Na pewno się zastanawiasz, czy u nas znajdziesz to, czego szukasz. Nie musisz się martwić, bo jesteśmy gotowi odpowiedzieć na twoje pytanie od razu!
Interesuje Cię, co Pracownicy sami mówią o nas? Najważniejsze są opinie osób, które na co dzień pracują w firmie VanKing. To dzięki nim możemy udowodnić, że nasze obietnice są zgodne z tym, co faktycznie się dzieje.
Kilka słów od osób, które z nami pracują:
1. Piotr Kuna: Lubię przychodzić do pracy, bo mogę lepiej poznać współpracowników, a nawet ich umiejętności kulinarne. Zdarza się, że podzielą się obiadem, co bywa inspiracją, aby samemu też poszerzyć swoje menu. Poza tym przyjemnie jest pracować z biura, gdzie panuje atmosfera wsparcia, ludzie są życzliwi i chętni do pomocy, a często przy okazji można wyjaśnić tematy, które na ścieżce formalnej zabierają znacznie więcej czasu. W towarzystwie kawa też bardziej smakuje 😊
2. Łukasz Nabielec: Praca w VanKing to elastyczny czas pracy, samodzielność ale ze wsparciem zespołu oraz wsparciem przełożonego - to największe zalety pracy w Vanking. Po upływie prawie 5 lat pracy - mogę stwierdzić, że była to dobra decyzja. Cieszę się z dołączenia do Wikingów.
3. Szymon Rutz: Atmosfera urzeka już na rozmowie rekrutacyjnej. Największym atutem tej firmy są ludzie, którzy są przyjaźni, otwarci i pozytywnie nastawieni tak naprawdę do wszystkiego i wszystkich. Warunki pracy są bardzo elastyczne – wolisz pracować z domu? Nie ma problemu! Tutaj zwraca się uwagę na potrzeby pracownika. Osobiście lubię przychodzić do biura, nie wyobrażam sobie pracować z dala od ekipy, która tworzy VanKing. Doceniam swobodę w działaniu, mogę działać samodzielnie na własnych zasadach. Firma docenia nowe pomysły, którymi możemy się dzielić! Na każdym kroku mamy powtarzane, że nowe pomysły są mile widziane.
4. Patrycja Kalczyńska: W VanKing’u niezwykle pozytywna atmosfera, która sprawia, że każdy dzień pracy jest przyjemnością. Współpracownicy stają się także znajomymi, są to nie tylko profesjonaliści, ale także osobami bardzo pomocnymi i gotowymi do udzielania wsparcia w każdej sytuacji. Co więcej, firma oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego - programy szkoleniowe pozwalające nie tylko na rozwijanie swoich umiejętności, ale także zdobywanie nowego doświadczenia. Firma umożliwia również na rozwój wewnątrz firmy poprzez zmianę stanowiska.
5. Jarosław Bober: Lubię VanKinga ze względu na atmosferę jaka tu panuje. Przygoda z VanKingiem zaczęła się od tego, że znalazłem w Internecie ogłoszenie napisane inaczej niż wszystkie - bardziej na luzie. Stwierdziłem, że skoro tak napisane jest ogłoszenie, to w tej firmie nie mogą pracować nudni, sztywni ludzie. I się nie zawiodłem.
Regularnie, co roku monitorujemy ogólne warunki pracy oraz odczucia naszych Wikingów. Dzięki cyklicznym badaniom wiemy jakie zmiany zachodzą w firmie i w jakim kierunku musimy działać. Również w tym roku, 2023 przeprowadziliśmy badanie. Wyniki oceniamy jako bardzo dobre, co nie oznacza, że osiadamy na laurach. Wiemy, że musimy cały czas działać i się rozwijać, aby móc się doskonalić, a to co dobre podtrzymywać.
Wyniki badania przeprowadzonego w 2023 roku potwierdziły nasze wysokie standardy pracy oraz zadowolenie pracowników. Jednakże zdajemy sobie sprawę, że nie możemy opiera się tylko na osiągnięciach przeszło i musimy stale dążyć do doskonalenia się. Ponadto, dzięki regularnemu monitorowaniu warunków pracy, jesteśmy w stanie identyfikować wszystkie potencjalne problemy i dystanse między tym, jak my jako firma postrzegamy naszą kulturę organizacyjną, a tym, jak nasi pracownicy ją odbierają. To nam daje możliwość wprowadzenia niezbędnych zmian, aby stworzyć jeszcze bardziej przyjazne i satysfakcjonujące środowisko pracy.
Kultura organizacyjna - ocena istotności
W skali całej firmy najistotniejsze dla pracowników są:
- Lubię pracę, którą wykonuję
- Otrzymuję wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań (lub wyższe)
- Moja praca ma sens
- Bycie fair/ równe traktowanie pracowników
- Elastyczność warunków pracy (np. godzin i miejsca pracy)
- Moje zaangażowanie jest doceniane
- Wsparcie przełożonych
- Poczucie bezpieczeństwa
- Luźna atmosfera
- Szczerość i uczciwość w relacjach
- Nastawienie na współpracę
- Nastawienie na szukanie rozwiązań
- Współpraca
- Rozwój zawodowy
Benefity
Naszym pracownikom oraz współpracownikom zapewniamy dostęp do szeroko rozwiniętej oferty kafeteryjnej. Każda osoba może skorzystać z benefitów abonamentowych oraz jednorazowych.
benefity cykliczne:
- Opiekę medyczną – w 2 wariantach: pakiet standard lub comfort
- Kartę Sportową – w 5 wariantach (GoFIT i FIT&More w różnych opcjach dostępności)
- Ubezpieczenie na życie z możliwością dokupienia cegiełek
benefity jednorazowe: dostępne z szerokiej puli oferowanej przez dostawcę platformy multikafeteryjnej, takie jak np. bilety na różnego rodzaju wydarzenia, vouchery, rabaty, promocje, zniżki i wiele innych.
