Opinie Grupa Format Żory - 280 opinii - GoWork.pl

Dlaczego my?

Oferta specjalna

Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego

Przetwarzanie danych

Kontakt

Pracownica

23.07.2019 19:22

Inne

Popieram duuzo poprzednich opinii. Progi coraz wyższe, premie coraz niższe. Ciągle szukają ludzi do pracy przy wypłacie 5 tys złotych (oczywiście tylko w ogłoszeniu) Pracowałam kilka miesięcy i powiem szczerze, że mało kto zarabiał ponad 2 tysiące ( to i tak było dużo) oczywiście najniższa krajowa plus premia. Na początku zlecenie do czsus aż nie zaczniesz regularnie sprzedawać (czasem miesiąc, czasem i 7) Dzwonienie po klientach koleżanek to codzienność. Bardzo duża rotacja w firmie, większość osób zostaje max. 3 miesiace. Są oczywiście osoby, które mają co miesiąc regularnie premie i wysokie zarobki, ale tych osób jest tak mało, że można na palcach 1 ręki policzyć. Atmosfera podobno coraz gorsza. Na początku budują bajkę, która mogłaby wydawać się całkiem realna, niestety nie jest. Szkoleń sprzedażowych jest bardzo mało, głównie przez pierwszy tydzień, a później rzucają na głęboką wodę i każdy radzi sobie sam. Na pomoc współpracowników oczywiście można liczyć. Tak naprawdę liczy się agresywna sprzedaż. Posty z ogłoszeniami o pracę komentują tylko 2 osoby (w ogłoszeniach podane, że pracuje tam ok. 100) wydaje mi się, że każdemu powinna pojawić się czerwona lampka. W formacie pracują osoby, które wbily się w dobry moment i złapały stałych klientów, gdy było bum na Rodo, teraz jest bardzo trudno o nowego klienta,dlatwgo 99,9% nowych osób ucieka. Praca to typowe call center. Sa też plusy pracy: Raz w roku gala i rozdanie nagród, prezenty na Mikołaja, w czerwcu wyjazdy (o ile się nie mylę na kajaki) czas pracy jest mega plusem, poranne odprawy często bywały w formie zabaw, jest 40 minut przerwy o 10:00 i o 13:00 po 2p minut. Dodatkowo szefowie wyznaczają cel i jak do 12:00 będzie wyrobiony to jest 5 minut na papierosa, mieli wprowadzić też kartę multisport. W oddziałach nie pracuje 100osob tylko ok. 50. Siedziby są w Jastrzębiu i Żorach po max. 25 osób (nie wiem dokładnie ile jest w Jastrzębiu, bo pracowałam w Żorach) kiedyś współpracowali z oddziałem w Rybniku, który się odłączył i w Wodzisławiu, który zamknięto. W pracy ogólnie nudno. Wyścig szczurów, mega presją i ciśnienie na sprzedaż. Niektórzy rozkręcają się później i niestety takie osoby nei maja szansy na pracę, bo umowy są przedłużanie z miesiąca na miesiąc. Na umowie zlecenie nie ma ŻADNYCH obiecywanych premii. Praca to generalnie strata czasu.

Nick

24.07.2019 00:54

Inne

Jest dokładnie tak jak piszesz. Oferty pracy z tym śmiesznym ,,5tys,, to zwykła bujda. Ludzi którzy pracują tam i wykazują wysokie obroty jest raptem kilka. Wiadomo, ściema niezła rzecz. Żeby coś sprzedać też na tej słuchawce trzeba ściemniać bo inaczej wora ze dwora. Stres w pracy, stres po pracy, bo niesprzedałeś, bo niewyrobiłeś obrotu, i co teraz, jak nadrobić jak się nie da. Niesprzedasz, jesteś słaby, każdy na Ciebie patrzy krzywo. Jeśli ktoś jest słaby psychicznie - długo niewytrzyma. Albo sie zwolni albo wyląduje u psychologa na nerwy. Ogólnie ciągła presja i ciągły nacisk na klienta. Trzecia rzecz - śmieszna kwota dokumentu. Kto przez telefon wyda tak wysokie pieniądze za jakieś internetowe szkolenie, z którego jeszcze na sam koniec sam musi sobiewydrukować zaświadczenie o ukończeniu? Niewiem jak jest teraz, przynajmniej tak było. Nie polecam.

Nick

23.08.2019 13:30

Inne

@Lidia kiedyś po umowie probnej na zlecenie jeśli się wyrobiło przykładową liczbę zamowień była umowa na czas określony, nie wiem jak jest teraz.

Edyta

27.11.2015 09:24

Inne

Kodeks karny z 1997 Zagrożony karą grzywny albo karą ograniczenia wolności na podstawie art. 212 § 1 Kodeksu karnego. Sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo karze pozbawienia wolności do roku jeżeli pomawia inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania (art. 212 § 2 k.k.). W razie skazania za zniesławienie sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego (art. 212 § 3 k.k.). Istnieją dwa kontratypy dla tego czynu zabronionego. Nie ma przestępstwa, jeżeli zarzut uczyniony niepublicznie jest prawdziwy (art. 213 § 1 k.k.) oraz nie popełnia przestępstwa zniesławienia, kto publicznie podnosi lub rozgłasza prawdziwy zarzut, który służy obronie społecznie uzasadnionego interesu lub dotyczy postępowania osoby pełniącej funkcję publiczną. Jeżeli zarzut dotyczy życia prywatnego lub rodzinnego, dowód prawdy może być przeprowadzony tylko wtedy, gdy zarzut ma zapobiec niebezpieczeństwu dla życia lub zdrowia człowieka albo demoralizacji małoletniego (art. 213 § 2 k.k.). Brak przestępstwa wynikający z przyczyn określonych w art. 213 nie wyłącza odpowiedzialności karnej sprawcy za zniewagę ze względu na formę podniesienia lub rozgłoszenia zarzutu (art. 214 k.k.). Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego (art. 212 § 4 k.k.). Europejski Trybunał Praw Człowieka wielokrotnie wskazywał na cenzurotwórczą [styl do poprawy] rolę art. 212 w polskim kodeksie karnym, o którego usunięcie od lat apelują organizacje pozarządowe[1]. Naruszenia dóbr osobistych, do których zaliczana jest cześć jednostki, zabrania także Kodeks cywilny w art. 23 i 24[2]. Zniesławienie KK z 1997 Ciężar gatunkowy występek Przepis art. 212 § 1 k.k. Kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku Strona podmiotowa umyślna w zamiarze bezpośrednim i ewentualnym

Sjsjwhsjdhsb

07.07.2018 11:39

Inne

W (usunięte przez administratora) se wsadź swój kodeks.sprzedajesz RODO a (usunięte przez administratora) o tym wiesz