Opinie o Future Processing Gliwice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
arnold
15.07.2020 00:56
wysokość wynagrodzeń w branży jest odwrotnie proporcjonalna do ilości rąk do pracy. A że co roku mury uczelni opuszczają kolejni którzy usłyszeli o super zarobkach w IT...(usunięte przez administratora)
Była
12.05.2020 22:15
Czasy kiedy w tej firmie było dobrze już dawno minęły. Pracowałam tam dwa lata. Przez pierwszy rok było spoko, później zaczął się mobbing i wymagania z księżyca ze strony (usunięte przez administratora) Co nie którzy traktują pracowników tam jak nie powiem co. Na szczęście już tam nie pracuję. Jak dla mnie nie warto za takie pieniądze.
Przychody i zysk Future Processing
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
218,7 mln
10,8 mln
277,0 mln
10,8 mln
292,7 mln
13,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie
23.03.2020 09:37
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Future Processing?
na_stałe
26.03.2020 09:15
umowa na stałe oznacza, że jak bieda wcześniej miała być tymczasowa to teraz będzie na stałe :-)
Jesteś Pracodawcą?
h2o
19.02.2020 07:31
Ja się kiedyś zwolniłem i to była najlepsza decyzja w życiu. Teraz pieniążki wpływają za nic nie robienie :-) Czas spędzam na basenie lub siłowni. Wreszcie zadowolony, wypoczęty, wolny. Pozdrowionka! ps. pracować a nie czytać internety! ;))
Pytanie
13.12.2019 09:22
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Future Processing? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Były
09.01.2020 08:25
Nie, Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy w FP. Pracuje się normalnie. Nie powinno być problemu, żeby tego dnia zostać zdalnie, ale to też może być uzależnione od projektu.
Leon
06.02.2020 10:53
Pytanie roku. Kluczowa informacja :D
Henryk
10.01.2020 00:38
Najlepsza firma w jakiej pracownikiem. Doceniłem dopiero po odejściu i trafieniu do skostniałej firmy gdzie nic nie jest jasne i transparentne, a ci co wprowadzają chaos są nie do ruszenia.
W FP nigdy coś takiego nie miałoby miejsca.
Procesy są jasne, zawsze jest ktoś kto wysłucha twoich problemów.
hmm
17.01.2020 05:44
- szefie, czy szef wysłucha moich problemów?
- jasne! co cię gryzie?
- chciałbym prawdziwą podwyżke...
- wysłuchałem :)
Waldi
09.01.2020 10:05
Generalnie dobry pracodawca przy czym wymagająca firma. Nie każdy radzi sobie, więc pozostały złośliwości.
Edek
13.01.2020 06:28
Praca za miske ryzu , co kto lubi. Praca wymagajaca moze dla studentow.
Pracownik
01.07.2019 19:43
Firma z potencjałem jeśli trafi się na fajny projekt i zespół to można się bardzo dużo nauczyć - na każdym poziomie:) Kasa ostatnio poszła w górę.
gocha
13.08.2019 19:46
Jak wygląda rozmowa telefoniczna w języku angielskim?
007
16.08.2019 09:24
- do you speak english?
- yes, I do :)
- you're hired :-) but not for money you expect.
:D
22.01.2019 14:36
żywot pracownika poczciwego schemat: -> studia (brak kasy) ---> pierwsza praca (beznadziejna kasa) ---> druga praca (słaba kasa) ---> trzecia, czwarta... n-ta praca (wciąż słabo) ---> opcjonalna emerytura (znowu beznadziejna kasa) ---> śmierć (po takim życiu to jak nagroda).
Miłej pracy ;)
LOL
25.01.2019 20:11
kolega D nie napisał że w FP jest źle tylko że wszędzie jest równie "dobrze"
Prog
18.03.2019 01:07
HR ?
Hanna
06.01.2019 11:58
Future Processing prowadzi obecnie rekrutacje na kilka stanowisk. Jedno z nich to Java Developer/ Senior Developer – FINTECH: https://www.future-processing.pl/job_offer/senior-java-developer-fintech/ Czy ktoś z Was obecnych na forum, opisze posiadane na nim doświadczenie? Jak wygląda rekrutacja na to stanowisko?
:D
13.01.2019 22:48
pijana czy naćpana? pierwsze pytanie niezrozumiałe. A odpowiedź na drugie brzmi: zmarnują Ci dzień :D byłem, zobaczyłem, nie warto - stwierdziłem
123
15.01.2019 18:59
;) jaki rym panie kolego!
Wojciech
14.10.2018 11:39
Bardzo dużo mądrych spostrzeżeń. Niektórym wydaje się, że własna firma to pieniądze i przyjemności.
ferrari488
15.10.2018 13:48
Oczywiście. W przeciwieństwie do pracy na etacie, z której nie ma się pieniędzy i czasu na przyjemności. Warunek tylko taki, że trzeba mieć łab nie po to żeby się woda do środka nie lała ;)
PD
12.10.2018 13:36
Kasa w FP nie jest rewelacyjna, ale nie ma też dramatu. Delikatnie powyżej średniej dla województwa. Są premie świąteczne i podwyżki przyznawane na jasnych zasadach co roku. Polityka firmy jest bardzo transparentna, każdy pracownik jeśli tylko jest zainteresowany wie, co się dzieje w firmie i dlaczego. Dotyczy to kierunku rozwoju, wynagrodzeń, problemów, itd.
Pracuję w FP prawie 2 lata i póki co nie myślę o zmianie pracy. Mocnym plusem FP jest ludzkie podejście do pracownika. Nie ma problemu z dopasowaniem godzin pracy do siebie, nikt nikomu nie patrzy na ręce, jeśli tylko zadania schodzą w założonym czasie. Jeśli komuś zależy na rozwoju, może brać udział w szkoleniach wewnętrznych, zewnętrznych, konferencjach itd w godzinach pracy. Są też kursy językowe.
Dodatkowych benefitów jest sporo, zniżki na obiady (i darmowe w piątki), pakiety medyczne, do wyboru multisport, bilety do kina, bony paliwowe itd, strefa SPA, siłownia... Co jakiś czas organizowane są dodatkowe akcje jak np. Tydzień zdrowia, czy sezonowa wymiana opon ;) Zespoły często organizują imprezy integracyjne, oczywiście na koszt firmy.
Jak już ktoś napisał, praca jest bezstresowa. Każdemu może się noga powinąć, ludzie są bardzo pomocni i w razie jakiejś wtopy szuka się rozwiązania, a nie winnego. Siłą FP są właśnie wspaniali ludzie i atmosfera jaką budują.
Projekty głównie dla klientów zagranicznych, więc język angielski jest pożądany, ale taki urok tej branży. Rekrutacja w moim przypadku składała się z 3 etapów: rozmowa z HR i osobą techniczną, zadanie praktyczne do wykonania w domu, rozmowa z zespołem do którego potencjalnie miałbym trafić. Prócz zaproszenia do podpisania umowy i na spotkanie z szefem, dostałem feedback nad czym powinienem jeszcze pracować i dokładne omówienie zadania rekrutacyjnego (plusy i minusy).
Gdyby to była taka zła firma jak niektórzy tu sugerują, to z pewnością nie utrzymałaby przy sobie ponad 800 pracowników :) Rotacja w FP jest, jak w każdej firmie. W tej branży pracę zmienia się "dla sportu", żeby się nie wypalić. Warto mieć jednak na uwadze, że część ludzi wraca do FP, czego raczej by nie robili, gdyby było im tu źle ;)
anonim
30.08.2018 18:19
(usunięte przez administratora)
r_r
04.09.2018 17:50
Właśnie nie każdy. Zdecydowana większość ludzi ma mentalność niewolników. Do śmierci skazani na łaskę "Pana" uczestniczą w dyscyplinie zwanej "podanie o podwyżkę" i "wchodzenie w du**e".
Tomisław
10.09.2018 17:03
Otworzyć firmę może każdy. Ale utrzymać już nie każy. A dorobić się to już mało kto. Na biznes trzeba mieć pomysł, trzeba go zrealizować, dalej trzeba zdobyć klientów i pozycję na rynku. Bo umówmy się, że firma jest wtedy kiedy ma się własny produkt, klientów i markę. A nie kiedy jest się podwykonawcą dla jednego pracodawcy.
Karol
02.08.2018 15:27
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Interesuje mnie na jaką umowę można liczyć na początek? Jaką macie atmosferę?
mack
03.08.2018 08:30
Z tego co mi wiadomo, firma cały czas rekrutuje. Ale to chyba najlepiej wejśc na ich strone. Umowa pewnie UoP albo B2B?
.bm
06.08.2018 09:54
Na umowę o pracę. To znaczy, że będziesz pracował, pracował, pracował. A Twój Pan będzie zarabiał, zarabiał, zarabiał.
Anonim
23.09.2013 21:00
Wszyscy którzy twierdzą, że w Future jest źle to niech powiedzą - wskażą pracodawce w okolicy który oferuje podobne warunki pracy i możliwości dla początkujących ludzi z branży. No bo piszczeć każdy potrafi a konkretów brak. Wiadomo rotacja jest w każdej firmie - ale do FP ludzie też wracają (o tym nikt nie pisał tutaj a takie zjawisko istnieje :)
Po drugie jeśli tacy ciency ludzie są w Future to czemu niektórzy z nich teraz pracują w GOOGLE albo Microsoft.
Jeśli jesteś ambitny i potrafisz się wykazać to jest to świetna firma dla ludzi którzy coś reprezentują i chcą być docenieni i mieć miejsce aby się pokazać.
Co do pracy testera - to jak z każdą pracą - trzeba to lubić. Moim zdaniem lepiej iść w testy techniczne czyli związane z programowaniem, ale niektórzy wolą kierunek związany z zarządzaniem projektem. Wiadomo jednak, że jeśli chce ktoś Ciebie brać na poważnie jako testera bez porządnego angielskiego + rozwoju technicznego/biznesowego się nie obędzie więc trzeba zaczynać od niższych szczebelków - ale za to da się ładnie wylewelować
No i kasa - nie zabija ale z sianem wiąże się odpowiedzialność - sam sobie odpowiedz jak wiele jesteś w stanie przyjąć na głowę.
No i najlepsze - jeszcze nikogo w Future nie widziałem przykutego łańcuchami do kompa :) a jakoś ludzie przychodzą do pracy - są uśmiechnięci i z własnego wyboru realizują projekty. LOL mogą pracować gdzie indziej ale wybierają FP...
Nie znam wszystkich ludzi z FP, i raczej moje opinie pochodzą z projektu i działu w którym pracuje, więc może gdzieś w firmie znajdują się miejsca z których przybyli okoliczni frustraci - niestety czasem trafi się smutny projekt, albo niemiły zwierzchnik ale w takich wypadkach można walczyć o zmianę projektu.
Czego brakuje w firmie - architektów i ekspertów. Ale ci niestety słono kosztują i sa odławiani przez duże korporacje - firemka taka jak FP musi na prawdę wiele poświęcić aby zdobyć takie osoby (tylko wyobraźcie sobie jaki to jest problem z rekrutacja takich osób i utrzymaniem w firmie) - jednak myślę, że wszystko zmierza w dobrym kierunku i wkrótce i takich ludzi nie będzie brakować w FP. Ale to chyba nikogo nie interesuje bo po wypowiedziach to raczej widać, że wysokiej klasy eksperci tu nie zaglądają. Tacy to biją bezpośrednio do interesującej ich firmy a nie poświęcają czas na czytanie komentarzy studentów:)))
Podsumowując firma młoda i dojrzewająca, warta uwagi dla osób które chcą mieć na coś wpływ i zdobyć doświadczenie:)
Pozdrawiam z wolnego miasta Gliwice
Majkel
02.08.2018 15:17
Pracuja w Google i Microsoft bo tam dostali normalna kase a bie bon na stolowke i slizgawke w biurze. Hahhahah.
Daro
02.08.2018 23:25
HR dwoi się i troi coraz trudniej znaleźć frajerów do pracy za miskę ryżu.
Administrator
11.04.2018 17:57
Od ostatniej opinii związanej z Future Processing minęło już nieco czasu. Jak dziś wygląda praca w tej firmie?
Kula
16.04.2018 12:03
Pracuję w FP od dwóch lat w dziale wspierającym/non-IT i jestem bardzo zadowolona.
W moim przypadku na plus: atmosfera w teamie, transparentność firmy, brak stresu i wyściugu szczurów, elastycznośc pracodawcy jeżeli chodzi o godziny pracy/pracę zdalną, dużo ciekawych projektów, ciągle coś się dzieje zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz firmy.
Minusów obecnie brak - wypłata startowa nie była oszałamiająca, ale juz po 3 miesiącach było znacznie lepiej (firma oferuje podwyżkę po okresie próbnym, po awansie i po rozmowie rocznej przy dobrym feedbacku).
Jako
02.03.2018 15:22
Dwa podejścia robiłem do tej firmy, za każdym razem próbowano ze mnie zrobić idiotę. Raz dostałem testy nie z tego języka, kiedy zapytałem czy to pomyłka, powiedzieli mi że teraz nie potrzebują programistę JAVA tylko C# dlatego dali testy z C#. W CV nic o C# nie miałem.
Drugi raz rozmawiałem z HR podałem swoje oczekiwania, o rozwoju standardowe dyrdymały, o finansach moje minimum na regular developera było maksimum dla ich seniora. Nie jestem ani tak stary ani tak dobry żeby nazywać się seniorem. No i przed rekrutacją dali zadanie domowe, pomyślałem sobie że zrobię w APEX zamiast w JAVA, ale szkoda było mi marnować całego dnia.
anonymous
06.01.2018 13:04
Wow, dawno nie widziałam takiej gromady roszczeniowych ludzi... Ja tam bardzo chciałabym pracować w FP.
Każdemu, kto twierdzi jak to źle jest w tej firmie, polecam pracę na strefie w którejś z firm produkcyjnych. Będziecie ze łzami w oczach wspominać FP.
:)
02.02.2018 23:14
Trąci HR-em :-]
Były_pracownik
17.02.2018 20:18
Faktycznie - albo h'rciarz albo sprany mózg frajera z FP, który pracuje za psie grosze i głosi slogany swojej sekty;)
nie polecam
13.02.2018 11:16
Aplikowałem do Future Processing w Gliwicach na senior developera (miałem wtedy 7 lat doświadczenia).
Potraktowano mnie jak idiotę - przeszedłem pozytywnie 3 etapy rozmów, a na koniec zaproponowano mi stawkę o 2 tyś netto mniejszą niż ta o jaką się ubiegałem.
Zmarnowałem swoje 3 dni urlopu na spotkania tam.
FP zatrudnia ludzi gotowych pracować za miskę ryżu.
Omijajcie szerokim łukiem, chyba, że jesteście absolwentami, albo nigdzie indziej was nie chcą.
GłupiJaś
31.01.2018 15:12
Ludzie myślą że jak skończyli studia czy umieją programować to powinni zarabiać kupe siana, od razu 5k... a co tam od razu 8k, 10k! Na bogato!
Sęk w tym, że dziś studia ma każdy. Programować też każdy może. A jak wszyscy to mają/umieją to jest to (usunięte przez administratora) warte :-)
Kandydacie! dla FP nie będziesz wart więcej niż górnik dla kopalni! Dla innych firm też nie.
Dostałeś lepszą propozycję gdzie indziej? o ile lepszą? o 500 zł? 1000? Dostaniesz więcej obowiązków, będziesz dłużej siedział w pracy. Nic za darmo. Po kilku latach kodowania, wchodzeniu w du*e szefom albo skakaniu po firmach za "lepszą" kasą wypalisz sie i zrozumiesz gdzie w życiu popełniłeś błąd :-)
Powiadomienia o Future Processing
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Grafik
06.12.2017 18:28
Czy ktoś może cos napisać o pracy grafika w tej firmie? I jaka atmosfera?
Grafik
07.12.2017 21:23
Mac czy PC?
o****x
10.08.2017 13:32
Pomysł na biznes wg FP: tanio kupić (studenci w PL) drogo sprzedać (klient w UK).
Info dla kandydatów: aplikację którą każą wam pisać na rozmowę wyceniajcie 50/h pracy. Funtów oczywiście.
szam
27.07.2017 23:13
Nikt cie nie sprawdzi. W praktyce robisz co chcesz. Nikt nie ma nad tym wiekszej kontroli
art
27.05.2017 12:01
Jak w FP jest z tym elastycznym czasem pracy? Jestem ciekawy jest sprawdzane czy rzeczywiście przerobiłem to co zaraportowałem kiedy:
a) pracuję w biurze
b) pracuję zdalnie
Możecie mi opisać jak to jest w praktyce?
Owca
19.01.2017 00:14
Kiedyś atutem była atmosfera. Dziś nie widzę większych powodów, dla których warto byłoby się tam zatrudnić.
Owsiak
18.01.2017 18:32
Jak lubisz wolontariat to firma idealna dla Ciebie!!! Polecam
Pracownik
28.12.2016 14:38
Dno, zatrudnianie studentów, niekompetentni menagerowie i team liderzy, pranie mózgu jak w gestapo/nkwd dobrym pracownikom i żerowanie na ich umiejętnościach. Płaca o połowę mniejsza niż u każdej szanującej się konkurencji.
rtgy
27.09.2016 11:45
no ale wiesz skoro jest solidna frima o tez na takich pracownikach a pewno im tez zależy mam racje? dlatego pewnie takie tez wymagania tutaj maja i tyle
bs
01.11.2016 17:38
kłamiesz :)
:)
26.08.2016 13:12
Rozmowa i zadanie miały tylko jeden cel: przekonać programiste że powinien zawód zmienić. Ale nie ma tego złego. Pierwsze zlecenie i kasa z UK za mną. Pozdrawiam konkurencję :)
anonim
30.06.2016 18:03
(usunięte przez administratora)
Kykadyn
27.09.2016 11:44
Maglują ostro z programowania i baz danych na rozmowie kwalifikacyjnej, min. 2 godziny. Szkoda tylko że ich wymagania są znacznie większe niż to co absolwent wynosi z Polibudy. Myślę że powinno wyjechać kolejne kilka tysięcy informatyków na Zachód, wtedy może polscy pracodawcy przestaną wybrzydzać i zadowolą się tymi co zostali.
Cierpliwie
28.06.2016 08:51
@arek Brzmisz jak osoba z działu HR ;)
cppowiec
25.06.2016 10:17
Kiedyś brałem udział w rekrutacji jednak zniechęciłem się na samym początku. Jako osoba pracująca w tygodniu i ucząca się w weekendy nie miałem czasu na pisanie jakiś durnych programików typu paint. Istnieją inne sposoby weryfikacji umiejętności i to bardziej szanujące czas kandydata. Nie każdy starający się o pracę musi być bezrobotnym studentem.
Czytam tutaj niektóre wypowiedzi na temat zarobków i trochę mnie dziwi jak nisko cenią się niektóre osoby. Jako programista c++ w trakcie studiów z 3 letnim doświadczeniem komercyjnym zarabiałem 4500 zł netto w jednej z firm Katowicach - o wiele mniejszej od FP. Jeśli na dzień dzisiejszy w FP z pięcioletnim doświadczeniem dobry programista c++ nie dostałby co najmniej 6000 zł netto to wyśmiałbym tą firmę.
Oczywiście mówię o umowie o pracę.
intelegent
11.09.2017 13:41
Odpowiem na te zagadkę.
Lepiej mieć więcej ludzi za średnią kwotę niż mniej za wysoką .
Przy założeniu iż oferują oni w miarę "zbliżoną" wydajność , natomiast decyzje krytyczne podejmuje i tak architekt.
Zwyczajnie łatwiej ich przerzucać między projektami, jak ktoś odejdzie.
To że dostałeś więcej , wynika tez trochę z tego, że w mniejszej firmie nie ma takiego tyłkochronu w postaci zapasu.
Faktycznie jest czasem tak iż jeden człowiek odpowiada tylko za jedną rzecz.
Jednak z perspektywy pracownika i pracodawcy może to być satysfakcjonujący układ.
dev
10.06.2016 16:53
Bazuja na studentach. Jak nie jestes studentem i chcesz troche wiecej bo masz doswiadczenie udowodnia ci ze nie umiesz. Cos sie znajdzie.
LOL
06.04.2016 07:06
2,5 na poziomie adekwatnym? Może dla studenta bo jako osoba z doświadczeniem to za mniej niż 10k na rękę pracy bym nie zmieniał i myśle tutaj o umowie o prace (do b2b trzeba dorzucić 40%). Pracodawców i ofert jest tyle, że nie ma co iść w pierwsze lepsze miejsce. Oczywiście należy to dostosować do własnej sytuacji i możliwości.
Kykadyn
05.04.2016 13:55
Sam nie wiem, podobno zbyt wiele wymagają od jednej osoby, od razu umiejętności projektanta, programisty i testera. Poz tym praca dłużej niż 8 godz. dziennie to u nich normalka.
jack
18.03.2016 05:53
Omijać szerokim łukiem. Ten program co kandydat ma zrobić służy tylko do tego żeby mieli preteksty do odrzucenia oferty/obniżenia wynagrodzenia. Czepiają sie rzeczy nieistotnych. Ponadto oferty na stronie "aktualne oferty pracy" wcale aktualne nie są. Nikogo nie szukają l (chyba że starzystów z polibudy). A na rozmowe Cie zaproszą żeby się lansować jacy to są zajebiści i jaki to z prezesa wizjoner jest. Żenada.
XXX
12.05.2016 15:24
Musiałeś kiepsko napisać skoro się czepiali. No ale spora część programistów ma się za bóg wie co a tak na prawdę ciężko o prawdziwego rzemieślnika.
Zenekowa
05.03.2016 18:44
Jak powiedziałam ze za mniej niż 5 netto nie mamy o czym rozmawiać to Pani z HR powiedziała ze to górna granica dla seniora u nich. Pomyślałam ze mają slabych seniorów :D
Na rozmowie nie pytali o rzeczy z CV tylko o to co powinnam wiedzieć wg nich. Potem zadanie miało być na 3 dni hmm to myśle 8 godzin, a tu nie 3 dni to 3 dni, ... olałam.
Generalnie wszystko po to żeby zbić stawkę.
anonim
30.10.2015 14:17
(usunięte przez administratora)
beny
29.12.2015 14:44
Zarobki adekwatne to doswiadczenia i umiejetnosci. Jezeli jestes seniorem to na pewno dostaniesz kilka razy wiecej. Jezeli to Twoja pierwsza praca to trudno liczyc na kokosy.
tre
31.12.2015 11:11
Future niestety jest taka sama jak 99% polskich biznesików, płaci minimum + 1 zł, tłumacząc się że zarobki zależą od doświadczenie ble ble(tłumaczenie zaniżania zarobków bez względu na kwalifikacje). Tak dla Waszej "szanownej" informacji:
1) To usługi generowane przez pracownika(ew zdolność do ich wytworzenia) skutkują płatnością klienta a nie doświadczenie albo jak komu "z oczu patrzy" czy ma "fajna facjatę"
2) Skandalicznym jest fakt że firma była w stanie stawiać nowe budynki za dużą kasę trzymając pensje pracowników na tym samym poziomie. a rozśmieszając ludzi podwyżkami 300zl i chwaląc się wzrostem xxx% Dlaczego potem zawodnik po FP u innej firmy zarabia na Silesii 2x więcej na rękę? Pazerność "polskich pracodawców" nic się zmieniła jak widać myślących że fun zastąpi płacenie ludziom normalnej kasy.
Mieliście szansę być kimś więcej, a staliście się tacy jak wszyscy Wam podobni.
anonim
21.07.2015 02:05
(usunięte przez administratora)
ja
30.10.2015 10:52
jak to nie ma ofert pracy? Przecież pełno ich na stronie...
SoKoMoK
01.03.2016 11:32
Eee to jacyś popaprańcy, aż tyle wymagają i to w stopniu bardzo dobrym? Szukają ideałów, padło im na łeb, powodzenia w poszukiwaniu, hehe
pracownik
27.03.2015 13:08
@zorb tego Ci nie powiem, wynagrodzenie na pewno dostaniesz, ale nie wiem w jakiej wysokości. Własnie ruszył program praktyk, więc warto zajrzeć: http://www.future-processing.pl/praktyki/ a jeśli masz dodatkowe pytania, to wal tu: http://www.future-processing.pl/kontakt/
