Opinie o Salve Medica Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
co prawda to prawda
20.10.2014 21:34
Jeśli chodzi o macierzyństwo to nie jest to wygodny temat... Dla Szefostwa oczywiście. Znajdziesz w ciążę to szykuj się na to że nie będziesz miała powrotu... Chyba, że jesteś pracownikiem od kilku dobrych lat i szefowie Cię lubią... macierzyństwo to naturalna sprawa i trzeba brać to pod uwagę zatrudniając młode dziewczyny... Ale tu Szefostwo ma inne podejście... I jest to smutne bardzo ,że firma która nazywa się RODZINNĄ nie jest po stronie matek! A tak na marginesie to forum się rozkrecilo niezle ;) gdyby było wszystko ok tego wątku by nie było. A jeśli by miało być w porządku to byłyby same pochlebne opinie...
słonik
20.10.2014 20:45
A może plemniki wydostają się z zamrażarek, przypełzają do rejestracji i dlatego tyle dziewczyn zaciązyło? hihihi I trzeba brać następne i następne:)
Serio, coraz bardziej wciaga mnie to forum:) Ciągle nowe kwiatki wychodzą:):):)
Przychody i zysk Salve Medica
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
36,4 tys
0
-12,7 tys
0
-9,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
słonik
20.10.2014 20:39
w salve natomiast praca w rejestracji jest wybitnie zespołowa, ale do czasu...do czasu aż zajdziesz w ciążę, albo dziecko ci sie rozchoruje, albo sama się rozchorujesz...wtedy będziesz ta najgorszą i pójdziesz do kosza. Tak wnioskuję z powyższych postów. Włos mi się na głowie jeży jak to czytam.
Albo "kariera" w rejestracji w salve, albo macierzyństwo, bo jak zaciążysz, to będziesz beee. I to wypisuje paniusia z kliniki leczenia niepłodności. Super reklama!!!
Jesteś Pracodawcą?
Róża
17.10.2014 18:04
Ja jestem na szkoleniu i jest ok. Dziewczyny sa zakręcone, widać ze zgrane, pomocne. Robota fakt sie dzieje, ale stare to nie wiem o kim mowa? Większość od 2 lat bo sie rozwinęli mocno podobno wcześniej było 6 ale połowa zaciążyła, zreszta teraz już jedna wróciła po ciąży Nawet mnie zastanawia czy tego wszystkiego tu konkurencja nie pisze? Rozrastają sie ze inni tego nie ogarniają
Także ja jestem na tak, w przyszłym tygodniu będę gadać dalej :) Kurde tez miałam hardcorowe doświadczenia w innych firmach, ale tu dziewczyny mówią ze pensja na czas w ZUSie sprawdzały i kasa jest, czasem sie z umowa omskną 2 dni no ale to do przeżycia jest . Teraz tu lasek nowych jest bo 5 osób ma być przyjęte . Także jak ktos czyta forum tak jak ja prze rekrutacja to warto zaryzykować. Napisze potem dalej co i jak z umowa i kasa
Mucha
17.10.2014 17:55
O jakim szkoleńiu mowa,laski? Tu problem maja tylko te co chcą w ciąże zajść albo. Na zwolnienia chodzić a robotę musza wziąć jakaś bo ja z domu wypychają do roboty. Jak ktos taktuje robotę normalnie i np chce zmienić jedna na druga to przynajmniej wie ze na lodzie nie zostanie, kurde wszędzie ludzie cos musza zainwestować trochę zaryzykować a paniusie co ich tylko długość i kolor paznokcia ochodzI maja spojrzenie zorgarniete właśnie w tym zakresie. Tu babek pracuje zatrzęsienie uśmiechają sie do siebie, do pacjenta, bo co bo sa pod prądem? No jaja jakieś sa bo chcą, bo im płaca bo maja umowy Także jakieś słoniki, Rumia mi niedopieszczone idzie tam gdzie praca zespołowa nie jest wymagana
słonik
17.10.2014 11:14
Rany! Umieram z ciekawości, która to tak o etyce ma tupet nawijać.
Nie chlapcie tak jęzorami na prawo i lewo, trzeba sie trochę zastanowić co sie mówi, gdzie i o kim, to później nie bedzie zdziwienia, gdy takie info znajdą się na forum.
A jeżeli chodzi o g...no, to nie nazwałabym tego wdepnięciem, to zdecydowanie wyrwanie się z tego szamba. I szambo nie mam na mysli instytucji, kliniki, bo mam szacunek za wiele rzeczy, które robią właściciele (szczególnie właścicielkę cenię za klasę). Szambo tworzą te wredne babska z rejestracji, które zajmuja się głównie kumoterstwem i donosicielstwem na nowe dziewczyny. Atmosfera nie do wytrzymania.
Sorrki za literówki, ale śpieszę się do pracy, do pracy z normalnymi warunkami. I zapewniam was dziewczyny, że śą takie, tylko trzeba szukać i nie brać pierwszej lepszej z brzegu. A szkolenie wielodniowe za darmo - tu powinna sie zawsze czerwona wielka lampa zapalać, najlepiej dodatkowo na sygnale.
kololo
17.10.2014 14:52
słonik masz racje , jesli forma chce aby byc na daromwym szkoleniu to juz cos jest nie tak...
zła-zła
15.10.2014 15:49
Słoniku, nawet jeżeli jesteś byłym pracownikiem to wynoszenie informacji po rozwiązaniu umowy, względem osób którzy cię zatrudnili i pacjentów kt obsługiwałaś jest nieetyczne. Żal do instytucji gdzie sie nie sprawdziłaś a rozpowiadanie na forum tego co wiesz to dopiero jak pisałaś wdepnięcie w g...no. Nie uważasz?
słonik
14.10.2014 12:42
Ale wy głupie jesteście! Za mało roboty jest chyba, ze jeszcze macie czas i siły na zajmowanie się plotami po kątach, intrygami, donosicielstwem itp. I kieruję to do tych starych małp, zakompleksionych z zaniżonym poczuciem własnej wartości. Bo gdyby było inaczej to byście się zajmowały swoimi obowiązkami, a w przerwach miedzy nimi czymś pożytecznym np. uśmiechem do ludzi (bo traktujecie ich przedmiotowo, co juz nie raz było poruszane na szkoleniach) i więcej empatii dla nich. Potraficie obgadywać wszysttkich jak popadnie, łącznie z lesbijkami starajacymi się o dziecko - a przecież gów..o wam do tego - i dyskutują o tym nie tylko te z rejestracji...
Choć obserwuję od pewnego czasu pewną powtarzającą się prawidłowość: im niższe stanowisko i brak perspektyw na poprawę, tym więcej jadu i podłości. No cóż...pozostaje tylko współczuć.
Nie dawajcie się tym starym małpom!!!
wow
13.10.2014 21:05
Tak Lalala była w zespole taka kolezanka co zawsze w chorowala jak tydzień sie kończył a pozostale kolezanki zostawały za nia zeby tym z popoludniowej zmiany smrodu po jej nieobecnosciach nie zostawić. Lulaby Jak wiesz ze na ciebie opowiadaja to wyjasnij. Tak jak piszesz w 4 oczy albo zmień prace. A nie po forach smarujesz. Łatwo innych krytykowac. ; (
lulaby
13.10.2014 20:35
Sukces ich firmy opiera się przede wszystkim na wspólnej pracy zespołu, czyli są takie,co nagadują kierowniczce na koleżanki,zamiast przyjść i wyjaśnić sobie w cztery oczy,taka wspolna praca zespołu-śmiechu warte!!!!
Lalala
13.10.2014 20:32
"bając o równowagę między życiem osobistym, a pracą zawodową", oznacza bycie na zawołanie w pracy, jak ktoś wypadnie z grafiku,np przez chorobę lub przyjeżdżanie na wieczorne szkolenia, lub przychodzenie w dni wolne na różne akcje oragnizowane przez firmę, jednym słowem nie salve tylko SLAVE!!!!
kinga.s.
13.01.2017 23:57
O! To to! SLAVE!
Zima
15.01.2017 22:14
A jak jest przy rynku bałuckim? Kto zarządza struga?
Pacjentów jakiś macie? Chyba lajcik narazie?
isia
11.10.2014 19:19
To może nie jest "super stanowisko" ale kawy i ploteczek tam nie ma. Jakoś ponad rok temu byłam na takim rozeznaniu 2 dni po 4 godziny, co szumnie nazywacie szkoleniem. Moja praca co prawda na 3 zmiany okazała sie spokojniejsza bo tu trzeba mieć dużo informacji o lekarzach, badaniach. Ciągle kolejka pacjentów. Dobrze ze to zobaczyłam, bo jakbym odeszła ze swojej pracy to byłby koniec. Nie pociągnęła bym tu. Jaką ta co mnie oprowadzała miała pamięć, wszystko bez notatek, i jeden klient za drugim. Do telefonów juz nie dotarłam. Dla mnie to uczciwe, nie chciałabym zostać na lodzie.
hm
11.10.2014 08:56
tak jak napisałam może teraz się coś zmieniło, ale szczerze wątpię. Szefostwo chętnie podwyżek nie dawało... zawsze mieli inne wydatki. Ale co ja tu będę z Wami dyskutować? Każda może iść zobaczyć. A jak jesteście nastawione na super zarobki to się rozczarujecie i tyle w tym temacie :) powodzenia na rozmowach, nie ma się co ich obawiać bo nie aplikujecie na jakieś super stanowisko żeby się tego bać :]
Wiki
10.10.2014 19:49
Idę we wtorek na rozmowę kwalifikacyjną, napiszcie proszę o co pytają na niej, czy trzeba mieć doświadczenie w tym zawodzie??
km
10.10.2014 18:23
a moze Ty hm bylas u nich 3 lata temu moze mieli stawki nizsze a teraz po prostu podskoczyly bo moja znajoma tam pracuje i przez nia wiem o rekrutacj i ona zarabia wiecej po 1,5 roku ma jakie 1800 cos
hm
10.10.2014 11:44
mi też obiecywali 1500 a dostałam pierwszą wypłatę nie całe 1200. I żeby zarobić to obiecywane 1500 czekałam ponad rok i musiałam chodzić i się przypominać... ale może się coś zmieniło ? nie wiem.
Km
10.10.2014 11:12
Dziwne mnie na starcie zaproponowali 1500 i mówili ze szukają 5 osób
hm
10.10.2014 09:05
każda ma inną pensję. ale od 1200 do 1600. Jest chyba 5 dziewczyn, które pracują od początku to one mają najwięcej.
wuju
09.10.2014 11:16
ja tez slyszalalm od znajomych o tych szkoleniach , jak dla mnie taka firma wielka a niestac na platne szkolenia??? odrazu cos smierdzi raz tak mialem i po szkolenmiu podziekowali a kto mi zwroci za dojazd czas poswiecony
ga-ga
08.10.2014 21:10
Skąd to wiesz?
hm
09.10.2014 19:49
pracowałam tam :) więc wiem co tam się dzieje.
dd
09.10.2014 21:24
a ile tam daja na recepcji na reke
Powiadomienia o Salve Medica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
hm
08.10.2014 11:23
Z rozbudową to się zgadza. Ale jest tam tyle rejestratorek na chwilę obecną, że są w stanie je rozdzielić do pracy w drugim budynku :) a rotacja zawsze tam była ale chociaż teraz maja argument że się rozbudowują :) a szkolenie bez umowy to standard... ich indywidualny wymysł.
ga-ga
07.10.2014 19:48
A nie przyszło ci hm do głowy, ze powodem szukania moze być rozbudowa firmy. Mnie cos świtą, ze była mowa o otwarciu nowej placówki na rozmowie w poniedziałek. Tez byłam. A jak chodzisz tweens do swojej poradni to panie z rejestracj pracuja tylko przewracajac papierki czy obsługują cię. Dla mnie praca biurowa to arhiwum gdzie pracowałam. Bez ludzi, bez obsługi. Albo wklepywanie danych do komputera. Tu jest kontakt z ludźmi.
tweens
07.10.2014 21:12
dla mnie jednak to jest troche praca biurowa, bo ja pracuje obecnie na stanowisku gdzie ma się kontak z klientami działalnosc sprzedazowa typowo, i chciałam zmienic na taka gdzie można polaczyc trochę pracy biurowej z pracą z ludzmi. Ga ga a powiedziano ci cokolwiek o warukacj pracy tzn jaka umowaz zarobki itp u mnie niestety nie ze to bedzzie na drugim etapie i czy wiesz cos o tych darmowych szkoleniach .- dla mnie to jest dziwne taka duza firma , znana wedlug mnie o dobrej opini a proponuje takie rzeczy to jest jak dla mnie cos co kaze mi zapalic czerwona lampkę... gdyz jak ja zaczynam jaka kolwiek prace odrazu jest umowa a jesli jest szkolenie to tez z umowa.
hm
07.10.2014 12:56
praca biurowa to rozliczanie wizyt NFZ. Reszta to praca z klientem (pacjentem) i lekarzami... Tak na marginesie to znowu rekrutacja... Ciągle szukają szukają i sami nie wiedzą kogo szukają... śmieszne.
tweens
06.10.2014 19:32
witam
bylam dzisiaj na rozmowie w tej firmie , ogolnie fajnie bardzo prestizowa firma , jedna zadawane pytania byly dziwne a mianowicie dlaczego chce [racowac w tej firmie odpowiedzialam ze chce zmienic na prace biurowa pani stwierdzila ze to nie jest praca biurowa.....wiec powiecie mi na czym polega praca jako recepcjonistka w salve medica
kawa
27.09.2014 18:10
i co z tego wynika?
AbAc
18.09.2014 22:33
a jakie są warunki pracy dla informatyka, serwisanta sprzętu medycznego, jaka płaca, dodatki?
drzewaszum
23.08.2014 18:32
25 to chyba są podliczenia z ostatniego kwartału. Ktoś się tutaj chyba boi, ze darmowych parobków zabraknie. Ja apeluję, żeby niczego sie nie bać i nadal dzielić się swoimi doświadczeniami zarówno pozytywnymi jak i negatywnymi, bo właśnie po to jest to forum. Czy to się komuś podoba czy nie.Pozdrawiam:)
ktoś kto wie
20.08.2014 17:45
Przecież wiadomo kto tu się udziela taki na nie. Nie warto takie straszaki robić na potencjalnych pracowników bo z 25 pań raptem kilka nie sprawdziło się. A do nadal pracujących apeluję o...niewłącczanie się do tych....słownych przepychanek.
xyz
17.08.2014 21:04
Która to tak po forum szaleje? ;)
rozbawiona
14.08.2014 13:01
Z tymi zarobkami to naprawdę "ktos" pojechałaś...
Dla mnie pacjenci w niczym nie byli upierdliwi. Upierdliwy jest ten stary zespól na rejestracji (aczkolwiek Ania jest naprawdę w porządku). Szefostwo to nawet nie wie co tam się dzieje, wyadaje mi się ze za bardzo ufa kierownicy w tych oblesnych łapciach i jej staremu zespołowi. Włażenie w du...y i wzajemne podlizywanie jest na porządku dziennym. Ja niestety tak nie umiem a właściwie stety bo mam teraz pracodawce i zespól dziewczyn dla których wazne są inne priorytety. I nie ma rotacji. I do pracy chce się chodzić. a zatem dziewczyny nie żałujcie SM. Ja na początku bardzo przeżywałam ale z czasem zrozumiałam ze nie ma w tym mojej żadnej winy i okazało się ze Bóg szykował dla mnie cos lepszego:) I wam tego życzę:)
rumianek
14.08.2014 11:37
ale mnie rozbawiłaś "ktoś" :D no to świetnie, że tyle zarabiasz GRATULACJE! a z tym, że musiałaś za mnie pracować to chyba Ci się z kimś innym pomyliło :) bo trochę dziewczyn poodpadało z zespołu co ? I może nie ma rotacji? i może nie wybieracie sobie zespołu? takie właśnie jesteście jak to napisałaś w ostatnich słowach. Cieszę się, że jesteś zadowolona. I nie hejtuję pracy w SM tylko napisałam plusy i minusy.
Ktos
13.08.2014 21:35
Nie no ju trochę przesadzacie z tym hejtowaniem, pracuje w Salve Medica i najmniej jak dostałam na początku to było 1500 po 3 miesiącach umowy dostałam podwyżkę o przeszło trzystowki owszem przychodziłam obserwować firmę przez 3 dni ale po jasnym wprowadzeniu na rekrutacyjnej Wiele osób przychodzi i sie rozmyśla bo sie okazuje ze nie bedzie czasu na piłowanie paznokci Roboty jest odgroma, sporo pacjentów czasem upierdliwych i dają w kość no ale nie slyszalm żeby gdzieś płacili za lezenie poza tym jest umowa Zespół jest fajny zwłaszcza bez rumianka, ktory był wiecznie na zwolnieniach i trzeba było za nią na zstepstwa przychodzić, my tez mamy dzieciaki a jakoś ogarniamy
hyhy
13.08.2014 09:28
najpierw za darmoszkę kilka dni próby, potem umowa zlecenie na jakiś czas i dopiero umowa o pracę na 3 miesiące i potem więcej. Ale nie jest tak, że jak dostaniesz umowę na 5 lat to super już jestem bezpieczna bo też rozwiązują te umowy... a kasa? od 1000 zł do 1600 zł. Ale to 1600 zł to trzeba z 4 albo 5 lat robić. Raz w roku są podwyżki, ale jedna dostaje więcej inna mniej więc trzeba się wykazać. Poza tym trzeba być lubianym bo inaczej mogą Cię przeoczyć i zapomnieć że Tobie też się należy... Najwięcej zarabiają koordynatorki, które są od początku ale to wiadomo bo mają dużo na głowie i są doceniane. A ile kto zarabia to też się nie dowiesz bo wielką tajemnicę z tego robią dziewczyny między sobą. Narzekają tylko, że mało i mało. Trzeba się dopominać o swoje.
leo
12.08.2014 13:44
Witam, ile można zarobić w rejestracji? pierwsze miesiące i ewentualnie po dłuższym czasie?
pzdr.
hyhy
08.08.2014 12:55
Pracownice do siebie wrogo nastawione nie są, ale racze na pacjenta tak! Pacjent jest intruzem, który truje cztery litery :)
xxx
04.08.2014 14:20
do lojalnych pacjentów jak np. mamuśka:
ja też w tej firmie byłam "testowana" kilkanaście dni, za darmo. Aż nagle mi podziękowano NIE PODAJĄC PRZYCZYNY. Czy mam żal? Tak, mam. Bo tak się nie postępuje!!! Wyjaśnienia (konkretne powody, przedstawienie konkretnych sytuacji, które spowodowały taką a nie inną decyzję) należą się z samego szacunku do drugiego człowieka. Ja poświęciłam swój czas, pieniądze na dojazdy, energię i nadzieję. I nawet nie wiem co złego zrobiłam. W krajach cywilizowanych, pracodawca musi na piśmie podać przyczynę odmowy.
Wam włażą w (usunięte przez administratora) bo płacicie kasę, a wam sie wydaje, że traktują was wyjatkowo.
Powiem pani wiecej, nikt nawet nie zadał sobie trudu, zeby sprawdzić moje dane, chociażby kserokopia dowodu os. wystarczało im to co wpisałam do cv. Najważniejsze, zeby kasa się zgadzała, ale czy ktoś mysli o ochronie danych tych pacjentów? A w dzisiejszych czasach pozyskiwanie danych jest dla niektórych intratnym interesem. Ja jestem osobą uczciwą, ale proszę mi wierzyć, że tam przewineło sie stado kobiet szukających zatrudnienia. Sama jestem pacjentką i do rejestracji czasami muszę podawać dowód osobisty, ale bacznie przyglądam się, czy rejestratorka ma identyfikator i co jest na nim napisane. Bo wiem z doświadczenia, że ochrona danych nie dla wszystkich jest taka oczywista..Jak można zauważyć, zatrudnianie na czarno to nie tylko problem pracodawca - pracownik, ale jest to problem odbijajacy się czkawką w szerszym zakresie.
hej_ho
23.06.2015 14:12
Ze wszystkim sie zgadzam.... tylko nie z jednym - za granica tez potrafia zwolnic z dnia na dzien nie podajac powodu, a juz o tym, by podali powod na pismie - zapomnij! Wszystko zalezy gdzie sie pracuje i czy pracodawca szanuje pracownika. Gdy go nie szanuje, to nie jest wazne czy pracodawca jest Polakiem, Anglikiem, Norwegiem czy Niemcem - po prostu go nie szanuje. To od ludzi zalezy a nie narodowosci. Owszem, kultura pracy generalnie za granica statystycznie jest wyzsza, ale jest wiele miejsc, gdzie ludzie sa tak samo ponizani w pracy jak w Polsce. Niestety.
???
02.08.2014 09:12
Może serduszko też tam pracuje albo pracowało. A co masz na myśli pisząc ze jak się odwrócą to pokazują twarz? Ze na Pacjenta? Czy do siebie są wrogo nastawione? Sporo tam chyba ich jest, nie? Są konflikty?
rumianek
30.07.2014 12:46
Widzę, że nie wszyscy skumali o co chodzi :) napisałam, że praca spoko bo nie jest bardzo ciężka i tak jak ktoś napisał na pewno lepsza niż tesco :) chciałam tylko zaznaczyć, że nie jest kolorowo tak jak to wygląda z zewnątrz. A pacjenci którzy się tu wypowiadają nie pracowali tam więc nie maja bladego pojęcia jak jest! Właśnie o to chodzi żebyście tak odbierali klinikę. Dla szefostwa wiadomo, że o to chodzi... Rejestratorki są miłe, uśmiechnięte a w chwili gdy się odwrócą pokazują twarz:)tak to się kręci... Chciałam tylko uczulić i uprzedzić przyszłe pracownice żeby się nastawiły realnie!!! Nie patrzyły na tą całą otoczkę niby profesjonalizmu i chyba po to jest to forum. Jedyna osoba czyli "serce" zrozumiała moja opinię :P
serce
29.07.2014 14:47
Myślę, że składy są dwa. Pierwszy - stary - niezmienny, służący też do przyuczania innych ( pewnie w ramach pensji). Drugi - nowy - zmienny - wspomagający - bezpłatny przez pierwsze tygodnie (inaczej mówiąc, taka tania siła robocza). Mnie jako pracodawcy też by się takie coś opłacało. Tylko gdzie tu jest człowiek?
Gdybym zabuliła raz drugi dziesiąty za wyszkolenie, pensję na okresie próbnym, to bym sie dobrze zastanowiła nad ciągłą rotacją (co potwierdza tutaj już kilka osób. Nic dziwnego, ze "stare" są zmęczone, bo cały ciężar spoczywa na nich.
Dobrze pomyslane? Bardzo dobrze.
mamuśka
27.07.2014 12:47
Czytam i ...nie zgadzam się z tym co piszecie. Jestem stałą pacjentką dr ginekolog, jestem często w klinice i widzę te same twarze, zatem o jakiej rotacji mowa? Rotacja to byłaby gdybym co miesiąc widziała przynajmniej nowe twarze. Tymczasem panie są te same. Nie zwalnia się bez powodu. Sama prowadzę firmę i wiem że pracownik przyuczony jest wartościowym o ile realizuje cele firmy. Inaczej musiałabym płacić bo zal mi takiej czy innej osoby. Nie przesadzajcie.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Salve Sp. z o.o. sp.k.Salve Sp. z o.o.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o.Salve Medica Service Sp. z o.o.Fundacja LodzarteDiagnoza Sp. z o.o.Fundacja Miasto ZdrowiaFundacja Salve MedicaInicjatywa Firm RodzinnychMedica Sp. z o.o.Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o. sp.j.Salve Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Warszawa Sp. z o.o.Salve Property Sobkiewicz sp.j.Sprawdź więcej (18 firm)
