Opinie o Mj Group J.Rudnicki M.Ilnicki Wrocław
Na podstawie 28 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Tomasz27.05.2026 17:36
Były pracownik
nie polecam, pracowałem tam ponad rok, straciłem miejsce na poczet stazysty z politechniki, a pani Anna za bardzo rozluznia atmosfere swoim ubiorem. Mało tego ukrainski jezyk jest nie do zniesienia, ciezko bylo sie odnaleźć posrod dezerterów ze wschodu.
Jack24.03.2026 10:23
Kandydat
W ogłoszeniach pisze:
Parking dla pracowników
A gdzie jest ten parking dla pracowników?
Na bezpłatnym parkingu galerii magnolia?
Now21.04.2026 12:02
Pracownik
Nie ma bezpłatnego parkingu, to nieaktualne informacje. Albo płacisz za parking sam, albo idziesz z (jeszcze) bezpłatnego parkingu 10min
Nowy wpis
Pawe22.04.2026 10:49
Inne
20-30 minut
Kandydat03.11.2025 16:30
Kandydat
Polecam serdecznie. Rozmowa kwalifikacyjna, proces oraz podejście do kandydata na najwyższym poziomie. Pani od rekrutacji bardzo uprzejma i profesjonalna.
Nowy wpis
Now21.04.2026 12:17
Pracownik
Tak, łatwo. Regularnie żegnają się z pracownikami na zasadzie masz pół godziny na spakowane sprzętu i przyjmujesz wypowiedzenie za porozumieniem stron albo dostajesz wypowiedzenie umowy i męcz się z nimi w sądach...
Nowy wpis
Pawe22.04.2026 10:48
Inne
xD
XO23.02.2026 09:21
Kandydat
Firma się rozwija to widać, zatrudnia pracowników w większości są to osoby młode.
Szkoda tylko że nie są wszyscy traktowani w taki sam sposób.
Po okresie próbnym reszta wynagrodzenia na które zostało się dogadanym wypłacana jest w premi o czym nie jest się informowanym na samym początku.
Michal13.10.2025 17:18
Kandydat
Mocna firma, która prowadzi nieuczciwą konkurencję, ktoś z ControlTec sprzedawał info do MJgroup o przetargach i dziwnym trafem przetargi z MJgroup były proponowane o kilka tys mniej. Uważajcie na tą firmę bo jeśli potrafi coś takiego to jestem ciekaw co potrafi zrobić , zwykłymi pracownikami
Szeryf31.10.2025 19:36
Inne
Firma C to teraz zajmuje się targami zamiast pracownikami, wypowiedzenia sypią się na łeb i szyję, więc nic dziwnego, że MJ rośnie w siłę.
Zresztą atmosfera w C zrobiła się nie do wytrzymania. Żadnej konkretnej perspektywy rozwoju, wieczne zmiany i brak stabilności. Niestety, a była to firma z potencjałem, ale nieodpowiednie zarządzanie i klapa.
Dlatego MJ ma szansę na lepszy rozwój.
Kandydat14.10.2025 14:55
Kandydat
Witam, widzę, że firma ponowiła szukanie pracownika na stanowisko Konstruktora, chciałbym zasięgnąć opinii. Czy warto aplikować do nich ? Jak wygląda praca konstruktora, czy nadgodziny są "mile widziane", jak jest rozliczany konstruktor ze swoich projektów. Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej oraz jaka jest atmosfera wśród kolegów projektantów. Czy jest ktoś, kto może podzielić się swoją opinią?
Man03.06.2024 10:17
Były pracownik
Wydaje mi się że wcześniejsza strona z opiniami tego oddziału niedawno spadła, więc dodam szybkie tldr:
-po okresie próbnym część wcześniej uzgodnionej stawki jest przyznawana w umowie jako "premia", wiadomo że jest to zabezpieczenie związane z jej odbieraniem.
-brak szkoleń (chyba że sep i jakieś darmowe z chomikuj.pl) czy wdrożenia, lądujesz na głębokiej wodzie i będzie co będzie, głównie kosztem kolegów z zespołu.
-miękkie przymuszanie do wypełniania kart pracy tak, żeby zawsze było przepisowe 8h/dzień, w zdecydowanej większości na niekorzyść pracownika, trochę mija się z celem stawianie takiego systemu żeby miał tak funkcjonować.
-bezpośrednio związane z poprzednim punktem- brak odbierania nadgodzin, zarówno w formie pieniężnej jak i dodatkowego urlopu. niby jest to regulowane w półrocznej premii ale w moim np przypadku po podliczeniu niespecjalnie się to zgadzało, tym bardziej że te premie były w stawce takiej samej dla pracowników narażonych na takie sytuacje, jak i dla pracowników stricte biurowych.
-w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przedstawiono mi czas wyjazdowy jako 30%-50%, w rzeczywistości było go około 70%, brak jakiegoś kalendarza, czasem dowiadywałem się z dniowym wyprzedzeniem o takiej potrzebie.
-o zestaw podstawowych narzędzi prosiłem przez cały czas mojej pracy, do końca się tego nie doczekałem, biegałem za pracownikami montażowymi z potrzebą imbusów czy multimetru.
-beznadziejna koordynacja i komunikacja między działami, problemy projektowe które były zgaszane i poprawiane przez pracowników ostatniego rzutu przed oddaniem do klienta były powielane na kolejnych iteracjach mimo wielu przekazywanych uwag, poprawiane dopiero jak zrobiła się z tego afera od strony klienta.
-integracja firmowa- jest organizowane dużo firmowych aktywności takich jak cotygodniowa siatkówka, jakieś wyjścia na knajpy itp. co może być bonusem jak ktoś lubi takie rzeczy. Mi się osobiście nie trafiło, zwykle kiedy jeden z cotygodniowych meczy miał miejsce ja byłem jeszcze na zakładzie na wyjeździe lub dopiero z niego wracałem.
Po część (od niedawana brakujących)opinii zapraszam również zainteresowanych na stronę oddziału w Katowicach, niby inny oddział ale część jest jak najbardziej adekwatna.
Olmo4319.06.2025 12:40
Pracownik
Zgadzam się z wymienionymi punktami. Z perspektywy czasu uważam że największym problemem są nadgodziny. W końcu każdy chce być za swoją pracę uczciwie wynagrodzony. Karty pracy również przyprawiają o ból głowy i ich wypełnianie jest na tyle kuriozalne że wiecznie trzeba prosić się o godziny na projekt. Wiadomo że wypełniasz je pod dyktando menadżera i to jemu mają zgadzać się liczby w tabelce. Po czasie więcej myślisz jak to kreatywnie wypełnić niż skupiasz się faktycznie na swojej pracy. Ale menadżer musi być finalnie zadowolony żeby wykazać się przed firmą. Ostatnio z jednej strony firma się rozwija, a z drugiej widać duży odpływ pracowników do konkurencji z racji większych zarobków, a u niektórych pewnie też wypalenia i frustracji. Moim zdaniem w firmie jest za dużo zbędnej biurokracji, brak współpracy między działami a raczej rywalizacja gdzie każdy dba tylko o swój stołek i to tyczy się głównie menadżerów. Firma bierze na siebie bardzo dużo ambitnych projektów ale brakuje zwyczajnie mocy przerobowe co rodzi kolejne lawinowe problemy. Czas pokaże czy nowe transformacje które zachodzą w firmie przyniosą coś nowego, co za tym idzie zmieni się podejście do pracowników jak i systemu pracy. Mam szczere nadzieję że tak się stanie.
Wojtek14.10.2025 13:55
Kandydat
Czy projektantom przydziela się budżet godzinowy czy w inny sposób?
kandydat18.09.2025 20:55
Kandydat
Chciałbym serdecznie podziękować za dzisiejszą rozmowę rekrutacyjną. Spotkanie z Paniami przebiegło w bardzo profesjonalnej atmosferze. Doceniam jasne przedstawienie oczekiwań wobec stanowiska oraz szczegółowe informacje o firmie.
Rozmowa utwierdziła mnie w przekonaniu, że rola, o którą się ubiegam, jest dla mnie odpowiednim wyzwaniem, a kultura organizacyjna firmy bardzo do mnie przemawia.
Anonim14.08.2025 22:02
Były pracownik
Chcesz pracować 8 godzin dziennie? Zapomnij! Większość ludzi pracuje od rana do popołudnia w biurze (gdzie słabo z miejscem), a później kończy robotę w domu. Życie prywatne? Plany? Tego nie zaznasz w mj group. Może pip by się tym zainteresował?
chłop20.08.2025 18:58
Były pracownik
żeby pip się tym zainteresował, to trzeba złożyć zawiadomienie, a i tak niewiele może w tym kraju.
Marek02.08.2025 16:35
Inne
Ludzie wytykali tu wjednym wątku minusy warunków ale zrozumiałem ze miala wejść jakaś transformacja . Czy coś już sie zmieniło ?
Lukasz 03.08.2025 13:29
Pracownik
Nic się nie zmieniło. Po tym jak ControlTec przejął stery jest jak było, dodatkowo więcej twarzy do wykarmienia i mniej miejsca w biurach.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Janusz biznesu03.08.2025 13:26
Pracownik
Pewnie szukasz tutaj jakichś informacji przed kliknięciem aplikuj. Pierwsze co Ci się rzuca w oczy to problem ze znalezieniem odpowiedniej strony dot. opinii na go work. Jest z tym pewien bałagan, żeby nie użyć słowa bur*el. A to dopiero początek. Natworzone mnóstwo spółek spółeczek, albo żeby jakoś zręcznie wyciągać pieniądze z firmy albo żeby "upaść" którąś ze spółek gdyby coś poszło nie tak. A projekty zakończone kompletną klapą to wg. obiegowej opinii ok 80%. Juz na etapie ofertowania wiadomo że nie uda się ukończyć projektu z jakim kolwiek zyskiem. Takie działania w opinii niektórych pracowników robią krzywdę wszystkim integratorom na rynku zaniżając marżę do minimum. Dwa może trzy tematy pozwalają utrzymać się firmie na powierzchni, reszta to rodzaj zabawy, powiedziałbym nauki, gdyby z porażek ktoś wyciągał jakie kolwiek wnioski. Finalnie przyjemność z pracy jest taka jak walenie głową w ścianę. Jeśli jesteś masochistą to polecam pracę. Natomiast każdemu innemu normalnemu człowiekowi mającemu jaką kolwiek cząsteczkę szacunku do siebie- odradzam. Wyjątkiem może być sytuacja ze zostałeś przyciśnięty przez życie do muru, wtedy pozornie może się wydawać ze praca tam ma jakiś sens co dosłownie po paru chwilach okazuje się największym błędem w Twoim życiu. Nawet jako praca tymczasowa, przejściowa w opinii wielu jest błędem. Nie musisz dziękować za pomoc w podjęciu decyzji. Jeśli jednak nadziejesz się na tą firmę kliknij smutną minkę- Twój Janusz biznesu dobra duszyczka przy dokonywaniu wyboru :* <3
Anonim13.05.2025 22:01
Były pracownik
Z dłuższej perspektywy czasu mogę stwierdzić, że praca w firmie była w porządku – zakres obowiązków był jasny, a atmosfera w zespole dobra. Niestety dużym minusem był brak wypłacania wynagrodzenia za nadgodziny, mimo że zdarzały się regularnie. To coś, co zdecydowanie wymagało poprawy i mam nadzieję, że obecnie funkcjonuje to lepiej.
Robert23.05.2018 10:51
Inne
- Międzynarodowe, ambitne projekty
- Młody zespół
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pakiet benefitów
- Imprezy firmowe
Ogólnie na plus!
Zostaw merytoryczną opinię o Mj Group Sp.j. J.Rudnicki M.Ilnicki
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mj Group Sp.j. J.Rudnicki M.Ilnicki!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
