Opinie o Future Processing Gliwice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
ex-fpowiec06.04.2023 09:44
Były pracownik
Moge tylko potwierdzic to co tutaj jest napisane, bylo to prawdziwe juz w zasadzie kilka lat temu. Wycie klakierow i gosci od PR tylko to potwierdza, ze nie warto i nie mozna glosic wlasnej opinii na forum firmy.
@Good luck - nie badz smieszny, na slasku jest mnostwo lepszych firm z wiekszym kapitalem i stabilniejsze w zatrudnieniu np. (usunięte przez administratora) i wiele innych.
Także ex-fpowiec06.04.2023 16:14
Były pracownik
Nadal gadam z ludźmi pracującymi w FP i widać, że kierownictwu chyba puszczają nerwy. Słyszałam dzisiaj jaka odpowiedź padała na głupie pytanie o podatki. Sama nie wiem jak odebrałabym taką sugestię o dużym rynku IT i braku potrzeby pracowania dla FP. Myślę, że lepszego świadectwa obecnie panującej tam toksycznej atmosfery nie można było przedstawić. Brawo!
Fpowiec15.04.2023 18:03
Pracownik
Ej ale słyszałeś, czy widziałeś? ;) Bo jeśli opierasz swoją subiektywną opinię na temat zasłyszanej subiektywnej opinii innej osoby no to stary... powiem Ci, że z twardszych faktów niż Twoje już się chyba nie znajdzie ;)
Roman06.04.2023 16:04
Kandydat
Przeczytałem wpis Zirytowanej i pomyślałem, że ta firma ma trochę za uszami. Ale, która firma nie ma? Później zacząłem czytać posty klakierów i fanatyków tej firmy. Przyznam, że mało kiedy obserwuje się tak bardzo toksyczne środowisko pracy. "Pracownicy", a pewnie też management, tej firmy pokazali, że nie ma w niej miejsca na dyskusję ponad to co jest zgodne z linią firmy. Wyciąganie tematów wewnętrznych przez Zirytowaną nie było fajne, ale cała pochodząca od klakierów to (usunięte przez administratora) Chciałbym pogratulować tej firmie takich pracowników. Z takimi fanatykami żaden wróg - zewnętrzny i wewnętrzny - nie straszny. Daliście piękny obraz hejtu, nienawiści, a jeśli tak zachowujecie się także wewnątrz, to i potencjalnego (usunięte przez administratora).
Kamil10.04.2023 11:07
Były pracownik
Pełna zgoda. W FP od zawsze istniała grupa ludzi, którzy przyklaskiwali zarządowi na każdy pomysł. Nie ważne jak był durny, przyklasnąć trzeba. Tutaj zwyczajnie puściły pewne hamulce, ale tak jak napisałeś świadczy to dobitnie o atmosferze panującej w firmie. Można trafić na super ludzi albo na takich, którzy podkablują cię za wszystko.
Piotr12.04.2023 12:00
Pracownik
Zastanawiam się, dlaczego nikt nie zakłada, że ktoś może zarządowi i jego argumentom po prostu ufać? Czy takie rzeczy na świecie się nie zdarzają, że pracownicy mogą rozumieć swoich szefów i o swojej firmie wyrażać się pozytywnie, mimo że czasy są gorsze i trzeba podejmować trudne decyzje? Krytyka bezpodstawnej krytyki jest oznaką fanatyzmu? Zawsze?
Przychody i zysk Future Processing
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
218,7 mln
10,8 mln
277,0 mln
10,8 mln
292,7 mln
13,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ola02.04.2023 21:41
Inne
Future Processing wyróżniały kiedyś pewne wartości. To dla tych wartości pracowało się w FP pomimo niższych wypłat. Teraz FP jest firmą jak każda inna. Nic jej już nie wyróżnia.
Gość06.04.2023 13:06
Pracownik
Bo to prawda, po pandemii wszystko się zmieniło. Ludzie przestali się znać, zostali zatrudnieni ludzie, nie patrząc na wartości, chodziło tylko o pieniądze. Cała masa kontraktów, po prostu korporacja każda jak inna. Firma stała się za duża
anonim05.04.2023 10:47
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Mocniej oburzony pracownik05.04.2023 17:32
Pracownik
Jeszcze nam tutaj związków zawodowych jak w Sii brakuje. Oby takiego frustrata w FP nie było.
Monika11.02.2023 14:12
Inne
A mnie zainteresował sam proces rekrutacji, bo pierwszy raz się spotkałam z czymś takim jak "jednodniowa rekrutacja", którą chwalą się na stronie. Serio podejmują decyzję w ciągu jednego dnia po rozmowie? I ile tych rozmów jest w ogóle, bo w sumie to też warunkuje czy ten proces faktycznie jest taki krótki ;) W jaki sposób sprawdzają wiedzę techniczną, robią też testy?
Krasnal11.02.2023 15:29
Były pracownik
Rekrutacja może trwać tylko jeden dzień. Ale zasuwać musisz do usranej śmierci. I z tej perspektywy nie jest to żaden plus :)
anonim07.10.2021 11:26
Inne
(usunięte przez administratora)
pracownik04.02.2023 10:29
Pracownik
Co do traktowania przez szefostwo to jestem przekonany, ze lepszych szefów na śląsku się nie znajdzie i mowie to jako szeregowy pracownik, któremu nie zależy na wazelinie :D natomiast ktoś jakby chciał założyć własna firmę to może z pewnością wzorować się na kierownictwu FP i podejściu do pracownika.
Tom06.02.2023 23:52
Były pracownik
HR się uaktywnił. Należy dodać, że to idealna firma dla szukających wolontariatu, ponieważ wynagrodzenia, które proponuje ta firma są na poziomie sprzątaczki zza Odry
Pracownik o stażu 2 lat04.02.2023 10:18
Pracownik
Zarobki nieco poniżej stawki rynkowej, trochę zbyt dużo tzw. team liderów, którzy zarabiają paradoksalnie więcej niż powinni za tak mało produktywne obowiązki, ale generalnie lepszej firmy na śląsku się nie znajdzie. Transparentność, możliwość pracy zdalnej, atmosfera, ilość projektów, duża ilość szkoleń dla programistów, sprawne procesy w firmie i póki co brak pierdzelenia o "diversity and inclusion". Polecam.
Łukasz30.01.2023 07:30
Kandydat
Hej, czy FP rekrutuje też na stanowiska handlowe / business developer?
Administrator03.01.2023 15:05
Inne
Firma Future Processing poszukiwała pracowników na stanowisko UX Designer. Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny? Czy komuś udało się podjąć tę pracę?
noname04.01.2023 14:16
Były pracownik
Mi się udało. Zostałem szczęśliwym biednym pracującym. Polecam :(
guru19.12.2022 15:56
Kandydat
Czy ktoś powie coś więcej o DevOps w FP ? Warto startować czy gdzie indziej szukać
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zdziwiony27.08.2020 21:00
Kandydat
Czytając komentarze tutaj nt. procesu rekrutacji, wymagań technicznych, zaproponowanych zarobków itp mam wrażenie, że opisują one zupełnie inną firmę niż ta, z którą miałem styczność. Techniczna rozmowa rekrutacyjna, fakt długa, bo łącznie wyszło coś koło 4.5h była jedną z najlepszych jakie kiedykolwiek miałem (a miałem wiele przez ostatnie 10 lat). I tu wielkie kudos dla Marka, bo świetnie było pogadać z kimś kto nie ma wykutych na pamięć pytań z listy top 100 pytań rekrutacyjnych Java, tylko zna się na robocie i wie o czym rozmawiać, żeby było ciekawie a w międzyczasie również merytorycznie.
Co do zarobków, znajdźcie proszę software house w Gliwicach, która na stanowisko senior deva ma widełki kończące się na 120pln/h + vat (i z tego co widzę potrafią być przekroczone). Pomogę
Pewna firma z ul. Królowej Bony, ma znacznie niższe widełki, konkurencja z ul. Przewozowej również więcej nie płaci. Niedaleko FP jest jeszcze firma na K ale tu już szkoda gadać nawet, tak samo jak w przypadku pewnej firmy z ulicy Toszeckiej, SS - tu akurat jest mocno podobnie, TSH - mniej, "podniebna brama" mają stawki podobne, ale tylko poniżej poziomu senior.
Czy naprawdę jest na co narzekać? Czy może po prostu umiejętności nie idą w parze z oczekiwaniami?
adaś21.04.2021 12:58
Były pracownik
takich ludzi trochę jest, np. w gliwicach jedną firmę otwarli kumple, którzy zwolnili się z innej. Zrobili byłemu pracodawcy konkurencje i dobrze na tym wyszli.
wtf10.11.2022 10:45
Pracownik
FP nie ma neonu Ty (usunięte przez administratora), Alfa mi nie obrażaj!
Pytanie07.10.2022 13:28
Kandydat
Na jakie wynagrodzenie możę liczyć mid i senior .NET developer w FP?
QA z FP19.10.2022 15:07
Pracownik
Zachęcam do zapoznania się z widełkami na naszej stronie :) tutaj link, nawet nie trzeba szukać: https://kariera.future-processing.pl/oferty-pracy/
były25.10.2022 11:14
Były pracownik
„zrób studia, znajdź pracę” - prawdziwy przepis na sukces… ale według babci chyba.
Jak lubisz żyć jak trybik, wcześnie wstawać, późno wracać i co jakiś czas dowiadywać się, że szef kupił sobie kolejną sportową furę, wbijaj śmiało! Możesz też załapać się do firmy obok. Tam dowiesz się, że szefostwo kupiło kolejną willę. Same dobre wiadomości :]
Unicorn13.10.2021 10:00
Były pracownik
Firma, jak to wspominają - dobra na początek, bo:
- daje dużą swobodę działania (czasem klient może ją ograniczyć, bo to jego projekt w końcu)
- daje duży kredyt zaufania
- pomaga, uczy, jak coś Ci nie wychodzi - wytłumaczą, podpowiedzą etc.
- ciekawe projekty - zależy gdzie się trafi :)
- Fajny campus/bar - dobre żarełko w dobrej cenie
- benefity - ale tylko na uop. Na b2b to sie mozesz w trąbkę pocałować
Z minusów to byłoby:
- zdecydowanie zarobki, które nie idą za rynkiem. Są bardziej "średnie". Nie niskie, nie wysokie, po prostu są. Więc firma bardziej dla średniaków - osoby-wyjadacze będą się tam źle czuły. Chociaż nie samym hajsem człowiek żyje :)
- Zdecydowanie zły przelicznik uop/b2b - 15% różnicy, który ma... notabene wynagrodzić brak przerwy w pracy/l4/benefitów
- totalny brak benefitów na b2b. Jakby kazali kontraktowcom płacić za kawę w biurze to by mnie nie zdziwiło :)
- Tak jak wspomniano też - kiedyś firma miała wizję, teraz zmienia się w maszynę do trzepania hajsu na zachcianki zarządu (w sumie to mogą, bo to ich firma)
- rozrost jak w korpo powoduje, że fp staje sie korpo. Milion dyrektorow i nikomu niezbyt potrzebnych teamleaderow
;)29.01.2022 09:21
Były pracownik
Teamleader - ktoś, komu wydaje się, że wspiął się na drabince kariery i tylko szczebelek został, aby zostać dyrektorem którym nigdy nie zostanie. Jednocześnie z każdym rokiem zwiększa się szansa upadku z powyższej drabinki. Bolesnego upadku, gdyż na dole okazuje się, że nawet będąc wyżej nic nie miał i całe życie pilnował biznesu właścicielowi :] Taki dozorca (usunięte przez administratora).
Farmer12.10.2022 11:50
Kandydat
Na b2b nie ma tam czego szukać... Jednostka getFlow totalny ambaras. Goryle we mgle... Brak znajomości i wymogów rynku w obszarze działania... Liderzy odklejeni od realności 10.2022
Copy29.08.2022 21:38
Kandydat
Wyjątkowo żenująca firma. Na drugim spotkaniu rekrutacyjnym zostałem zapewniony, że informacja zwrotnej pojawi się na pewno i na pewno najpóźniej do tygodnia. Niezależnie czy będzie negatywna czy pozytywna. Na pewno. Usłyszałem to kilka razy.
Mija ponad miesiąc od tego momentu i zero jakiegokolwiek feedbacku, zero kontaktu, null. Ok, są urlopy, może ktoś zachorował, zdarza się. Ale miesiąc bez odzewu?? Do rekrutera nie sposób się dodzwonić, a na pytanie zadane w formularzu na stronie nikt nie odpowiada.
Kpiny to mało powiedziane. Po co ta Wasza reklama, to puszenie piórek jacy to nie jesteście wspaniali i jaką wspaniałą markę pracodawcy wypracowaliście, jeśli już na etapie rekrutacji dajecie taką koszmarną plamę.
Uprzedzając, niestety nie jestem jedyną osobą, która ma identyczne doświadczenia. W branży takie informacje rozchodzą się szybko :/
developer21.09.2022 09:48
Pracownik
Opinie tutaj wypisywane sa czesto przez ludzi najwyrazniej ktorzy chcieliby zarabiac miliony, a nie potrafia nawet prostego zadania rozwiazac. Ja przeszedlem rekrutacje i zarabiam powyzej widelek podanych na stronie... (C++) Takze da sie, jesli nie jestes roszczeniowa miernota.
^^^21.09.2022 15:24
Były pracownik
widać dział HR się uaktywnił…
sieciowiec28.06.2022 23:03
Kandydat
ja przychodze tu z krotkim konkretnym pytaniem.
Nie mam duzego doswiadczenia ale zdalem miedzynarodowy egzamin CCNA w zakresie sieci.
Nie zaaplikuje jesli nie otrzymam tu wyraznej dyspozycji i wskazania oferty na ktora mam odpowiedziec.
Nie ukrywam ze mysle o wyjezdzie z polski bo meczy mnie totalny brak kultury polskich rekrutacji tzn. nie odpowiadanie na emaile, ghosting po procesie rekrutacyjnym w ktorym odpowiedziales na wszystkie pytania. Dlaczego zagranicą jest inaczej. Czy na prawde musicie sie znizac do poziomu polskiego rządu i parlamentu? No brakuje jedynie wysylania faków w kopercie. Tak sie nie robi. Moj kolega zdal egzamin miedzynarodowy z linuxa i podobne ma doswiadczenia. Rowniez mysli o wyjezdzie stąd. Jak wy sie zachowujecie do cho...ry. Przeciez to tez swiadczy jaką kulture z domu wyniesliscie.
HR29.06.2022 08:23
Inne
Hello, My name is Alberta. I found your post in foreign social media for IT staff with link to this post translated into English. We do look for Network Engineers and Linux junior engineer as well as junior Windows Server administrator with English at B2-C1 level. We are Dutch company providing internet locally in the Netherlands. We are the leader in Eindhoven. We offer clear and honest recruitment process and we pay for your time if some testing is required or visit in the Netherlands.
Alex :p29.06.2022 17:21
Inne
Hello, your post looks interesting. Actually we look for network enginners for big Czech moto company. You will find us at Mlada Boleslav, Czechia :) ask google for agency mlada boleslav network engineer. Job is located in Prague. We offer clear rules during recruitment. You will get answer within 2 weeks and great benefits e.g. stravenky, public transport tickets. Health insurance is public and works really good along with pension system. Come to us :)
Karolina24.06.2022 18:17
Kandydat
Czy jest osobny odnośnik do spółki getFlow? Nic nie mogę na ten temat wyszukać, mam propozycję współpracy, ale wywnioskowałam z rozmowy, że jest tam bardzo duża rotacja i niestabilność - może to ktoś potwierdzić? Praca idealna dla handlowca po Inżynierii Środowiska, zamysł i technologia też wydają się być świetne, ale właśnie, coś mi podpadło i chcę się upewnić przed zmianą pracodawcy.
Prawda19.06.2022 11:21
Pracownik
Poziom HR poniżej krytyki. Dostałem się ale zrezygnowałem. Po prostu poziom HR i liderów nie akceptowalny do dalszej kooperacji !!!
Gerald11.03.2022 21:49
Kandydat
FP aktualnie szuka Administratora IT. Warto? To robota dla klientów czy w związku z robudową? Jaki klimat w firmie? Widełki od 10k na umowie nie wyglądają źle...
w€20.04.2022 09:23
Były pracownik
masz na myśli okres, w którym człowiek jest styrany pracą, jest ślepy i garbaty i jedyne czego chce to nie chorować? Okres ten zwany emeryturą jest kontynuacją wegetacji od pierwszego do pierwszego. Różnica tylko taka, że można się wreszcie wysypiać…
Były pracownik20.04.2022 12:39
Były pracownik
Mam na myśli firmę w której nie tylko stawka ale również projekt odpowiada pracownikowi
Csharp27.11.2021 22:26
Kandydat
Rozmowa techniczna to jakaś kpina. Rekruter wałkuje jakaś listę pytań tak, że Sam jest znudzony jej czytaniem. Pytania na rozmowie czasem dalekie od technologii które zostały wymienione w cv. Ocena po rozmowie mało rzetelna, wymienione słabe obszary których nie było na samej rozmowie technicznej. Najgorzej wyglądająca rozmowa techniczna na jakiej byłem. Raczej odradzałbym programistom kandydowania do tej firmy, zważywszy na sposób przeprowadzania rozmowy technicznej.
Nestor IT04.01.2022 15:21
Kandydat
Jak to firma słaba? Przecież sam Morawiecki odwiedził i pochwalił!
Edward Gierek08.01.2022 08:23
Pracownik
Podczas gospodarskich wizyt I sekretarz KC PZPR Edward Gierek odwiedzał zakłady produkcyjne, kopalnie, huty, fabryki. Chętnie bywał na placach budowy, otwierał nowe odcinki dróg, rozmawiał z robotnikami. A wszystko to dla propagandy sukcesu - by pokazać światu i rodakom, że kraj rozwija się, a władza jest blisko ludu. Może mamy podobna sytuacje. Wszystko na pokaz. Tylko czekać jak to wszystko (usunięte przez administratora)
Zawiedziona31.12.2021 18:01
Kandydat
Ostatnio brałam udział w rekrutacji na senior analityka. Rekrutowal mnie UX Nie wiem jakie ta osoba miałam pojęcie o pracy analityka ale jedyne pytania z analizy biznesowe jakie padły to kryteria akceptacji, jak piszę User story i jaka powinna być historyjka. Miałam wrażenie, ze rekruter jak i osoba rekrutującą maja po prostu jakiś scenariusz pytań, które musza przejść? Skąd to wiem? Odpowiadając. Na pytanie i udzielając obszernej odpowiedzi za 2 czy 3 pytania byłam pytana o to samo. Ciagle starały się dopasować mnie do macierzy. Pytania skupiały się tylko w około jednej początkowej fazy zbierania wymagań i nic więcej, wiec podejrzewam ze osoba rekrutującą tylko to miała wspólnego z analiza biznesowa. Zrezygnowałam gdy zaproponowano mi 4 czy tam 5 etap aby „dopasować mnie do macierzy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Future Processing?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Administrator04.11.2021 10:45
Inne
Poszukiwano osoby na stanowisko IT Manager. Czy ktoś był w firmie Future Processing na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 15000 PLN?
WTF08.11.2021 21:12
Były pracownik
To chyba BRUTTO z nadgodzinami i na B2B. Poza tym to kwota, która pozwoli ci jedynie wziąć kredyt na 25 lat. Jak spłacisz będziesz siwy i zmęczony życiem.
Magda Lena29.12.2021 14:08
Kandydat
Ale, że ta kwota to za mało czy że na nią po prostu trzeba tyle pracować, że nic nie ma z życia?
Były developer12.11.2021 13:16
Były pracownik
Ogólnie czas przepracowany wspominam pozytywnie, natomiast projektów jest faktycznie bardzo dużo i są bardzo różne, team leaderów też sporo i dużo zależy od tego, gdzie i do kogo się trafi. Ogólnie atmosfera w firmie fajna i mimo wszystko, o dziwo mało korporacyjna.
Plusy:
- wysoka transparentność
- dobre możliwości rozwojowe (szkolenia, etc)
- różne ciekawe benefity pozapłacowe (ale też nie dla każdego tak samo atrakcyjne)
- duży wybór projektów, możliwość bezproblemowej zmiany projektu
- nowoczesne, dobrze wyposażone biura, pokoje zamiast open space
- bardzo dobra lokalizacja nawet dla dojeżdżających spoza Gliwic
- duży, darmowy parking przy samych biurach
- praca zdalna wedle życzenia
- progres bar serwuje tanie i (naprawdę!) pyszne posiłki
- firmowe grille :)
Minusy:
- stawki trudno nazwać konkurencyjnymi, szczególnie obecnie, w dobie pracy zdalnej
- podwyżki mogą rozczarowywać
- na B2B nie ma indywidualnych lekcji angielskiego
- z FPowym sprzętem do pracy nie mam najlepszych doświadczeń (delikatnie mówiąc...), a czasem dostaje się od klienta
- dużo projektów legacy, często nie wiadomo na co się trafi
- wbrew deklaracjom, że FP to głównie outsourcing, dużo i coraz więcej projektów to różne formy body leasingu, czyli pracy w zespole klienta, najczęściej zagranicznego (to nie dla każdego będzie minus)
Polecam, jeśli ktoś ma poczucie, że zaproponowane warunki są OK
:)08.07.2021 14:05
Były pracownik
Pracownik u cyganki. Ta wróży mu z dłoni i mówi:
- do 40 roku życia nie będziesz miał pieniędzy i będzie ci ciężko
- a potem?
- a potem się przyzwyczaisz :-)
Jurand06.06.2021 19:30
Były pracownik
W firmie panuje bardzo dobra atmosfera, sam kampus jest imponujący, dużo możliwości rozrywki po pracy. Technologicznie firma wyglada słabo, projekty są przestarzałe, dużo z nich to praca z legacy code, firma jest dobra na początek kariery jeśli jednak masz już jakieś doświadczenie i chcesz je rozwijać szukaj innego pracodawcy
ja07.06.2021 15:48
Były pracownik
w alternatywnej (budowlanej) rzeczywistości:
na placu budowy panuje bardzo dobra atmosfera, można się napić i pośmiać z majstra. Technologicznie niestety jest słabo, betoniarka zardzewiała a łopaty stare. Firma dobra na początek. Chcesz się rozwijać idź tam gdzie łopaty mają nowe i betoniarkę z nierdzewki.
Zawiedziony Gliwiczanin28.05.2021 13:47
Były pracownik
Firma bardzo mocno przereklamowana jako idealny pracodawca, nazywana jako slaski odpowiednik Googla ? Dodatki socjalne moze wymyslne i odbiegaja od innych podobnych firm w regionie, ale kultura pracy...
Sadze, ze w FP jest tak, ze faktycznie zalezy od tego do jakiego projektu trafisz i z kim wspolpracujesz. Nie jest to tylko moja opinia bo mialem okazje byc w 1 projekcie, ale po rozmowach z ludzmi ktorzy w FP dluzej pracowali,
albo wlasnie sie zwalniali w trakcie mojego przyjscia.
Management juz dawno przestal miec kontrole nad tym co dzieje sie w zespolach, mialem okazje uczestniczyc w
spotkaniu "FPadnij na sniadanie" zanim zatudnilem sie w firmie i powiem tak: Teksty typu "nie kolorujemy trawy na zielono"
bardzo mocno odbiegaja od rzeczywistosci. Na spotkaniu prowadzacy opisywał firme ze swojej perspektywy i to jest
perspektywa osoby ktora jest w zarzadzie i pamieta jeszcze ta firme na poczatku swojej dzialalnosci, firma tak mocno sie rozrosla, ze
jednak nie do konca wie co dzieje sie tam "na dole" calej tej piramidy. Ja trafilem do zespolu gdzie ludzie jednak nie do konca byli pomocni, tylko kazdy patrzal zeby mu bylo dobrze, wiec gdzie ten tak mocno promowany TEAMWORK ?
Od kilku pracownikow slyszalem ze to FP dzisiaj to juz calkiem inne FP niz to do ktorego sie zatrudniali. Ja zrezygnowalem po pewnym czasie.
DP07.02.2020 10:42
Inne
Dobra firma, szczegolnie na poczatek - wiele mozna sie nauczyc, przede wszystkim dobrych praktyk w pracy i podejscia do swoich zadan. Spedzilem tam pierwsze 3 lata swojej kariery i uksztaltowalem sie jako inzynier oprogramowania, za co do dzisiaj jestem wdzieczny, ze zaczynalem tam a nie w jakiejs korporacji lub janusz-sofcie. Pozniej pracowalem w roznych firmach i firemkach i jedno jest pewne, takiej jakosci w tym co sie robi i transparentengo podejscia do pracownikow, nigdzie juz nie spotkalem.
Kasa - wiele osob narzeka, ze slabo, ale wydaje mi sie, ze jak na lokalny rynek (Gorny Slask), to jest calkiem spoko. Wiadomo, ze w Warszawie cza Krakowie stawki sa wyzsze. Fajne jest, to ze przy ogloszeniach o praca podane sa widelki, wiec wiadomo mniej wiecej czego sie mozna spodziewac
Tom20.03.2020 07:05
Inne
Pranie mózgów jak w najgorszym reżimie.
W tej firmie jest wesoło... jak w Korei Północnej.
DP19.04.2021 21:25
Były pracownik
Serio nic bardziej merytorycznego ci się nie udało wyprodukować?
Teraz jak patrzę wstecz, z kasą naprawdę nie było szału, ale biorąc pod uwagę to, że zaczynałem totalnie bez doświadczenia i miałem w zamian wokoło ogarnietych ludzi oraz nauczyłem się fajnych rzeczy, to było warto było tam zacząć. Jeszcze co do kasy - nikt nikomu tam nie każe iśc pracować, nie podoba ci sie, nie akceptujesz oferty idziesz dalej, choćby do firm po sąsiedzku jak lubisz takie klimaty.
Pytanie20.01.2021 11:35
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Future Processing podczas okresu próbnego?
Odpowiedź27.02.2021 13:02
Kandydat
Umowa próbna. A dokładnie, że masz na próbę pracować i może dostaniesz tą pracę a może nie..
Rozczarowany09.12.2020 19:52
Były pracownik
Pracowałem w FP przez ponad rok i jestem rozczarowany. Miały być ciekawe, rozwojowe projekty, a była zwykła orka oraz walka z legacy codem.
Minusy:
- patologiczny system wynagrodzeń: można stawać na głowie, a i tak zabraknie życia, żeby finansowo doścignąć wygadaną osobę, która jakoś prześliznęła się przez proces rekrutacji;
- beznadziejne projekty: podobno są fajne, ale ja o takim nie słyszałem, takiego też mi nie zaoferowano przy chęci zmiany;
- niski poziom deweloperów: dosyć łatwo można spotkać seniora, który ma problem z napisaniem przysłowiowego if-a.
Plusy:
- elastyczny czas pracy: zawsze można się dogadać bez najmniejszego problemu;
- podejście do pracownika: firma jest wyjątkowo wyrozumiała, jeśli chodzi o różne sprawy/problemy osobiste.
ola17.12.2020 12:29
Pracownik
A ile chciałbyś zarabiać? Tak serio na ile wyceniają swoją wiedzę?
Pytanie11.10.2020 12:09
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Future Processing?
Minister propagandy09.11.2020 07:38
Były pracownik
HR tworzy wątki na forum. To już n-ty od tej samej osoby , żenua.
Ciachciarachciach08.12.2020 19:04
Pracownik
Nie powiedziałbym, że jest duża rotacja, a mówię to jako osoba, która odeszła z FP bo nie była zadowolona (opinia wyżej). Zdaje się nawet, że jest dużo mniejsza niż średnia krajowa dla IT.
Ciachciarachciach08.12.2020 18:58
Były pracownik
Pracowałem 7 miesięcy jako java backendowiec.
Minusy przez które odszedłem:
- słabe projekty (technologicznie, utrzymanościówki itd.), może mają fajne projekty, ale takich mi nie przedstawiono podczas mojego tam pobytu, mówię wyłącznie o projektach pod kątem Javy
- relatywnie słabi devsi, których poziom odstaje od tego, co można oczekiwać po mediorze i seniorze (czasem to seniorstwo jej przyznane zupełnie z czapy, na podstawie lat doświadczenia zapewne, praca z takim seniorem, to udręka), zdarzają się przyzwoici a nawet świetni devsi, ale chyba trzeba mieć szczęście żeby z takimi pracować
- obecnie bardzo szeroko otwarte drzwi podczas rekrutacji, co każe przypuszczać, że poziom devów z czasem będzie gorszy niż jest obecnie, a rewelki nie ma
Plusy, za które warto cenić firmę:
- ludzkie podejście na chyba każdej możliwej płaszczyźnie
- możliwość zmiany projektu (czasem jest to zmiana na wcale nie lepsze jednak)
Były04.12.2020 11:50
Były pracownik
Pracowałem tam kilka lat. Konkurencja i wymagania są bardzo duże jak chce się awansować na wyższe widełki - trzeba spełnić macierz wymagań. Wolałem mienić pracę niż się stresować macierzą. Zarabiam teraz tyle ile TE a nie jak medium. Projekty i samą prace wspominam dobrze ale można zapomnieć o podwyżkach, które byłyby wyższe niż przy zmianie pracy. Zapomnij tez o indywidualiźmie w pracy twórczej. To jednak już korpo i musisz być taki jak inni.
arnold15.07.2020 00:56
Były pracownik
wysokość wynagrodzeń w branży jest odwrotnie proporcjonalna do ilości rąk do pracy. A że co roku mury uczelni opuszczają kolejni którzy usłyszeli o super zarobkach w IT...(usunięte przez administratora)
Była12.05.2020 22:15
Inne
Czasy kiedy w tej firmie było dobrze już dawno minęły. Pracowałam tam dwa lata. Przez pierwszy rok było spoko, później zaczął się mobbing i wymagania z księżyca ze strony (usunięte przez administratora) Co nie którzy traktują pracowników tam jak nie powiem co. Na szczęście już tam nie pracuję. Jak dla mnie nie warto za takie pieniądze.
Pytanie23.03.2020 09:37
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Future Processing?
na_stałe26.03.2020 09:15
Inne
umowa na stałe oznacza, że jak bieda wcześniej miała być tymczasowa to teraz będzie na stałe :-)
h2o19.02.2020 07:31
Inne
Ja się kiedyś zwolniłem i to była najlepsza decyzja w życiu. Teraz pieniążki wpływają za nic nie robienie :-) Czas spędzam na basenie lub siłowni. Wreszcie zadowolony, wypoczęty, wolny. Pozdrowionka! ps. pracować a nie czytać internety! ;))
Pytanie13.12.2019 09:22
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Future Processing? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Były09.01.2020 08:25
Inne
Nie, Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy w FP. Pracuje się normalnie. Nie powinno być problemu, żeby tego dnia zostać zdalnie, ale to też może być uzależnione od projektu.
Leon06.02.2020 10:53
Inne
Pytanie roku. Kluczowa informacja :D
Henryk10.01.2020 00:38
Inne
Najlepsza firma w jakiej pracownikiem. Doceniłem dopiero po odejściu i trafieniu do skostniałej firmy gdzie nic nie jest jasne i transparentne, a ci co wprowadzają chaos są nie do ruszenia.
W FP nigdy coś takiego nie miałoby miejsca.
Procesy są jasne, zawsze jest ktoś kto wysłucha twoich problemów.
hmm17.01.2020 05:44
Inne
- szefie, czy szef wysłucha moich problemów?
- jasne! co cię gryzie?
- chciałbym prawdziwą podwyżke...
- wysłuchałem :)
Waldi09.01.2020 10:05
Inne
Generalnie dobry pracodawca przy czym wymagająca firma. Nie każdy radzi sobie, więc pozostały złośliwości.
Edek13.01.2020 06:28
Inne
Praca za miske ryzu , co kto lubi. Praca wymagajaca moze dla studentow.
Pracownik01.07.2019 19:43
Inne
Firma z potencjałem jeśli trafi się na fajny projekt i zespół to można się bardzo dużo nauczyć - na każdym poziomie:) Kasa ostatnio poszła w górę.
gocha13.08.2019 19:46
Inne
Jak wygląda rozmowa telefoniczna w języku angielskim?
00716.08.2019 09:24
Inne
- do you speak english?
- yes, I do :)
- you're hired :-) but not for money you expect.
:D22.01.2019 14:36
Inne
żywot pracownika poczciwego schemat: -> studia (brak kasy) ---> pierwsza praca (beznadziejna kasa) ---> druga praca (słaba kasa) ---> trzecia, czwarta... n-ta praca (wciąż słabo) ---> opcjonalna emerytura (znowu beznadziejna kasa) ---> śmierć (po takim życiu to jak nagroda).
Miłej pracy ;)
LOL25.01.2019 20:11
Inne
kolega D nie napisał że w FP jest źle tylko że wszędzie jest równie "dobrze"
Prog18.03.2019 01:07
Inne
HR ?
Zostaw merytoryczną opinię o Future Processing Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Future Processing Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
