Opinie o VANKING CELKAR GROUP P.S.A.
W jakich godzinach jest praca na magazynie?
Czy w VanKingu zmiany wieczorowe są rozliczane tak samo jak poranne? Teoretycznie nocki powinny być lepiej płatne.
Tak, wszystkie zmiany są rozliczane tak samo. Zarówno zmiana od 6 do 14 jak i od 14 do 22 Nocne stawki miałaś wyższe dlatego że miałaś zapewne dodatek nocny który obowiązuje od 22 do 6 rano. A z racji że magazyn pracuje tylko i wyłącznie w dzień od 6 do 22 stawka nocna nie obowiązuje
Dzień dobry. A ja mam pytanie odnośnie jakości pracy na magazynie. Z opinii, które można dostrzec na forum, wszelkie wypowiedzi dotyczą właściwie pracy niezwiązanej z wymienionym przeze mnie działem. Wszelkie komentarze, superlatywy czy niekorzystne opinie dotyczą innych obszarów przedsiębiorstwa- jak się zatem sprawy mają z magazynem? Jak wygląda jakość i organizacja pracy magazynu? Czy pracownicy chwalą sobie warunki zapewniane przez pracodawcę? Czy istnieje możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy z pozycji pracownika magazynu?
Dzień dobry, Jeśli chodzi o pracę na magazynie, to odbywa się w dwóch zmianach: 6-14 14-22. Atmosfera jest fajna, luźna. Właśnie rozpoczęła się budowa drugiej hali magazynowej, więc z pewnością jest perspektywa rozwoju, bo na pewno zespół będzie się powiększał a team liderów/brygadzistów wyłaniamy z zespołu. Jeśli chodzi o opinie pracowników magazynu, to kilka znajduje się na tym portalu: "Magazynier08.05.2018 20:19 Jeśli chodzi o prace na samym magazynie atmosfera jest super." "pracownik24.04.2015 09:41 Witam,(..), praca na magazynie wysokiego składowania (4000m2) z częściami samochodowymi- rozpakowywanie, zbieranie, pakowanie do klienta itp. Czasem są ciężkie rzeczy, ale nic ponad normę. Zarobki poda kierownik podczas rozmowy, składają się z pensji w oparciu o umowę o pracę i nagród, które można dostać za efektywną pracę. Pozdrawiam" W razie zainteresowania zapraszam do złożenia CV. Na naszej stronie https://vanking.pl/kariera/ znajduje się zakres obowiązków oraz możliwość zaaplikowania. Pozdrawiam, Ariadna Leśniewska HR Manager
Hej @Poszukujący, sprawdziłam aktualne rekrutacje do VanKing i nie poszukują nikogo do pracy na magazynie, jedynie : managera Marketingu, Specjalisty ds. Telefonicznej Obsługi Klienta, Analityka Sprzedaży. Mam nadzieję, że znajdzie się ktoś mogący udzielić Ci większej ilości informacji.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Specjalistka ds administracyjnych? W jakich godzinach się pracuje?
Wynagrodzenie zależy od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji przyszłego pracownika a także formy współpracy (umowa o pracę, zlecenie, B2B - dopuszczamy różne formy). Widełki to ok. 2500-3600 na rękę plus luxmed, dofinansowanie do ok system. Godziny- jesteśmy elastyczni, ale najczęściej to 8.00-16.00 lub 9.00-17.00 Możliwa jest praca częściowo zdalna. Zachęcam do aplikacji. Podczas rozmowy rekrutacyjnej z pewnością będziemy mogli doprecyzować kwestie warunków. Pozdrawiam, Ariadna Leśniewska HR Manager
Jestem zainteresowana stanowiskiem Analityka Sprzedaży w VanKing Celkar. Miałam nadzieję na kontakt z członkiem zespołu i uzyskać informacje na temat zakresu obowiązków (ale tak z życia) na tym stanowisku. Jest tut ktoś taki?
Analityk sprzedaży to nowe stanowisko w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracowała z działem Sprzedaż Polska (hurt i oddziały) oraz z działem eksportu. Nasze działy sprzedażowe rozwijają się bardzo szybko i potrzebujemy osoby, która będzie potrafiła z dostarczonych danych wyłapać trendy, zagrożenia, szanse oraz zaprezentować wnioski (w formie raportu). Sama praca jest typowo analityczna. Zakres obowiązków z ogłoszenia jest dokładnie tym, co będzie zadaniami do realizacji. Podczas rekrutacji będzie możliwość porozmawiania z osobami z działów sprzedażowych, gdzie chętnie odpowiemy na wszystkie pytania dotyczące specyfiki pracy i warunków. Serdecznie zapraszam do złożenia CV. Jest to możliwe poprzez naszą stronę https://vanking.pl/kariera/ Pozdrawiam, Ariadna Leśniewska HR Manager VanKing
Jak długo trwa proces awansu w VanKing Celkar Group Sp. z o.o.?
Nie ma przyjętych ram czasowych. Analizujemy możliwości awansu spośród obecnych pracowników zawsze, gdy pojawia się potrzeba objęcia stanowiska w firmie. W poprzednim roku w ten sposób awans otrzymało 10 osób. Jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, jesteś przedsiębiorczy, uczciwy, świetnie współpracujesz z innymi i masz pasję do tego, co robisz, to z pewnością zostaniesz tutaj zauważony i doceniony.
Lata czekałem na awans, a kiedy pojawiła się możliwość to na stanowisko zatrudniacie ludzi z zewnątrz
Trudno mi odpowiedzieć, bo niestety nie wiem jakiego stanowiska dotyczy wypowiedź. W ostatnim roku mieliśmy rekrutacje na 9 stanowisk kierowniczych, z czego 6 zostało objętych w drodze awansu wewnętrznego. W 3 przypadkach były rekrutacje zewnętrzne (dotyczyło to małych 2-3 osobowych oddziałów). Obecnie prowadzimy 10 rekrutacji: przedstawiciel handlowy (2 oddziały), przedstawiciel handlowy eksportowy (z biegłą znajomością niemieckiego), sprzedawca (2 oddziały), księgowa/księgowy, wsparcie sprzedaży, pracownik biura obsługi klienta, pakowacz, kierowca. Jeśli sprawa możliwości awansu jest nadal aktualna, to zachęcam do kontaktu. Pozdrawiam, Ariadna Leśniewska HR Manager
Czy zgłosiłeś chęć objęcia tego stanowiska do przełożonego VanKingu? Zastanawiam się, czy Twoja kandydatura została w ogóle wzięta pod uwagę, czy po prostu przyprowadzili kogoś z zewnątrz?
Witam jakie są zarobki w dziale administracyjnym?
Zarobki w dziale administracyjnym są różne na różnych stanowiskach. W dziale administracyjno-prawnym mamy kilka stanowisk. Na każdym ze stanowisk zarobki są na poziomie rynkowym, lub powyżej tego poziomu. Dokładne kwoty są ustalane po analizie zakresu zadań, poziomu odpowiedzialności, kompetencji danego pracownika. W celu bardziej precyzyjnej odpowiedzi, będę wdzięczna za kontakt mailowy: ariadna.lesniewska@vanking.pl. Proszę napisać o jakie stanowisko chodzi i jaki jest Pani/Pana poziom doświadczenia na tym stanowisku. Pozdrawiam, Ariadna Leśniewska HR Manager VanKing
Pracuje w vanking ponad rok i śmiało mogę polecić tą firmę na tle konkurencji, bardzo fajne grono kierownicze , dobre podejście do pracownika , nie ma wyścigu szczurów .
Jakie są zarobki na stanowisku księgowy?
Nie mamy sztywno przyjętej siatki płac. Zarobki na każdym stanowisku zależą głównie od: - kwalifikacji pracownika (posiadanego doświadczenia, wykształcenia, ukończonych kursów, posiadanych uprawnień) - rynkowej wyceny stanowiska (z całą pewnością zarobki są zgodne z rynkową wyceną pracy na danym stanowisku) - formy współpracy (rodzaj umowy) - oczekiwań kandydata W trakcie pracy na wzrost wynagrodzenia ma wpływ również efektywność pracy, zaangażowanie oraz podnoszenie kwalifikacji. Jeżeli byłaby Pani/byłby Pan potencjalnie zainteresowany pracą na tym stanowisku, proszę wysłać CV w odpowiedzi na ogłoszenie na naszej stronie: https://vanking.pl/kariera/. Po zapoznaniu się z CV kandydatek i kandydatów osoby spełniające wymagania stanowiska zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, podczas której możemy już indywidualnie odnieść się do pytania o zarobki.
Błędów nie popełnia tylko ten kto nic nie robi. W sumie firma z dobrą opinią jako pracodawca a to co kiedyś miało miejsce po prostu się zdarza.
A ja napisze swoje odczucia z rozmowy z tzw Zarządem. Odbywałem rozmowę z panami z zarządu dyrektorem oraz kierownikiem sprzedaży. Szczegolnie zapadł mi w pamięci pan dyrektor który reagował śmiechem na każdy temat . Jego zachowanie spowodowało ze podziękowałem za rekrutacje i zrezygnowałem z próby podjęcia pracy w tej firmie. Rozumiem praca tez jest śmieszna ? Pan się zachowywał jakby był co najmniej niespełna rozumu i szukał do pracy głupiej blondynki która będzie parzyła kawę i podawała ciastka a nie kierownika oddziału. W rozmowie wyszło ze to nie tylko kierownik oddziału ale i sprzedawca i handlowiec i po części magazynier bo się rozwijają dopiero.... śmieszna firma i śmieszne podejście .....
Ps. Jedynie kierownik zachowywał się normalnie oraz zadawał pytania związane z punktem obsługa klientów itp .
Dziękuję bardzo za przesłaną opinię. Staramy się prowadzić proces rekrutacji profesjonalnie i przykro mi, że miał Pan takie odczucia po rozmowie. Pana opinia z pewnością pozwoli nam wyciągnąć stosowne wnioski na przyszłość. W tym celu chętnie ustalę szczegóły, bo chciałabym wiedzieć której rekrutacji dotyczy opis (ostatnia rekrutacja na kierownika oddziału była ok. 5 miesięcy temu, więc trudno nam ustalić której rozmowy może dotyczyć). Chętnie omówię sytuację bardziej szczegółowo, gdyby był Pan chętny na rozmowę, to proszę o kontakt mailowy w celu umówienia rozmowy: ariadna.lesniewska@vanking.pl . Pozdrawiam serdecznie, Ariadna Leśniewska HR Manager
Przykro mi ale nie będę już wracał do tych wydarzeń. Rekrutacja buła w 2018 roku pod koniec . Bodajże październik i to na tyle z tej strony. Tym bardziej ze mam nowa prace z której jestem zadowolony a po rozmowie z waszymi szefami pozostał tylko niesmak i zakończmy na tym.
Rozumiem i dziękuję za wyjaśnienie. Życzę samych sukcesów w obecnej pracy. Ariadna Leśniewska HR Manager
8 lat temu nie myślałem, że to tyle będzie trwało, a nadal jest fajnie i trochę jeszcze będę tu pracował mam nadzieję :) Przede wszystkim na plus jest to, że jest raczej płaska struktura - nie trzeba być "kimś" w hierarchii żeby zostać zauważonym (bo też nie jest to wielka firma i ludzie się znają). W pracy trzeba być efektywnym, ale nie trzeba udawać kogoś innego niż się jest i można mieć własne pomysły jak robić coś lepiej i nikt nie będzie się za to obrażał - wszystko można uzgodnić. Czas pracy elastyczny - o ile pozwala na to specyfika stanowiska. Narzędzia pracy faktycznie co roku coraz lepsze. Duży nacisk na dopasowanie się ludzi w zespole co przekłada się na atmosferę - przez 8 lat na palcach jednej ręki mogę policzyć dni kiedy i się nie chciało iść do pracy.
Pracuję w firmie prawie rok i nie żałuję decyzji o przyjściu tutaj. Super atmosfera, fajni ludzie i spoko podejście kierownictwa. Jest luźno, ale tempo pracy szybkie. Fajne biuro, ale nie ma problemu również z pracą zdalną.
Pracuję od kilku lat w tej firmie. Generalnie uważam swoje doświadczenia za pozytywne. Najbardziej cenię kilka spraw. Po pierwsze, firma jest bardzo elastyczna jeśli chodzi np. o godziny pracy (przynajmniej w moim dziale), nie ma też problemów z urlopami. Firma szybko się rozwija, co sprawia że szanse na awans są realne. Zazwyczaj ludzie są bardzo pomocni i chętnie współpracują (oczywiście jak w każdej firmie- są wyjątki). Wynagrodzenie startowe jest raczej rynkowe, po prostu podobnie jak w innych firmach. Ale im dłużej pracujesz, tym więcej powinieneś zarabiać (może nawet więcej niż u konkurencji). Jeśli chodzi o negatywne sprawy to jeśli ktoś szuka małej firmy, w której każdy każdego zna, to Vanking nie jest dla niego - to już firma większych rozmiarów co ma swoje lepsze i gorsze strony. Jeśli chcesz pracować w firmie, która jest bardzo rozpoznawalna, ma super prestiż, robi szkolenia w 5 gwiazdkowych hotelach, każdy pracownik ma najnowszego iPhone'a i Macbooka itp., to też raczej nie jest to miejsce dla Ciebie. Chociaż standardy narzędzi pracy z roku na rok są coraz lepsze. Ogólnie polecam!!
Jaki jest wkład kierownictwa Celkar Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Trudne pytanie. Dobra atmosfera jest zasługą całego zespołu. Na pewno pomaga w tym to, że kierownictwo postępuje zgodnie z wartościami firmy. Ostatnio przeprowadziliśmy badanie, w którym pracownicy ocenili, że: - firma jest zarządzana zgodnie z wartościami (ponad 90% odpowiedzi). Wartości, to: przedsiębiorczość, współpraca, uczciwość i pasja. - postawę osób zarządzających w ostatnim półroczu (podczas pandemii) 90% osób ocenia dobrze i bardzo dobrze - zmiany w firmie w okresie ostatniego roku dobrze i bardzo dobrze ocenia ponad 83% osób - atmosfera zdaniem 2/3 pracowników jest swobodna i przyjacielska.
Jak oceniacie pracę w Celkar jeśli chodzi o atmosferę i warunki zatrudnienia? Polecacie? Czy to prawda, że wymagana jest własna działalność gospodarcza?
Atmosfera jest super. Jest luźna atmosfera i dobre relacje. Łatwo się dogadać i w działach i między działami. Ostatnio robiliśmy badanie dotyczące atmosfery pracy w firmie i ponad 2/3 osób określiła, że atmosfera jest swobodna i przyjacielska. Co do własnej działalności- nie jest to forma wymagana. Dajemy wybór. Są u nas osoby na umowie o pracę, są też osoby współpracujące z firmą (własna działalność gospodarcza).
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Celkar Sp. z o.o.?
Atmosfera jest super. Jest luźna atmosfera i dobre relacje. Łatwo się dogadać i w działach i między działami. Ostatnio robiliśmy badanie dotyczące atmosfery pracy w firmie i ponad 2/3 osób określiła, że atmosfera jest swobodna i przyjacielska.
o co chodzi z odziałem w chorzowie w ciągu 9 miesięcy poszukują już 3 kierownika
Cześć, Niestety wszystkie 3 rekrutacje nie przyniosły rozstrzygnięcia i finalnie nie zatrudniliśmy jeszcze nikogo na to stanowisko. Szukamy osoby z doświadczeniem w branży części samochodowych oraz doświadczeniem w zarządzaniu. Mimo wielu świetnych kandydatów, niestety nie udało nam się trafić na kogoś, kto mieszka na tyle blisko, by codziennie być na oddziale i posiada odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje. Tak więc nie 3 kierowników, tylko 1. :)
Jakie są zarobki na magazynie? Jakie premie? Ile pozycji dziennie musi być złożone? Oczekuje odpowiedzi dziekuje
@Magazynier A czy do pensji w Celkar dochodzą jakieś świadczenia pozapłacowe? Karta Multisport, paczki/bony na Święta?
Patrząc na wpisy i skład Zarządu - więcej wiceprezesów niż w dużo większych firmach o czymś świadczy. Zamiast skupić się na rozwoju zatrudniając ludzi z doświadczeniem jest łapanka na laptopa i telefon i terminowość. Śmieszne ale to jest dla ludzi w wieku do 25 lat, którzy założą działalność i zobaczą pierwszą fakturę jaka duża, a ZUS, podatek, a co najważniejsze w razie choroby przy tradycyjnym zatrudnieniu pewne środki do życia nie są już przyznane. Średnia wieku kierowników śmieszna, osoby nie znają się na prowadzeniu oddziału, dlatego rotacja wśród „ pracowników” duża. Niestety nie zmieni się to jeżeli ktoś kto ma głowę na karku nie pokieruje podstawowymi tematami. Prezesie może trzeba zagonić do roboty wszystkich „vice” w końcu biorą za to nie małe pieniądze, a wyniki są kiepskie lub środki z nich przekazać na regionalnych. Życzę szybkiego wyciągnięcia wniosków bo myślę, że w branży jest dla Państwa miejsce z dobrymi wynikami.
Jak szefostwo w Celkar Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
To ważne, że można dogadać się z szefostwem. Zastanawiam się, czy warunki pracy na stanowisku magazyniera są atrakcyjne i konkurencyjne patrząc na stawki rynkowe? Daj znać, jak oceniasz tę kwestię.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VANKING CELKAR GROUP P.S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy VANKING CELKAR GROUP P.S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w VANKING CELKAR GROUP P.S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 7 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
