Opinie o BSH Wrocław Wrocław RYNEK 39/40

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1206)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alex

03.07.2026 12:37

Były pracownik

Pracowałem w BSH we Wrocławiu (przez agencję pracy tymczasowej) na linii produkcyjnej przez niecałe 2 miesiące — linia pierwsza, zmiana druga, tzw. „zielona". Głównym powodem odejścia były powtarzające się konflikty z jedną z pracownic i całkowity brak realnej reakcji kierownictwa. Osoba ta regularnie przychodziła do pracy w stanie budzącym poważne wątpliwości — nienaturalne zachowanie, wybuchy agresji bez powodu, poniżające komentarze wobec mnie i innych osób z linii. Zgłosiłem to najpierw bezpośredniemu przełożonemu — odbył z nią rozmowę, po czym przekazał mi jej wersję wydarzeń i na tym się skończyło. Gdy incydenty trwały dalej, zgłosiłem sprawę kierowniczce zmiany. Reakcja identyczna: formalna rozmowa, zero konsekwencji, zero zmian. Co uderzało najbardziej: wynik takich konfliktów zależał nie od faktów, tylko od tego, kim jest pracownik. W mojej pięcioosobowej grupie dwie osoby odeszły jeszcze przede mną — odchodzili ci, którzy zgłaszali problemy, a osoby będące źródłem konfliktów zostawały bez żadnych konsekwencji. Rotacja na naszej linii była ogromna, praktycznie wszyscy chcieli się przenieść na inną zmianę, ale realnie wyjście było jedno — wypowiedzenie. Na szkoleniu wstępnym firma szczyci się japońskimi standardami 5S. Na hali z tych zasad nie zostało praktycznie nic — jeden lider każe robić tak, pięć minut później drugi każe inaczej, po kolejnych dziesięciu minutach trzeci jeszcze inaczej, a potem wraca pierwszy z pretensją, czemu nie robimy „jak wczoraj". Szkolenie wygląda na imitację standardów, których nikt nie wdrożył. Warunki: najdłuższa przerwa to 20 minut, przy czym taśma jedzie dalej — nie ma fizycznej możliwości zjedzenia obiadu. Stawka ok. 30,70 zł/h przy stałych nadgodzinach — w maju, mimo że nie przepracowałem pełnego miesiąca, wyszło mi około 200 godzin. Dla porównania: w zakładach tej samej grupy w Niemczech sama płaca minimalna to 13,90 EUR/h, czyli około 59 zł. Zakład pracuje 24/5, często 24/6. Trudno nie wyciągnąć wniosku, że wrocławska fabryka służy przede wszystkim optymalizacji kosztów pracy — a ceną tej optymalizacji są warunki i atmosfera, w której konflikty się nie rozwiązuje, bo taniej jest pozwolić ludziom odejść. Po dwóch miesiącach sam złożyłem wypowiedzenie. Nie z powodu ciężkiej pracy — do tej byłem gotowy — tylko dlatego, że zgłaszanie realnych problemów na dwóch szczeblach kierownictwa nie dało absolutnie nic.

#PracownikProdukcji

Kasia

14.07.2026 13:58

Kandydat

Powiem szczerze (usunięte przez administratora) mam na ludzi ,na zakład ..stare baby a ,takie głupie ....tylko liczą się wyniki ..niech (usunięte przez administratora) ...ja za taką kasę ,napewno nie będę się męczyła i w takim syf i słuchać wypocin ...🤮

Dominika

15.07.2026 01:54

Inne

Zastanawiam się czy przy tym parciu na wyniki nowi pracownicy dostają w ogóle czas na spokojne przyuczenie się do maszyny🤨

Asd123

12.03.2026 20:39

Pracownik

Jeśli chodzi o premie, premia frekwencyjna jest już odbierana nawet gdy pójdziesz na urlop który Ci przysługuje. Nie ważne na jakim dziale pracujesz premia jakościowa jest Ci obniżana. Dodatkowa premię za wyniki produkcyjne dostają tylko koordynatorzy którzy zmuszają ludzi do pracy na przerwach byle by podkręcić wyniki, zwykły pracownik dostanie po cukierku na drugi dzień za pobity rekord. Oraz jak ktoś już napisał niżej ostatnio przy wypadku nie ważne na jakim dziale premia jest odbierana całej fabryce. Od 3 miesięcy aktualnie jako pracownik transportu nie mam premii przez wypadki ludzi z produkcji. Sama praca jak to praca na fabryce, powtarzalna i monotonna. Problemem nie jest sama praca tylko kierownictwo które to zmusza do pracy na przerwach byle by podkręcić wynik by na miesięczny spotkaniu pochwalić się sztucznym wynikiem przez co to normy są coraz bardziej zwiększane przez co pracownicy są już zajeżdżani do granic możliwości. Jeśli pojawia się jakaś zmiana organizacyjna pracy jest ona odgórnie narzucona przez ludzi którzy nawet nie mają nic wspólnego w praca tutaj a siedzą tylko w biurach, jako pracownik nie mogę pochwalić żadnej zmiany odkąd tutaj pracuje. O prywatnym urlopie zapomnij ponieważ narzucane jest Ci brać urlopu w czasie gdy prowadzone są prace konserwacyjne bądź po prostu jest przerwa w produkcji co na koniec roku napewno jeszcze będziesz musiał odrabiać dni wolne nadgodzinami. Praca w soboty oraz 6 nocek na porządku dzienny od kiedy pojawiają się tylko upały. Kierownictwo każdy każdemu wchodzi w (usunięte przez administratora) a zwykły pracownik nie ma tutaj znaczenia jest tylko kolejnym przypisanym numerem personalnym. Połowa fabryki to już paskudna ukraina przez co z nikim nie idzie się dogadać jeśli chcesz o coś zapytać związanego z wykonywaniem ich obowiązków typu gdzie im coś odłożyć, jaki materiał będzie używany czy chociaż zwykle „Dzień Dobry”. Jeśli chcesz zarobić to zarobisz, nadgodziny to porządek dzienny, im bardziej mogą Cię zajechać i wymienić na świeżego jeszcze niczego nieświadomego ukrainca. Szczerze praca tylko dla osób o mocnych nerwach, z dużym poczuciem humoru i braku sensu w życiu. Unikać jak najdalej

Szczupły

27.03.2026 16:15

Inne

Nie wiem czy jest druga solidarność działa już od ponad dwóch lat

Norbert

27.03.2026 16:33

Inne

I jak oceniacie te dwa lata? Wiadomo fajnie, że są związki, ale ciekawe co realnie załatwiły albo w czym pomogły.