Opinie Vattenfall IT Services Poland Gliwice - 158 opinii - GoWork.pl

Vattenfall IT Services Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(158)

Aktualności(1)

O NAS

OFERTA

ROZWÓJ

TAK REKRUTUJEMY

FAQ

SOCIAL MEDIA

KONTAKT

Tło

Kandyat

21.07.2025 15:53

Kandydat

Otrzymałem dobre opinie o firmie i pracy w zespole. Naprawdę czułem, że mam doświadczenie i pasuje do firmy. Tym bardziej, że było ogłoszenie adekwatne w zakresie jakim szukałem pracy. Niestety, mimo pozytywnego rozpatrzenia mojej kandydatury oferty nie przyjąłem, ponieważ proces rekrutacji nie przebiegał z nastawianiem na kandydata. Co wzbudziło moje obawy, co do pracy w tej organizacji. Nie było to moje jedynie spostrzeżenie, zbierając to w całość: - brak feedbacku, o kontakt ze strony rekrutacji trzeba samemu zabiegać, proces z tego powodu jest wydłużony niesamowicie, - proces trwał bardzo długo, przyjmując że kandydaci mają też inne rekrutacje, - podczas procesu na wielu etapach pojawiają się sprzeczne informacje, gdy podczas jednej rozmowy jest coś ustalone, to już przy następnej okazji często na bardzo zaawansowanych etapach niestety już jest inny plan. - Bez konkretnego uzasadnienia i postawienia się na miejscu kandydatów. - nie wiem jak działa system poleceń, jednak żadna z polecanych osób nie dostała odpowiedzi, a nawet automatycznego respondera. Chciałbym to napisać w jakiejś ankiecie końcowej z oceny procesu rekrutacji, jednak to też nie jest praktykowane. Szanując pracę działów rekrutacji, to jednak chciałbym zwrócić uwagę, że nie jestem odosobniony przypadkiem, którego spotkała taka sytuacja. Przykre jest to, bo na tak ważnym etapie coś nie działa. Szanując pracę wszystkich, należy dodać również że sama rozmowa z rekrutem przebiegła ok. Znałem już mniej więcej projekt więc nie dopytywałem. Firma wydaje się ok, projekt i ludzie też. Jednak mnie zniechęcił ten długi proces rekrutacji.

Kandydat

07.08.2025 16:48

Kandydat

Odniosłem się konkretnie, dodam jeszcze że byłem zapraszany z inicjatywy firmy dwukrotnie. Niestety, ghosting i brak kontaktu tak jak napisano powyżej miał sytuację w przypadku kilku osób.

Kandydat

07.08.2025 16:50

Kandydat

Niestety, nie zgodzę się - rozmowy nie tylko w moim przypadku nie kończyły się na jednym etapie. Jeszcze jest etap oferowania i dogrywania zatrudnienia, który nie polega na negocjacjach - jak to jedna i druga strona zazwyczaj robi. Niestety, jest to często kompletny rozjazd w ustaleniach.

20.07.2022 15:32

Kandydat

Przebieg rekrutacji Rekrutacja przez posrednikow to dramat, ale odpuszcze ten watek. Na poczatku Vattenfall chyba nie sprawdza kto jest ich kandydatem - po okolo 2 tygodniach okazalo sie, ze do tej firmy rekrutowalem sie przez 2 agencje, ktore w ogole o tym nie wiedzialy, dopiero po podaniu nazwy klienta zapalila mi sie lampka, ze przeciez juz jestem w procesie u tego klienta. Odnosnie etapow - najpierw rozmowa z hiring manager, pozniej rozmowa techniczna (przez agencje) a pozniej techniczno-biznesowa juz u klienta (Vattenfall). Odnosnie samej rozmowy - bylem umowiony na godzine X, czekalem na spotkaniu od minuty przed rozpoczeciem spotkania do 10 minut od rozpoczecia spotkania - nikt nie dolaczyl do rozmowy. W miedzyczasie kilkukrotnie kontaktowalem sie z dzialem HR u agencji i nie dostawalem odpowiedzi. Okolo 15 minut po rozpoczeciu spotkania osoba HR zaczela mnie blagac i mocno naciskac abym wszedl na spotkanie, mieli "problemy techniczne". Na spotkanie oczywiscie nie dolaczylem z powrotem, ale dalem im druga szanse i sie spotkalismy za pare dni, tym razem juz tylko na 30 minut a nie godziny. Odnosnie samej rozmowy - pierwszy raz bralem udzial w rekrutacji gdzie na spotkaniu bylo 5-6 osob, do dzis nie wiem po co az taka ilosc skoro tylko 2-3 osoby zadawaly pytania. Spotkanie przebieglo dosyc milo ACZKOLWIEK tutaj dochodzi wazna kwestia. Aplikowalem na stanowisko Data Engineer, a DOPIERO NA ROZMOWIE okazalo sie, ze to nie jest taki Data Engineer tylko bardziej DevOps Engineer (a to jest calkiem co innego, jedynie mala czesc rzeczy jest wspolna). Dalem od razu znac, ze to nie jest idealna pozycja dla mnie, ale moglbym byc zainteresowany. Po rozmowie i po paru dniach zostalem zaproszony na kolejny etap, ktory... tak naprawde niczego nie wnosil, bylo powiedzane to co na poprzedniej rozmowie + dostalem informacje, ze okolo 4 razy w roku mam byc dyspozycyjny przez caly tydzien w celu monitorowania (co jest czyms malo zadowalajacym). Jedyny plus jaki widze, to naprawde dobre wynagrodzenie (ponad 30 tysiecy na B2B majac 3 lata doswiadczenia) Pytania Czy pracowalem z Azure Data Factory Czy znam narzedzia DevOps Co mysle o rozwiazaniach on-premise (wiekszosc rzeczy jest na on-premise) Jak siebie widze na takim stanowisku

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna