Opinie o BSH Wrocław Wrocław RYNEK 39/40

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1227)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik 1234

13.08.2025 09:06

Pracownik

Firma to porażka; część osób dostała podwyżkę nie dawno, ale wszystko zrobione w wielkiej tajemnicy, aby reszta nie wiedziała o tym, kto za co ją dostał nie wiadomo, byli ściągani z linii i indywidualnie mieli rozmowę; na podstawie czego dostali podwyżkę nie wiadomo. Jak jesteś pupilkiem i kablujesz to masz nieskończoność NŻ po prostu potem przychodzisz do pracy i wypisujesz normalny urlop na dzień kiedy Cię nie było, wcześniej na liście ludzi to zauważyli, więc przez jakiś czas lista była przedrukowywana, aby ukryć to, że jedna osoba co chwila ma wpisane NŻ, które zamieniają się magicznie w UW, więc teraz każda nieobecność z jakiekolwiek powodu jest wpisywana jako N, problem rozwiązany; teraz nie nikt nie ma dowodu, że pupilki mogą robić co chcą. Organizacja pracy to kpina osoby, które przychodzą, aby usprawnić pracę nie wiedzą jak ta praca często wygląda, bardziej przeszkadzają niż pomagają. Im bardziej niekompetentny jesteś, oraz im bardziej przypominasz mapeta tym większa szansa na awans. Dodatkowo jak wywalili cię z roboty za mobbing, to w tej firmie powitają Cię z otwartymi ramionami, porażka. Co do zarobków, porażka 5k brutto - więc nowi pracownicy zastanówcie się czy warto pracować w tych upałach na hali, bo w końcu łaskawcy dają 10 min dodatkowej przerwy, jeśli na 3 termometrach, które są powieszone w przejściach, tam gdzie jest przewiew pokażą min 28 stopni, nie ważne, że w środku na hali nie ma czym oddychać. Na hali nie ma KLIMATYZACJI, są wiatraki, które nie wiele dają, ludzie tylko zaczynają kaszleć i gorzej się od nich czuć. Są co prawda dystrybutory z wodą, ale większość z nich nie działa, a woda gazowana w nich jest przez pierwsze 2 dni jak wymienią butle, raz na miesiąc. Nie polecam firmy, kolesiostwo i kumoterstwo

Nick

28.08.2025 12:00

Inne

Sądzę, że ci co tu piszą mają nadzieję, że dotrze to do kogoś wyżej. To nie jest (usunięte przez administratora) i nie można krzyczeć na pracowników a przełożony powinien dawać przykład pracy. Najlepszym rozwiązaniem jest zgłosić pisemnie niewłaściwe zachowanie w HR pojedynczo lub zbiorowo. HR nie może tego zignorować i musi was poinformować jakie podjął działania.

Jaco

02.01.2026 01:50

Były pracownik

HR nic nie pomoże.Oni są dla kierownictwa,nie dla pracownika w tej firmie.

Obecny pracownik

27.06.2025 00:12

Pracownik

Na czarnej zmianie na lini BF para koordynatorów to jest jakiś dramat. Koordynator M.D nie wie nic co sie dzieje o co go nie zapytasz to odsyla do dysponentów, do drugiej koordynatorki lub dowie sie i przyjdzie z odpowiedzią ale z nia już nie wraca, cały dzień siedzi albo przy komputerze albo w biurze na kawie przejdzie po lini tylko z zarzutami dlaczgo to nie jedzie mamy przyspieszyć itp. Sam nie potrafi pracować na linii o prośbę żeby zastąpił do toalety mają wielki problem zawsze nie mają czasu jedynie kto stanie to dysponenci ale oni też nie mają zawsze jak bo też mają zapierdziel muszą zrobić swoje i za koordynatorow jeszcze bo ich wiecznie nie ma. Koordynatorka E.C to jest dopiero hit tak hamskiej bezczelnej osoby to my nie mieliśmy jeszcze wiecznie ma problem ludzie boją sie do niej odezwać bo jest tak nie miła krzyczy do ludzi podnosi głos i jest tak wredna ze to dramat ale co sie dziwić jak jest oczkiem w głowie kierownika linii zresztą zostala koordynatorem po znajomości z nim przez jej partnerkę życiowa która jest prawa ręka kierownika. Większe pół zmiany przesiedzi na palarni ale my mamy kategoryczny zakaz palenia po za przerwami bo jak złapie to jest albo notatka albo nagana a jest tam non stop więc nikomu sie nie upiecze. Ma swoich pupilków i daje ich tylko na lżejsze stanowiska a jak cięższe to we dwie osoby a inni na cięższym mogą robić cały czas sami i jest zawsze wymówka bo nie ma ludzi. Ludzie jak zostają na nadgodziny to aż nam współczują i pytają dlaczego my nie pójdziemy do hr z nia ale i tak jej nic nie zrobią. Poprzedni kierownik specjalnie jej nie wybierał na koordynatorke bo wiedział jaki to jest człowiek. Mobbing na porządku dziennym jak nie przyjdziesz na nadgodziny to sie wydziera ze urlopu nie dostaniesz też ludzie nie tylko praca żyją mamy dzieci mezow rodziny ale to nic sie liczy bo ona nie ma i mieć nie będzie bo jest odmiennej orientacji a mimo to zawsze sie wyładowuje na kobietach i je poniża. Dużo ludzi już nawet nie przychodzi na ich spotkania które sobie wymyślili 5 min przed rozpoczęciem pracy to jest nas czas i nie musi sie wydzierać ze to nasz obowiązek bo nie jest. Niedługo sama stanie na lini bo nie będzie miał kto od jej przyjścia na tą zmianę zwolniło sie mega dużo osób ale chyba dla hr nie daje to do myślenia Ukraina jeszcze chętna na nasze nieustannie ale już nie długo poczekajmy bo sami mama już tego dosyć. Ta kobieta nawet sie nie nadaje do pracy ani z ludźmi ani ze zwierzętami. Szkoda naszej byłej koordynatorki, która też miała różne humory ale nigdy tak nie traktowała ludzi jak ona, kto był szybszy to sie poprzenosil na procesy albo zwolnił żeby nie pracować z nia no ale cóż zrobić nikt nic nie robi kierownictwo udaje ze nie widzi nie słyszy linia ma jechać a my musimy dać coś dzieciom do jedzenia i je ubrać. Ogólnie nie polecam tutaj trafić

Piotr

14.07.2025 12:40

Pracownik

Nie zgadzam się. Koordynatorzy są ok. Zmiana czarna najlepsza

Patrycja

14.07.2025 12:43

Pracownik

Ale z czym do HR? Przecież jest dobrze. Po co robić zamęt, zmiana czarna jest super, koordynatorzy bardzo pomagają nam.