Szukają specjalisty ds. wdrożeń i utrzymania systemów IT na umowę o pracę. Pensja od 5000 do 8000 zł brutto, plus premia za wyniki. W ofercie są certyfikowane szkolenia, samochód i telefon służbowy do użytku prywatnego oraz elastyczny czas pracy.
Jak wygląda ten system premiowy – łatwo wyrobić cele? Warto tu aplikować z mniejszym doświadczeniem? Jak oceniacie szkolenia i realną możliwość rozwoju?