Opinie o Salve Zakład Opieki Zdrowotnej Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(90)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik

17.09.2024 08:49

Były pracownik

Polecam pracę z Salve przy ul.Armii Krajowej szczególnie jeżeli posiadasz wysokie zdolności (usunięte przez administratora) kierownictwu (bez tego ciężko będzie ci się przebić przez tłum pupilków Pani kierownik do przychylnego spojrzenia na ciebie). Praca będzie również idealna dla Ciebie jeśli jawne faworyzowanie pracowników to dla ciebie norma, jeśli lubisz gdy obarcza się ciebie większością obowiązków oraz gdy oczekują przy tym jak najlepszych wyników (podczas gdy realnie na wyniki pracują 2-3 osoby, a „koordynatorki” zamknięte na tyłach rejestracji ,w tym czasie przeglądają ciszuszki w Zarze i co chwila rzucają jedynie nowymi obowiązkami „przepiszcie tego” „zadzwońcie do tamtego”. Potem oczywiście rozliczanie czy zostało to zrobione, a ty nawet nie zdążyłaś zastanowić się jak się nazywasz przez przemiał pacjentów,który właśnie obsłużyłaś). Jeżeli uwielbiasz prace w ciągłym stresie-go for it. Przed stanowiskiem kolejka niezadowolonych pacjentów? Na rejestracji 2 osoby,podczas gdy koordynatorki zajęte są prywatnymi pogaduszkami z Panią kierownik i nawet nie raczą pomóc. Jeżeli lubisz czuć się w pracy jak odludek, wiecznie czuć na sobie krzywe spojrzenia i głupie teksty to to praca w sam raz dla ciebie! Osoby tam pozwalają się czuć tak…hmmm…niezbyt przynależnie :) Podsumowując-pracując tam nie mozna czuć się ze sobą dobrze, nie można czuć się w pracy dobrze, nie można lubić tej pracy. Człowiek ma odruch wymiotny na myśl,że następnego dnia musi tam wrócić i oglądać te wszystkie fałszywe twarze. Nigdy wcześniej nie trafiłam w bardziej toksyczne środowisko. Uważam, że ktoś powinien poważnie przyjrzeć sie temu co się tam dzieje, bo nie dzieje się nic dobrego. Niewłaściwi ludzie na niewłaściwych stanowiskach. Szczególnie mówię tu o „Pani Kierownik”, która to zamiast sprawiać by każdy czuł się równy, sprawia,że istnieją tam podziały na lepszych i gorszych. Na tych,którzy mogą więcej i na tych, którzy nie mogą nic. Na tych, którzy robią wszystko i na tych, którym pozwala się na nierobienie nic. Osoby,które widzą siebie na stanowisku rejestratorki medycznej-NIE MARNUJCIE TAM SWOJEGO CZASU I POTENCJAŁU. Istnieją jeszcze miejsca gdzie:czy jesteś koordynatorem ,czy kierownikiem ,czy managerem placówki-zasuwasz tak samo w pocie czoła ,albo nawet i bardziej , niż osoba z niższym stanowiskiem. Istnieją jeszcze miejsca gdzie osoby koordynujące placówką sprawają,że praca może być przyjemna i nie ma żadnych podziałów. Życzę Wam znalezienia takiego miejsca i zaznaczam,że z pewnością to nie będzie tutaj. Z pozdrowieniami :)

I hope so była pracownica

17.04.2024 18:27

Były pracownik

Dotyczy Przychodni Salve. Niestety, opinia, którą wyrażam, będzie negatywna. Mimo mojej wielkiej nadziei przy podejmowaniu pracy na stanowisku pracownika działu obsługi pacjenta i chęci rozwoju, to uderzyłam w ścianę, i to tak mocno, że aż zadzwoniło mi w uszach. Absurdy wielu sytuacji, które mają tam miejsce, nie mieszczą się w głowie. Organizacja pracy w placówce praktycznie nie istnieje. Codziennie trzeba borykać się z problemami, które generowane są przez niewydolny system, niekompetentne jednostki wsparcia i cięcia kosztów, tak jak jest to tylko możliwe. Wydawałoby się, że tak prestiżową firmą, na jaką chce wyglądać ta sieć Przychodni, powinna dysponować odpowiednim sprzętem do pracy, a w zamian za to otrzymujemy komputery pamiętające dzień moich narodzin i notoryczne awarie, które generują setki odwołanych wizyt w ciągu miesiąca. Niestety, czuję się w obowiązku podkreślić fakt, że nie jest tutaj mowa tylko i wyłącznie o komputerach, ale również o sprzęcie medycznym, który stosowany jest na pacjentach i do ich diagnostyki. Placówki sprytnie wykorzystują niewiedzę pacjentów, którzy zwyczajnie nie mają obowiązku znać się na tego typu aparaturze, i trzepią pieniądze na prywatnych badaniach, wypisując wszędzie, gdzie się tylko da, że badania wykonywane są na profesjonalnym i nowoczesnym sprzęcie. Przygotowałeś się do badania kolonoskopii? No, trudno, nie wykonasz jej, ponieważ placówka nie może doprosić się o zwrot swojego kolonoskopu od innej placówki, w której ten znowu się popsuł, więc trafił do naprawy, i tak w kółko Macieju. Nie myśl sobie też, że w twojej pracy rejestratorki, twoim najważniejszym zadaniem jest opieka nad pacjentem. Po pierwsze, nie jesteś rejestratorką, tylko sprzedawcą, kelnerką, serwisem, a czasem nawet i trzeba, to optometrystą, laryngologiem, czy wykonujesz też badania w ciemni. Ludzie zdobywający wykształcenie medyczne, by móc wykonywać takie rzeczy, mogą się schować, bo ty masz to w zakresie obowiązków po szkoleniu od innej równie kompetentnej „rejestratorki„ jak ty. Fakty niestety są takie, że jesteś tańszy niż specjalista. Potrzebujesz pomocy w rozwiązaniu swojego problemu? Nic prostszego, tylko musisz poczekać, aż ten problem dotknie też innych, by się nim przejęli, a wtedy możesz zgłosić się do swojego przełożonego, który odeślę cię do przełożonego jednego z 200 działów w strukturze firmy, od tego działu dowiesz się też o istnieniu innych działów, o których nie wiedziałeś, i to dlatego, że oni akurat się tym nie zajmują. Kiedy uda ci się już uporać z problemem, do twoich drzwi zapuka pracownik infolinii, który znajdzie ci nowy. Niestety, zamiast być obciążeniem dla Przychodni, są często przeszkodą na zakończeniu swojej zmiany z czystą głową. Pewnie nie jest to ich wina, po prostu nie zostali doinformowani i przeszkoleni w odpowiedni sposób, jak działają placówki z usług, których korzystają pacjenci zgłaszający się do nich. Oczywiście są też plusy. To ludzie, którzy ramię w ramię razem z tobą borykają się z tymi samymi kłopotami, co ty. Dziewczyny, to laski tak silne, że są w stanie wytrzymać w tym morzu rozpaczy, i mimo wielu słów, które cisnąły mi się na język, są w stanie uśmiechnąć się do pacjenta i powiedzieć im spokojnym głosem, że zapraszają do okienka. Może wydać się to stronnicze, natomiast tylko dzięki nim ta Przychodnia stoi. Są tam medykami, pracownikami administracyjnymi, i potocznie mówiąc, sprzątaczkami całego (usunięte przez administratora) który się tam znajduje. Ja się od tego uwalniam, ale trzymam za tą dziewczynę kciuki. Miło będzie wspominać wszystkie te wspólnie wypite kawy (bez ciasteczek, bo ciasteczka są dla lekarzy). Na koniec wyjaśnię tylko, że wywód mój przypieczętowany został nie przez poczucie niesprawiedliwości, czy też wywalony moim ego, bo w wielu miejscach pracy zdarzają się różne sytuacje. Przygnębiającym niestety jest tutaj fakt, że nikt nie potrafi docenić tego, co robisz. Można by tutaj przytoczyć jeszcze wiele przykładów, znalazłoby się pewnie też kilka, niewiele bo niewiele, ale jednak zmian, które są z jakiegoś powodu dobre z perspektywy pracownika pierwszej linii, ale nie mam już siły tego kontynuować. Nie dlatego, że przypominam sobie te wszystkie beznadziejne sytuacje, a dlatego, że targają mną emocje, bo piszę to na służbowym komputerze, a na mojej klawiaturze nie działa klawisz spacji.

Tygrys Europy

31.05.2024 10:27

Były pracownik

Podpisuję się pod tym, wszystko tak właśnie tam działa. Bajzel jest tak ogromny w tej firmie, że duże zmiany wprowadzane z dnia na dzień, bez przeszkolenia pracowników. Później to Ty masz stres, bo nie wiesz co i jak, a tu stoi pacjent i już chcę wejść na badania i sobie pójść... Druga sprawa to lekarze, traktowani jak Święte krowy, o urlopach i innych konferencjach,szkoleniach informują dzień wcześniej albo z rana tego dnia, a tam 30 pacjentów do przepisania i zakładasz sluchawki i dzwonisz i cały (usunięte przez administratora) żal pacjenci wylewają na Ciebie( bo jadą np. 70 km na wizytę i są już w drodze) chociaż zdarzają się tacy pacjenci, którzy powiedzą, że nie winią tego biednego pracownika, którzy przecież jest w pracy i dzwoni, tylko "niepoważnego kon0wała". Niemniej to jak zachowują się niektórzy lekarze i to, że nie doceniają rejestratorek, które w większości obrywają za ich spóźnienia i odwołane wizyty i traktują je jakby skończyły najwyżej 8 klas szkoły podstawowej jest nie fair. Atmosfera też różna, są osoby z którymi można porozmawiać, wyskoczyć po pracy, są tacy, którzy tylko wytykają błędy chyba to ich napędza do działania..

Po rozmowie kwalifikacyjnej

28.01.2022 21:02

Kandydat

Rozmowa obiektywnie niesympatyczna, protekcjonalna, kierownik wcina się w słowo. W ogłoszeniu informacja, że szukają kandydatów na Pomorskiej, na rozmowie okazuje się, że na Struga. W poczekalni mnóstwo ludzi, na dzień dobry widać, ile jest roboty, po czym pan kierownik informuje kandydata, że czeka go najniższa krajowa, godziny pracy rozstrzelone od rana do wieczora i soboty. Dobrze, że pan kierownik powiedział, że praca nie jest łatwa, bo bym się nie domyśliła. Wszystko można ogarnąć, trudna praca nie jest przeszkodą, po prostu mam duże doświadczenie w pracy z ludźmi i ta firma zdecydowanie powinna się doedukować co do tego jak można przyciągnąć ludzi niegłupich, mających doświadczenie i świetne umiejętności miękkie - a takich ludzi jest mnóstwo. Trzy miesiące za najniższą krajową to dla mnie skandal, jeśli chodzi o ten rodzaj pracy. Góra chyba myśli, że przez te trzy miesiące ludzie nie mają rachunków do płacenia. Może można tam iść ze statusem studenta, w przeciwnym razie to śmiech na sali. W pierwszym lepszym call center zarobicie tak samo (jak nie lepiej, teraz niektóre call center oferują nie najgorsze stawki), a nie zatyracie się i spocznie na Was o wiele mniejsza odpowiedzialność.

Po rozmowie

28.01.2022 21:09

Kandydat

A, i w mojej powyższej długiej wypowiedzi zapomniałam przytoczyć fragment rozmowy z kierownikiem: - Ma pani może jakieś pytania? - Chciałabym zapytać o wynagrodzenie. - Do kwestii technicznych przejdziemy później. Pod sam koniec rozmowy zaczął od tego, ile można zarobić, jak to można sobie stażowe wypracować, żeby na sam koniec powiedzieć po prostu, że 3 miesiące najniższej krajowej. Świetna zachęta, żeby w ogóle podjąć pracę u nich.

Nieważne kto

21.06.2022 20:10

Inne

Potwierdzam, byłam takze na rozmowie kwalifikacyjnej nieważne kiedy, niesmak pozostal

Obecny pracownik

18.05.2021 08:04

Pracownik

Tak czytam niektóre opinie i oczom nie wierze. Moja opinia jest jak najbardziej obiektywna. Pracuję już kolejny rok w Salve. Nie żałuję, że podjęłam tutaj zatrudnienie, pracuje do dziś i nie zamierzam tego zmieniać. Firma organizuje przynajmniej raz w roku imprezę pracowniczą-integracyjną. Zazwyczaj są to restauracje poza Łodzią. Organizowane są wtedy autokary Praca jest pewna, umowa o pracę, wynagrodzenie fakt mogło by być wyższe, ALE: jest możliwość dorobienia dodatkowych pieniędzy, jest możliwość awansu, przejścia do innego działu jeśli ktoś sobie tego życzy i ma takie ambicje. Firma daje możliwości - tylko trzeba chcieć. Pracy jest dużo, ale to wynika z tego, że firma się rozwija, w planach są kolejne przychodnie. Ciągła rekrutacja nie wynika z rotacji, tylko właśnie z ciągłego rozwoju firmy. Atmosfera w dziale, w którym pracuje jest super. Trzeba jedynie umieć oddzielić czas pracy i obowiązków od czasu kiedy można chwilę porozmawiać. W czasie pandemii mieliśmy i w sumie nadal mamy masę pracy. Pomimo tego Pracodawca nie zmniejszył nam pensji jak to bywa w innych firmach. Opinie poniżej to według mnie opinie osób, które pracowały tutaj za karę i nie mają gdzie wylewać swoich żali. Albo była to ich pierwsza praca. Łatwo nie jest. Trzeba być przygotowanym na sporą dawkę wiedzy, uczyć się - jest na to 3 miesiące gdzie "wypada" popełniać błędy. Nie myli się ten kto nic nie robi, takie jest moje zdanie. Jeśli ktoś myśli, że praca polega na pogaduszkach i piciu kawki - nie. Pożądani są tutaj ludzie, którzy wiedzą po co przychodzi się do pracy. Kierownik jest w porządku, zawsze można przyjść, porozmawiać. Grafik też jest do dogadania. Tylko trzeba iść i rozmawiać a nie chodzić i gadać jak to jest źle -_- W czasie pandemii była możliwość pracy zdalnej.Dla mnie duży plus. Krótko mówiąc - polecam, dla kogoś kto szuka stałego i pewnego zatrudnienia.

ONA

30.01.2022 03:23

Były pracownik

CYT." W PANDEMII I TERAZ MAMY MNÓSTWO PRACY.POMIMO TO PRACODAWCA NIE OBNIŻYŁ NAM PENSJI..."?? I Z TEGO SIĘ CIESZYSZ?? NO, RZECZYWIŚCIE ŁASKAWCY..IMPREZA DLA WYGENEROWANIA PRZEZ FIRMĘ KOSZTÓW ŻEBY ZEJŚĆ Z PROGU PODATKOWEGO TO RADOŚĆ DLA BEZMYŚLNYCH I NAIWNYCH..!! MAM NADZIEJĘ, ŻE REJESTRATOTKI NIE PRACUJĄ W PAMPERSACH JAK NA KASIE W MARKECIE..ŚMIESZNA I NAIWNA TA TWOJA OPINIA..WIDAĆ, ŻE NIEWIELE CI DO SZCZĘŚCIA POTRZEBA ALBO - JAKO PRACOWNIK-WŁAZISZ IM W (usunięte przez administratora) WIEDZĄC, ŻE NAMIERZĄ TWOJEGO KOMPA...PREMII ANI PODWYŻKI I TAK NIE DOSTANIESZ..!!!

Obecny pracownik

30.01.2022 08:46

Pracownik

wzruszające, że masz tak nudne życie BYŁY PRACOWNIKU by wylewać żale o 3:23. Bardzo się cieszymy, że już z nami nie pracujesz, myślę, że spokojnie można by z tej okazji zrobić imprezę firmową :) apropo namierzanie komputerów.. nikt na tej stronie ni jest anonimowy :( Pozdrawiam czule :*

xxx

19.04.2021 08:30

Pracownik

Krótko i na temat: Wynagrodzenie: minimalna krajowa niezależnie czy mowa o call center czy rejestracji. Brak premii, nadgodziny nie są płatne tylko do odbioru. Nadgodziny przymusowe chociaz na rozmowie sa zapewnienia, że jest inaczej. Praca po 8,9,10 h dziennie. Godziny pracy: od poniedziałku do soboty, zmiany bardzo różne, jednego dnia 7-15, drugiego 12-20, a trzeciego 9-17, brak elastycznego grafiku.15 min przerwy w wyznaczonych godzinach. Atmosfera pracy: Nacisk kierownictwa na wyniki i skracanie czasu obsługi pacjenta. Na początku wszystko fajnie i ładnie się zapowiada, a później wychodzą "kwiatki":) jak to w wielu firmach bywa. Praca mimo, że nie fizyczna, bywa bardzo ciężka i "siada na głowę". Plusy są takiez że czasami firma funduje poczęstunki, napoje i zapewnia możliwość pracy zdalnej. Szkolenie jest ok. Poza tym nie widzę żadnych plusów.

zzz

04.08.2021 09:07

Pracownik

Ciekawe, że kolejna opinia broniąca Pracodawcę jest wystawiana w tym samym dniu i o tej samej porze. Niezły zbieg okoliczności. Podobnie jak to, że również w tej opinii podobnie jak w innych z 18.05 piszącego boli "bawienie się telefonem" i narzekanie. Najbardziej mi się jednak podoba wytłumaczenie, że kierownik może wystąpić o wyższe pieniądze dla swoich pracowników a przez ludzi z takim podejściem to można sobie pomarzyć. Czyli to wina pracowników, że nie ma podwyżek. Pracodawca tylko czeka, żeby je dać a źli pracownicy robią wszystko tak, żeby ich nie dostać :) Dobre. Jest to totalna bzdura. Jest tak jak pisze xxx i żadne marketingowe sztuczki tego nie zmienią. Duże oczekiwania i małe wsparcie, zrozumienie i wynagradzanie pracowników związanych z obsługą klienta to codzienna rzeczywistość w Salve.

W.D.R.

12.08.2021 22:36

Pracownik

Tak, w innych firmach jest inaczej. Nie ma śmiesznych grafików przerw, każdy wychodzi kiedy ma na to ochotę, są respektowane przepisy kodeksu pracy i bhp. UNŻ się należy pracownikom 4 razy do roku, bez konieczności tłumaczenia się i świecenia oczami przed kierownictwem, a rozchorować każdy się może i często dzieje się to bardzo nagle. Z resztą to ZUS płaci chorobowe a nie firma... Nie powinno być to nikomu wypominane! Organizm ludzki nie zwraca uwagi na zespół pracowników, cele grupowe i durne plany urlopowe ustalane w styczniu na cały nadchodzący rok. Swoją drogą... Plany do zrealizowania w przychodni? Serio? To mamy jakiś wpływ na to ile osób choruje? Owszem, jest to przychodnia prywatna, co wiąże się ze sprzedażą usług, ale to dobro pacjenta powinno być na pierwszym planie ("primum non nocere"), a nie pieniądze. Poganianie pracowników aby skracali czas obsługi pacjenta do minuty czy wyzbywali się wręcz empatii przeczy tej szlachetnej regule. Liczy się tylko pieniądz... Wyzysk zarówno pacjenta czyli klienta i pracownika.