Opinie o MJ Group Wrocław
Na podstawie 26 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ilona18.04.2026 16:50
Inne
Szukają mechanika na dział utrzymania ruchu, oferują wwidełki 6 500 – 9 000 brutto. Jak atmosfera w tym dziale, da się czegoś nauczyć?
Zosia28.07.2025 17:45
Pracownik
Może i pieniądze są słabe ale za to można robić nieograniczoną ilość bezpłatnych nadgodzin.
chłop04.02.2026 09:50
Były pracownik
nie, nie do odbioru. nawet nie do wpisania w karty prac (obowiązkowo wpisujesz 8 godzin xD) prawo pracy i MJ raczej nie idą w parze
Nowy wpis
Zgredek18.04.2026 01:34
Były pracownik
Dodam, że praca 8h jest raczej niemile widziana. W dobrym guście jest np pozostawanie do dyspozycji do późnych godzin wieczornych i w trakcie choroby (jedyna forma pracy zdalnej), lub praca w weekendy (po godzinach wysyłania maili widać, że niektórzy pracują w soboty o 23). Bywają przypadki, że brak zaangażowania ponad 8-godzinny etat są karane słownym upomnieniem pomimo braku gratyfikacji finansowej za przepracowane godziny nadliczbowe.
Przychody i zysk MJ Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,6 mln
3,9 mln
31,9 mln
3,3 mln
30,8 mln
4,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.12.2025 10:49
Asystent AI
Przychody ponad 30 mln 751 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wartości są niższe o 4% w ujęciu rocznym. Zysk brutto za ten okres to 4 mln 275 tys. zł.
Wyniki finansowe wyglądają obiecująco, mimo niewielkiego spadku przychodów. To dobry moment dla firmy. Jakie widzicie perspektywy na podwyżki, premie lub nowe zatrudnienia w najbliższym czasie?
Nowy wpis
30.03.2026 12:33
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako programista robotyk w tej firmie? Ile faktycznie mogli dać premii za projekty międzynarodowe i czy było dużo wyjazdów?
W ofercie wymagali minimum 3 lata doświadczenia z robotami Fanuc, angielskiego i gotowości do wyjazdów. Oferowali umowę o pracę, premie i benefity, ale nie było podanej stawki.
10.07.2025 14:18
Asystent AI
Czy ktoś może powiedzieć, czy na stanowisku Młodszego Programisty Systemów Automatyki i Robotyki nie wymagają zbyt dużo jak na juniora, zwłaszcza patrząc na wyjazdy i całą listę technologii? I czy nieobecność widełek oznacza, że pieniądze nie są tu mocną stroną?
Kluczowe wymaganie to znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz doświadczenie z programowaniem PLC i obsługą robotów. Najmocniej kusi tu stabilna umowa o pracę i benefity typu prywatna opieka medyczna oraz elastyczne godziny pracy.
chłop04.02.2026 09:54
Były pracownik
nie chcę tu za dużo pisać ze względu na anonimowość, ale generalnie tak jak mówisz, pewnego dnia, plus odebrany zaległy urlop w połowie okresu wypowiedzenia. Drugą połowę zatrzymał sobie pracodawca.
Nowy wpis
Dominik04.02.2026 14:14
Inne
Okej ale chyba na okresie wypowiedzenia można być na urlopie 🤔 tylko że ta druga połowa powinna być wypłacona
11.06.2025 16:10
Asystent AI
Była kiedyś oferta na Specjalistę ds. księgowości. Wynagrodzenie nie było podane, ale oferowano umowę o pracę i dodatkową premię. Wyróżniało się wymaganie minimum 2-letniego doświadczenia w pełnej księgowości spółki. Z benefitów najbardziej kusiła prywatna opieka medyczna.
Czy te wymagania nie były czasem trochę wygórowane jak na to stanowisko? Ktoś wie, czy warunki finansowe rzeczywiście były atrakcyjne?
Jasio22.09.2024 12:01
Inne
Czy podczas stażu w IT będę zarabiał 4300 zł brutto? Wolę się upewnić bo teoria jedno, a praktyka to drugie.
Bezsensu10.04.2025 19:40
Były pracownik
daj sobie spokoj z tym stażem. najpierw dadza ci staż na 3 miesiace za 4300 a pozniej dorzuca kilka stówek i będą chcieli żebyś dalej dla nich pracował.
Marcin07.04.2025 17:34
Kandydat
Atmosfera na rozmowie naprawdę na poziomie i wydaje się naprawdę w porządku firmą. Niestety jeżeli chodzi o dział HR; komunikacja głownie poprzez sms. Po akceptacji oferty oraz obustronnych negocjacjach firma zdecydowała się podziękować za zatrudnienie poprzez wiadomośc sms uprzednio nie odbierając telefonów w omówionym terminie. Niski poziom komunikacji.
ex-pracownik09.09.2024 12:17
Były pracownik
A ja powiem tutaj pare szczerych a nie złośliwych uwag do tej firmy:
Mało jest w tym kraju tak fajnych firm tej wielkości. NIe ma tutaj mowy o złym traktowaniu chyba, że pracownik leci w wiadomo co. Jak jest ktoś uczciwy i pracuje to nie spotka go nic złego w tej firmie a wręcz odwrotnie.
Ci który wypisują o zabieraniu premii, jakiejś toksyczności czy braku wody w biurze to jacyś sfrustrowani ludzie, którzy z pewnością nic pożytecznego w tej firmie nie zrobili i dostali kopa w wiadomo co.
Pracowałem parę lat i to było jedno z najlepszych miejsc pracy ale zachwiało mi się korporacji, która mocno zweryfikowała moje postrzeganie podejścia do miejsca pracy. Myślałem, ze w dużej firmie naucze się wiecej niż w małej a jednak te lata spędzone w małej firemce dały mi dużo więcej korzyści.
Zawsze byłem traktowany jak człowiek, partner, na równych zasadach jak wszyscy, z pełnym szacunkiem.
Osobiści polecam prace w MJGroup na stanowisku programista lub projektant.
też ex pracownik14.11.2024 19:54
Inne
Niestety powyższą wypowiedź brzmi jak słowa osób z zarządu, które często takie teksty powtarzają. Do tego lubią obgadywać byłych i aktualnych pracowników, źle mowic o różnych osobach do ich współpracowników, śmiać się z ludzi, a przede wszystkim krytykować tych, którzy odeszli do lepszej opcji, bo przecież gdzie komukolwiek będzie lepiej, tam im nie będą płacić, w korporacji to dopiero zobaczą itd itd. Szkoda tylko że z tej firmy w jednym miesiącu potrafi odejść 20% pracowników, a mało kto dotrzymuje 3 lat pracy
Nick26.03.2025 20:12
Pracownik
Też jak autor odszedłem do korpo i również podzielam jego zdanie na temat tego że tu pracowało się mi lepiej. W MJ największym minusem przed odejściem jaki widziałem to był fakt że każdy dział zaczął realizować własne cele i zamiast działać w ku wspólnemu dobru i realizacji tematów wspólnie jako firma zaczęło się robić korpo czyli umywanie rąk byle problem zrzucić na inny dział, najprostsze problemy rosną do wagi mejla ze wszystkimi w świętymi w DW zamiast dać znac że coś nie tak itp. Mimo to wciąż najlepsza robota jaką miałem i polecam
ooo09.09.2024 12:55
Inne
Widziałem w ofercie dla elektromontera że mile widziane są uprawnienia SEP. Jeśli ich nie mam to firma umożliwi mi ich zdobycie?
Alicja22.09.2024 06:58
Inne
Firma mojemu chłopu też takie uprawnienia załatwiła. Bez problemu
Celina10.07.2024 07:59
Inne
Na stronie w ofercie dla programisty systemów automatyki i robotyki czytałam o dofinansowaniu posiłków czy prywatnej opiece medycznej. Naprawdę takie benefity zapewniają? I jak z uczestnictwem w międzynarodowych projektach?
Spragniono07.08.2024 16:45
Były pracownik
Jak w biurze to nawet wody nie ma chociaż w ogłoszeniach o pracę wpisują w benefitach olaboga ciepłe i zimne napoje
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator27.03.2024 09:31
Inne
MJ GROUP SP. Z O.O. prowadzi rekrutację na na stanowisko Asystent / Asystentka. Średnie wynagrodzenie na rynku na tym stanowisku to 6000 . Czy Waszym zdaniem to uczciwa stawka?
Jb03.04.2024 20:29
Były pracownik
Napewno nie w tej firmie. Taką stawkę napewno ciężko będzie uzyskać początkującemu, a i tak część będzie w premii uznaniowej, która firma bardzo chętnie zabiera w trakcie l4.
Pracowita28.03.2024 06:13
Kandydat
Aplikowałam na stanowisko Asystentki ds. Administracyjnych ale nie otrzymałam jeszcze zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Czy mam się już niepokoić? Bardzo mi zależy na tej pracy. Nie mam oczekiwań finansowych. Wystarczy mi 4500 brutto. Proszę o informację z kim się mogę bezpośrednio skontaktować.
00703.04.2024 20:26
Pracownik
Raczej bym się nie martwił, lepiej poszukać lepszej firmy, napewno nie za takie drobne pieniądze. W tej firmie będziesz goniona za każdy szczegół, każdy błąd zostanie Ci wyciągnięty, ale kiedy ty pokażesz, że ze strony pracodawcy też są błędy to wyjdziesz na nie wdzięczna. Jeżeli się odezwą nie polecam pokazywania jakiej kolwiek desperacji, bo napewno zostanie to wykorzystane. Napewno nie liczył bym na to że ktoś Cię w tej firmie doceni.
Kandydatka18.03.2024 06:48
Kandydat
Czy firma dobrze traktuje kobiety?
Zastanawiam się nad kandydowaniem na stanowisko “Asystent administracyjny” i chciałabym wiedzieć czy w firmie obowiązuje równe traktowanie wszystkich płci.
Widzę, że ogłoszenie bardzo długo wisi na pracuj.pl, więc chyba brakuje chętnych.
Czy jako kobieta w zaawansowanej ciąży zostanę przyjęta do pracy?
Ile na takim stanowisku można wyciągnąć?
Bp31.03.2024 12:04
Pracownik
Firma nie godna polecenia, stawia raczej na swój zysk, więc jeżeli jest możliwość że za niedługo będziesz musiała iść na zwolnienie ze względu na stan zdrowia, to raczej będzie problem dla firmy. Stawki raczej nie są zaskakujące, raczej dolna granica względem rynku. Firma raczej nie ma wyrozumiałości dla rodziców.
Pytanie11.03.2024 09:35
Inne
Czy pracodawca MJ GROUP SP. Z O.O. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Xd13.03.2024 16:08
Były pracownik
Motywacją jest fakt, że jest premia uznaniowa w wypłacie, więc jak zdenerwujesz menadżera to mogą uciąć Ci to. Jeszcze jest jakaś premia półroczna ale jest to uzależnione bardzo mocno od zysków i wyników zespołu w którym pracujesz. Zdarza się że nie ma tej premii wgl.
Pawe16.03.2024 15:56
Były pracownik
Pracowalem rok i nikt nigdy nie stracil premi. Ale ponoc niektorym keidys zabral manager.
Ponoc kiedys byl jakis programista ktory oszukiwal i jemu chyba zabrali. Oni sledza wszystkich na komputerwch i samochodach. To nie zgodne z prawem.
Xyz17.03.2024 20:16
Były pracownik
Firma, nie szanuje pracowników. Wydaje im się, że każdy będzie wdzięczny, że może u nich pracować. Jedyna motywacja mają być pieniądze, które są marne. Gdyby rozliczać nadgodziny w normalny sposób pracownicy wychodzili by lepiej niż śmieszna półroczna premia, uzależniona od zysków, a ma niby rekompensować nadgodziny. W momencie kiedy przez długi czas wymagane są nadgodziny, menadżerowie uważaj że jest to obowiązek pracowników by zostawać dłużej bo pracownicy znali termin skończenia prac. Chociaż pracownicy są na etatach a nie na zadaniowym czasie pracy. Z góry są planowane pracę w dni wolne takie jak majówka, święta.
BP07.03.2024 14:29
Były pracownik
Firma bardzo toksyczna, wywiera naciski na prace w czasie wolnego lub zwolnienia lekarskiego. Przez ostatnie
2 lata firma preszta premiane z firmy kóra robita fajne projekty do firmy Januszex, gdzie lepsza kawa jest dla pracowników biura.
W firmie nie ma nadgodzin, ale trzeba zostawaó czasem duzej. Po czym firma naciska na wpisywanie w karty pracy nie rzeczywistej ilosci godzin. Godziny teoretycznie do
odbioru ale nikt nie kontroluje ilosci godzin. Czesc wyptaty
jest w formie premii uznaniowej i w kazdym momencie kiedy cztowiek nie idzie po lini firmy premia jest odbierana.
Wspótpraca z pracownikami tego samego szczebla bardzo
dobra. Niestety menadzerami spótpraca uktada sie tylko
wtedy kiedy jest sie na kazdy gwizdek i robi sie ponad swoje obowiazki.
Pawe16.03.2024 15:05
Były pracownik
Tak, to jest chore. Ale ja nie znam osoby która nie dostala premii. Jak ktoś niedostał to chyba musiał być mega (usunięte przez administratora)
Było tak że ta premia zawsze wszystkim była wypłacana.
Ale mogliby to zmienić bo wiadomo, ludziom to się niepodoba.
Bo16.03.2024 15:49
Były pracownik
Tutaj się zgodzę do niedawna było tak że wszyscy dostawali premię, niestety od roku już tak nie jest każdy Team jest osobno rozliczny i niektóre zespoły już nie dostały premii lub bardzo mała. Firma chce być korpo ale szanują i uznają prawo tylko wtedy kiedy im się to opłaca. Odbieranie nadgodzin, jest 1:1 bo niby pracownik się zgadza na to ale w biurze niema czegoś takiego jak nadgodziny i żadnych szans na ich wypłacenie, zgodnie z prawem powinni oddawać nadgodziny 1:1,5 ale oczywiście tutaj ich prawo nie obchodzi. Ale jak trzeba coś komuś zabrać to szybko sobie przypominają o swoich prawach.
anonim22.01.2024 05:13
Inne
Myślicie, że po tych trzech latach doświadczony programista ma proponowana o wiele wyższa stawkę? Zastanawiam się z jakich przyczyn do dziś nikt nie udzielił żadnej odpowiedzi na zapytanie. Gdyby ktoś już decydował się na odpowiedź to można przy tym prosić także o ustosunkowanie się co do projektanta systemów automatyki? Właśnie kogoś do siebie szukają do tej funkcji
Pawe16.03.2024 15:07
Były pracownik
Jak pracowałem to kasa była mega śmieszna. To jest niemormalne żeby inżynjer po studiach zarabiał mniej niź 20 tysi. Popatrz ile można zarobić w takich Niemczech.
Pawe16.03.2024 15:14
Były pracownik
Jak pracowałem to projektanci najlepiej tam zarabiali a nawet projektu zrobić za bardzo nie potrafili i poxniej programista miał problem.
Ale oni im tam każą eplana używać wieć mają bardzo trudną pracę. Więc ja się im nie dziwiłem. Wiadomo że oni wyzyskują tych projektantów. Taka dokuemntacja ma 1000 stron a terminy gonią. Firma każe im rozwiązywać wszystkie problemy techniczne.
Pawe16.03.2024 14:56
Były pracownik
Kiedys pracowałem w tej firmie jako młodszy programista we Wroclawiu. Firma (usunięte przez administratora), zdecydowanje typowy Januszex.
Projekty ponoć mieli mieć fajne ale co to za projekty w Sanoku albo Walbrzychu. Przecież tam nie ma nic ciekawego - zadnych atrakcji turystycznych. Co tam robić przez trzy dni? Jeszcze wysyłają ludzi do kiepskich hoteli bez obiado-kolacji, a już o all-inclusive to możesz zapomnieć. Ciekawe czy właściciele też do takich hoteli jeżdzą.
Samochody też dają bardzo kiepskie. Jakieś octavie kombi z silnikiem 1.0 - niby firma chce być taka światowa a takimi samochodami każą jexdzić swoim inżynierom.
Starsi to jeżdzą do Rijo albo innych ciekawych miejsc w Ameryce Poludniowej. Ale wiadomo - młodym nie pozwolą a tam to już można by odpocząć.
Komputer zablokują i nie można nawet gierki zainstalować na delegacji.
W ogóle to młodych bardzo źle się traktuje. Ciągle wymaga się uczenia nowych rzeczy a przecież każdy jest z nas inżynierem. Na dodatek tim-liderzy myślą że pozjadali wszystkie rozumy - oni już dawno kończyli studia i nie wiedzą jak dużo w automatyce się zmieniło.
W Katowicach jest ponoć lepiej niż we Wrocławiu bo tam szef nie sprawdza co robisz. Można swobodniej załatwiać swoje prywatne sprawy. Mikromanedżment to też jest problem w tej firmie. Ale oni nic nie wiedzą o zarządzaniu firmą.
Na prefabrykacji jest dużo lepiej bo oni tam nie muszą się przemęczać. Widziałem na testach szaf ze co chwilę papierosek albo kawka. Tam to jak pracują 5 godzin w ciągu dnia to jest maks. Oni dostają nawet nadgodziny i zarobki mają lepsze niż nie jeden programista. Ale i tak narzekają bo wiadomo.
Programisci nie dostawali żadnych nadgodzin wiec o 15:00 już nikogo w pracy nie było.
To mówię chora firma, która dba tylko o własny interes. Wykorzystują ludzi do bardzo trudnej pracy. Inspekcja pracy już dawno powinna się nimi zainteresować.
Nie polecam. Lepiej znalexc lepszą firme ktora dba o młodych ludzi.
anonim11.03.2024 16:32
Inne
W ofercie pracy dla asystentki do spraw administracyjnych w wymaganiach jest posiadanie prawa jazdy w kategorii B. Zdarzają się jakieś wyjazdy z biura albo służbowe? Niestety nie mam takiego prawa jazdy i zastanawiam się czy miałabym szansę na zatrudnienie. Elastyczne godziny pracy przedstawione w ofercie na czym polegają?
Odp11.03.2024 23:37
Były pracownik
Raczej na tym stanowisku na prowizję bym nie liczyła, zgodnie z opisem obowiązków z oferty pracy będziesz odp za flotę samochodów czyli też przeglądy i serwisy, i trzeba ten samochód dostarczyć na miejsce. Firma ma dwie filie we Wrocławiu, może się zdarzyć że musisz się przemieścić między jedną a drugą. Tutaj też prawo jazdy jest przydatne. Nie wiem czy opinie o uznaniu części wypłaty jako premia uznaniowa nie jest narzekaniem, pamiętaj że w momencie kiedy zdarzy Ci się zwolnienie lekarskie na dłuższy czas lub będziesz pracować nie efektywnie możesz być pozbawiona części wypłaty i w przypadku l4 80% wynagrodzenia licząc od tej pomniejszonej już kwoty, więc tracisz podwójnie. Elastyczne godziny pracy polegają na tym, że jak jest potrzeba żebyś została dłużej to zostań, jak menadżer Ci wprost nie powie że masz zostać to mogą Ci powiedzieć że Ci nie kazali, i jak nie będzie pracy to sobie będziesz mogła wyjść szybciej lub przyjść później.
Wywiadu udzielił/aByły pracownik
08.03.2024 13:33
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Uważam, że firma nastawiona już niestety tylko na wyzysk pracownika. Głównym moim zarzutem jest to, że firma nie szanuje czasu wolnego swoich pracowników. Naciska na współpracę poza godzinami pracy. Atmosfera w moim odczuciu jest bardzo toksyczna. Do momentu, kiedy pracownik zgadza się na wszystko, jest w miarę dobrze. Niestety problemy pojawiają się, w momencie kiedy pracownik czegoś chce. Na wyjazdach czas pracy jest nieregulowany. Nikt nie kontroluje nadgodzin, bo takowych niby nie ma. Ale jak jest dużo pracy, to trzeba siedzieć i ją wykonać. Firma wprowadza system meldowania się w pracy, bo nie ufa pracownikom, ale jak trzeba być 12 godzin w delegacji, to nikogo to nie obchodzi.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Atmosfera między pracownikami niższego stopnia jest bardzo dobra. Firma opłaca zdobycia uprawnień bez żadnych umów lojalnościowych.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Uważam, że firma jest mocno nastawiona na zysk. Bierze dużo zleceń, nie patrząc na aspekty techniczne. Za te błędy płaci potem swoją premią dział realizacji. Brakuje czasu na terminową realizację zleceń, bo wychodzą "różne kwiatki". Wielu pracowników dało sobie wejść na głowę a zarząd nie ma teraz do nich szacunku.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Szkolenia odbywały się sporadycznie. Firma patrzyła na to, żeby były one za darmo.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Na niskich szczeblach firmy atmosfera była bardzo miła.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MJ Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
PLC/DCS/SCADA/Drives08.05.2021 08:06
Kandydat
Na jakie wynagrodzenie może liczyć doświadczony programista?
Robert16.09.2019 19:38
Inne
Jakie są możliwości zatrudnienia i jakie uprawnienia są niezbędne do pracy?
edzia09.10.2019 08:56
Inne
zależy od stanowiska
Pytanie07.10.2019 10:40
Inne
Co jaki okres czasu w MJ GROUP SP. Z O.O. można ubiegać się o podwyżkę?
Lukas09.10.2019 08:54
Inne
mysle ze wynagrodzenie rosnie proporcjonalnie do zdobywanych umiejetnosci i wykorzystywania ich w projektach. to kwestia dogadania z managerem
Bartosz16.09.2019 12:58
Inne
Firma godna polecenia. Nie można narzekać na nudę. Dają bardzo zróżnicowane projekty, nie ma klepania w kółko tego samego kodu. Wyjazdy są wpisane w obowiązki programisty PLC wiec nie ma zmiłuj. Ale wyjazdy kształcą. Dla świeżych absolwentów uczelni technicznych jest to strzał w dziesiątkę bo dają możliwości na rozwinięcie skrzydeł! Na atmosferę też nie ma co narzekać. Są też bonusy tj. opieka medyczna, multisport, strefa relaksu z ps4 itp.
Pracowałem i polecam!
Robert23.05.2018 10:59
Inne
Praca we Wrocławiu - bardzo dużo interesujących projektów. Możliwość rozwoju zawodowego i tym samym zwiedzania świata. Młody zespół. Imprezy integracyjne. Oczywiście, żeby tu pracować trzeba mieć odpowiednią wiedzę. Wynagrodzenie proporcjonalne do wiedzy!
Pozdr
ergth01.07.2016 12:50
Inne
teraz jest oferta na stanowisko projektanta AKPiA we Wrocławiu wymagane jest wykształcenia wyższego technicznego o profilu automatyka przemysłowa, elektrotechnika lub pokrewnego, co najmniej 2–letniego doświadczenia w branży związanej z automatyką przemysłową
oraz w projektowaniu instalacji AKPiA
mega01.07.2016 07:05
Inne
Na fb daja ogloszenia. na pracuj.pl tez cos jest.
Olo29.04.2016 10:05
Inne
Firma bardzo fajna. Luźna atmosfera i generalnie przyjemnie. Oczywiście trzeba swoje wiedzieć i swoje robić, ale nie ma sztucznej presji. W przypadku programistów PLC idealne miejsce, żeby zdobyć mnóstwo doświadczenia, zwiedzić świat, ale trzeba chcieć. Hajs się zgadza. Pracowałem tam dość długo i polecam.
admin23.07.2015 16:43
Inne
Twoja wiedza i doświadczenie w firmie MJ GROUP SP. Z O.O. może pomóc wielu osób szukającym tam pracy. Zachęcamy do komentowania na forum.
Zostaw merytoryczną opinię o MJ Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MJ Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
