Opinie o Salve Medica Łódź
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Hana
12.12.2023 08:24
Byłam na wizycie prywatnej u okulisty Jana Trzcińskiego ul. Struga 3 w Łodzi. Lekarz potraktował mnie jakbym byłam intruzem. Chciałam zbadać sobie wzrok, bo 6 lat nie byłam u okulisty. Lekarz pierwsze pytanie pytanie mi zadał sobie co sie dzieje. Odpowiedziałam, że chce chcę zbadać wzrok, bo wyrabiam nowe okulary. Lekarz zaraz mnie zapytał niegrzecznie, a nie ma ma pani poprzedniej recepty. Trochę mnie to ścieło, w pierwszej chwili chciałam wyjść z wizyty. Chyba do lekarza okulisty idzie się nie tylko z chorymi oczami, ale też na badanie wzroku. Podczas badania wzroku czułam się niekomfortowo. Wyczuwało się niechęć lekarza do pacjenta, robił badanie wzroku z niechęcią. Bałam się zapytać o cokolwiek. Nie było przyjaznego podejścia do pacjenta. Po wyjściu z gabinetu żałowałam, że nie wyszłam na samym początku z wizyty. Nie polecam takiego lekarza.
Pan Kazimierz
12.12.2023 09:42
To już jest ta sama firma. Jak dostajesz do podpisu zgodę na leczenie to masz już Salve i SalveMedica.
Zwróć na to uwagę, dlatego nie wiem co ma wspólnego (usunięte przez administratora)
Oliwka
25.03.2022 14:39
Przestrzegam wszystkich przyszłych kandytatów, którzy szykują się do pracy w Salve Medica, na jakimkolwiek stanowisku.
Obecnie z firmy wszystkie kompetentne osoby odchodzą - nie zostają zwolnione, ale same mają serdecznie dosyć!
Niektóre osoby szykują się na Pana B.K i na Pana D.W - mają dowody (usunięte przez administratora), nagrania itp., które szczęśliwie ujrzą światło dzienne.
Może to Was Panowie niedługo będziemy żegnać w newsletterze.
A należy pamiętać, że świat jest mały i jak będziecie szukać nowej pracy, to możemy się jeszcze spotkać.
Pozdrawiam całą kadrę zarządzającą.
Magda
02.12.2023 11:43
Na ten moment Salve Medica jest właścicielem laboratorium genetycznego, które nie szuka techników lab. I embriologicznego, tu nie wiem czy kogoś szukają, i nie wiem jak Diagnostyka, bo to zupełnie osobna firma....
Przychody i zysk Salve Medica
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
36,4 tys
0
-12,7 tys
0
-9,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kandydat IT
27.11.2023 13:12
Czy są przyjęcia do działów IT?
Na jaką pensja można liczyć?
Czy praca zdalna jest możliwa?
Jesteś Pracodawcą?
Kandydat
22.11.2023 09:34
Pojawiło się nowe ogłoszenie, dla wdrożeniowca.
Czy warto aplikować?
Czy wiąże to się z wyjazdami? Jakie wynagrodzenie jest proponowane. Czy rozwój aplikacji, również wiąże się z prowadzeniem serwisu?
Bardzo są małe wymagania techniczne, zatem nie wiem czy na tym stanowisku można rozwinąć się.
anonim
06.11.2023 11:27
Ofertę dla grafika też właśnie widziałam. :) kompetencje jednak mi nie pozwalają na zajęcie tego stanowiska, interesuje mnie za to praca w social mediach, specjalisty od nich też teraz szukają. To będzie praca w tym samym dziale co graficy? Jaka jest atmosfera i czy to jakaś nowa ekipa się zbiera ze tyle ofert jest powystawianych?
Zuzanna
17.11.2023 12:30
Tak to prawda. Karol masz rację. Tak samo jak praca zdalna. Trzeba zadbać na starcie o swój interes bo potem trzeba się kopać z koniem. Zdalna raz jest za chwilę nie ma, albo mają tylko wybrani. Trzeba też odważnie odmawiać próbie zarzucenia zadaniami z(usunięte przez administratora)i nie związanych z twoim stanowiskiem. Bo takich jest ogrom.
Wiem więcej
19.11.2023 11:45
Masz w stu procentach rację. Ludzie pracujący na stanowiskach kierowniczych nie mają kompetencji.
Potrafią jedynie zarządzać ale czym?
To jest dobre pytanie. Polecenie służbowe są wymyślane po każdym spotkaniu projektowym. Firma chce porównywać się do firmy rodzinnej a rzeczywistości jest to niepełnosprawne korpo. Pod każdym aspektem jest zarządzane nieudolnie.
Niestety nie ma żadnego światełka na to aby było lepiej. Szkoda, bo ludzie fajni odchodzą, lub są zwalniania a później ciężko jest "załatać" dziurę.
Rejestratorka
09.11.2023 23:58
Odradzam, podejmowanie pracy w tej firmie.
Płace z wysokości dolnej półki rynkowej
Premia w praktyce nie do zdobycia, dzięki wskaźnikom na które pracownik nie ma realnego wpływu.
Pracując w firmie świadczącej usługi medyczne otrzymujesz w ramach "promocji" od pracodawcy raz na kwartał "bon na wizytę u lekarza w placówce" - jego wysokość nie wystarcza na pokrycie kosztów wizyty u specjalisty. Całe szczęście że kwoty z bonów się kumulują to przynajmniej bonus z 0,5 roku wystarczy na "wypasioną wizytę u lekarza specjalisty". Zniżek pracowniczych które kiedyś były już nie ma.
Dostajesz służbowe przydział służbowych ubrań, zgodnych z dress codem firmy. Niestety firma nie zapewnia serwisu tej odzieży - masz prać na swój koszt.
Atmosfera w pracy raczej słaba, koleżanki najczęściej spoko. Gorzej jest z szefami.
Mam już dość, jak inni uciekam do innej normalnej pracy.
K
10.11.2023 10:52
Czysta prawda.Ja odeszłam i nie żałuję .
Na pracownikach się oszczędza niestety.
Wolą robić imprezy za miliony monet ,niż zapewnić chociaż pranie ,wizyty lekarskie,dofinansowanie do wakacji itd.
Atmosfera jest okropna ,jeśli chodzi o kadrę zarządzającą.Nie polecam, chyba że chcesz nabawić się nerwicy.
Ten obcy
06.12.2022 22:55
A może dlatego wylatywały te rekruterki bo nie potrafiły szukać kandydatów ? I nowi pracownicy nie spełniają oczekiwań ? Jest ktoś z nowych pracowników kto pracuje dłużej niż 3 miesiące. Bo jeśli nie, to może nie wina pracowników a działu kadr?
Najwięcej wypisują osoby anonimowe które mają jakis żal, albo którym podziękowano po kilku miesiącach pracy, wtedy gdy stawały się samodzielnymi pracownikami.
Jak dbasz tak masz.
I to dotyczy obu stron.
Widocznie nie jest tak źle skoro firma nadal jest na rynku. A przetrwają tylko najlepsi.
A jak masz jakieś pretensje i uwagi, to jest kodeks pracy, są odpowiednie instytucje, może warto tam zajrzeć. Natomiast jeśli nie wykonywałeś swojej pracy sumiennie, to może warto siedzieć cicho.
Krowa, która dużo muczy mało mleka daje.
A chodzenie po działach i opowiadanie głupot... Nie daje odpowiednich rezultatów.
KAŚKA
08.11.2023 13:36
"Nie wyleciał" - jak większość kompetentnych osób sam odszedł z pracy w Salve Medica.
Ona
08.11.2023 17:40
To prawda. Kompetentni odchodzą i są zastępowani potulnymi ludźmi z łapanki za najniższą krajową.
Praca tam to walenie głową w mur, bo Zarząd ma wszystko w d... i oszczędza na czym nie powinni.
Techniczny
26.07.2023 09:47
UWAGA! Z DALA OD TEJ FIRMY i jej wykupionych spółek. Technicznie jest maskara. Większość instalacji jest w agonalnym stanie... A nowe instalacje bez dokumentacji, odbiorów i zrobione bez wiedzy technicznej
Maciej
13.09.2023 06:50
@Beznik czuję się w obowiązku wyprostować nieprawdziwe treści publikowane na tym portalu- oba budynki posiadają aktualizowane na bieżąco książki obiektu.Przeszliśmy niedawno audyt zewnętrznej firmy w zekresie infrastruktury i spełniamy wymogi PB. Jeśli masz jakieś uwagi do stanu obiektu zapraszamy do nas do pokoju. Nie rozumiem po co wypisyjesz nieprawdę. Jest dwóch Panów odpowiedzialnych za stan infrastruktury- porozmawiaj po prostu z nimi jeśli masz uwagi. Porozmawiać możesz też ze mną- to moje prawdziwe imię. Zachęcam do rozmawiania o problemach jeśli takie występują w pracy podczas naszego czasu pracy. Zapraszamy
Paweł
08.11.2023 14:15
Daj spokój, nic w tym skomplikowanego. Problemem jest jak władze firmy nie chcą przeznaczać na bieżące i okresowe naprawy pieniędzy. Sznurkiem i taśmą klejącą oraz Zoho nie naprawisz niczego.
Xyz
03.11.2023 09:26
Witam, pojawiło się ogłoszenie o pracę jako grafik pewnie w dziale marketingu. Czy coś więcej możecie powiedzieć o tym stanowisku, jak wygląda ścieżka awansu, atmosfera i wynagrodzenie, godziny pracy?
Pacjentka
30.10.2023 11:25
Dlaczego już nie działa bistro?
zainteresowany
20.10.2023 15:51
Podobno szukają kierownika na Pomorskiej, wiecie jakie są warunki? Warto czy nie?
Dobry znawca
26.10.2023 08:53
Ten sam Właściciel. Powierzone zadania są realizowane dla wszystkich firm, ponieważ jest jeszcze Medica i Warszawka.
Pytanie muszę odbić w Twoją stronę co ma na myśli pisząc ta sama firma
Czy chodzi Ci o lekarzy, współpracę czy to jeszcze miało inne dno?
Mysza
27.10.2023 12:14
Co to znaczy, ze są realizowane dla wszystkich firm? Taki zapis w umowie czy jakaś inna podstawa takiej pracy? Czy będąc pracownikiem jednej firmy pracuję dla wszystkich?
Jola
22.10.2023 08:46
Kierownik na celowniku? Tez widziałam ofertę z tym, że na Szparagową. To na parę lokalizacji szukają? Z czego wynika zapotrzebowanie? mnie na Bałutach bardziej spec od raportowania interesuje, bo mam doświadczenie. ile zarobię? I czemu kogoś szukają? Można awansować?
Zaskoczenie
23.10.2023 15:21
Zarobisz tyle ile jesteś warta
Biura są na szparagowej i srebrzynskiej.
Chyba lokalizacja do wyboru o ile jesteś samodzielnym pracownikiem
Kandydat - Pytanie
19.10.2023 14:05
Czy nie potrzebujecie Państwo pracownikow do działów informatycznych?
Kiedyś były ogłoszenia a obecnie nie mogę żadnego znaleźć.
Dziękuję.
laluna
21.09.2023 16:11
czy wiadomo juz cos o podwyzkach?
Gość
22.09.2023 07:38
Podwyżki już były ale obowiązków.
Jeśli się nie zgodzileś to droga wolna.
Ciekawa
26.09.2023 07:39
To może odpowiesz mi dlaczego firma pozbywa się mocnych i kompetentnych pracowników? Czyżby oni byli zbyt inteligentni?
Firmie nie zależy na tym abym mieć wykwalifikowanego specjalistę, tylko aby mieć pracownika za najniższą krajową, który będzie umiał coś zrobić w excelu albo założyć zadanie w ZOHO.
To nie jest wylewanie pomyj na firmę, a pytanie do zarządu, dyrektorstwa a może nawet kierownictwa.
Dobre zespoły pracowników buduje się latami, a rotacja w firmie jest większa niż na karuzeli. To nie wesołe miasteczko, to nie gra w telefonie, to jest prawdziwa firma, o którą trzeba zadbać.
Wywiad
udzielił/a Maciej - pracownik
12.09.2023 16:39
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję na stanowisku Dyrektora Technicznego. Praca polega na zarządzaniu działami: Zakupów, Infrastruktury, Gospodarki Magazynowej, Inwestycji, Ochrony, Czystości. Odpowiadam za bezpieczna pracę centrów medycznych oraz za budżety podległych działów. Proponuję rozwiązania Zarządowi oraz wprowadzam zmiany optymalizacyjne.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, mam możliwość pracy zdalnej, ale z niej nie korzystam zbyt często, ponieważ lubię kontakt z ludźmi.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
4 miesiące.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Tak, pracuje mi się tu dobrze. Mam zgrany zespół i dobry kontakt z Zarządem. Warunki pracy są atrakcyjne, a wypłata zawsze trafia do mnie na czas.
woowowo
13.09.2023 14:08
Daj sobie czas to zrozumiesz .... zaczynamy odliczać
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Podoba mi się dbałość o pacjentów i szeroki zakres świadczonych usług. Mamy, jako pracownicy, odpowiednie warunki socjalne: do użytku jest ładna kuchnia i sale konferencyjne przeznaczone na spotkania, czeka na nas dobra kawa. Nie podoba mi się, że niektórzy pracownicy narzekają na firmę bez powodu lub na siłę takiego powodu szukają.
Kobieta na stanowisku
13.09.2023 06:55
Popracujesz dłużej to porozmawiamy o wymyślaniu powodów do narzekania. Zapominasz, że każdy pracownik ma swój okres ochronny, w trakcie którego wymagania są mniejsze i zadania mniej karkołomne.
Ponieważ jesteś mężczyzną możesz mieć taryfę ulgową. Miej oczy i uszy otwarte - wyciągaj wnioski z czynów a nie z gładkich słów.
PS. Pochlebnymi opiniami na GW nie wpadniesz w łaski AS
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Tak, szkolenia planuje dział HR. Zatrudniając się, otrzymaliśmy szkolenia onbordingowe, z zakresu RODO i używania niezbędnych narzędzi (programów komputerowych), szkolenie BHP i z zakresu IT. Obecnie trwa cykl szkoleń dla kierowników dotyczący zarządzania zmianą.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
W moim dziale atmosfera pracy jest dobra. W firmie trwa właśnie łączenie się spółek Salve z Salve Medica i obserwujemy obawy pracowników w związku z tym procesem - niektórzy pracownicy obawiają się zmian, ale Dział HR skutecznie zaplanował ten proces i stopniowo wprowadza go w życie.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Pracodawca dotrzymał warunków, które ustaliliśmy, nie mam uwag w tej kwestii.
wikwan
24.07.2023 14:28
Ile w praktyce można dostać netto na rękę pracując na infolinii? Czy faktyczni ejest możliwość przejscia po wdrożeniu na prace zdalną?
Pracownik zdalny
04.09.2023 18:30
Co ty Bredzisz...pracuje zdalnie już kilka lat....
P.s.
Trwa rekrutacja na pracowników zdalnych
Zainteresowany
04.09.2023 19:20
Na jakie stanowisko ta rekrutacja?
Smily
29.06.2023 08:50
Trudno i boleśnie czyta się poniższe komentarze. Potwierdzam poprzedniczkę i pozostałe komentarze wypowiadające gorzkie słowa o kierowniczce (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora), która prawdopodobnie rozsadzi te firmę od środka prędzej czy później. Publiczne poniżanie pracowników przy współpracownikach, przy klientach zewnętrznych, przy firmach współpracujących. (usunięte przez administratora)to nie leader porywający i zachęcający do wspólnego synergicznego działania, budujący długofalowy zespół i realizujący cele. To "boss" - (usunięte przez administratora)„szef”, który przydziela zadania, ale nie słucha i akceptuje uwag, krytyki oraz odmiennego zdania. (usunięte przez administratora)Jad sączy się w zespole, wśród współpracowników, w firmach zewnętrznych oraz całym Salve Medica i to tak już od niemalże trzech lat.
Dziwi jedynie fakt, że Prezes Zarządu, naprawdę sprawny i ceniony menadżer nie potrafi zrobić z tym porządku i zapanować nad atmosferą w zespołach. Firma jest tyle warta, ile jej pracownicy. To oni budują oraz tworzą jej wartość i pozycję na rynku. Salve Medica ma potencjał i wartościowych ludzi, który zdecydowanie warto wykorzystać(usunięte przez administratora) Leader musi mieć ambicję i pomysł jak swój zespół przekuć w sukces(usunięte przez administratora)
PS. Proszę nie silić się bezmyślnymi, drwiącymi i bagatelizującymi odpowiedziami. Przez trzy lata dosyć trucizny się wylało w kierunku wielu osób.
@Pracodawca
Ona
12.08.2023 03:15
Szczerze wątpię że to prawda… znam kierownika marketingu .. te opinie to są pisane przez byłych pracownikow , którzy z jakiś powodów zostali zwolnieni i wylewają swoje żale … a to trzeba zobaczyć z dwóch stron… szczerze to prawda tylko o menadżerze zarządzającym, ze jest nieumiejący poradzić sobie z narastającym problemem Jakim jest brak doceniania pracowników.. i traktowanie i ich .. jak zbędny towar ( jak nie ten to inny) . tak nie stworzy siię firmy z odpowiedzialnym i kompetentnym personelem… szkoda ze to nie dociera do tego menadżera roku ( nagradzanym i wychwalanym) pracownik który jest od kilku lat traktowany jest jak zło a nowi zatrudniani maja więcej niż . Ci co pracują sumiennie bez wyrzutów od kilku lat… to tyle w skrócie .. pisać można ty dużo i długo.. obecny pracownik????
Moje zdanie
15.08.2023 16:45
Ale nie ma żadnego problemu. Ludzie dla niej są jak śrubki- wymienia się na innych. Opinie się kupi reklamami, konkursami na "managera roku".
Trudno przejmować się problemem, którego nie ma. To wszystko to wymysły ludzkie - bo wg niej pracownik to pasożyt.
A nie widzi, że największe pasożyty bez wiedzy siedzą na najwyższych stołkach.
Aga
13.10.2022 11:31
Myślę, że mijam się trochę z założeniem strony ale nie wiem gdzie mogę wyrazić opinię o pracownikach rejestracji w SM.
Wczoraj tj. 12 ,11, 22 ok godz. 18 30 byłam w SM z mężem zrobić badanie immunoglobuliny - jestem pod absolutnym wrażeniem Pań z rejestracji w budynku A - nie dosyć że zaangażowanie, kompetencja i życzliwość mnie powaliły , to na dodatek wychodząc mąż zgubił DO , zorientował się w domu - zadzwoniłam do Pań czy ktoś nie oddał do rejestracji . Pani Katarzyna G nie dosyć, że próbowała odnaleźć dokument to jeszcze pofatygowała się do Pani Pielęgniarki by uzyskać info. Powiem szczerze, że mam nadzieję ,że ktoś z koordynatorów, kierowników czy właścicieli przeczyta moją opinię i nie piszę by obdarzył premią ale spojrzał na osoby pracujące w rejestracji " ludzkim" okiem - bo z pewnością są to bardzo empatyczne i wzorowe pracownice.
Gratuluje takiego zespołu któremu coś się chce i potrafi wyjść poza ramy swoich obowiązków. Takich ludzi należy szanować i doceniać.
Ta firma to porażka
03.07.2023 17:10
Zgadzam się z opinią Krzyśka. Premia z założenia jest ale wskaźniki do jej uzyskania są tak wysokie, ze nieliczni ją otrzymują. Najczęściej jest to kadra menadżerska , która wchodzi właścicielce po palcu - gdzie tylko może.
(usunięte przez administratora). Największa z nich to(usunięte przez administratora) Strach się odezwać, bo ściany mają uszy. Zatrudniasz się z uśmiechem na ustach, odchodzisz z nerwicą żołądka i nie tylko.Za żadne pieniądze nie warto się tam zatrudniać zwłaszcza, że na większości stanowisk są one niskie.
(usunięte przez administratora) Brak kultury, szacunku do wszystkich. Zr(usunięte przez administratora) Każda dowali ci na swój sposób. Uciekaj od tej firmy jak najdalej.
Ona
12.08.2023 04:00
To prawda ,, nie szanują człowieka, nie rozumieją co robią nie tak, choć wszyscy to mówią. Cóż osoba jako ja najważniejsza,, jest manipulantką .. zrobi wszystko żeby dobre imię ojca zostało zszargane… a szkoda bo dr szanował ludzi.. ale nie ma jjuż to córka robi co chce…
Paweł
25.11.2022 17:12
Będąc już byłym pracownikiem, czytam opinie i poniekąd się z nimi zgadzam, aczkolwiek nie do końca. Jest dość silna presja, momentami obciążająca psychikę, ale wynika w sporej mierze z nadgorliwości kierowników, którzy próbują robić za prywatną wycieraczkę dla Dyrekcji. Takie trochę przepychanie się na zasadzie "dzisiaj ja chcę dać o siebie wytrzeć buty" i wręcz masochistyczne dążenie do bycia poniżanym. Dyrekcja nie jest zła. Wymagająca, ale np. w stosunku do mnie, zwykłego, szeregowego pracownika technicznego, Pani Agnieszka zawsze była w porządku i bardzo uprzejma. Wiem, że różnie bywało w różnych działach, ale ja jakoś na tą pracę nie narzekałem i bez stresu do niej wychodziłem. Czasami bywały słabe dni, kiedy się robiło coś totalnie bez sensu, jak przekładanie magazynu do innego magazynu po to, żeby następnego dnia dokonać kolejnej roszady, ale życie... płacą, więc się robi. Jak dla mnie po prostu firma jak firma. Bez fanfar, ale też i bez hejtu z mojej strony.
Ona
12.08.2023 03:31
Bo opinia nie jest wiarygodna… powinien powiedzieć otarcie jak było i dlaczego odszedł ( a może nie z własnej woli) …. Źle się dzieje w tej firmie…. Pracownicy boja się o swoje stanowiska pracy… a to już jest problem…. Tenże menadżera nie przestrzega niczego… ma swoja wizję i ją wdraża kosztem innych…. Nie rujnuje się czegoś co przynosiło zyski i ma dobrą opinię
Ona
12.08.2023 03:49
Nie tylko po 2-3 dniach pracy , po miesiącu albo dwóch jest tych osób więcej
Powiadomienia o Salve Medica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Potencjalny pracownik
04.07.2023 17:30
Czy ktoś brał ostatnio udział w rekrutacji? Czego mozna sie spodziewać na rozmowie jakie sa widełki zarobkowe? Często sa ogłoszenia do salve czy tak malo placa? Takie warunki słabe czy rotują pracownikami? Proszę o obiektywne opinie, nie te z jakimiś osobistymi urazami
Po rekrutacji
04.07.2023 20:17
Widełki są różne zależne od stanowiska i twojego doświadczenia.
Rotacja duża.
Moja rada - poproś o potwierdzenie warunków zatrudnienia na piśmie i to przed zawarciem umowy! (usunięte przez administratora)Spółek mają kilka i zatrudniają nie koniecznie w tej do której składa się papiery.
Przez dwa lata nie udało mi się uzyskać z kadr opisu stanowiska ani zakresu obowiązków.(usunięte przez administratora)
Pensja na czas, warunki płacowe powiedzmy, że rynkowe lub lekko poniżej. Powyżej - bardzo rzadko. Premia trudna do uzyskania. W karcie jest kilka ogólnych punktów o wysokiej wadze, subiektywnie ocenianych co pozwala zaniżać wynik pomimo dobrych wyników zadaniowych.
Decydując się na rektutacje weź pod uwagę, że to co usłyszysz od dziewczyn na rekrutacji nie będzie miało 100% pokrycia w rzeczywistości.
Krystyna
25.07.2023 05:53
Słabo płacą, warunki słabe więc to nie oni rotują pracownikami. To pracownicy uciekają a przychodzą nowi, zaślepieni fasadą nowego budynku.
Pacjentka
14.07.2023 08:34
Przykro mi bardzo , ale zawsze korzystałam z usług Salve , niestety teraz zmieniam przychodnie jestem rozczarowana podejściem lekarza po umówionej wizycie . Zero empatii , lekarz który mnie przyjmował ewidentne powinien zmienić zawód lub na jakiś czas odpocząć od swoich obowiązków i pacjentów . Po słowach cytuje : Co panią tak boli wygląda pani jakby umierała , powinnam wyjść z gabinetu … brak mi słów ale już tam nie wrócę . Ta przychodnia nie powinna być prywatną , my pacjenci płacimy za wizytę i to nie małe pieniądze , a personel zachowuje się jakby był tam za karę . Nie polecam .
Zaintrygowany
14.07.2023 09:33
Przychodnia Salve czy Salve Medica? W jakiej placówce Pani była?
Krzysiek
30.06.2023 21:20
Nie polecam tej firmy jako miejsca pracy. Płace słabe. Na wszystko oprócz ozdóbek i mebelków brakuje pieniędzy. Budżety na wszystko oprócz zabawy właścicielki Architektki w zdobienie pomieszczeń są śmiesznie niskie. System premiowy w praktyce nie istnieje. Kto żyw stamtąd ucieka rotacja pracowników bardzo duża.
Kandydat
28.06.2023 23:23
Czy ma ktoś doświadczenie na stanowisku koordynatora? Zastanawiam się nad aplikacją na to stanowisko ale nie wiem czy warto czytając te opinie..
Jak wyglądają zarobki? Można liczyć na więcej niż najniższa krajowa?
Skandal
24.06.2023 17:16
Miały być podwyżki w lipcu i nie ma.
Nikt nie poinformował pracowników o tym. Między wierszami mówi się że te wysokie podwyżki czyli 50zl brutto beda we wrześniu. Kasa na jakieś głupie eventy jest, natomiast na pracowników nie ma.
W tej firmie jest taka duża rotacja jak na karuzeli.
Kuleczka
25.06.2023 09:35
Nikt nie wie co się tutaj dzieje.
Po połączeniu firm to tak naprawdę niewiadomo kto dla kogo pracuje. Ludzie sami odchodzą, ponieważ panuje tutaj duży nieporządek a nawet (usunięte przez administratora)... Sama zastanawiam się nad odejściem pomimo, że żal będzie mi opuszczać moj personel. Niestety sytuacja, która jest obecnie doprowadzi, że wielu pracowników będzie chciało zmienić zatrudnienie. Firma jest wspomagana przez 5 dyrektorów. Mam wrażenie i odczucie, że nie wszyscy mają wiedzę i kompetencje aby udźwignąć swoje piony lub działy. System pracy z firmami zewnętrznymi też jest słaby a zdarzające się (usunięte przez administratora) nie wpływają zbyt dobrze wizerunkowo na firmę. Jedynym rozwijającym się działem jest HR, ale tylko dlatego że przychodzą nowe osoby. Oto cały rozwój działu. W ciągu dwóch lat w tym dziale przewinęło się blisko 20 osób i żadna nie została na dłużej.
Niektóre działy to chyba powinny zostać połączone bo tak naprawdę jak jest np. awaria systemu to niewiadomo czy dzwonić do IT czy do (usunięte przez administratora) - który nie jest w dziale IT. Po połączeniu firm już kilka osób złożyło papierami, myślę że dopiero początek góry lodowej. Na każdym kroku ktoś coś mówi o odejściu z pracy. Myślę że coś trzeba z tym zrobić, ponieważ w przeciwnym przypadku jak ta góra zacznie się topić to nic z niej nie pozostanie. Oby nie tylko złe wspomnienia.
Kandydat
22.06.2023 14:29
@Pracodawca Gdzie złożyć CV, do państwa firmy? Czy można złożyć je stacjonarnie, bo na tym by mi zależało
Burak
15.02.2023 13:26
Czy ktoś ma doświadczenie w pracy jako Specjalista ds. social media dla Salve Medica?
jawiem
19.06.2023 17:46
"Per Pani A" to jedna z niewielu wartościowych osób w tej firmie, twoje frustracje wynikają pewnie z faktu że sam chciałbyś/chciałabyś zajść tak daleko ale nie każdy ma talent.
Salve Medica
20.06.2023 09:51
Chyba mylisz placówki "Aniu"albo nie wiesz kto jest twoim kierownikiem :)))
Ale tak to jest jak w głowie puuustki
Zainteresowana
21.04.2023 11:30
Widzę ogłoszenie na managera IT.
Czy ten manager to ma być ktoś z doświadczeniem? Jak spojrzalam w wymagania to prawdopodobnie 90 procent kandydatów je spełni. Czy warto aplikować? Czy dział to sami mężczyźni?
Mania
06.04.2023 13:40
Hej mam pytanie czy w szpitalu salve na szparagowej pracują opiekunowie medyczni ? I czy można składać podanie o pracę i do kogo ,?dziękuję za wszelkie informacje.
Do IT
02.04.2023 22:10
Czy są jakieś rekrutację do IT? A szczególnie do programistów?
Nie widziałem nic na portal dotyczących pracy?
pytanko
21.02.2023 10:27
Czy opóźnienia w płatnościach są normalne?
Anna
25.03.2023 12:30
Zachowują się tak, bo nie dają im podstawowych narzędzi. Nie mają szkoleń z obsługi pacjenta a o szkoleniach produktowych już nie wspomnę. Każe się im sprzedawać rzeczy, o których nie mają zielonego pojęcia. Jak nie ma konsekwencji to jeszcze z bogiem sprawa, gorzej jak potem się pojawią reklamacje a kierownicy fastfoodowi są najlepsi w umywaniu rąk i odrzucaniu reklamacji.
Pacjentka
25.03.2023 18:38
Czy problemy to jest specjalność tej firmy? Dzisiaj miałam problem aby przyjęli mojego tatę. Kolejka duża. A Panie które pracują tam tylko sobie uśmieszki wysyłały. Profesjonalizm na bardzo niskim poziomie. Prośba do osoby zarządzającej aby lepiej przyjrzała się swoim podopiecznym. Ciągle tylko było słychać awaria i awaria. Nie było to zbyt przyjemne, szczególnie te lekceważące spojrzenia w recepcji. Jestem niemiłe zaskoczona
Jan R.
15.03.2023 13:04
Żeby się nie powtarzać.Na temat Pani dr Kokoszko-Bilska można powiedzieć tylko b.dobre rzeczy.Pacjenci byli by wniebowzięci gdyby wizyty u innych lekarzy mogli ocenić tak samo.same pozytywy.
Ehh
05.03.2023 14:36
Pamiętajcie ,że są miejsca ,gdzie ludzi szanują, doceniają. Miejsca w których jest fajna atmosfera i dobrze się pracuje.
Nie przychodzisz do pracy z bólem brzucha i z myślą ,co Cie dziś spotka ze strony kadry zarządzającej.
??
06.03.2023 23:12
Co w tym dziwnego, że są lepsze miejsca pracy? Że są uczciwi pracodawcy, którzy szanują pracownika?
Ilość osób, jaką od Was odeszła jest najlepszą "reklamą" i dowodem na to, ze jest życie poza Szparagową, i to życie dużo spokojniejsze i dostatniejsze.
Pozdrawiam i nie żałuję odejścia- najwyżej, że stało się to tak późno. Szkoda życia na taką firmę.
Zaklęty krąg przemocy
07.03.2023 10:25
Dobrze wiesz, że nie tak łatwo jest przerwać krąg przemocy emocjonalnej i ekonomicznej. Po takiej "szkole życia" odbudować wiarę w siebie i w swoje możliwości jest bardzo trudno.
Wielu bardzo kompetentnych ludzi odeszło z załamaniem nerwowym. Staniesz w swojej obronie to dowala jeszcze bardziej i więcej. Są mistrzami gaslightingu.
Ku refleksji kandydatom...
02.12.2022 17:29
Dział HR składa się z 3 osób. W ciągu roku odeszły 2 menadżerki - w tym jedna wieloletnia, dwie rekruterki - z powodów etycznych obie. W jakiej porządnej firmie dział HR wymienia skład 2 na rok? Jeden z najważniejszych filarów organizacji jest w rozsypce.
Anna
21.02.2023 10:58
Nie powiększają działu.
Nieważne kto
28.02.2023 22:51
Na lata u Was zostają tylko nieudaczniki i życiowe niedorajdy, które nie poradzą sobie w normalnej firmie, albo nikt inny ich nie chce. A u Was za podlizywanie się i donoszenie na kolegów dostają tytuły managerskie.
Nie przyznają się w ilu rekrutacjach na boku startowali, tylko się nie dostali.
Endokrynolog
23.02.2023 15:30
/Pani dr Kokoszko-Bilska/.Do tak sympatycznego,kompetentnego i skrupulatnego lekarza na wizytę leczący się idzie z zadowoleniem i również jest zadowolony po wizycie,tym bardziej,że jest w szczegółach poinformowany o aktualnym stanie swojego schorzenia i procedurze dalszego leczenia.Bardzo polecam chorym zmagającym się z dolegliwościami tarczycy b.miłą p.doktor.Jan R.
Wódz wielkie oko
03.12.2022 23:03
Najmądrzejsi siedzą cicho a w Internecie wszystko smarują.
Może ma ktoś odwagę i powie to w cztery oczy. Przecież obrażanie i wypominanie doktora jest nie na miejscu.
Nie podoba się to można zmienić pracę, ale chciałoby się siedzieć na (usunięte przez administratora) i nic nie robić a najlepiej aby kasa sama wpływała.
Jak w każdej firmie jest gorzej i lepiej. Nigdzie nie ma nic za darmo.
Skoro jest aż tak źle to można prosić o zmianę pracy.
Jedni wolą dużo gadać a mało robić a drudzy przeciwnie. Nie każdy może być kierownikiem, dyrektorem czy prezesem,
a większość ma ochotę na "stołek"
Wódz wielkie oko
06.12.2022 23:03
Rozumiem że wszystkie te osoby spowiadaly się Tobie o czym rozmawiają w 4 oczy?. Moze najpierw było to konsultowane z Tobą, a następnie ktoś szedł na rozmowę. To już rozumiem kto tak motywował resztę kadry. Rozumiem, że to była jakaś selekcja. Ciekawe czy masz na tyle odwagi aby się ujawnić. Jeśli nie pracujesz to chyba nie powinno to sprawić Ci to problemu. Czekamy...
Krzysztof
19.12.2022 13:53
Gdyby miała zapracować na swój stołek i każdą złotówkę na koncie to byłaby baaaardzo uboga.
Nie każdy może być prezesem, dyrektorem, kierownikiem to prawda. Jedni jednak w pocie czoła uczą się i pną się w górę o swoich siłach. A inne na stołki wsadza milionowy spadek lub naburmuszona kochanka po urlopie w Brazylii.
Jedni pracują inni tylko się lansują. Taki lajf.
kandydat
25.04.2022 11:28
A jaka jest sytuacja w działach IT?
Tak samo ?
Planuję tam aplikować i zastanawiam się czy to wszystko co jest opisane dzieje się w każdym zespole?
Sama prawda
15.12.2022 07:42
A teraz po połączeniu z Salve - przychodnie to już w ogóle pracownicy medyczni nie będą mieli dokąd uciec. Zrobili sobie prawie monopol na rynku.
Inna rzecz - kierownictwo bardzo zaangażowane jest w poszukiwaniu nowych miejsc pracy osób, które same odeszły z firmy. Skoro taki cudowny pracodawca to co panią inżynier interesuje kariera "przegrywów"? Bo to fajnie jest użyć swoich znajomości i wpływów, żeby spróbować zaszkodzić w nowym miejscu pracy. Zamiast śledzić ludzi na LinkedIn to by się robotą zajęła jedna z drugą.
Poklepywacze i kochanki mają się dobrze u koryta.
Ha ha ha
15.12.2022 07:45
A nie miała być już pani na macierzyńskim? Czy macierzyński tylko na papierze?
Żałosne jak wszystko w tej firmie
HR ma ręce pełne pracy,
05.12.2022 18:38
Żeby na bieżąco czyścić posty na goworku. Dzisiaj zniknęło 7 opinii pokazujących od środka jak wielkie i piękne jest SM
Ehhh
06.12.2022 22:57
Widać że nie masz co w domu robić skoro sprawdzasz non stop opinie.
Anonim
01.12.2022 15:57
Właśnie dziś po chamsku zwolnili Osobę, która od podstaw razem ze śp. Doktorem Sobkiewiczem budowała tą firmę. Szanowny zarządzie - a raczej pani inż. arch. - dyrektor zarządzająca - mój cały szacunek do was [pisownia z małej litery jest celowa] jest zerowy. Choć to w fizyce wbrew wskazówka cofa się, mniej niż zero !!! Mniej niż zero !!!
Młoda gwardia.
02.12.2022 07:04
Świat idzie do przodu , starych zastępuje się młodymi. Zmienił się zarząd , i chyba nikt nie myślał, że ci nowi będą żyć w cieniu i pokornie słuchać sie starych, tylko dlatego, że pracowali z doktorem Sobkiewiczem. Doktora już nie ma i nigdy nie będzie.
Anonim
02.12.2022 14:59
To prawda. Śp. Doktora już nie ma i nie będzie. Ale zawsze będą takie wartości: Godność, Przyzwoitość, Szacunek dla drugiego Człowieka. I jeszcze jedno: Ty też niedługo zostaniesz zakwalifikowany jako stary, i zapewniam Cię - nie zdecyduje o tym Twój wiek, doświadczenie, tylko bóg, któremu na imię Cash. I na koniec: ja wiem, jakie słowa wypowiedział dr Sobkiewicz -wobec tej zwolnionej teraz Osoby -na kilka dni przed śmiercią. Jeśli dla Ciebie to nic nie znaczy, to Twoja sprawa. Tylko nie miej pózniej pretensji jak na starość Twoje dzieci potraktują Ciebie wg tego, co teraz głosisz. ,,Warto być człowiekiem przyzwoitym" - prof. Bartoszewski.
były
23.11.2022 09:04
ciągła rotacja co jest nie dziwne przy tak fatalnym zarządzaniu masakra
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Salve Sp. z o.o. sp.k.Salve Sp. z o.o.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o.Salve Medica Service Sp. z o.o.Fundacja LodzarteDiagnoza Sp. z o.o.Fundacja Miasto ZdrowiaFundacja Salve MedicaInicjatywa Firm RodzinnychMedica Sp. z o.o.Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Nieruchomości Sp. z o.o. sp.j.Salve Medica Sp. z o.o. sp.k.Salve Medica Warszawa Sp. z o.o.Salve Property Sobkiewicz sp.j.Sprawdź więcej (18 firm)
