania obywateli Polski,bo jak ktoś tym (usunięte przez administratora)z Ukrainy zwróci uwagę to zaraz lecą walić z ucha do HR,a Ci odejmują pracownikom premię, podają do podpisów żałosne pisma i zastraszają ludzi. I niech ktoś mi odpowie, gdzie my jesteśmy w Polsce,czy na pieprzonej ukrainie?! Co tu się do (usunięte przez administratora) wy dzieje. Może czas nasłać do tego (usunięte przez administratora)obozu Państwową Inspekcję Pracy,może burmistrz Sołtys się tym procederem zainteresuje? Tu jest Polska,a nie (usunięte przez administratora)ukraina,bo jak nie to trzeba będzie to rozwiązać w inny sposób,a takich jest sporo!!!
X05.12.2024 20:37
Kandydat
Aplikowałam na stanowisko asystentki zarządu- sam proces bardzo sprawny, jednak wieloetapowy i czasochłonny (chociaż to teraz raczej standard). Jeśli chodzi o rozmowy z zarządem, było merytorycznie, na temat i cały proces oceniam na plus, może mogłoby być tylko kilka etapów mniej, bo nie różniły się od siebie prawie wcale. To, na co moim zdaniem warto zwrócić uwagę to dopilnowanie procedur po stronie rekruterów. Niestety sposób komunikacji nie był profesjonalny, informacje o pozytywnym feedbacku i proponowany termin następnego spotkania dostawałam za każdym razem w bardzo krótkim sms-ie, bez podstawowych informacji- kto się ze mną kontaktuje, z jakiej firmy i w jakiej sprawie. Maile albo rozmowa telefoniczna byłyby zdecydowanie lepszym rozwiązaniem. Niestety nie dostałam też finalnej informacji i feedbacku, po tym jak nie zgodziłam się na pierwotnie proponowane przez firmę warunki zatrudnienia. Moja próba negocjacji została pozostawiona bez odpowiedzi. Szkoda, bo wolałabym usłyszeć wprost, jeśli firma nie miała większego budżetu.
Aga09.10.2024 12:32
Były pracownik
Pracowałam jakiś czas temu na gb2 cevalogistics.I po jakimś czasie zrezygnowałam z prac z powodu choroby .I chciała bym wrócić do pracy na gb2 cevalogistics.ponownie ale niby mam blokadę a inne osoby które w bambuko leciały na hali i zostali zwolnieni a za jakiś czas ponownie cevalogistics ich przyjęła a ja starałam dobrze wykonywać swoją pracę to teraz nie chcą mnie przyjąć to jest dyskryminacja tak się nie robi .
Były pracownik16.06.2024 13:46
Były pracownik
W CEVA na stanowisku pracownika magazynowego pracuje się dobrze. Pracowałam przez pół roku i gdybym mogła zostać w mieście, bardzo chętnie kontynuowałabym pracę.
Ludzie, którzy narzekają na zarobki nie mają chyba rozeznania w tym, co dzieje się obecnie na rynku. A dzieje się coraz gorzej. W wielu magazynach zarabia się pensje, które powoli zrównują się z najniższą krajową płacą. W coraz większej ilości zakładów nie ma już nawet umowy o pracę, a tylko umowa zlecenie. Coraz trudniej jest liczyć na stabilność pracy. Zamiast stać i gadać, róbcie normę. Trzymam kciuki, aby ta forma premii utrzymała się w zakładzie. Osobiście pasowało mi to, bo przykładałam się do pracy.
Były pewne mankamenty np. z wyposażeniem, ale winić za to liderów jest niepoważne. Patrząc po innych magazynach nie jest źle. Jeśli będziecie ciągle krzyczeć, że jest źle (choć nie jest), doprowadzicie do tego, że owszem, zakład się bardziej przyłoży, kupi fajny sprzęt, przestanie zwracać pracownikom uwagę na normy. Ale wtedy zostanie wam goła podstawa + nadgodziny + nocki, jak w AMZ. Zastanówcie się, czy o to wam chodzi.
Dobra30.04.2024 15:01
Pracownik
U nas na Out ciężki czas, nasza jedyna i najlepsza Liderka choruję i nie ma jej i jej wsparcia a my czekamy i to bardzo na jej powrót ...
Szkoda że tylko jeden taki TL .......
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Obserwator11.04.2024 04:43
Pracownik
Cześć wszystkim zainteresowanym ta firma kilka zdań o firmie
1.brak możliwości rozwoju
2.poganiacze zamiast liderów
3.mimo iż jesteś przypisany na konkretny dział musisz robić normy na innych w momencie odesłania bo inaczej po premi
4.zero empati że strony kierowników pamiętaj tylko wynik się liczy.
5.masz swoje zdanie lepiej zachowaj je dla siebie.
6.jesli uda Ci się zrobić ponad normę nie oczekuj na pochwalę
7. Jeśli nie będziesz wstanie wykręcić wyniku nie przejmuj się lider cię opr.... i zabierze ci premie taka motywacja.
8. Zmęczyłeś się chcesz odsapnąć lepiej nie siadaj na ławeczkach przeznaczone do odpoczynku ukraińscy liderzy tego nie lubią.
...08.04.2024 16:02
Inne
Co myślicie o butach bhp w firmie
anonim04.04.2024 15:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ania06.04.2024 17:01
Kandydat
A mogę wiedzieć ile się zarabia w cevie netto? Czy sa rowniez benefity?
????05.04.2024 12:51
Inne
dzień dobry. interesuje mnie zatrudnienie jako Functional Application Specialist. W dawniejszym ogłoszeniu było napisane, że mile widziane są 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. czy do dziś tak jest? nie posiadam go komercyjnie wcale więc zastanawiam się czy w ogóle mam szanse nie starać
Dawid06.04.2024 12:26
Pracownik
Nie masz szans biorą tylko osoby z doświadczeniem.
Pracownicy funkcyjni05.04.2024 15:29
Pracownik
Mamy kwiecień, co z pieniędzmi dla pracowników funkcyjnych? Po co porobili specjalistów jak i tak nic z tego nie mamy?
Prawie_były24.01.2024 13:10
Pracownik
Te podwyżki to żenada. Jaka może być motywacja u specjalistów, starszych specjalistów, trenerów, chłopaków z UDT, QM jeżeli otrzymują teraz to samo co i zwykły pracownik bez żadnych kompetencji? Jaka może być motywacja u TL jeżeli nie mają obecnościówki, nie dostali podwyżkę i dostają o parę stów więcej od zwykłego pracownika? Jaką podwyżkę otrzymamy w kwietniu? 200? - śmiech na sali. Strzeliliście sobie w kość.
Opinia29.01.2024 22:46
Pracownik
To prawda! Każdy widzi jak TL siedzą tylko w telefonach i na pogaduszkach. Pani D to nawet telefonu z rąk nie wypuszcza jak z pracownikami rozmawia. Zero wiedzy, zero zaangażowania, ale o podwyżki to jako pierwsi. Takie właśnie osoby są na stanowiskach zarządzających.
Nic dziwnego...29.03.2024 12:32
Pracownik
W tej firmie shifci nie szanują ludzi. Możesz się starać, przychodzić do pracy, wyrabiać ponad normy, ale jak pójdziesz i zapytasz shift o podwyżkę, która wcześniej Ci się należała a została zabrana z braku pieniędzy to usłyszysz odpowiedź, że podwyżek nie ma i że jak się nie podoba to można się zwolnić. Z takim podejściem do ludzi to zostanie Wam tylko agencja.
Pracownik21.03.2024 15:15
Pracownik
Pytanie do hr. Dlaczego w konkursie na ozdobę wielkanocną nie został ustalony wiek minimalny. Rozumiem że kilkumiesięczne dziecko było wstanie zrobić samo ozdobę? Ogólnie fajnie że firma robi takie coś, ale mogą bardziej brać pod uwagę pewne aspekty ze względu na to iż wiemy kto jakie dzieci ma w firmie i wiadomo że w takich sytuacjach robił to rodzic.
Zet31.01.2024 09:16
Pracownik
Psy ogrodnika bo ktoś cos dostał . Heh . Najpierw zorientujcie się ile się zarabia w innych magazynach , jakie są premie itd . Mogę Wam zagwarantować bo znam rynek , ze TL zarabiają tutaj calkiem dobrze w porównaniu do innych firm a o premiach już nie wspomnę ale o tym już nikt nie pamięta .
sjdjdk31.01.2024 11:47
Pracownik
Nikogo inne magazyny ani Twoje gwarancje nie interesują, jak chcesz to zasuwaj nawet za darmo
Szczera04.01.2024 23:56
Pracownik
To najlepsze miejsce pracy w jakim do tej pory pracowałam. Pisze szczerze i polecam.
Stary doświadczony pracownik14.04.2023 07:32
Pracownik
Firma schodzi na (usunięte przez administratora)
Dzieje się coraz gorzej , porobiły się układy , podwyższają pracownikom normy które ciężko wyrobić
Mieliśmy możliwość , puszczania własnej muzyki, to co chcieliśmy a teraz HR chce stworzyć "radiowęzeł" i puszczać ludziom to co sobie HR będzie chciało , i jeszcze się tym szczycą na rekrutacjach i wymieniają jako pozytyw to że jest muzyka na "życzenie" a człowiek nie będzie mieć wyboru tylko będzie słuchać co chce góra.
Firma wprowadziła możliwość " awansu" na starszego specjaliste z tym że wymagają od pracownika takiej wiedzy jakiej nie mają co niektórzy liderzy agencyjni - czyli robią wszystko aby jak najmniej osób zdało ich testy i żeby jak najmniej osób mogło awansować.
Jeszcze dwa lata temu szczerze wszystkim polecałem tą firmę a teraz zdecydowanie ODRADZAM
Sam tu jeszcze pracuje ale akurat mam lepsze stanowisko niż zwykły pracownik to jakoś się trzymam, ale z dnia na dzień jest coraz gorzej i już rozglądam się za inną pracą bo w tej przyszłości nie widzę.
Magda08.12.2023 05:17
Inne
A jest już premia za wyniki? Po otwarciu nie było takiej premii, mimo że w umowie teoretycznie była
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
MASAKRA19.01.2019 12:07
Inne
Heh opinie standard jak na każdym innym forum .
„Trzeba ciężko pracować ludzie jak roboty” . No tak najlepiej siedzieć nic nie robić dostać 500+ zatrudnić się na 1/4 etatu i to najlepiej na czarnucha żeby dostać jeszcze zapomogę :)
90% negatywnych opinii to ludzie , którzy w ciągu roku zmienili prace z 3 razy na parku . 2 pierwsze dni w firmie i już narzekają jak to zle bo trzeba pracować aż 8 h hehe
Pracuje od 17 roku życia i jeszcze nikt za darmo mi nikt nie dał !
08.10.2023 20:59
Kandydat
Powiedzcie mi jak tam się pracuje bo we wtorek idę na rozmowę o pracę
Angela17.10.2023 12:45
Kandydat
Gdzie pani wysyłała cv bo chciałabym aplikować a nie mogę nic znaleźć
Lea06.10.2023 02:24
Inne
Czy zwalniają pracowników za niewyrabianie norm i jakie są normy?
szukam pracy jako magazynier25.09.2023 15:58
Kandydat
hej, czy przyjmują u was do pracy? jakie jest teraz wynagrodzenie i z kim można się kontaktowa?
Hhhh01.09.2023 12:57
Pracownik
Firma zrobiła się bardzo międzynarodowa, zamiast zatrudniać Polaków przeważają osoby z Indii, Chin i Afryki, to gdzie my w końcu pracujemy? Zamiast dawać pracę Polakom, to nie, lepiej zatrudnić 100 hindusów..
taki jeden19.09.2023 16:08
Pracownik
Polacy nie chcą pracować, bo chcą więcej zarabiać za dobrze wykonaną codzienną robotę. Firma nie chce płacić więcej, bo może zastąpić Polaków emigrantami. Proste.
KandydatX27.06.2023 15:46
Kandydat
Hej jakie są dodatki w Cevie, są jakieś premie, medicover, multisport? Dają coś extra?
anonim16.05.2023 09:26
Inne
nie placa za transport!!!!
Michał14.03.2023 14:48
Kandydat
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko "Functional Application Specialist" jako 2nd line IT Support. Ktoś podzieli się informacją ile płacą w dziale IT i jakie wrażenia są w pracy/współpracy z tym działem?
Praca11.05.2023 00:55
Inne
Niestety tylko tam po znajomości sie można dostać, a jak są ogłoszenia na olx itd. to tylko dla formalności, tak niestety w tej firmie jest
Fekalny Mastrubator09.05.2023 13:46
Pracownik
Nawet, gdybym miał tu pracować za minimalną stawkę beż premii, a liderzy pluli by na mnie i poniżali i tak bym tu pracował z uśmiechem na ustach. Powinniśmy być wdzięczni za to, że możemy pracować w tak fantastycznym magazynie.
Taki ja z out17.04.2023 20:33
Pracownik
Jest tu ktos kto wie za co ludzie podostawali nagrody??? Jedni sie chwala ze dostali po 3 kafle po 2 kafle po kilka stowek od czego to zalezalo??? Wyzej nie ma co pytac bo tym co dali zakazali o tym mowic bo dali tylko wybranym
anonim18.04.2023 21:33
Pracownik
Śmiechj???????? Tylko l4 sie liczyło tak naprawdę,ludzie co robią normę nie dostali a ci co bez l4 ale norm nie robią 3 kafle ZA NIC! naprawdę nie chce aż się pracować...
Xd18.04.2023 22:42
Pracownik
Jak by tej normy nie robili to by nie dostali a że robicie problem do jedna osoba bo tej normy niby nie robi to nie oznacza że macie reszte do tego samego worka wrzucać więc , nie tylko L4 się liczyło.
Kandydat14.04.2023 15:49
Kandydat
Czy są przyjęcia do zakładu?
Pracownik15.04.2023 01:39
Pracownik
Niestety chyba narazie nie ma rekrutacji
KANDYDAT23.03.2023 16:28
Kandydat
hej mam pytanie jakie zmiany są w firmie 2,3 zmiany, a jest może zmiana rodzicielska ?
Jaś10.04.2023 00:53
Pracownik
Hej,
Tak na wszystko musisz mieć papier.
Nie ma problemu z ewidencją godzin.
Normy są stałe, lecz czasami są zmieniane, gdy proces ulega zmianie.
Abc12.04.2023 21:29
Pracownik
Normy to jest jakiś żart! Na outboundzie z tygodnia na tydzień jest zwiększana a na dzień dzisiejszy 96 na godzinę to jest prawie niewykonalne...a mają docelowo zwiększyć do 107...jesteśmy tam wykorzystywani,nie widzą ze te normy nas wykończą bo są prawie nie do zrobienia!! A shifci tego nie rozumieją,tylko patrzec jak przyjda upały i będą ludzi karetki zabierać bo nie będą wytrzymać tego...
M9404.04.2023 23:30
Inne
Siema ile się tu zarobi ms mini jobie tu jest taka (usunięte przez administratora) z wyrabianiem norm jak w Amazonie w Poznaniu lub (usunięte przez administratora) jak w piekarni w Salysbury czy normalna praca na spokojnie?
Pracownik10.02.2023 17:57
Pracownik
Zrobi ktoś w końcu porządek z tą 60 z outboundu? Ona ma serio coś z głową. Wróciła z tego zwolnienia i na wszystko do każdego donosi. Nie mówiąc o tym że próbuje rządzić liderami. Nic dziwnego że nikt jej nie lubi jak wszędzie ma wrogów(usunięte przez administratora)
twd15.02.2023 13:28
Pracownik
To, że jest "energiczna" niezmienia faktu, że chodzi i wszystkich podpi... Zazdrość? A czego tu zazdrościć? Tego, że większość osób w firmie jej nie lubi? :D
Pracownik15.02.2023 13:38
Pracownik
Nie róbcie z niej nie wiadomo jak najlepszej bo wcale tak nie jest, widocznie wszystkiego o niej nie wiesz że tak ładnie o niej mówisz xd
Wieloletni pracownik10.10.2022 18:50
Kandydat
Czy ktos w końcu zrobi porządek z TL Wojtkiem?
Klops06.02.2023 14:03
Pracownik
Wojtuś ty sam o sobie tak piszesz ?:) jak jest smykałka,jest się od początku liderem a nie po latach ????
Angelika06.02.2023 19:22
Pracownik
Jak ma dwie lewe ręce to się tak dzieje... startował x razy, nie mieli kogo wziąć to wzięli tego pana ;) na qm chyba już go nie chcieli........
Szok i niedowierzanie28.01.2023 19:49
Pracownik
Na INB delegacja i notatki a tu taka CISZA :)
Yyy29.01.2023 16:17
Pracownik
To jest zastraszanie
Ludzie się bali i teraz musza jechać
Bo zastraszali ludzi ze
Zabiorą premie , zero nagród przez pół roku i brał awansu
Jak SL i TL są tacy mądrzy niech sami sobie jada
Oko30.01.2023 07:39
Pracownik
Co Ty, SL cczci tych liderów, nieważne, że nic nie ogarniają.
Xyz29.01.2023 20:26
Pracownik
Ludzie się przestraszyli ,że stracą premię,nagrodę i awans ,a nawet pracę nikogo nie obchodzi sytuacja rodzinna ,czy finnansowa , usłyszysz tylko wytłumaczenia że takie są przepisy kodeksu pracy od tych co wcale nie biorą udziału w delegacji SL i Liderzy z Inbaudu i nie ponoszą z tego tytułu konsekwencji jak reszta????
Pracownik02.01.2023 18:26
Pracownik
Pani Joanna F. Co to ma znaczyć, ze wydaje panom posiłki nawet jak ich nie zamówią? Daje im np 10 pierogów, a nie 6? Co drugi mężczyzna chwali się to ile jedzenia dostał nawet nie zamawiając :) Albo wydaje za plecami desery
Higiena Pracy się kłania25.01.2023 19:05
Pracownik
Kiedy MOJA DROGA w końcu zaczniesz włosy związywać? Później Twoje włosy znajdujemy w posiłkach. Ohyda.
Xyz26.01.2023 17:13
Pracownik
A pomyślałas/es że może te włosy są kogoś z kuchni a nie czepiacie się ciągle jednej osoby. Zresztą jak ci nie pasuje to zacznij sobie sam robić jedzenie do pracy, a nie tylko narzekacie, zgłosiłas/es to im na kantynie to że masz włosa w posiłku ? Wydaje mi się że wymienili by ci posiłek.
Ruda Grażyna09.09.2022 20:48
Pracownik
Gdzie jest wypłata?! Cizia mówi, że to nie wina firmy tylko banku? Hahaha. Dobre. Daliście ciała i nawet nie potraficie się przyznać do błędu. Szczerze. Ludzie mają opłaty, ale co Was to obchodzi. Ważne, żeby Wam się hajs zgadzał.
Lol10.09.2022 14:29
Pracownik
Ale chyba nie rozumiesz, że niekażdy może sobie pozwolić na to odkładanie. To, że Tobie jest łatwo to zrobić nie znaczy, że innym też, może mają więcej wydatków. Przed czasem? Jeżeli 10 wypada w weekend to nikt łaski nie robi, że wypłatę dostajesz w piątek - tak masz w umowie. A co ma piernik do wiatraka? Przez to, że premie były dawane na full to znaczy, że mogą nas robić w konia z wypłatą? No chyba tak to nie działa.
X15.11.2022 08:41
Kandydat
Jakie są u was zarobki na dzień dobry? Są przyjęcia do pracy? Jakie badania robi się do pracy?
pracownica28.09.2022 19:06
Pracownik
A co powiecie o ochronie? Czepiają się o gumki we włosach, spodnie nie takie t-shirt za krótki. Najgorsze są kobiety. Jeszcze jak coś mówią bez wydzierania się to można wysłuchać ale po co się drzeć, zwłaszcza ta mała.
X15.11.2022 08:36
Kandydat
Pracujecie w swoich ubraniach? Czy wam dają?Stosujecie jakieś środki ochrony w pracy? Ile macie przerw, pozwalają iść do toalety. ????
Skandal na FB ..25.10.2022 23:33
Pracownik
Porażka względem opinii naszej firmy na portalu społecznościowym , oskarżenia , pomówienia , różnych kierowników a przede wszystkim zniesławienie dobrego mienia ludzi , jak HR może pozwolić o takie oszczerstwa z strony kierownika BŁ , nigdy nie pozwoliła bym na taki skandal z jego strony każdego chce oskarżać a sam nie widzi ze krzywdzi ludzi słowo przeciwku słowu , ludzie nie widza innej strony tylko z jego wypowiedzi śmiech na sali w innych firmach od razu HR podjął by działanie .
Zawsze mam dobre zdanie na temat firmy trzeba doceniać pracodawców , bo nie łatwo o dobra prace w dobrych warunkach inni nie doceniają .. szkoda ze tylko znajomi dzwonią z śmiechem w słuchawce jak czytają głupie wypowiedzi kierownika .
Małgorzata02.11.2022 13:39
Pracownik
Pracuje w firmie i nie zajmuje się plotami więc robię to co mam robić reszta mnie nie interesuje :))
X07.11.2022 10:44
Pracownik
Proste :)
Zostaw merytoryczną opinię o Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
