Opinie o BSH Wrocław Wrocław RYNEK 39/40

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1183)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asd123

12.03.2026 20:39

Pracownik

Jeśli chodzi o premie, premia frekwencyjna jest już odbierana nawet gdy pójdziesz na urlop który Ci przysługuje. Nie ważne na jakim dziale pracujesz premia jakościowa jest Ci obniżana. Dodatkowa premię za wyniki produkcyjne dostają tylko koordynatorzy którzy zmuszają ludzi do pracy na przerwach byle by podkręcić wyniki, zwykły pracownik dostanie po cukierku na drugi dzień za pobity rekord. Oraz jak ktoś już napisał niżej ostatnio przy wypadku nie ważne na jakim dziale premia jest odbierana całej fabryce. Od 3 miesięcy aktualnie jako pracownik transportu nie mam premii przez wypadki ludzi z produkcji. Sama praca jak to praca na fabryce, powtarzalna i monotonna. Problemem nie jest sama praca tylko kierownictwo które to zmusza do pracy na przerwach byle by podkręcić wynik by na miesięczny spotkaniu pochwalić się sztucznym wynikiem przez co to normy są coraz bardziej zwiększane przez co pracownicy są już zajeżdżani do granic możliwości. Jeśli pojawia się jakaś zmiana organizacyjna pracy jest ona odgórnie narzucona przez ludzi którzy nawet nie mają nic wspólnego w praca tutaj a siedzą tylko w biurach, jako pracownik nie mogę pochwalić żadnej zmiany odkąd tutaj pracuje. O prywatnym urlopie zapomnij ponieważ narzucane jest Ci brać urlopu w czasie gdy prowadzone są prace konserwacyjne bądź po prostu jest przerwa w produkcji co na koniec roku napewno jeszcze będziesz musiał odrabiać dni wolne nadgodzinami. Praca w soboty oraz 6 nocek na porządku dzienny od kiedy pojawiają się tylko upały. Kierownictwo każdy każdemu wchodzi w (usunięte przez administratora) a zwykły pracownik nie ma tutaj znaczenia jest tylko kolejnym przypisanym numerem personalnym. Połowa fabryki to już paskudna ukraina przez co z nikim nie idzie się dogadać jeśli chcesz o coś zapytać związanego z wykonywaniem ich obowiązków typu gdzie im coś odłożyć, jaki materiał będzie używany czy chociaż zwykle „Dzień Dobry”. Jeśli chcesz zarobić to zarobisz, nadgodziny to porządek dzienny, im bardziej mogą Cię zajechać i wymienić na świeżego jeszcze niczego nieświadomego ukrainca. Szczerze praca tylko dla osób o mocnych nerwach, z dużym poczuciem humoru i braku sensu w życiu. Unikać jak najdalej

Szczupły

27.03.2026 16:15

Inne

Nie wiem czy jest druga solidarność działa już od ponad dwóch lat

Norbert

27.03.2026 16:33

Inne

I jak oceniacie te dwa lata? Wiadomo fajnie, że są związki, ale ciekawe co realnie załatwiły albo w czym pomogły.

Pracownik 1234

13.08.2025 09:06

Pracownik

Firma to porażka; część osób dostała podwyżkę nie dawno, ale wszystko zrobione w wielkiej tajemnicy, aby reszta nie wiedziała o tym, kto za co ją dostał nie wiadomo, byli ściągani z linii i indywidualnie mieli rozmowę; na podstawie czego dostali podwyżkę nie wiadomo. Jak jesteś pupilkiem i kablujesz to masz nieskończoność NŻ po prostu potem przychodzisz do pracy i wypisujesz normalny urlop na dzień kiedy Cię nie było, wcześniej na liście ludzi to zauważyli, więc przez jakiś czas lista była przedrukowywana, aby ukryć to, że jedna osoba co chwila ma wpisane NŻ, które zamieniają się magicznie w UW, więc teraz każda nieobecność z jakiekolwiek powodu jest wpisywana jako N, problem rozwiązany; teraz nie nikt nie ma dowodu, że pupilki mogą robić co chcą. Organizacja pracy to kpina osoby, które przychodzą, aby usprawnić pracę nie wiedzą jak ta praca często wygląda, bardziej przeszkadzają niż pomagają. Im bardziej niekompetentny jesteś, oraz im bardziej przypominasz mapeta tym większa szansa na awans. Dodatkowo jak wywalili cię z roboty za mobbing, to w tej firmie powitają Cię z otwartymi ramionami, porażka. Co do zarobków, porażka 5k brutto - więc nowi pracownicy zastanówcie się czy warto pracować w tych upałach na hali, bo w końcu łaskawcy dają 10 min dodatkowej przerwy, jeśli na 3 termometrach, które są powieszone w przejściach, tam gdzie jest przewiew pokażą min 28 stopni, nie ważne, że w środku na hali nie ma czym oddychać. Na hali nie ma KLIMATYZACJI, są wiatraki, które nie wiele dają, ludzie tylko zaczynają kaszleć i gorzej się od nich czuć. Są co prawda dystrybutory z wodą, ale większość z nich nie działa, a woda gazowana w nich jest przez pierwsze 2 dni jak wymienią butle, raz na miesiąc. Nie polecam firmy, kolesiostwo i kumoterstwo

Nick

28.08.2025 12:00

Inne

Sądzę, że ci co tu piszą mają nadzieję, że dotrze to do kogoś wyżej. To nie jest (usunięte przez administratora) i nie można krzyczeć na pracowników a przełożony powinien dawać przykład pracy. Najlepszym rozwiązaniem jest zgłosić pisemnie niewłaściwe zachowanie w HR pojedynczo lub zbiorowo. HR nie może tego zignorować i musi was poinformować jakie podjął działania.

Jaco

02.01.2026 01:50

Były pracownik

HR nic nie pomoże.Oni są dla kierownictwa,nie dla pracownika w tej firmie.