Opinie o Bimobject Poland Gliwice
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
pobek18.03.2026 00:30
Inne
Niestety pracowanie w tej firmie okazało się pasmem rozczarowań, pośrednie działania mające tu miejsce względem pracownika, poskutkowało wieloletnią terapią, stratami materialnymi jak i zdrowotnymi.
Omijać szerokim łukiem, nepotyzm, inwigilacja, narzucanie woli pracownikowi, manipulowanie faktami i wiele innych przykrych cech ukrytych za pompatycznymi śniadaniami, integracjami i szczęśliwą ekipą.
Prawdopodobnie firma postara się usunąć kolejną negatywną opinią, liczę że presja ma sens.
Nowy wpis
Husarz18.03.2026 05:08
Inne
Po przeczytaniu tego nie wiem jakie realne sytuacje można mieć na myśli.. w czym przykładowo jest uwidoczniony ten nepotyzm?
Nowy wpis
bartek05.02.2026 16:59
Inne
z tego co rozumiem atmosfera w pracy zaczynała sie psuć a szkoda bo ktoś potwierdzal ze wcześniej było dobrze. nie ma już szans żeby to jeszcze wróciło?
Przychody i zysk Bimobject Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
4,4 mln
-276,7 tys
3,1 mln
70,4 tys
1,5 mln
141,7 tys
2020
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
20.08.2025 10:41
Asystent AI
Wynik przychodów za rok 2020 to 4 mln 374 tys. zł. Odnotowano spadek o 15% rok do roku. Dane wskazują na stratę w kwocie 277 tys. zł brutto.
Spadek przychodów i strata to trudna sytuacja. Jakie są nastroje w zespole? Co o tym myślicie?
Pytanie10.09.2022 10:57
Inne
Czy pracownicy w BIMobject Poland sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Nick04.10.2022 20:57
Były pracownik
Patrząc po ilości odejść w ostatnim miesiącu to nie dzieje się za dobrze, większość developerów poszła do jakiejś innej firmy, pozostali rozeszli się po innych firmach. Kolejny raz zbiega się to z wymianą prezesa, przypadek?
Nowy wpis
Były pracownik06.12.2024 08:42
Były pracownik
Myślę, że pracownicy się dogadują między sobą choć za moich czasów było naprawdę świetnie. Później w miarę rozrastania się firmy i nowych twarzy było czuć "granicę" pomiędzy działem od modelowania (Rhino Content Developer), po którym ich pracę przejmowali bodajże od skryptów czy (Revit Content Developer) (ArchiCAD Content Developer) - już nie pamiętam. Była taka drabinka i czułeś się najniżej na tym szczeblu. Praca naprawdę była fajna jeszcze za czasów Pana Marka K. oraz Przemysława(chyba) P. Niestety już nie pracuję, a po latach dowiedziałem się, że na siłę szukano sposobu, aby mnie zwolnić. Uwielbiam, kiedy przychodzi nowy kierownik działu nie mający pojęcia o modelowaniu 3D itp itd, a będzie Ci mówić jak należy to robić. Dobrze wspominam czas gdzie kierownikiem działu była osoba znająca temat, mogła pomóc / doradzić i znała się na rzeczy. Był wzajemny szacunek do umiejętności i wiedzy co też przekładało się na to, że nie dało się takiej osoby zwodzić.
Oczywiście zmiana szefostwa poskutkowała wypowiedzeniem - może to dobrze bo tu gdzie jestem ludzie doceniają moje umiejętności gdyż jako jednostka zastępuję 5/6 etatów ludzi, którzy byliby potrzebni żeby robić to co ja jestem zrobić w stanie sam. BIM widocznie wolał kilku tanich pracowników niż kogoś z doświadczeniem, portfolio, wygrywanymi konkursami :) Ich strata, teraz korzysta na tym inny pracodawca.
Pozdrawiam i pamiętajcie, że nawet najlepsza ryba psuje się od głowy. Jak wygląda praca teraz? Nie wiem. Ludzie chyba przeszli pod inną firmę bo tak jakoś widnieje w ich historii zawodowej - nie wnikam. Nawet mnie to nie interesuje. Trzymajcie się i pozdrawiam byłych pracowników.
Były pracownik25.11.2022 19:31
Były pracownik
Nie polecam tej firmy. Pracujesz i dostajesz pismo , że już nie pracujesz. Nic się nie dowiesz ot tak. HR kolesiarstwo nie do ruszenia, na które trzeba zrobić. Może nasi sąsiedzi będą tańsi...
Wojciech21.09.2020 16:36
Pracownik
Zastanawia mnie od pewnego czasu ta ilość negatywnych komentarzy. Jako pracownik mogę powiedzieć że nijak mają się one do rzeczywistej sytuacji w firmie - przynajmniej wedle moich obserwacji. Mówię tutaj przede wszystkim o naszym gliwickim oddziale, nie wiem jak się mają sprawy gdzie indziej.
Jeśli pisane są one przez osoby już nie pracujące to skąd mają one wgląd w to co dzieje się w firmie? A jeśli go nie mają - to jaki jest cel tych postów - chyba są one podyktowane złą wolą. Anonimowe posty ukrywanie się pod ksywami - nie wiadomo kto pisze i skąd - można napisać wszystko i wszystkim nawrzucać co mi się bardzo nie podoba. Ja pisze pod swoim imieniem, w firmie jest tylko jedna taka osoba. Jeśli komuś kiedykolwiek "wbiłem nóż w plecy" albo ktoś uważa mnie za "słoika bez doświadczenia życiowego", nawet jeśli ta osoba już z nami nie pracuje to proszę mi o tym powiedzieć osobiście, jeśli zawiniłem - przeproszę. A jeśli nie to proszę nie pisać takich bzdur bo to obraża nie tylko mnie ale i pozostałych pracowników.
szukający wrażeń10.08.2022 15:35
Kandydat
Jak tam Wojtek, dalej jest tak słodko i cukierkowo, jak to opisałeś? Jak sytuacja w sierpniu 2020? Polecasz aplikować?
szukający wrażeń11.08.2022 11:45
Kandydat
Tak, mam zamiar aplikować, szukam fajnej, stabilnej firmy, która kieruje się wartościami i dba o pracowników, z tego co Wojtek pisał jakiś czas temu to właśnie u Was tak jest.
Karol21.05.2022 07:45
Inne
Widzę większość osób zadowolona z pracy. Właśnie rozglądam się za taką pracą gdzie nie ma większych konfliktów i można dobrze zarobić. Ktoś mi podpowie jak tu teraz płacą, jeśli oczywiście to nie firmowa tajemnica ;)
wyrolowany_jak_wszyscy10.08.2022 15:32
Były pracownik
Nie wszystko złoto, co się świeci, a zwłaszcza opinie moderowane przez dział HR, omijaj szerokim łukiem, bo z dnia na dzień możesz zostać na lodzie.
Praktykant19.10.2020 10:13
Były pracownik
Praktyka w BIMobject potrafi bardzo dużo nauczyć, nie ważne od działu w którym się jest. Mili ludzie z którymi można porozmawiać i przede wszystkim wyrozumiali. Polecam każdemu spróbować, to nie jest zwykła korporacja czy firma It, to świetne miejsce które dba o pracownika ale nawet nie w formie stricte pracownika ale kolegi, przyjaciela. Można poznać ludzi z ogromnym doświadczeniem i umiejętnościami. To był na prawdę wspaniały rok i gdy ktoś z znajomych będzie szukał praktyk lub pracy z pewnością polecę tą firmę.
Gazpacho17.08.2020 12:18
Pracownik
Mega przyjazna firma pełna świetnych ludzi! Atmosfera w biurze jest bardzo swobodna i sprzyja nawiązywaniu znajomości z każdym. Liczne wypady integracyjne (bardzo kreatywne pomysły), czwartkowe obiady (nie tylko pizze), świeże owoce, pełna pracownicza lodówka, elastyczne godziny pracy, wczasy pod gruszą, OK System oraz pakiet medyczny. Zarówno administracja jak i HR stoją na bardzo wysokim poziomie. Dbają o potrzeby pracownika i nieustannie pomagają w rozwoju kompetencji oraz umiejętności. Jeżeli akurat zdarzy się taka sytuacja czy potrzeba zgłoszenia problemu/niewygody/nieprzyjemności to natychmiast jest rozwiązywana. Mimo obecnego kryzysu firma zadbała o bezpieczeństwo i komfort każdego pracownika. ZERO zwolnień w czasie pandemii (wręcz nowe zatrudnienia) oraz praca zdalna. Zarobki na bardzo fajnym poziomie. Polecam firmę każdemu kto ma ochotę na pracę z fajnymi ludźmi, w przyjaznym otoczeniu oraz przede wszystkim chce rozwijać się w najciekawszych trendach architektury - BIMie! Pracując tu już ponad rok widzę olbrzymią zmianę oraz drogę jaką przeszła firma. Wiadomo, że po drodze były gorsze jak i lepsze chwile jednak w ogólnym rozrachunku kierunek w którym zmierza BIMobject Poland zdecydowanie nastraja optymistycznie. 9/10!
Carpaccio20.08.2020 10:27
Pracownik
Piękna laurka, widać, że pracujesz dopiero od roku, jak jest tak fajnie, to klika porad, żeby ciągle było Ci tak dobrze: nie wychylaj się - im mniej Cię widać, tym lepiej dla Ciebie, zgadzaj się z centralą (nawet jeśli się nie zgadzasz), nie ujawniaj swoich poglądów politycznych (jeśli nie są lewicowe lub centro - lewicowe) - ja tak tutaj egzystuję dłużej niż rok i to działa.
Powodzenia.
Prawda10.09.2020 20:50
Były pracownik
Ale bzdury.
Widać, że post zredagowany przez dział HR.
Wszyscy ktorzy w firmie pozostali, zastanawiaja się jedynie pod jakim bzdurnym powodem i oni zostana zwolnieni. Atmofera wbijania noży w plecy, bzdurnych zakazow i kontroli.
Corona09.07.2020 14:41
Inne
Wirus HQ nie odpuszcza, zaczęło się w Polsce rok temu, później USA, Hiszpania, teraz Niemcy - ciekawe czy do Polski znów zawita i będzie kolejna fala zwolnień? Ja na miejscu pracowników bym nie czkał, bo czasy trudne i znalezienie nowej pracy chwilę trwa.
RH-20.08.2020 10:35
Były pracownik
Można się dzielić opiniami o firmie, ale tylko pozytywnymi - negatywne źle się czyta, wiem, ale cenzura nam nie straszna.
Jak ktoś już nie pracuje to nie wie nic co się dzieje? Wiemy dużo od ludzi, którzy jeszcze pracują (nie tylko w polskim oddziale) i nie zerwali kontaktów z kolegami i koleżankami, którzy zostali wylani - prawdziwych przyjaciół poznaje się po zwolnieniu.
Well21.08.2020 12:34
Były pracownik
Tutaj juz malo kto sie dzieli opiniami.
Juz dosyc duzo czasu temu doszlo do wielu zwolenien. Zycie, zdarza sie. Tylko tutaj na GoWork wraca ta jedna czy dwie(kto wie ile osob to pisze w sumie skoro za kazdym razem inny nick mozna podac) i wylewa swoje zale, w sumie to nawet niewiele tu jest zalu, glownie obrazanie ludzi i plucie jadem.
Prosba o dzielenie sie opinia i ocenami a nie obrazanie to nie cenzura. To proba zaprowadzenia spokoju i kultury wsrod anonimowych(wiec czujacych sie bezkarnie) osob.
Wiec no, kolejna osobo(lub ta sama co wczesniej) jestes pewnie jedna z tych osob ktore gdyby nie przykra sytuacja i zwoleniania pracowalaby i chwalila firme po dzis dzien, ale coz, zycie roznie sie toczy, chyba czas przestac w kolko wyzywac sie na kims/czyms co ma sie za soba, nie sadzisz?
Addition28.03.2020 07:58
Inne
Zawsze pracuje się z ludzmi nie z firmą. Biuro, jego wystrój, czwartkowe pizze, poniedziałkowe śniadania, integracje, ciekawe projekty i rozwiązania, klienci odwiedzający firmę i ich zachwyty na biurem to wszystko pomysły tych których już nie ma. Dlaczego więc szargacie ich wkład w rozwój firmy? Piszcie o osobach a nie o firmie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Anonim25.10.2019 19:19
Inne
BIMobject Poland to firma, która zdecydowanie stawia na swoich pracowników. Zatrudnieni mają możliwość zgłaszania swoich sugestii oraz pomysłów odnośnie usprawnień. Co bardzo istotne, pomiędzy pracownikami panuje dobra atmosfera. Jako pracownik, jestem bardzo zadowolona z możliwości oraz wyzwań, jakie stawia przede mną firma. POLECAM!
Nickolas23.03.2020 20:49
Inne
A "prawniczka" która mogłaby "obronić" firmę już dawno zwolniona :P Może niech firma rozpatrzy publikacje tych materiałów.
PAX25.03.2020 11:33
Inne
I miałbym zrezygnować z czwartkowej pizzy, ping ponga i nowego prezesa co kwartał?
Zadowolony23.09.2019 16:33
Inne
Firma fajna.
Jeszcze mocno raczkuje, ale stara sie dbać o pracowników i daje możliwość wpływać na niektore decyzje. Staramy sie w poniedzialki opowiadac o najważniejszych sprawach przy sniadaniu, mamy też czwartkową pizze.
Jako pracownik polecam
Oczywiście06.03.2020 16:29
Inne
Noo oczywiście, że hajs najważniejszy. Przede wszystkim zarabiam na siebie. Tam nie ma "szwedzkiego przelicznika" tylko polskie realia, za które ledwo można kawalerkę wynająć w Gliwicach to gdzie mi zostanie na wypady na pizze lol. Zresztą o wypłatach sie mówi poza murami i nie ważne czy ma sie doświadczenie czy wczoraj kręciło sie lody. Ktos kto nie chce byc kura domowa to super sprawa. Co do grafiku hmm sesje itp idzie sie dogadac, mozna odrobić w nadgodzinach, tak to sa (usunięte przez administratora) co moga przyjść 8:15 "bo ciezko im wstać na 8" mieszkając niedaleko, a drudzy maja problem jak przyjda 8:01 bo mieli zobowiązania przed pracą. Elo
PS. Czy miłe? Jak ktos na kimś oszczędza to tak naprawdę daja mi cos co moglo stanowić większą podstawę, a tak to ludzie wiedzą ile "zarabiaja na siebie" i ile z tego mają.
Velcasept14.03.2020 21:30
Inne
@Iza Nie słyszałem żeby były z tym problemy. Pracuje u nas kilku studentów dziennych uczelni :)
Neo18.02.2020 13:30
Inne
witam, czy ktoś może powiedzieć na ile to ogłoszenie jest zgodne z szarą codziennością w firmie?
https://www.pracuj.pl/praca/content-developer-tworzenie-bibliotek-bim-gliwice,oferta,7361904
Czytając Wasze opinie mam mieszane uczucia, czy faktycznie jest tak duża rotacja pracowników? z czego ona wynika?
Wojownik18.02.2020 20:23
Inne
Cześć!
Biorąc pod uwagę mnogość opinii, które są tutaj zawarte, oraz to, że mogą one pochodzić od osób o różnym stosunku emocjonalnym do firmy, zdecydowałem się napisać kilka słów, obiektywnie o tym jak prezentuje się sytuacja w firmie. Mam nadzieję, że przydadzą się osobom, które rozważają rozpoczęcie pracy tutaj.
Sam zacząłem pracować tu około dwa lata temu i trzeba szczerze przyznać, że firma w tym czasie przechodziła przez okres burzliwych transformacji, który jeszcze całkowicie się nie zakończył. Niestety, wiązało się to często z potrzebą pożegnania się z niektórymi osobami. Koniec końców, trudno jest nie odnieść wrażenia, że powoli nadchodzi jakaś stabilizacja, a jedną z jej oznak jest to, że zdecydowano się zatrudnić nowe osoby. Warto nadmienić, że nad "strategią" czuwają osoby z oddziału głównego w Szwecji, które ostatnimi czasy coraz częściej odwiedzają polski oddział, co warto zaliczyć na plus.
Zdecydowanym plusem jest ilość wiedzy, którą można tutaj przyswoić z zakresu modelowania, programów CAD a nawet programowania (od kilku miesięcy mamy kilka osób dedykowanych pracom programistycznym). Jest to specyficzna, techniczna wiedza, której raczej ciężko szukać w innych miejscach.
Jeśli chodzi o atmosferę, to jest to jeden z kluczowych elementów, dla których niechętnie rozglądam się za nową pracą. Pomijając pewne nieszczęsne jednostki, które lubią rozsiewać toksyczną atmosferę, ludzie tutaj są bardzo pozytywnie nastawieni do życia, wszyscy są młodzi i otwarci na nowe osoby. Wiadomo, nie jest tak, że każdy z każdym zawarł jakąś niesamowitą przyjaźń, ale w zespole pracuje się lekko, z żartem i przyjemnie. Na tyle, że z niektórymi osobami, które pożegnały się już z firmą, ciągle utrzymuję kontakt.
Z pakietów socjalnych od dawna działa tu OK System oraz niedawno wszedł pakiet medyczny, którego nie miałem jeszcze przyjemności przetestować. Ogromnym plusem jest dość elastyczny czas pracy i bardzo wyrozumiałe kierownictwo - jeśli jest potrzeba urwać się w trakcie dnia żeby coś załatwić, generalnie nie ma z tym problemu, o ile oczywiście później odrobi się ten czas.
Z biegiem czasu, praca może faktycznie stać się trochę monotonna, bo w firmie faktycznie na głównym miejscu jest jeden duży projekt, ale to nieprawda, że robione jest tylko to, są inne projekty dzięki którym można oderwać się od "szarej codzienności". Zresztą, każda niezadowolona osoba, która ma pomysł na usprawnienie procesu, na pewno zostanie tutaj wysłuchana i będzie miała możliwość przetestowania swoich pomysłów. Warto znać angielski chociaż trochę, żeby można było dogadać się z osobami z innych biur, wtedy na pewno pracuje się przyjemniej.
Generalnie jestem w stanie sobie wyobrazić o wiele gorsze miejsca do pracy. Absolutnie nie żałuję decyzji pracy tutaj, nauczyłem się naprawdę sporo, nigdy nie byłem ofiarą żadnych "intryg", bo też starałem się nikomu nie uprzykrzać życia. Myślę, że z takim samym nastawieniem, możesz śmiało spróbować pracy tutaj, nie powinieneś/powinnaś być zawiedziona.
Nick220.02.2020 17:43
Inne
Ogólnie firma (jako pracownicy) spoko - co prawda bardzo dziwne, że CEO mogą się zmienić 3 razy, a wraz z tym wymiana "na swoich ludzi" co czesto owocuje grupowym zwolnieniem - nie ukrywajmy, development najlepiej jakby był najtańszy . Chetnie bym wrócił pod warunkiem, że wymieni się całkowicie administracja - gdyż raz wystarczy komuś nadepnąć na odcisk i potem jest przysłowiowe - jak to się mówi, na psa się zawsze kij znajdzie - prawda wychodzi już potem. Sama praca, atmosfera, firma, lokalizacja jest/była ok.
Czy praca przyda sie w przyszłości? Ciezko powiedzieć, aczkolwiek praca w rhino sie przyda. Jako maszynka do trzaskania modeli programów sie nie nauczysz bo to kwestia sprawdzenia modelu i tyle. Inne dzialy skryptują (revit, archicad). Reasumując o ile praca sama w sobie jest ok nie wliczając równych i rowniejszych co to "sluchaja" YT itp to jedynie co "urozmaica" sytuacje w firmie na kontakt z człowiek - chyba jedynie to ma racjonalny wpływ na to ile się popracuje. Co do zarobków - trudno sie wypowiedzieć, ale pis przychodzi z ratunkiem. Zamawiając sobie jedzie do pracy myślę, że ciężko mówić tu o dorobku. Praca najlepsza dla kawalerów, panien, studentów, kobiet gdzie to maz przynosi główny dochód. Pozdrawiam i jakby nie było - warto spróbować.
Pytanie07.10.2019 10:56
Inne
Czy BIMobject Poland sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Xyz211.02.2020 20:32
Inne
Nie wiem czy to kwestia kompetencji czy brak wiedzy lub celowego zagrania ze strony administracji, która bardzo często podaje fakty prawne, które są sprzeczne z rzeczywistością. Można tu wymienić przymus dostarczania rachunków za "wczasy pod gruszą" zamiast otwarcie na śniadaniu powiedzieć, że chcą (firma) to sobie odliczyć, tylko ogłupiają młodych, niedoświadczonych życiowo ludzi. Nie profesjonalne to. Dużo by wymieniać braków w szanowaniu praw pracownika. Są równi i równiejsi,ale target tych co zostają i juz przesortowanych ma jakiś wspólny mianownik. Nie wiem jak jest teraz
HR12.02.2020 13:10
Inne
Pozwolę odnieść się do tej wypowiedzi. Korzystanie ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest zupełnie dobrowolne. Można skorzystać z dopłat do wczasów czy bonów świątecznych, ale nie trzeba. Wówczas środki przejdą na kolejny rok i pozostaną do wykorzystania wyłącznie w ramach ZFŚS.
Odnośnie samych rachunków za wczasy pod gruszą, już tłumaczę:
Kwestie związane z podziałem i zasadami wykorzystywania środków z ZFŚS reguluje ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej powinny być określone w regulaminie (art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS). Przepisy dotyczące ZFŚS nie precyzują, jakie dokumenty powinny potwierdzać wysokość poniesionych wydatków podczas wypoczynku pracowników. W związku z tym odpowiedzi należy szukać w przyjętym u danego pracodawcy zakładowym regulaminie funduszu świadczeń socjalnych. W nim powinny być określone warunki otrzymania oraz termin wypłaty dofinansowania do „wczasów pod gruszą”. Taka informacja znalazła się również i w naszym regulaminie zarówno w roku 2019 jak i tym obecnym.
Ale UWAGA, w przypadku braku stosownego rachunku nigdy nikomu nie robimy z tego tytułu problemu i nie odrzucamy wniosku. Proszę wtedy zawsze o pisemne oświadczenie pracownika o poniesionych kosztach z tytułu wypoczynku.
Nie potrafię doszukać się w tym niczego negatywnego, nikt też dotychczas nie zgłaszał sprzeciwu względem dodatków pieniężnych, lub po prostu o nie pewnie nie aplikował. Przymusu korzystania ze świadczeń dodatkowych nie stosujemy - a i nie robimy tego, aby cokolwiek odliczać firmie i mieć z tego jakąkolwiek korzyść finansową, poza samą własną satysfakcją, że możemy zaoferować coś ponad wynagrodzenie zasadnicze.
Pytanie17.01.2020 11:21
Inne
Czy w BIMobject Poland sp. z o.o. są paczki/bony świąteczne?
byly27.01.2020 11:26
Inne
jezeli kadra potrzebuje poprawic swoj wizerunek u osob podleglych... ktory ostatnimi czasy jest slaby
Pracowałam04.02.2020 19:53
Inne
Za czasów gdy byłam w BIM nie było takich rzeczy jak bony czy paczki dla dzieci.
Pozdro11.09.2019 15:33
Inne
Jak najbardziej polecam. Uczciwe warunki, zadowalające wynagrodzenie, fajna ekipa i szefostwo. To że "Zniesmaczonemu" coś nie pykło nie świadczy o pracy w tej firmie.
pisz prawdę21.11.2019 15:05
Inne
Jeśli masz 20lat i mieszkasz z mamą to te warunki są ok. Jak jeszcze lubisz pizze to robota na lata! ;)
Zniesmaczony31.05.2019 11:16
Inne
Szkoda czasu. Firma niepoważnie traktuje kandydatów. Pani (usunięte przez administratora) umówiłą się ze mną na telefoniczną rozmowe kwalifikacyjną (stanowisko Business Developer / Specjalista ds. sprzedaży) i nie zadzwoniła w umówionym terminie. Po kilku dniach powiadomiła, że się inne spotkania przeciągnęły i wskazała nowy termin (w ciągu 1-2 dni, ew. proszac o oddzwonienie, gdybym nie odebrał) i ta rozmowa także się nie odbyła. Zmarnowałem tylko czas na przygotowanie się.
Agnieszka J05.06.2019 09:44
Inne
Szanowny Panie,
Dziękuję za komentarz - który dotyczy mojej osoby. Mogę jedynie przeprosić za Pana stracony i zmarnowany czas. W całym tym procesie starałam się w miarę możliwości utrzymywać kontakt z kandydatami przez narzędzie e-recuriter, jednocześnie w tym tygodniu wysyłając obszerną informację do kandydatów dlaczego rozmowy nie odbyły się (ku naszemu zaskoczeniu proces rekrutacyjny zamknął się w przeciągu zaledwie paru dni). Życzę Panu powodzenia w dalszych rozmowach i mam nadzieję, że kolejne procesy rekrutacyjne spełnią Pana oczekiwania.
anonymous13.12.2017 20:29
Inne
wielka ściema
pilna piła06.08.2016 23:00
Inne
możecie mi powiedzieć jakiego wynagrodzenia mogłabym się u was w firmie spodziewac ewentualnie jako pracownik na stanowisku Content Developer?> pilne
Zostaw merytoryczną opinię o Bimobject Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bimobject Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
