Opinie o Future Processing Gliwice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Hanna06.01.2019 11:58
Inne
Future Processing prowadzi obecnie rekrutacje na kilka stanowisk. Jedno z nich to Java Developer/ Senior Developer – FINTECH: https://www.future-processing.pl/job_offer/senior-java-developer-fintech/ Czy ktoś z Was obecnych na forum, opisze posiadane na nim doświadczenie? Jak wygląda rekrutacja na to stanowisko?
:D13.01.2019 22:48
Inne
pijana czy naćpana? pierwsze pytanie niezrozumiałe. A odpowiedź na drugie brzmi: zmarnują Ci dzień :D byłem, zobaczyłem, nie warto - stwierdziłem
12315.01.2019 18:59
Inne
;) jaki rym panie kolego!
Wojciech14.10.2018 11:39
Inne
Bardzo dużo mądrych spostrzeżeń. Niektórym wydaje się, że własna firma to pieniądze i przyjemności.
ferrari48815.10.2018 13:48
Inne
Oczywiście. W przeciwieństwie do pracy na etacie, z której nie ma się pieniędzy i czasu na przyjemności. Warunek tylko taki, że trzeba mieć łab nie po to żeby się woda do środka nie lała ;)
Przychody i zysk Future Processing
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
218,7 mln
10,8 mln
277,0 mln
10,8 mln
292,7 mln
13,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
PD12.10.2018 13:36
Inne
Kasa w FP nie jest rewelacyjna, ale nie ma też dramatu. Delikatnie powyżej średniej dla województwa. Są premie świąteczne i podwyżki przyznawane na jasnych zasadach co roku. Polityka firmy jest bardzo transparentna, każdy pracownik jeśli tylko jest zainteresowany wie, co się dzieje w firmie i dlaczego. Dotyczy to kierunku rozwoju, wynagrodzeń, problemów, itd.
Pracuję w FP prawie 2 lata i póki co nie myślę o zmianie pracy. Mocnym plusem FP jest ludzkie podejście do pracownika. Nie ma problemu z dopasowaniem godzin pracy do siebie, nikt nikomu nie patrzy na ręce, jeśli tylko zadania schodzą w założonym czasie. Jeśli komuś zależy na rozwoju, może brać udział w szkoleniach wewnętrznych, zewnętrznych, konferencjach itd w godzinach pracy. Są też kursy językowe.
Dodatkowych benefitów jest sporo, zniżki na obiady (i darmowe w piątki), pakiety medyczne, do wyboru multisport, bilety do kina, bony paliwowe itd, strefa SPA, siłownia... Co jakiś czas organizowane są dodatkowe akcje jak np. Tydzień zdrowia, czy sezonowa wymiana opon ;) Zespoły często organizują imprezy integracyjne, oczywiście na koszt firmy.
Jak już ktoś napisał, praca jest bezstresowa. Każdemu może się noga powinąć, ludzie są bardzo pomocni i w razie jakiejś wtopy szuka się rozwiązania, a nie winnego. Siłą FP są właśnie wspaniali ludzie i atmosfera jaką budują.
Projekty głównie dla klientów zagranicznych, więc język angielski jest pożądany, ale taki urok tej branży. Rekrutacja w moim przypadku składała się z 3 etapów: rozmowa z HR i osobą techniczną, zadanie praktyczne do wykonania w domu, rozmowa z zespołem do którego potencjalnie miałbym trafić. Prócz zaproszenia do podpisania umowy i na spotkanie z szefem, dostałem feedback nad czym powinienem jeszcze pracować i dokładne omówienie zadania rekrutacyjnego (plusy i minusy).
Gdyby to była taka zła firma jak niektórzy tu sugerują, to z pewnością nie utrzymałaby przy sobie ponad 800 pracowników :) Rotacja w FP jest, jak w każdej firmie. W tej branży pracę zmienia się "dla sportu", żeby się nie wypalić. Warto mieć jednak na uwadze, że część ludzi wraca do FP, czego raczej by nie robili, gdyby było im tu źle ;)
anonim30.08.2018 18:19
Inne
(usunięte przez administratora)
r_r04.09.2018 17:50
Inne
Właśnie nie każdy. Zdecydowana większość ludzi ma mentalność niewolników. Do śmierci skazani na łaskę "Pana" uczestniczą w dyscyplinie zwanej "podanie o podwyżkę" i "wchodzenie w du**e".
Tomisław10.09.2018 17:03
Inne
Otworzyć firmę może każdy. Ale utrzymać już nie każy. A dorobić się to już mało kto. Na biznes trzeba mieć pomysł, trzeba go zrealizować, dalej trzeba zdobyć klientów i pozycję na rynku. Bo umówmy się, że firma jest wtedy kiedy ma się własny produkt, klientów i markę. A nie kiedy jest się podwykonawcą dla jednego pracodawcy.
Karol02.08.2018 15:27
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Interesuje mnie na jaką umowę można liczyć na początek? Jaką macie atmosferę?
mack03.08.2018 08:30
Inne
Z tego co mi wiadomo, firma cały czas rekrutuje. Ale to chyba najlepiej wejśc na ich strone. Umowa pewnie UoP albo B2B?
.bm06.08.2018 09:54
Inne
Na umowę o pracę. To znaczy, że będziesz pracował, pracował, pracował. A Twój Pan będzie zarabiał, zarabiał, zarabiał.
Anonim23.09.2013 21:00
Inne
Wszyscy którzy twierdzą, że w Future jest źle to niech powiedzą - wskażą pracodawce w okolicy który oferuje podobne warunki pracy i możliwości dla początkujących ludzi z branży. No bo piszczeć każdy potrafi a konkretów brak. Wiadomo rotacja jest w każdej firmie - ale do FP ludzie też wracają (o tym nikt nie pisał tutaj a takie zjawisko istnieje :)
Po drugie jeśli tacy ciency ludzie są w Future to czemu niektórzy z nich teraz pracują w GOOGLE albo Microsoft.
Jeśli jesteś ambitny i potrafisz się wykazać to jest to świetna firma dla ludzi którzy coś reprezentują i chcą być docenieni i mieć miejsce aby się pokazać.
Co do pracy testera - to jak z każdą pracą - trzeba to lubić. Moim zdaniem lepiej iść w testy techniczne czyli związane z programowaniem, ale niektórzy wolą kierunek związany z zarządzaniem projektem. Wiadomo jednak, że jeśli chce ktoś Ciebie brać na poważnie jako testera bez porządnego angielskiego + rozwoju technicznego/biznesowego się nie obędzie więc trzeba zaczynać od niższych szczebelków - ale za to da się ładnie wylewelować
No i kasa - nie zabija ale z sianem wiąże się odpowiedzialność - sam sobie odpowiedz jak wiele jesteś w stanie przyjąć na głowę.
No i najlepsze - jeszcze nikogo w Future nie widziałem przykutego łańcuchami do kompa :) a jakoś ludzie przychodzą do pracy - są uśmiechnięci i z własnego wyboru realizują projekty. LOL mogą pracować gdzie indziej ale wybierają FP...
Nie znam wszystkich ludzi z FP, i raczej moje opinie pochodzą z projektu i działu w którym pracuje, więc może gdzieś w firmie znajdują się miejsca z których przybyli okoliczni frustraci - niestety czasem trafi się smutny projekt, albo niemiły zwierzchnik ale w takich wypadkach można walczyć o zmianę projektu.
Czego brakuje w firmie - architektów i ekspertów. Ale ci niestety słono kosztują i sa odławiani przez duże korporacje - firemka taka jak FP musi na prawdę wiele poświęcić aby zdobyć takie osoby (tylko wyobraźcie sobie jaki to jest problem z rekrutacja takich osób i utrzymaniem w firmie) - jednak myślę, że wszystko zmierza w dobrym kierunku i wkrótce i takich ludzi nie będzie brakować w FP. Ale to chyba nikogo nie interesuje bo po wypowiedziach to raczej widać, że wysokiej klasy eksperci tu nie zaglądają. Tacy to biją bezpośrednio do interesującej ich firmy a nie poświęcają czas na czytanie komentarzy studentów:)))
Podsumowując firma młoda i dojrzewająca, warta uwagi dla osób które chcą mieć na coś wpływ i zdobyć doświadczenie:)
Pozdrawiam z wolnego miasta Gliwice
Majkel02.08.2018 15:17
Inne
Pracuja w Google i Microsoft bo tam dostali normalna kase a bie bon na stolowke i slizgawke w biurze. Hahhahah.
Daro02.08.2018 23:25
Inne
HR dwoi się i troi coraz trudniej znaleźć frajerów do pracy za miskę ryżu.
Administrator11.04.2018 17:57
Inne
Od ostatniej opinii związanej z Future Processing minęło już nieco czasu. Jak dziś wygląda praca w tej firmie?
Kula16.04.2018 12:03
Inne
Pracuję w FP od dwóch lat w dziale wspierającym/non-IT i jestem bardzo zadowolona.
W moim przypadku na plus: atmosfera w teamie, transparentność firmy, brak stresu i wyściugu szczurów, elastycznośc pracodawcy jeżeli chodzi o godziny pracy/pracę zdalną, dużo ciekawych projektów, ciągle coś się dzieje zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz firmy.
Minusów obecnie brak - wypłata startowa nie była oszałamiająca, ale juz po 3 miesiącach było znacznie lepiej (firma oferuje podwyżkę po okresie próbnym, po awansie i po rozmowie rocznej przy dobrym feedbacku).
Jako02.03.2018 15:22
Inne
Dwa podejścia robiłem do tej firmy, za każdym razem próbowano ze mnie zrobić idiotę. Raz dostałem testy nie z tego języka, kiedy zapytałem czy to pomyłka, powiedzieli mi że teraz nie potrzebują programistę JAVA tylko C# dlatego dali testy z C#. W CV nic o C# nie miałem.
Drugi raz rozmawiałem z HR podałem swoje oczekiwania, o rozwoju standardowe dyrdymały, o finansach moje minimum na regular developera było maksimum dla ich seniora. Nie jestem ani tak stary ani tak dobry żeby nazywać się seniorem. No i przed rekrutacją dali zadanie domowe, pomyślałem sobie że zrobię w APEX zamiast w JAVA, ale szkoda było mi marnować całego dnia.
anonymous06.01.2018 13:04
Inne
Wow, dawno nie widziałam takiej gromady roszczeniowych ludzi... Ja tam bardzo chciałabym pracować w FP.
Każdemu, kto twierdzi jak to źle jest w tej firmie, polecam pracę na strefie w którejś z firm produkcyjnych. Będziecie ze łzami w oczach wspominać FP.
:)02.02.2018 23:14
Inne
Trąci HR-em :-]
Były_pracownik17.02.2018 20:18
Inne
Faktycznie - albo h'rciarz albo sprany mózg frajera z FP, który pracuje za psie grosze i głosi slogany swojej sekty;)
nie polecam13.02.2018 11:16
Inne
Aplikowałem do Future Processing w Gliwicach na senior developera (miałem wtedy 7 lat doświadczenia).
Potraktowano mnie jak idiotę - przeszedłem pozytywnie 3 etapy rozmów, a na koniec zaproponowano mi stawkę o 2 tyś netto mniejszą niż ta o jaką się ubiegałem.
Zmarnowałem swoje 3 dni urlopu na spotkania tam.
FP zatrudnia ludzi gotowych pracować za miskę ryżu.
Omijajcie szerokim łukiem, chyba, że jesteście absolwentami, albo nigdzie indziej was nie chcą.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
GłupiJaś31.01.2018 15:12
Inne
Ludzie myślą że jak skończyli studia czy umieją programować to powinni zarabiać kupe siana, od razu 5k... a co tam od razu 8k, 10k! Na bogato!
Sęk w tym, że dziś studia ma każdy. Programować też każdy może. A jak wszyscy to mają/umieją to jest to (usunięte przez administratora) warte :-)
Kandydacie! dla FP nie będziesz wart więcej niż górnik dla kopalni! Dla innych firm też nie.
Dostałeś lepszą propozycję gdzie indziej? o ile lepszą? o 500 zł? 1000? Dostaniesz więcej obowiązków, będziesz dłużej siedział w pracy. Nic za darmo. Po kilku latach kodowania, wchodzeniu w du*e szefom albo skakaniu po firmach za "lepszą" kasą wypalisz sie i zrozumiesz gdzie w życiu popełniłeś błąd :-)
Grafik06.12.2017 18:28
Inne
Czy ktoś może cos napisać o pracy grafika w tej firmie? I jaka atmosfera?
Grafik07.12.2017 21:23
Inne
Mac czy PC?
o****x10.08.2017 13:32
Inne
Pomysł na biznes wg FP: tanio kupić (studenci w PL) drogo sprzedać (klient w UK).
Info dla kandydatów: aplikację którą każą wam pisać na rozmowę wyceniajcie 50/h pracy. Funtów oczywiście.
szam27.07.2017 23:13
Inne
Nikt cie nie sprawdzi. W praktyce robisz co chcesz. Nikt nie ma nad tym wiekszej kontroli
art27.05.2017 12:01
Inne
Jak w FP jest z tym elastycznym czasem pracy? Jestem ciekawy jest sprawdzane czy rzeczywiście przerobiłem to co zaraportowałem kiedy:
a) pracuję w biurze
b) pracuję zdalnie
Możecie mi opisać jak to jest w praktyce?
Owca19.01.2017 00:14
Inne
Kiedyś atutem była atmosfera. Dziś nie widzę większych powodów, dla których warto byłoby się tam zatrudnić.
Owsiak18.01.2017 18:32
Inne
Jak lubisz wolontariat to firma idealna dla Ciebie!!! Polecam
Pracownik28.12.2016 14:38
Inne
Dno, zatrudnianie studentów, niekompetentni menagerowie i team liderzy, pranie mózgu jak w gestapo/nkwd dobrym pracownikom i żerowanie na ich umiejętnościach. Płaca o połowę mniejsza niż u każdej szanującej się konkurencji.
rtgy27.09.2016 11:45
Inne
no ale wiesz skoro jest solidna frima o tez na takich pracownikach a pewno im tez zależy mam racje? dlatego pewnie takie tez wymagania tutaj maja i tyle
bs01.11.2016 17:38
Inne
kłamiesz :)
:)26.08.2016 13:12
Inne
Rozmowa i zadanie miały tylko jeden cel: przekonać programiste że powinien zawód zmienić. Ale nie ma tego złego. Pierwsze zlecenie i kasa z UK za mną. Pozdrawiam konkurencję :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Future Processing?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim30.06.2016 18:03
Inne
(usunięte przez administratora)
Kykadyn27.09.2016 11:44
Inne
Maglują ostro z programowania i baz danych na rozmowie kwalifikacyjnej, min. 2 godziny. Szkoda tylko że ich wymagania są znacznie większe niż to co absolwent wynosi z Polibudy. Myślę że powinno wyjechać kolejne kilka tysięcy informatyków na Zachód, wtedy może polscy pracodawcy przestaną wybrzydzać i zadowolą się tymi co zostali.
Cierpliwie28.06.2016 08:51
Inne
@arek Brzmisz jak osoba z działu HR ;)
cppowiec25.06.2016 10:17
Inne
Kiedyś brałem udział w rekrutacji jednak zniechęciłem się na samym początku. Jako osoba pracująca w tygodniu i ucząca się w weekendy nie miałem czasu na pisanie jakiś durnych programików typu paint. Istnieją inne sposoby weryfikacji umiejętności i to bardziej szanujące czas kandydata. Nie każdy starający się o pracę musi być bezrobotnym studentem.
Czytam tutaj niektóre wypowiedzi na temat zarobków i trochę mnie dziwi jak nisko cenią się niektóre osoby. Jako programista c++ w trakcie studiów z 3 letnim doświadczeniem komercyjnym zarabiałem 4500 zł netto w jednej z firm Katowicach - o wiele mniejszej od FP. Jeśli na dzień dzisiejszy w FP z pięcioletnim doświadczeniem dobry programista c++ nie dostałby co najmniej 6000 zł netto to wyśmiałbym tą firmę.
Oczywiście mówię o umowie o pracę.
intelegent11.09.2017 13:41
Inne
Odpowiem na te zagadkę.
Lepiej mieć więcej ludzi za średnią kwotę niż mniej za wysoką .
Przy założeniu iż oferują oni w miarę "zbliżoną" wydajność , natomiast decyzje krytyczne podejmuje i tak architekt.
Zwyczajnie łatwiej ich przerzucać między projektami, jak ktoś odejdzie.
To że dostałeś więcej , wynika tez trochę z tego, że w mniejszej firmie nie ma takiego tyłkochronu w postaci zapasu.
Faktycznie jest czasem tak iż jeden człowiek odpowiada tylko za jedną rzecz.
Jednak z perspektywy pracownika i pracodawcy może to być satysfakcjonujący układ.
dev10.06.2016 16:53
Inne
Bazuja na studentach. Jak nie jestes studentem i chcesz troche wiecej bo masz doswiadczenie udowodnia ci ze nie umiesz. Cos sie znajdzie.
LOL06.04.2016 07:06
Inne
2,5 na poziomie adekwatnym? Może dla studenta bo jako osoba z doświadczeniem to za mniej niż 10k na rękę pracy bym nie zmieniał i myśle tutaj o umowie o prace (do b2b trzeba dorzucić 40%). Pracodawców i ofert jest tyle, że nie ma co iść w pierwsze lepsze miejsce. Oczywiście należy to dostosować do własnej sytuacji i możliwości.
Kykadyn05.04.2016 13:55
Inne
Sam nie wiem, podobno zbyt wiele wymagają od jednej osoby, od razu umiejętności projektanta, programisty i testera. Poz tym praca dłużej niż 8 godz. dziennie to u nich normalka.
jack18.03.2016 05:53
Inne
Omijać szerokim łukiem. Ten program co kandydat ma zrobić służy tylko do tego żeby mieli preteksty do odrzucenia oferty/obniżenia wynagrodzenia. Czepiają sie rzeczy nieistotnych. Ponadto oferty na stronie "aktualne oferty pracy" wcale aktualne nie są. Nikogo nie szukają l (chyba że starzystów z polibudy). A na rozmowe Cie zaproszą żeby się lansować jacy to są zajebiści i jaki to z prezesa wizjoner jest. Żenada.
XXX12.05.2016 15:24
Inne
Musiałeś kiepsko napisać skoro się czepiali. No ale spora część programistów ma się za bóg wie co a tak na prawdę ciężko o prawdziwego rzemieślnika.
Zenekowa05.03.2016 18:44
Inne
Jak powiedziałam ze za mniej niż 5 netto nie mamy o czym rozmawiać to Pani z HR powiedziała ze to górna granica dla seniora u nich. Pomyślałam ze mają slabych seniorów :D
Na rozmowie nie pytali o rzeczy z CV tylko o to co powinnam wiedzieć wg nich. Potem zadanie miało być na 3 dni hmm to myśle 8 godzin, a tu nie 3 dni to 3 dni, ... olałam.
Generalnie wszystko po to żeby zbić stawkę.
anonim30.10.2015 14:17
Inne
(usunięte przez administratora)
beny29.12.2015 14:44
Inne
Zarobki adekwatne to doswiadczenia i umiejetnosci. Jezeli jestes seniorem to na pewno dostaniesz kilka razy wiecej. Jezeli to Twoja pierwsza praca to trudno liczyc na kokosy.
tre31.12.2015 11:11
Inne
Future niestety jest taka sama jak 99% polskich biznesików, płaci minimum + 1 zł, tłumacząc się że zarobki zależą od doświadczenie ble ble(tłumaczenie zaniżania zarobków bez względu na kwalifikacje). Tak dla Waszej "szanownej" informacji:
1) To usługi generowane przez pracownika(ew zdolność do ich wytworzenia) skutkują płatnością klienta a nie doświadczenie albo jak komu "z oczu patrzy" czy ma "fajna facjatę"
2) Skandalicznym jest fakt że firma była w stanie stawiać nowe budynki za dużą kasę trzymając pensje pracowników na tym samym poziomie. a rozśmieszając ludzi podwyżkami 300zl i chwaląc się wzrostem xxx% Dlaczego potem zawodnik po FP u innej firmy zarabia na Silesii 2x więcej na rękę? Pazerność "polskich pracodawców" nic się zmieniła jak widać myślących że fun zastąpi płacenie ludziom normalnej kasy.
Mieliście szansę być kimś więcej, a staliście się tacy jak wszyscy Wam podobni.
anonim21.07.2015 02:05
Inne
(usunięte przez administratora)
ja30.10.2015 10:52
Inne
jak to nie ma ofert pracy? Przecież pełno ich na stronie...
SoKoMoK01.03.2016 11:32
Inne
Eee to jacyś popaprańcy, aż tyle wymagają i to w stopniu bardzo dobrym? Szukają ideałów, padło im na łeb, powodzenia w poszukiwaniu, hehe
pracownik27.03.2015 13:08
Inne
@zorb tego Ci nie powiem, wynagrodzenie na pewno dostaniesz, ale nie wiem w jakiej wysokości. Własnie ruszył program praktyk, więc warto zajrzeć: http://www.future-processing.pl/praktyki/ a jeśli masz dodatkowe pytania, to wal tu: http://www.future-processing.pl/kontakt/
tomtom20.02.2015 09:31
Inne
Zatrudnianie studentów - o nie! No najgorzej to zatrudniać studentów. Najlepiej aby studenci w ogóle nie mieli szansy zdobycia doświadczenia, a pracodawcy mieli wymagania 5 lat stażu pracy i przyjme osoby młode, góra 25 lat ;D
janek18.02.2015 23:57
Inne
Ta firma działa jak Amway! Pranie mozgu, zatrudnianie studentów - szkoda gadać!
emacsem przez sendmail07.01.2015 21:33
Inne
mają stołówkę i xboxa,
na kopalni mam grila i nc+ i wlasna lodówke.
-50km blizej :-)
(BTW chwalenie sie stolowka... to zal.pl)
Kuba06.11.2014 18:55
Inne
Jakie zadania domowe (miękkie, techniczne, raporty z testów, projekty TC) są dla testerów/QA podczas I etapu rekrutacji? Jak brzmią przykładowe zadania?
ja05.11.2014 23:47
Inne
Nierzetelna firma, udająca, że robi coś ważnego, podczas gdy zawodzi na całej linii swoich klientów oraz pracowników. Nie polecam osobom, które chcą się rozwijać w przyjemnej i profesjonalnej atmosferze, gdyż firma chciałaby być profesjonalna, a niestety taka nie jest...
lila18.12.2014 08:17
Inne
@ja: Czyżby konkurencja????Komentarz o identycznej treści Twojego autorstwa znalazłam na profilu JCommerce :D Trochę słabe to :P
nowyFPowicz30.10.2014 19:19
Inne
Jestem nowy w rodzinie FP. Firma ma bardzo duzo zalet o ktorych duzo mozna pisac. Ale to sa benefity. Super sprawa. Poprawia atmosfere i osobiscie mi sie podoba.
Jednak z podstawowych rzeczy czyli wynagrodzenia tez jestem zadowolony. Majac 5+ lat doswiadczenia w okolicach Katowic mają bardzo okej stawki. Przeszedłem do tej firmy i jestem bardzo zadowolony. Oczywiście można zarabiąc lepiej w warszawie i gdzies ale liczac różnice kosztów życia. Nie zamieniłbym aktualnie tej firmy na żadną inną.
Cenia sobie osoby doświadczone. Nie jest to stricte firma dla studentów. Jak cos potrzebujesz to dajesz znać i to nie jest pusta prośba. NA pewno dostaniesz odpowiedz. Jesli potrzeba jest realna i uzasadniona to dostaniesz taka pomoc.
GOŚĆ21.07.2014 10:51
Inne
jak ludzie narzekaja na taka firme to juz nie wiem co.. moj maz tu pracuje od 4 lat, zarabia dobrze ponad 4 tys jako QA, maja benefity, szkolenia, moze pracowac zdalnie, moga sie rozerwac w czasie pracy grajac w gry, sa imprezy pracownicze co roku, wiadomo nie jest bezstresowo ale przeciez nigdzie tak nie jest. Mimo ze na poczatek jak byl studentem zaproponowali mu niewiele, bardzo szybko potroil swoja wyplate. i warto zauwazyc ze nie jest programista, tylko pracuje w QA gdzie zarobki sa troche niższe.
DEV24.07.2014 13:42
Inne
Wszystko fajnie, tylko, że stawki osiągalne dla dobrego QA to jest kilkanascie tysięcy złotych. Przy takich zarobkach to twój mąż to musi być słaby, albo firma słabo płaci.
b2b06.08.2014 14:39
Inne
Dziewczyna mówi o QA nie o osobie decyzyjnej (PM, Lead QA, Senior Automotion Ing etc), więc proszę zapostuj gdzież to zwykły QA tyle zarabia na śląsku - oczywiście tylko oferty za kilkanaście tyś NETTO (bo gościu lajtowo ma 4k na rękę)?
Pracownik01.03.2014 21:25
Inne
Opinie radosnych studentów oderwanych od rzeczywistości tutaj są po prostu niesamowite. Tak, skończyliście studia lub jesteście w trakcie, więc jesteście nadludźmi. Pracodawca powinien wam płacić za sam fakt, że na niego łaskawie spojrzycie. Praca w FP to sama przyjemność, mam kilka lat doświadczenia, pracowałem w różnych firmach i dostałem dobrą kasę. O atmosferze w pracy nie ma co mówić, bo po prostu tego nie da się porównać z niczym innym. Jedno magiczne słowo: zaufanie. Pracujesz jak i gdzie chcesz, ważne, żeby robota była zrobiona, nikt nie patrzy na ręce, zawsze można liczyć na pomoc. No, ale wy, nadbogowie tego nie załapiecie, dopiero jak przewiniecie się przez parę firm zobaczycie jak to jest pięknie i kolorowo i jakie to kokosy dostaniecie :)
adam30.01.2014 22:15
Inne
Zdecydowanie odradzam, chyba ze wlasnie skonczyles studia i chcesz sie na chwile gdzies zaczepic zeby miec cos w CV. Jedynym plusem jest totalny brak kontroli nad czymkolwiek w zwiazku z czym mozna sie obijac do woli :)
Zostaw merytoryczną opinię o Future Processing Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Future Processing Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
