Opinie o Salve Medica Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Zastanawiam sie
15.12.2019 12:49
Ile zarabia lekarz dermatolog ?
Zastanawiam się czy aplikować
myk
06.12.2019 15:54
bardzo mała pensja jak na te warunki pracy. spodziewałam się czegoś więcej. nie ma też bonusów dla pracowników. do tego ciagłe niezadowolenie i ciągle dodawane nowe zadania, to jest praca ponad siły !
Przychody i zysk Salve Medica
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
36,4 tys
0
-12,7 tys
0
-9,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kelly
10.10.2019 20:11
Nauczyłam się wiele nowych rzeczy. Mam dobrą przełożona. Pensja zawsze na czas.
Zdziwiona
06.11.2019 21:56
No brawo! Padłam ze śmiechu! Pensja na czas? To jest argument na plus? To może jeszcze dodaj, że opłacają składki? To jest ich obowiązek! A co z funduszem socjalnym pracowników? Na co jest wydawany, bo na pewno nie na pracowników! A co z pracą w soboty? Czy pracownicy mają za to wolny dzień? No raczej nie mają : zapitalają 6 dni w tygodniu. Kelly, zastanów się najpierw co piszesz.
Gg
12.11.2019 19:50
Nie ma szkoleń...uczysz się od innych pracowników. Co jakiś czas dostajesz info, że są szkolenia z podanymi cenami. Nie interesowałem się tym więc nie wiem czy są „sponsorowane” czy nie. Początkowych szkoleń nie ma i pod tym względem jest dramat.
Jesteś Pracodawcą?
Kicia
02.11.2019 21:53
Nie ma żadnych szkoleń wstępnych. Starsze pracownice uczą te nowe siedząc na rejestracji i obsługując pacjentów. Brak komfortu pracy zarówno dla jednej jak i dla drugiej osoby. A materiału do przerobienia jest ogrom. Co bystrzejsza dziewczyna zostaje. Większość jest przerażona ilością informacji i pracy.
Wasp
27.10.2019 13:51
W Salve Medica trzeba ciężko pracować, a pensja nie jest zbyt wysoka. Premie są także śmieszne, wypłacane kwartalnie po zrobieniu planu, ale drobne potknięcie dyskwalifikuje pracownika. Pracodawca ma w nosie pracowników, zależy mu tylko na kasie. Stąd ciągła rotacja i ciągłe poszukiwanie nowych ludzi do pracy. Wiele osób już stąd uciekło, wiele się zastanawia nad ucieczką, a inni zostają i narzekają. NIKOMU NIE POLECAM !
Grażyna
25.09.2019 18:03
Jakie obowiazuja produkty do sprzedaży by otrzymac premie.? Czy po umowa o pracę jest na najniższą krajową plus ta nieszczęsnz umowa zlwcenie by w sumie dostac 2 tysiace?
Anna
30.09.2019 20:41
Jest jedna umowa, są co jakiś czas podwyżki i premie kwartalne jak zrealizujesz plan
Nick
01.10.2019 11:24
Nie prawda nie ma jednej umowy. Są dwie. I po jakimś czasie ewentualnie jedna.
anonim
25.09.2019 20:27
(usunięte przez administratora)
ABC
26.09.2019 20:04
Radzę uwolnić się jak najszybciej. Gwarantuję, że są normalne miejsca pracy!!!!
Helena
27.09.2019 12:57
Weź pod uwagę ze jeśli te zarzuty sa niepotwierdzone Ty rownież możesz za to odpowiadać Rozumiem ze w tej sytuacji Gowork jest zobowiązany podać IP komputera i wtedy proces sądowy
Praca w Salve
19.08.2019 21:28
Zdecydowanie nie polecam. Atmosfera fatalna, brak decyzyjności a później pretensje za niewykonane zadanie, brak szacunku do pracowników ze strony właścicieli, wprowadzanie fermentu, niskie wynagrodzenia (pieniądze są przeznaczone na bzdury a nie dla ludzi, którzy ciężko pracują na 'ich' wygodne życie). Jednak i tak najgorszy jest brak szacunku do pracowników, poniżanie przy innych, wprowadzanie nerwowej atmosfery, obrażanie, ciągłe muchy w nosie. Jeżeli chcecie pracować w miłej atmosferze to tu jej nie znajdziecie.
Monika
12.09.2019 21:53
Na jakim stanowisku pracowałas? Zastanawiam się, czy aplikować
Ktoś
07.11.2018 17:56
Odkąd jest kierownik dopu w salve Medica to cały personel zarówno pielęgniarki jak i rejestracja są skłócone, niestety ale szefostwo znalazło wkoncu osobę którą może manipulować i ta osoba zrobi wszystko, atmosfera jest obrzydliwa a praca tutaj przypomina (usunięte przez administratora) !! To smutne że nikt nie dąży do tego żeby stworzyć rodzinną atmosferę, wtedy firma napewno by na tym zyskała. A o wynagrodzeniu jak i premiach już nie wspomnę, wszyscy są permanentnie oszukiwani, mają narzucone dodatkowe obowiązki za które wg prawa ludzie powinni mieć płacone dodatkowo jak w innych placówkach. Kierownicy tam to kompletne dno, donoszą na pracowników, knują i nigdy nie stają za pracownikiem. Są tylko marionetkami którymi dobrze się rządzi. Bardzo duzo pielęgniarek z salve medica jest w trakcie szukania nowej pracy , więc za jakiś czas myślę że kierownicy będą musieli obsługiwać pacjentów. Straszny fałsz!!!! Nie polecam nikomu.
Joasia
08.11.2018 19:38
Byłam ostatnio na rekrutacji. Nie wszystko rozumiem z tego, co zostało napisane. Jakie obowiązki powinny być dodatkowo płatne? Rozumiem nadgodziny. Ale nie spotkałam się z dodatkowo platnymi obowiązkami. W każdej umowie miałam zapisek przy zakresie obowiązków, że muszę również wykonywać inne zadania zlecone przez przełożonego. Możesz wyjaśnić o co chodzi? Jest kilku kierowników rejestracji? Czy jest tu wielu przełożonych?
żaba
02.08.2019 21:44
to prawda, atmosfera jakiej w żadnej innej pracy się nie spotkałam. Jest tu koordynatorka rudowłosa która oczernia wszystkie osoby i psuje atmosfere w firmie. Przekręca wszystkie fakty i kłamie w żywe oczy. Z kierownikiem ma bardzo dobre kontakty i jest dwulicowa co podoba się firmie. Takich osób potrzebują. Praca tu przypomina pracę w korporacji a nie rodzinną miła atmosferę
Joanna
28.05.2019 16:30
Witam, mam pytanie odnośnie pracy w rejestracji w Salve Medica na Szparagowej.
Może ktoś z obecnych pracowników mógłby przybliżyć aktualne realia pracy u tego pracodawcy? Jakie wymagania trzeba spełnić, żeby podjąć tam pracę? Jakiego rodzaju jest podpisywana umowa? Jak wygląda kwestia zarobków? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Ninja
03.06.2019 18:36
Co to za pseudo, małomiasteczkowy, korpo, bullshit...
Marcin
13.02.2019 10:25
Niestety bardzo słabo, pomimo odbycia rozmowy kwalifikacyjnej i zapewnień iż, bez względu na jej wynik otrzymam informację o jej wyniku takowej nie otrzymałem. Niestety pracodawcy w Polsce jeszcze nie dorośli do profesjonalnego procesu rekrutacyjnego. A wystarczyło wysłać krótkiego maila lub zwyczajnie nie kłamać że taka informacja będzie.
Renata
23.07.2018 09:28
@Magi czy byłaś już może na rozmowie w Salve Medica? Możesz coś więcej w tym temacie powiedzieć? Jak wyglądają obowiązki i kwestie zarobków? Jakie kwalifikacje są sprawdzane na takim spotkaniu?
Ciekawa
12.12.2018 22:03
Jak duże premie i kto ocenia?
Czy punkty są możliwe do realizowania?
Ja
30.12.2018 07:28
Ocenia przełożony. Są możliwe do zrealizowania bez problemu. Kwoty raczej zależą od stanowiska
Kasia
09.11.2018 09:37
Pracowałam w salve medica i zaszłam w miedzyczasie w ciążę. Firma przyjazna matkom, nikt nie miał pretensji, że jestem na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim, po urlopie wróciłam do pracy. Bardzo dobrze wspominam
Ja
15.11.2018 17:54
Salve i salve medica to dwie różne firmy
Logiczny
03.12.2018 20:41
Tu nie ma ciężarnej Kasi ;) wróciła ale Agnieszka
Iwona
11.10.2018 22:14
Mimo, że wykupiłam płatną wizytę w Salve przy ul.Łukasińskiego, panie w recepcji pracowały jakby robiły to za karę i z łaski. Lekarka pierwszego kontaktu oprócz słowotoku trwającego ok. 40 min, z którego nic nie wynikało w żaden sposób nie pomogła mojej mamie, z którą przyszłam. Jedyne co przepisała to leki przeciwbólowe zamiast wyleczyć przyczynę bólu. Nie wypisała żadnego skierowania na badania mimo, że ją prosiłam. Krótko mówiąc nic z tej wizyty nie wyniknęło. Tragedia. Nikomu nie polecam.
Agnieszka
14.11.2018 09:45
Jest różnica. Klinika to nie hotel. Poczytaj słownik
Agnieszka
14.11.2018 09:52
Swoją drogą dlaczego nie zgłosiłaś niezadowolenia z postawy lekarza lekarzowi tylko wyszłaś z gabinetu lub kierownikowi placówki tylko tutaj się wypowiadasz? No ale skoro wizyta u "lekarki pierwszego kontaktu trwała 40 minut i nie wyleczyła przyczyny bólu" ???????? to tak masakra????
Fiona
12.11.2018 13:00
Szanowne Koleżanki
w państwowych szpitalach po włączeniu 1100 zł zębalowego koleżanki mają ponad 4000 zł podstawy (bez stażowego i innych dodatków)
Jeżeli godzicie się na takie zarobki u prywaciarza to przestańcie narzekać!!!!
Renata
07.09.2018 11:16
@Ola pracujesz w Salve Medica? Co wpłynęło na taką a nie inną opinię o tym pracodawcy? Możesz coś więcej napisać? Jakie są tu warunki pracy i płacy?
Kasza
11.09.2018 23:24
(usunięte przez administratora) Umówiłam się z nimi na 2000 netto. Robity pełno na recepcji. Na umowie było 2400 brutto plus premie. Jak wiadomo 2400 to nie jest 2000 netto. Do dwóch netto wyrównują niby w premii. Ale jak tylko pójdziesz na zwolnienie lub się spóźnisz to tej premii nie ma. A kiero ze struga to zwykły cwaniak który nawet polszczyzny poprawnie nie zna. To jest jakas (usunięte przez administratora) Nawet zeszyt kazali mi zakupić na czas szkolenia . Te które były w szafce zarezerwowane dla pielęgniarek. Broń Boże ruszyć bo narazisz firmę na stratę 1,5pln. Oczywiście nie podpisałam tej umowy. Każdy mądry i rozsądny człowiek nie pójdzie tam pracować.
Renia
16.09.2018 10:25
Tu chyba są opinie o Salve Medica a Ty piszesz o Salve z tego co wiem to dwie różne firmy.
Renata
30.04.2018 09:50
@Nick, a czy podzielisz się opinią jak przebiega rekrutacja do Salve Medica?
Jaka jest atmosfera wśród pracowników? Kto się wypowie? Jak przebiega współpraca? Czy okres próbny trwa 3 miesiące?
anonymous
03.05.2018 19:00
O rekrutacji i jej przebiegu masz już komentarze, wystarczy poszukać. Jak solidnie pracujesz, szybko ogarniasz, jesteś kumata i będziesz pomocna dla zespołu to cię wszyscy z otwartymi ramionami przyjmą.
Derek
11.09.2018 22:43
????????????????????????????
Dick
11.09.2018 22:40
A jak działa fundusz socjalny?
Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Natomiast ci, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników, ale nie więcej niż 50-ciu, tworzą Fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
Mila
13.08.2018 17:29
Powiedzcie jak w tej firmie wyglądają przerwy? Jak długo trwają? Pozdarwiam.
anonymous
14.08.2018 17:35
Serio pytasz o przerwy????? Bez komentarza.
Magi
19.07.2018 18:00
Niebawem mam umówiona rozmowe o pracę w Salve w centrum miasta. Czy może mi ktoś napisać jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna oraz praca w tym oddziale? Jak kwestia umowy, pensji... Dziękuję za pomoc :)
Ola
25.07.2018 10:58
Zastanów się dwa razy zanim przyjmiesz ofertę
Mila
13.08.2018 17:31
Uważam, że to nie jest cyrograf tylko umowa, która można rozwiązać. Rynek pracy jest ogromny zawsze można znaleźć coś dla siebie.
Powiadomienia o Salve Medica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
06.08.2018 13:31
(usunięte przez administratora)
anonymous
06.08.2018 19:14
Tak
Renata
11.07.2018 13:11
@anonymous po Twojej wypowiedzi można wywnioskować, że jesteś zadowolony z pracy. Czy pracodawca Salve Medica oferuje swoim pracownikom szkolenia zewnętrzne oraz premię czy świąteczne bony? Polecisz tu pracę osobom z doświadczeniem w branży medycznej czy może osobom, które dopiero chciałaby zdobyć w niej pierwsze umiejętności?
Ola
11.07.2018 19:54
Nie ma bonów ani szkoleń zewnętrznych :-)
Administrator
21.06.2018 10:30
Jak dziś wygląda sytuacja Salve Medica na tle innych przedsiębiorstw? Przekazane przez Ciebie informacje, dotyczące chociażby benefitów pozapłacowych, mogą okazać się bardzo cenną wskazówką dla osób pochodzących z Łódź i okolic oraz będących w trakcie poszukiwania pracy.
anonymous
05.07.2018 16:11
Karta multi sport. Jedyny benefit
Renata
04.07.2018 09:31
@Nick jesteś zatrudniony w Salve Medica czy może współpracowałeś z nimi jakiś czas temu? Możesz określić jak obecnie wygląda sytuacja firmy? Na co zwrócić uwagę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego i wstępnych rozmów?
Masz może możliwość opisania, jak wyglądają pierwsze dni pracy w Salve Medica? Można liczyć na wdrożenie na nowe stanowisko?
anonymous
05.07.2018 16:08
Oczywiście jest okres wdrożenia . szukają osób empatycznych pracowitych i bystrych. Powodzenia :-)
Zadowolona
27.11.2017 22:03
Jak tam zakazy rozmow z bylymi pracownikami? Trzęsiecie portkami,jak ktoś przyjdzie??? Ha ha ha. Gorszego obozu pracy w Łodzi nie znajdziecie!!!!
Nick
21.06.2018 16:39
Źle ci było....to życzę ci pracy w banku... NA KASIE. ....i nie siej fermentu bo nic mądrego nie wnosisz tutaj.
Freeforever
29.06.2018 13:59
Było źle więc zmienilam ale na lepsze ????
OLE!
08.08.2017 14:00
Dopóki kierownictwo Salve Medica nie zda sobie sprawy z tego, że zadowolony pracownik, to dobry pracownik, te ciągłe rekrutacje nigdy się nie skończą. Biorąc pod uwagę godziny pracy, ogrom obowiązków, obciążenie psychiczne, odpowiedzialność finansową (bezpodstawną), bałagan organizacyjny, pracownik obsługi pacjenta powinien zarabiać przynajmniej 2500 zł netto, bez żadnej łaski. Premie powinny być przydzielane z urzędu wszystkim, którzy mają pecha siedzieć w tym bagnie bo tzw. system motywacyjny nikogo już nie motywuje. Po prostu jedni mają lepsze nawyki niż inni bo np. dłużej pracują, bo mają więcej szczęścia przy akcjach a nie dlatego, że bardziej się starają.
Największy jednak problem w tym, że szefowi nie zależy na dobrych pracownikach, tylko na taniej sile roboczej. Ot i cała tajemnica. Przecież każdy głupi potrafi odebrać telefon i zapisać na wizytę, nieprawdaż? Te dziewczyny, które stanowiły prawdziwą podporę zespołu, miały wiedzę, wyczucie, na które zawsze można było liczyć, pouciekały, jeśli nie z firmy, to przynajmniej na opiekunów. I nie tak łatwo je zastąpić...
Wiedzmin
12.08.2017 23:31
Tylko z drugiej strony taką trzymają i poproszę pozwalają na takie i inne zagrania az dziw bierze. A reszta wyszkolona zgrana i tak jak mowisz lawinowo odeszła i nikomu nie było żal. A najbardziej powinno dać do myslenia włascicielom. Skoro nie jedna a 10 osób odchodzi i jedna za drugą to cos jest nie tak w miejscu pracy. Będąc szefem dbałbym o pracownika. Na pewno trzeba słuchać i miec czas na rozmowę. Nie pitu pitu pogawędki ale rzeczowe rozmowy. Unikanie tematów albo dawanie ich do załatwienia osobie zielonej w temacie ale na stanowisku nie popchnie firmy do przodu. Nie pani kinia ale pracownik z obsługi napedza klienta. Bo go umowi, zachęci albo poprostu dobrze obsluzy. O nie raz zatrze złe wrażenie po lekarskim fochu w gabinecie.
Ola
10.04.2018 20:22
Właśnie nie każdy potrafi zapisać na wizytę
Renata
08.04.2018 11:47
@Martyna zdecydowałaś się aplikować?
Kto jeszcze może się wypowiedzieć? Jaka panuje atmosfera między pracownikami? Na jakie warunki zatrudnienia może liczyć nowy pracownik? Czy Salve aktualnie rekrutuje?
Nick
10.04.2018 20:17
Idź na rozmowe i jak cie przyjmą to się przekonasz. Atmosfera w porządku. Brak socjalu jedynie dofinansowanie karty Multi Sport
xx
02.04.2018 09:02
W necie widać tylko ogłoszenia ze Szparagowej... Widział ktoś kiedyś ogłoszenie z rekrutacją do innych placówek, czy po prostu wysyłając tam CV przydzielają tam gdzie akurat jest miejsce? Szparagowa do dla mnie abstrakcja pod względem dojazdu z drugiego końca miasta...
Martyna
22.03.2018 18:55
Podpowiedzcie mi potrzebują pracowników do recepcji?
zuza
23.03.2018 08:35
Cały czas rekrutują.
Donia
26.03.2018 16:52
Zawsze potrzebują bo od nich więcej pracowników odchodzi niż przychodzi - zastanów się kochana dobrze !!!
Zdruzgotana
14.03.2018 23:38
Witam.ja również pracowałam w prywatnym szpitalu salve medical na szparagowej niby no nie jest tak źle tylko tyle że tam organizacji wogole nie ma nie ma drugiej osoby która cię pokieruje co masz robić a tym bardziej jak nie robiłaś nigdy na szpitalu sprzętu do sprzątania też brakuje.no samowolka jednym słowem .robisz to co przyjdzie ci do głowy a tłumaczą tak że wcale .nigdy więcej tam nie wrócę.nie polecam !
Marika
28.09.2017 11:19
Hej byłam na rozmowie w salve na szparagowej. Rozmowa to dwa etapy. Pierwsza z młodą dziewczyną w wyciągniętej koszuli i jeansach zjeżdżających z pupy...kurcze to był okropny widok. Sądziłam że w takiej instytucji stawia się na wizerunek osób reprezentujących salve. Kompletna porażka... Drugi etap z panem i ta sama dziewczyna...tutaj już pan na poziomie! Ale dziewczyna pani K. tragedia... Pierwsza rozmowa typową rozmowa czyli głupie pytania typu dlaczego chce pani tu pracować??? Na drugiej rozmowie przykładowe trudne sytuacje w przychodni i co by pani zrobiła???? Proponują dwie umowy jedna o pracę druga zlecenie na jakieś śmieszne kwoty z których suma wychodzi około 1800 zł.... Pierwsze na miesiąc! Śmiech.... Premia dla kilku najlepszych pracowników raz na kilka miesięcy,czyli zero premi....co to wogole ma być??? Nie łapcie się na to że jest to tak znana czy tak prężna firma...mom zdaniem szukają ludzi do wyzysku.... A najbardziej podejrzane sa te umowy etat na jakieś 1300 zł a umowa zlecenie 500 zł, dziwne tym bardziej że od stycznia zarobki wyglądają trochę inaczej....
Myślę że pomogłam tym którzy zastanawiają się nad aplikacja tam...szczerze odradzam..... :)
Anna F
12.11.2017 16:35
Słuchaj nie wolno mówić na innych, spójrz najpierw sama na siebie a wtedy na pewno nie będziesz opowiadać głupot. Do pracy przychodzi się pracować.
Marika
28.11.2017 15:42
Po pierwsze jeśli ktoś reprezentuje firmę i tym bardziej rekrutuje pracowników to przepraszam bardzo ale wymaga się schludnego wyglądu. Jeśli ktoś przychodzi na rozmowę o pracę ubrany adekwatnie do sytuacji a druga strona nie, to przepraszam bardzo to uderza w osobę która traktuje poważnie rozmowę kwalifikacyjną..
Kinia
22.07.2017 07:54
Praca w tej firmie to ostateczności dla ludzi co nie moga znaleźć nic lepszego i calkowicie sie podporzadkuja systemowi jaki tam obowiązuje,czyli( tyraj jak wol nic sie nie odzywaj ciesz sie ze masz prace).Wlasciciele moze wporzadku jako ludzie ale zarobki i nawal pracy po nizej jakiekolwiek krytyki awanse robione po znajomosciach a nie na podstawie wiedzy i stażu pracy.( obecni pracownicy wiedza Pan D.) Zarobki na poziomie 1800-1900 bez żadnego socjalu i dodatków okazuja sie starczac ledwo co do pierwszego sa premie kwartalne dla najlepszych pracowników ale w rzeczywistości dostaja premie zawsze te same osoby(na zasadzie z ta sie koleguje to jej dam a osoba co ciezko pracuje ale nie ma znajomości w firmie to guzik dostanie) godziny pracy odbiegaja od tego co w umowie ponieważ jak kolezanka sie rozchoruje druga osoba musi siedzieć po godzinach( oczywiscie za darmo bo nie sa placone nadgodziny.) Na koniec dodam ze marne zarobki ogrom pracy kolesiostwo w lekkim stopni przypominaja (usunięte przez administratora) a nie godna czlowieka prace. Sama zdecyduj czy chcesz tu pracowac????? zreszta ludzie tak sie pala do pracy w salve ze nabor pracowników trwa juz pare lat i kadra nie zostala uzbierana (chyba o czym to świadczy). Pozdrawiam
Jedna z nas
28.07.2017 22:02
Ale chyba totalna wymiana zespołu nastąpiła. D. jest nie przypadkowo? Przecież był konkurs?!
Ika
28.07.2017 22:07
No przecież nowy dyrektor przychodni, zarządził system premii. Tak wspaniale miało być o co? Duże kwoty, jasne zasady. Nie wyszło?
A imprezy firmowe są nadal. To był socjal.
sikorka
06.03.2017 20:59
Nikt nie chce się wypowiadać. Chyba nie wolno. Albo stare stażem nie mają siły a nowe szczęście rozpiera bo jest robota. Do czasu aż się dowiedzą ze źle pracują i dziękuję. No bez dziękuję. A zaraz się dowiem żem frustratka
kika
06.03.2017 21:02
A ilu ostatnio popłynęło? 3?
Poszukiwacz
21.02.2017 22:43
Witam wszystkich. Szukam pracy w służbie zdrowia,widziałam ogloszenie do dzialu obslugi pacjenta,tak szczerze,czy polecacie aplikowanie do Salve Medica? Dziękuję.
zmęczona
24.02.2017 16:49
Czy mało masz informacji powyżej? Wyciągnij wnioski. Jak sam nie potrafisz myśleć - tak to jest miejsce pracy dla Ciebie. Wykonuj polecenia. Nie wychodź przed szereg ze potrafisz ciągle za te same pieniądze zrobić coś więcej. Bo zawsze będziesz robić za mało. A jak pokarzesz ze nie dajesz rady to może zabiorą Ci zadanie. Ja juz niedługo tu będę. Więc choć ktoś musi pracować. Zapraszamy do nas.
sroka
25.02.2017 19:47
Uuu zaczyna się ;) Zachęćmy koleżankę do pracy u dr SS i spółki :)
prezes
01.02.2017 13:07
"Patrzac jak tu wypisujecie to chyba jednak tesknicie , widocznie w tej konkurencji, ktora was podkupila nie jest tak super, bo sie jednak okazalo ze Wasza super fachowosc nie wystarcza i troche strach o prace jednak,. Zreszta za rada RÓWNE tez sie wypisuje sie z tego goworka, ktory sluzy psychoterapii jakims frustratkom"
1. Kibicuje każdemu kto ma siłę i odwagę odejść.
2. O prace należy troszczyć się w każdej sytuacji a obsesja na tle konkurencji to widac ze boli bo są firmy które przyjmują i szanują tych, co wasza firma nie doceniła.
3. Psychoterapia to jest niezbędna dla tych co pozostają mimo braku szacunku i boją się własnego cienia.
koordynator
01.02.2017 12:04
sloneczka odeszly, 4 kolezaneczki i one oczywiscie sa fajne :) a 70 osob, które pozostalo plus lekarze, pacjenci ( ci to dopiero sa nieznosni, przychodza i cos chca ) no to ci sa beznadziejni, panienki w glowkach sie nie poprzewracało? My tu sobie spokojnie pracujemy i jakos nikt nie teski, moze Ż podciera łezke w zabiegowym bo juz nie ma kim sie opiekowac, w pracy zostali juz tylko dorosli, Patrzac jak tu wypisujecie to chyba jednak tesknicie , widocznie w tej konkurencji, ktora was podkupila nie jest tak super, bo sie jednak okazalo ze Wasza super fachowosc nie wystarcza i troche strach o prace jednak,. Zreszta za rada RÓWNE tez sie wypisuje sie z tego goworka, ktory sluzy psychoterapii jakims frustratkom
Kasia
01.02.2017 00:28
Na wypadek gdyby więcej osób czytało to forum niż newslettera : przekażcie 1% podatku dla córki Iwony. PIT KRS: 0000161880 Fundacja Pomocy Dzieciom Kolorowy Świat , cel szczegółowy #71 Zuzanna Wojtczak. Zuzka i Mama trzymajcie sie :))
nie_iwona
01.02.2017 13:09
Czy Iwona wie i wyraziła zgodę na wypuszczanie jej spraw osobistych na forach?
równa
01.02.2017 00:14
Kasia, opowiadasz, wyjaśniasz, niby rozummieja na rozmowie , wszystko otwartym tekstem a widac ze i tak nie dociera, taki gatun czlowieka, szkoda Twojego zachodu , tylko obrażać ummieja , bo jako jedyna sie podpisalas Ambicje na prezesa , a jak co to sie taka 3 miesiace uczy co za różnica miedzy okulista a laryngologiem, dobrze ze juz ulamki opanowala . Nawet sie o premie pokloca :)))) Happy do tych 12 dolicz jeszcze kilka osob na macierzynskim to Ci matematyka wyjdzie, ale na to juz wyobraźni nie starcza, co? , awanse Dominika , Kasia, Przemek, koordynatorzy mało ?... na szczescie HAppy to nie WSZYSCY, pozdrowienia dla Zespolu, choc wiem ze te ok to tego nie czytaja :)
Wolna
01.02.2017 07:45
Telenoweli ciąg dalszy. Te fajne,to już nie pracują i czekają jak pozostala garstka fajnych ewakuuje się w końcu. Pozdro z wolności ;)
jojo
01.02.2017 21:18
"Happy do tych 12 dolicz jeszcze kilka osob na macierzynskim "
Już widzimy jak biegną w podskokach na powrót.
, awanse Dominika , Kasia, Przemek, koordynatorzy mało ?...
Szczególnie ta pierwsza jest szczęściarą :D
Pozostali "awansowali" bo nikt inny nie chciał pracować. Przemka szkoda.
"na szczescie HAppy to nie WSZYSCY, pozdrowienia dla Zespolu, choc wiem ze te ok to tego nie czytaja :)"
Taaaaa, a smefy lajki dają
Salve Medica
31.01.2017 15:57
Dzień dobry,
Pragnę odnieść się do opinii przedstawionych w powyższych komentarzach. Na wstępie zaznaczę, że część komentarzy odnosi się do pracy w firmie Salve (np. oddziały przy Struga czy Łagiewnickiej), która jest odrębnym podmiotem gospodarczym oraz ma osobą kadrę zarządzającą.
Po pierwsze nikt z zatrudnionych w firmie pracowników nie zarabia kwoty w wysokości najniższej krajowej. Oprócz podstawowej pensji pracownicy doceniani są kwartalnymi premiami uzależnionymi od postawy i zaangażowania w wykonywaną pracę.
Po drugie częste rekrutacje do Działu Obsługi Pacjenta wynikają z intensywnego rozwoju firmy i związanego z tym powiększania zespołu - w połowie 2015r. otworzyliśmy drugi budynek (w związku z tym konieczne było zwiększenie obsady). Część personelu DOP awansowała na wyższe stanowiska oraz do innych działów w obrębie firmy. Dużą częścią zespołu Salve Medica są z kobiety, ciąża i macierzyństwo są rzeczą naturalną i zawsze z otwartymi rękami witamy powracające z urlopów mamy – jednak na czas ich nieobecności musimy znaleźć dla nich zastępstwo.
W 2008r. kiedy rozpoczynaliśmy działalność Dział Obsługi Pacjenta liczył 8 osób, na koniec 2016r. już 32 osoby – stąd co chwila nowe twarze. Połowa zespołu DOP pracuje od co najmniej 2 lat.
W chwili obecnej rozbudowujemy zespół rejestracji diagnostyki obrazowej.
Z poważaniem,
Katarzyna Kudrzycka
Asystent ds. personalnych
Wolna
31.01.2017 20:30
Wow,ale wazelina. Szefa czy dziedziczke prawda w oczy kole? Jesteś nowa,wiec zapytaj się starego zespolu,tzn tej garstki co zostala,ile osob odeszlo,bo juz dosc mialy wyzysku i mobbingu. Kto tam awansowal? 2 osoby na koordynatorow? Slynne premie dla tych samych osob!!! Nikt tu nie myli SM z Salve! Pani Katarzyno,proszę się nie ośmieszać.
Happy
31.01.2017 21:16
Dobre sobie. Premie owczem raz są raz nie i izaczynają być kością niezgody, a nie narzedziem mobilizacji. Dzisiesze przelewy świadczą o tzw."szacunku"do pracownika, nie ma to jak zwiększyć kwotę umowy o pracę wyrównujac ją do najniższej krajowej, a zmniejszyć kwotę umowy zlecenia - tak aby bilans się zgadzal-gratuluję. Co do ilości zatrudnionych powyżej 2 lat, to jeśli połowa z 32 wynosi 12 to proponuję aby powtórzyła sobie Pani zagadnienia z 4 lub 5 klasy szkoły podstawowej - ile dobrze pamiętam wtedy na matematyce były ułamki. Ciekawym zagadnieniem są też niby awanse do innych działów, chyba jakieś magiczne bo niewidoczne, raczej się to skutecznie uniemożliwia tym którzy wykazują chęci.
Ci, którzy się tu wypowiadają nie mylą tych dwóch firm.
Pani Kasiu, jest Pani marionetką w rękach Pani Ż i to co Pani tu wypisuje jest po prostu żałosne.
LCJ
22.01.2017 10:50
Salve Medica można podsumować w kilku słowach: brak szacunku do pracownika, niskie zarobki, fatalne zarządzanie i wszechobecny bałagan. Za moich czasów rotacja była tak duża, że na koniec roku już nie pamiętałam imion tych, co się w trakcie roku przewinęli, a to najlepiej świadczy o jakości pracy w tej firmie. Zarobki na poziomie najniższej krajowej a dodatkowych obowiązków tyle, że trzeba było wiecznie siedzieć po godzinach. Góra zrzuca wszystko na pracowników obsługi pacjenta zamiast zatrudnić osobnych pracowników do spraw administracyjnych. Każdy kto stamtąd odchodzi czuje się jakby uciekł z obozu pracy i jest zdziwiony, że można inaczej. I tego życzę wszystkim, którzy jeszcze zostali. Naprawdę są w Łodzi firmy ze stabilnymi godzinami pracy, godnymi pensjami, traktujące pracowników jak ludzi a nie konie pociągowe.
A kadrze zarządzającej życzę żeby zamiast zatrudniać w kółko nowych ludzi pomyślała, DLACZEGO starzy nie chcą tu zostać. Wykwalifikowany i dobrze opłacany pracownik jest wart więcej niż trzech niedouczonych, którzy i tak za chwilę uciekną.
Piter
22.01.2017 17:12
Święta prawda! Wydawałoby się, że w firmie która chce być postrzegana jako lider na rynku w swojej branży , kompetencja pracowników z pierwszej linii frontu powinna iść w parze z profesjonalizmem lekarzy. Niestety w obu kwestiach można mieć sporo zastrzeżeń. Na pierwszy rzut oka widać, ze SM nie zależy na zadowoleniu pracowników DOPu - jakby nie było, wizytówce firmy, ale na jak najmniejszych kosztach ich utrzymania. Dlatego zawsze będzie tam olbrzymia rotacja. Oni naprawdę wolą wymieniać ludzi na nowych niż zatrzymać tych, co mają wiedzę i doświadczenie.
Mrówka
23.01.2017 18:25
No to bezbłędnie powiedziane. A ja dodam, ze swój do swego ciągnie. Tam nie wytrzyma pracownik, który ma dom, do którego lubi wracać, ma rodzinę z którą lubi przebywać. Tam może być tylko ktoś kto ma giętki kręgosłup i nagina kark i w zakończenie pleców zbiera kopy. Albo ten co nie ma wyjścia i musi podjąć jakąkolwiek pracę. Ale prędzej czy później przejzy na oczy i odejdzie, czego mu życzę. Emocjonalne zarządzanie jest na porządku dziennym. Obrazić, nawtykać. Zatrzymać po godzinach pod pozorem niewykonania pracy. To się konkretnie nazywa.... Trudne do udowodnienia jako celowe działanie. Napuszczanie pracowników na siebie, ośmieszanie na dole przy lekarzach i pacjentach aż okularki parują. Podobno - tak mówiono ze i mięso latało. No a pani Ż przedstawia prace zespołu jako swoje. To wspaniały pracownik nie narobi się, zafajczy co chwila, a ma wyniki. Szef lubi takich co nie są ułożeni. Takich emocjonalnie pokracznych, wykorzystują innych, za łby się biorą między soba, ale są wdzięczni bo doceniają łaskę chlebodawcy. No mowie, nie każdy wytrzyma.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Salve Sp. z o.o. sp.k.Salve Sp. z o.o.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o.Salve Medica Service Sp. z o.o.Fundacja LodzarteDiagnoza Sp. z o.o.Fundacja Miasto ZdrowiaFundacja Salve MedicaInicjatywa Firm RodzinnychMedica Sp. z o.o.Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o. sp.j.Salve Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Warszawa Sp. z o.o.Salve Property Sobkiewicz sp.j.Sprawdź więcej (18 firm)
