Opinie Salve Medica Łódź - 710 opinii - GoWork.pl

Opinie(710)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamala

26.08.2026 00:04

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej pracowałam. Właścicielka nikogo nie szanuje, nikomu nie wierzy, mikrozarządzanie pełną gębą. Ciągła zmiana założeń w projektach, kompletny brak organizacji i narzędzi informatycznych. Jedyny słuszny narzucany na siłę przez szefową beznadziejny Zoho- nie możemy nawet z maila korzystać- wszystko w Zoho aby udowodnić winę pracownika. Bo zawsze wina pracownika. Oszczędza się tu na wszystkim- sprzęt medyczny większości stary bez przeglądów i aktualnych paszportów. Karetki stan agonalny. Na głowę pracowników na recepcji kapie z dachu, przychodnie zaniedbane. Pracownicy stłoczeni w pokojach jak bydło bez klimatyzacji. Wszystko musi być zrobione natychmiast, ciągłe wrzuty nowych tematów, nagłych spotkań, organizacyjny bałagan. Pracownicy chorują od ciągłego stresu, oskarżeń i pomówień szefowej - jest już kilka przypadków nowotworów u pracowników. Pakiet medyczny czy sportowy to żart. Brak socjalu. Ostatnia premia w wersji mini była wypłacona na początku 2025. Od tego czasu szefowa tak kręci wynikami by nie płacić premii. Sytuacje mobbingu na pracownikach zdarzają się często.Zwykle zakopywane pod dywan lub karana jest osoba która zgłasza mobbing. Już nawet dział HR usłużny szefowej się rozleciał ( (odeszli: dyrektorka HR , kierownik HR, specjaliści, HRBP ). Nie liczę ilu dyrektorów czy kierowników odeszło z Salve medica samych. Szefowa niszczy wszystkich i chyba z tego niszczenia czerpie energię. Żałuję że tyle tu przepracowałam.

#KierownikDzialu

Były pracownik

17.09.2026 11:32

Były pracownik

To prawda, wszędzie mają "swoich ludzi". W tym momencie toczy się 8 spraw o mobbing i czy to coś zmienia? Przychodzi świeży narybek, który potrzebuje czasu, żeby zrozumieć, w jakie bagno wpadli.

TrombaBomba

20.09.2026 09:47

Inne

Mam nadzieję, że wygracie i zapłaci spore koszty. Nic jej nie zaboli jak kasa, którą musi zapłacić komuś, kogo planowała oszukać.

Sebastian

25.07.2025 00:26

Kandydat

Stanowczo odradzam współpracę z kliniką Salve Medica – ul. Wilanowska 365, Warszawa. Moje doświadczenie z tą placówką – w kontekście uczestnictwa w programie dawstwa nasienia – było wyjątkowo rozczarowujące i niestety pełne nieprofesjonalnych praktyk, braku komunikacji i niedbałości wobec pacjenta. Zostałem zaproszony do programu, przeszedłem pełny proces kwalifikacyjny, oddałem próbki do badań, kilkakrotnie stawiłem się na wizytach, wykonano szereg analiz (m.in. nasienie, krew, kariotyp, choroby zakaźne) i otrzymywałem informacje o pozytywnym przebiegu procedury. Wszystko jednak zmieniło się nagle – w momencie, gdy okazało się, że błędnie wpisałem swoją grupę krwi w formularzu podczas pierwszej wizyty. Grupa ta została skorygowana przez pracownika kliniki na miejscu, a mimo to natychmiast odmówiono mi dalszej współpracy, twierdząc, że nie potrzebują dawców z moim fenotypem. Nikt wcześniej nie poinformował mnie, że grupa krwi może być kryterium wykluczającym. Nie otrzymałem takiej informacji ani ustnie, ani pisemnie, a z dokumentów również to nie wynikało. Gdybym wiedział o tym wcześniej, nie traciłbym czasu i nie angażowałbym się w cały proces. Pomimo braku podpisanej umowy, zostałem zarejestrowany jako dawca – co w praktyce zablokowało mi możliwość uczestnictwa w podobnych programach w innych klinikach. To działanie oceniam jako nieetyczne i nieprzemyślane. Przez kolejne miesiące klinika nie kontaktowała się ze mną, mimo wcześniejszych deklaracji. Dopiero po mojej interwencji otrzymałem lakoniczną informację o wykreśleniu z rejestru oraz potwierdzenie utylizacji materiału biologicznego. Sprawa, którą można było załatwić jasno i przejrzyście, została rozwleczona i pozostawiła po sobie poczucie zmarnowanego czasu i braku szacunku. Co gorsza – musiałem złożyć formalne zgłoszenie do Powiatowego Rzecznika Konsumentów, aby w ogóle uzyskać jakąkolwiek reakcję ze strony kliniki. Uważam, że osoba zgłaszająca się z dobrą wolą i zaangażowaniem nie powinna być zmuszana do podejmowania takich kroków, by uzyskać podstawowe informacje i doprowadzić sprawę do końca. Zabrakło tu: rzetelności informacyjnej, jasnych zasad i procedur, szacunku do pacjenta jako osoby. Sprawę prowadziła koordynatorka z placówki Salve Medica przy ul. Wilanowskiej w Warszawie – niestety jej działania nie były profesjonalne, a komunikacja była chłodna i niespójna. Nie szukam konfliktu, ale z pełną odpowiedzialnością odradzam współpracę z tą kliniką, jeśli zależy Ci na przejrzystości i godnym traktowaniu. Jeżeli mimo wszystko się zdecydujesz – domagaj się wszystkiego na piśmie, bo ustne zapewnienia nie mają tu żadnej wartości.

Kiedyś tam pracowałam

29.06.2025 07:19

Były pracownik

Doświadczenie zawodowe w tej firmie oceniam bardzo negatywnie. Praca jest źle zorganizowana, a przełożeni często okazują się niekompetentni i nieprzygotowani do pełnienia swoich funkcji. Brakuje wsparcia i profesjonalizmu ze strony kierownictwa, a zarządzanie przez dyrektorów pozostawia wiele do życzenia – panuje chaos, brak jasno wyznaczonych celów i odpowiedzialności. (usunięte przez administratora) Atmosfera w pracy jest bardzo zła – dominują napięcia, stres i brak wzajemnego szacunku. Jedynym pozytywem są koleżanki z zespołu – miłe, pomocne i wspierające, co niestety nie rekompensuje reszty negatywnych doświadczeń. Zdecydowanie odradzam tę firmę jako miejsce pracy.

Kizia Mizia

02.07.2025 20:56

Pracownik

Zgadzam się. Natomiast smutne jest to, że jestem pewna na 110%, że chat gpt tam maczał paluszki w tym poście . Kto więcej korzysta ten wie 😀. Szanujmy się ludzie, piszmy sami, bo zglupiejemy.

Kiedyś tam pracowałam

05.07.2025 06:29

Były pracownik

To, że potrafię jasno się wypowiadać czy napisać kilka składnych zdań, nie oznacza od razu, że korzystam z chat gpt. Smutne jest jednak to, że każda osoba, która wykazuje się większą wiedzą lub elokwencją niż jej przełożony, natychmiast spotyka się z próbami „przycinania skrzydeł”. Doskonałym przykładem jest sytuacja, w której ktoś pełniący funkcję kierowniczą, jak choćby wspomniana „kizia-mizia”. nie potrafi zaakceptować, że inna osoba może wypowiadać się płynniej, czy trafniej od niej. I właśnie o to mi chodziło: przełożeni czasem traktują innych z góry lub nie wierzą w ich potencjał. Ten przypadek to wręcz podręcznikowy przykład. Ale cóż… I swoją drogą widać jak kierownicy często korzystają z e sztucznej inteligencji do kierowania… skoro tak niby biegle posługują się tymi narzędziami, a w efekcie nienapotkania nic zrobić.

EwKa.....

26.04.2025 08:13

Inne

Z przykrością muszę stwierdzić, że firma zamiast budować zaufanie i lojalność wśród pracowników, decyduje się na podtykanie umów lojalnościowych, które bardziej przypominają formę przymusu niż partnerskiej współpracy. Co gorsza, osoby zaangażowane i oddane przez lata pracy są bez większego zastanowienia wypuszczane z firmy – bez próby zatrzymania ich czy docenienia ich wkładu. Taka polityka kadrowa prowadzi do frustracji i demotywacji w zespole, a rotacja pracowników mówi sama za siebie.NIE POLECAM

Były obecny pracownik

27.04.2025 15:05

Pracownik

To że konkurencja przepłaca bo chce wyciągnąć to wiadome bo jednak Salve ma pozycję na rynku Mnie też maglowano a na końcu powrót bo pracować bez narzędzi i robić robotę głupiego i znowu być od wszystkiego i świecić oczami to szkoda energii Odchodzą osoby „oddane” czasem czy ktoś z nas nie zapyta czemu tak późno Czasem się komuś zdawało, że pozycja taka że wszystko może a tu widać nie wszystko Czasem też ego przerośnięte, że się w gabinecie nie mieści

Była lojalna

28.04.2025 11:29

Były pracownik

Niestety ale muszę przyznać rację Ewce. Nie wiem ile pracuje już w Salve Medica ale widocznie nauczyła się tej firmy. Firma niewątpliwe nastawiona pozytywnie do pacjentów, może poza kilkoma przypadkami, natomiast nie jest przyjazna dla pracowników, oczywiście też nie dla wszystkich. Ja osobiście mam mieszane uczucia, jednak przeważają negatywne emocje. Niby firma rodzinna ale wprowadza metody korporacyjne, pracownicy odpowiedzialni za pracę administracyjną muszą przeprowadzać analizy do systemu informatycznego, gdyż nie ma osoby za to odpowiedzialnej. Zebrania, spotkania… można wiele wymieniać tych „pogadanek”, które i tak niczego nie wniosą. Idąc na rozmowę ma się świadomość, ze projekt bedzie odrzucony bądź wstrzymany. A na końcu, i tak ktoś zostaje za to rozliczony i projekt będzie świecił się na czerwono. A kto…? Każdy kto pracował to wie.