Eko-Okna S.A.

2.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Eko-Okna S.A.

Lolo
Pracownik
 Pytanie

Dzisiaj się dowiedziałem że opieka na dziecko (2 dni), siła wyższa również 2 dni, eliiminuja cie z premi, wszystkie te dni są zapisane w kodeksie pracy, więc k... pytam się co jest grane!!!!????

3
To
Pracownik
@Lolo

To że premia jest uznaniowa i uznają że większość tego nadużywała i tyle w temacie..

1
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Lolo

Jak widać zarząd robi wszystko by premia była przyznana jak najmniejszej ilości ludziom, w jak najmniejszych kwotach co świadczy chociażby na Z6 podniesienie norm. Tym tokiem myślenia jaka część ludzi będzie zasługiwała na premie? Będzie człowiek w danym miesiącu potrzebował tego jednego dnia urlopu i już ma po premii? Przecież tu zero sensu jest

Alojz
Pracownik
@Lolo

To chyba źle słyszałeś. Ja miałem 1 opiekę na dziecko i tydzień urlopu ojcowskiego i dostałem 100 procent premii.

Tak
Pracownik
@Alojz

Ależ oczywiście jeśli dla ciebie 100% premii to 50 zł to tak otrzymałeś całą

Przemo
Pracownik
@Lolo

Opieka jesli wziąłeś L4 na dziecko a te dwa dni na zdrowe dziecko jest jak urlop. Nie gadaj głupot bo za to nie zmniejszaja premi

Nick
Użytkownicy czekają na odpowiedź 23 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś dostał premie mając L4 w kornicach?

Tabaluga
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego osoby ktore byly w marcu na L4 nie dostaly premii? Przeciez wtedy obowiązywał inny system premiowania. Dlaczego jedni dostali 100% a inni nawet nie 50%. Zgłaszajcie te praktyki które stosuje zarząd do PIP. Tu się nic nie zmieni jak ktoś ich za mordę nie złapie.

Kumaty
Pracownik
@Tabaluga

Jestem w tej samej sytuacji. Jutro dzwonie do kadr, na płacę, a potem zgłaszam sprawę do PIP. Echem się nie odbije, bo mam znajomych na dość wysokich stanowiskach :)

2
Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Kumaty

Dzwoniłeś? Dowiedziałeś się coś? Czy ciebie też zbywaja?

Pozdro
Użytkownicy czekają na odpowiedź 23 dni.
Pracownik
 Pytanie

Do kiedy będą wypłacac premie? Dalej nie dostałem :D

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.

Pytania

Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mz
Pracownik

Bo tylko kreuje się na prorodzinna a ludzi ma gdzieś. Liczy się tylko zysk i rozbudowa w imię mani wielkości wlasciciela

1
Pracownik
Pracownik

W tym (usunięte przez administratora) prawo działa wstecz robią co chca nie mają szacunku dla pracowników każą (usunięte przez administratora) a zabieraja wszystko jak można żeby człowieka jeden dzień w pracy nie było i zabrać mu premie Panie prezesie prosze przemyśleć to co Pan zrobił gniewem (usunięte przez administratora) nie zdziała pan nic

Kolerzanka
Były pracownik

Na hali drugiej brygadzistka daje premie jak się oj podoba największe dostajom tylko jej bliscy i dobrzy znajomi i nikt jom nie sprawdza i kontroluje ale tak to jest tam już dłuszy czas kiedyś na 10 linii a teraz na 2

Ignac
Pracownik
 Pytanie

Też mieliście spotkanie z kierownikiem, który p.i.t.o.l.i.ł że brak premii to wina banków, bo hamują wypłaty? XD

Pks
Pracownik
@Ignac

Widzę ze chociaż jeden kierownik jest szczery i przekazał pracownikom jak wygląda sytuacja w firmie

2
XD
Pracownik
@Pks

Dokładnie. Jak to dobrze ze mozna liczyć zawsze na rzetelne informacje od zarzadu jak sie sprawy maja

Luna
Pracownik
 Pytanie

Witam. Czy na okresie próbnym też się dostaje premie?

1
Ja
Były pracownik
@Luna

Nie. O ile wogole dostaniesz to za pierwszy miesiąc po okresie próbnym dwa miesiące później czyli ta np za maj będzie w lipcu ,ogólnie wychodzi ze w 6 miesiącu pracy dostajesz 1 premie

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Irek
Pracownik

Dokładnie. Była informacja ze premia będzie pomniejszona o te dni podczas których pracownika nie było bo miał l4. Pozniej zero jakis wiadomosci. I co -teraz zero premii. A premia jest z marca, czyli jak jeszcze były zasady że premia na l4 jest.

Kfcik
Pracownik

@Pracodawca Noo teraz to będzie jeszcze większy hardcore w przysługiwania premii. Teraz to już nikt nic nie wie dlaczego tyle, to jest pierwsza tego typu firma gdzie nie dowiesz się od przełożonych ile było premii do podzielenia i dlaczego jedni mają tyle a inni tyle, skąd wiedzieć czy się dostało na tyle ile się zasługiwało a ile kolesiostwo, brak wiedzy - jest to demotywujące i krzywdzące

Fakt
Pracownik
@Kfcik

@Pracodawca Jeśli dostałem premię i jest ona niska to chciałbym to wiedzieć dlaczego i co mogę zrobić, czy podszkolić się lub wyczulić na coś żeby efekty były zadowalające a co za tym idzie adekwatna premia!! A nie dla kolesiostwa lub " bo tak" "Bo mogę" , co to w ogóle ma być co to za brygadziści

1
kolo
Pracownik

przeczytaj maila, premia jest uznaniowa, i dostali ci co na nia zasluzyli. A co do podzialu premii to do dyrektora lub kierownika glownego na twoim dziale sie udaj.

I już
Pracownik

Nie dostaniesz dostali tylko koledzy kierownika nam powiedział brygadzista nie trzyma się dobrze z kierownikiem i nie dostaniemy dużo a druga linia robi 2x mniej a dostali większą premie witamy w eko oknach ....

Hulaj dusza
Pracownik

Otóż postanowiłem zadzwonić dziś rano na kadry i spytać, od kiedy znowu zabierają całą premie za kilka dni l4. Ci odesłali mnie do działu płac, a dział płac, tłumaczył że oni sami w sumie nie wiedzą, mam gadać z kierownikiem. Kierownik odsyła do działu kadr. Cyrk to mało powiedziane

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Lolek
Pracownik

Ach... No bo w tej firmie jest tak, że nieważne z jakiego powodu masz L4, czy na przeziębienie czy wypadkowe w pracy czy po prostu lewe, dla nich L4 to L4 i tyle. Nie patrzą na powód.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Tak
Pracownik

5 tys właśnie wpadło miło że nam premie podnieśli nie to co nie robą na produkcji

2
Świeżak
Użytkownicy czekają na odpowiedź 25 dni.
Kandydat
 Pytanie

Czy do eko okien przyjmują kierowców bez doświadczenia?

MKA
Kandydat
 Pytanie

Witam, są przyjęcia dla kobiet na produkcję ? Mam paroletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Jaka jest wypłata brutto? Atmosfera w pracy? @pracodawca

2
MKA
Kandydat

Raczej wolę się dowiedzieć jaka jest realna wypłata i czy wgl są przyjęcia dla kobiet :)

Gsgshsh
Pracownik
@MKA

Zazwyczaj jest wszystko ok, szkolisz się i pracujesz. (usunięte przez administratora) Jak wszędzie, pracujesz, nie marudzisz za dużo, zarabiasz i jest git.

1
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Jon
Pracownik
 Pytanie

I tak są premie w plecy, a ta też była słaba jak na "normalne" warunki. To była premia co miała być wypłacona w kwietniu czy maju?

2
Olo
Użytkownicy czekają na odpowiedź 26 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy były wypłacane premię brygadzistowskie ??

Heniek
Użytkownicy czekają na odpowiedź 26 dni.
Pracownik
 Pytanie

Premia ma być, przyszły maile, tylko zobaczymy jakimi kategoriami teraz będą patrzeć na jej wypłacanie??!!!!!

Bez nazwy
Pracownik

To juz sie robi śmieszne (usunięte przez administratora) caly miesiac prubujesz robic jak najlepiej i jak najwiecej chodzisz te soboty a tu ci mowia ze nie wyrabiasz normy i ze premi dostaniemy tylko 50% no smiechu warte i jak tu miec checi do pracy

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Witam
Były pracownik

Pracowałem 6 miesięcy na dziale drewna i odradzam ..Moim Kierownikiem był pan którego kilka razy poprosiłem o pomoc,okazało się że potrafi mniej ode mnie.... Więc jak tu pracować ... Totalne dno .

Lol
Pracownik

Zacznij od podstaw,dowiesz się prawdy. Ta firma idzie w złym kierunku odkąd brygadzistami i kierownikami zaczęli być ludzie,którzy nie sprawdzali się na produkcji. Od tego zacznijmy,reszta to domino.

Żegnam
Pracownik
@Witam

Dziś dodatkowo szef postawił na stanowisku pełniącego obowiązki dyrektora pana który pracuje miesiąc czasu a już zatrudnił sobie dwie asystentki. Jedną do odbierania telefonu a drugą do pisania maili bo sam nie potrafi komputera obsługiwać. Na produkcji w ciągu tygodnia pokazuje się całe pół godziny. Nie ma pojęcia co się dzieje na hali. Więc w takim przypadku jacy mają być kierownicy gdy mają teraz takiego przełożonego ????.

1
Piter
Pracownik
@Żegnam

A było tak dobrze kiedy Pan S. prowadził tą produkcję. Postawił ją od podstaw do stanu, do którego nikomu się nie udało. Chciało się pracować bo dawał wiele motywacji i dobrej energii. Brakuje nam go, takiego dyrektora już nie będzie. Wiedza, szacunek dla najniższego pracownika, dobre słowo, uśmiech od rana na twarzy. Strzeliłeś sobie w kolano Panie prezesie. Kogoś takiego wypuścić z firmy...

2
Żal
Pracownik
@Żegnam

I jakoś produkcja nie chce iść i ilości spadły. To teraz jest niby dobrze a jeszcze niedawno było ciągle mało i mało mimo, że liczby były większe

Stolorz
Pracownik
 Pytanie
@Witam

Co ty (usunięte przez administratora)? Przecież Kierownikami są osoby które przyszły z Wrocławia i uczyli resztę załogi jak sie takie okna robi i osoby które są od samego początku na Drewnie, Jo tam nie narzekom, kierownik empatyczny, wszysko z nim umia załatwić do tego jeszcze nam godo jak je a ni ze chowo gowa w piosek! Kerownicy nie maja lekko, tu nima samych stolorzy i jak cza to uczom nawet piekarza jak robić na maszynach, zobacz ile kobiet robi na CNC gdzie wcześniej nie miały nic z tym wspólnego!

Mateusz
Inne

Kasa będzie jutro wypłacana

6
Pracownik
Użytkownicy czekają na odpowiedź 26 dni.
Pracownik
 Pytanie

Tyle obiecanek odnośnie premii. Robienie ludziom złudnej nadziei i "motywując" by nie odchodzili i co? Pogadali, pogadali i cisza w temacie. W marcu też wyniki słabe jak to było tłumaczone za luty? Pracy mamy coraz więcej także skąd stwierdzenie że produktywność maleje jak i zlecenia?!

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A. - Kornice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2232.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1532, z czego 241 to opinie pozytywne, 366 to opinie negatywne, a 925 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?

    Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Eko-Okna S.A.
Przejdź do nowych opinii