Opinie o Huhtamaki Foodservice Poland Czeladź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(822)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alicja Bahleda Córóś

20.05.2023 23:42

Były pracownik

A ja powiem tak, że opinie są przesadzone, narzekacie na liderów lub kierowników zmiany, nikt wam nie broni zmienić zmiany idźcie miejcie odwagę powiedzcie w twarz, że chcecie zmienić brygadę i powód a nie żalicie się na internetowych forach i wymyślacie niestworzone historie. Piszecie o najniższych zarobkach? Jakie najniższe macie podstawę, która jest wyższa od najniższej większość jest na 4B czyli 18% od wypłaty premia za nocki frekwencyjna i za brak wydatków, najczęszczą oceną w tym roku była 4ka wśród ludzi jak sam powiedział pan z Solidarności na zebraniu czyli znowu od wszystkiego wam wzrośnie wypłata całościowo więc realnie więcej o kilka stówek. Jest możliwość rozwoju na ocenie rocznej jest rubryka do uzupełnienia z rozwojem i ambicjami itd co na pewno przełożyłoby się na większe zarobki, które i tak są na dobrym poziomie, wystarczą chęci i pójście do lidera/kierownika brygady, że chce się szkolić. Kolejna sprawa piszecie o liderach konkretnej brygady, pierwszy, że chodzi do "swojej" no ludzie ile macie lat 10? Jest kilka małżeństw rodzeństw czy rodzin i nie żyliście tak tym jak teraz to są dorośli ludzie, którzy ze sobą rozmawiają i nie widać by latali co chwile do siebie a pewnie osoba co to pisała sama stoi i biadoli na ich temat bo ma nudne życie, zainteresujcie się sami sobą i dajcie żyć innym. Drugi lider też oberwał a nie dość, że pomaga dogadać się z nim idzie to zawsze pomoże i doradzi, ale wiadomo trzeba zawsze coś wymyślić. Jedyny minus to, że niektóre zmiany już za 10/15 stoją wyłączone maszyny lub w szatni a ta zmiana nie może wcześniej wyjść. Podsumowując zarobki są na dobrym poziomie, można zarobić i można się rozwijać, liderom i kierownikom za życie prywatne i poprostu trzymaniu w kupie całości po to żeby był pewien standard to problem, ludzi zostawcie w spokoju i ich prywatne relacje i spójrzcie na siebie

WDŻ

21.05.2023 09:09

Pracownik

Panie Fedrku nepotyzm, mówi Panu, to coś? Nie powinno być sytuacji w której kierownik bądź lider, lub ktoś jeszcze wyżej obstawia się samymi przyjaciółmi, bądź rodziną, ponieważ tworzy, to patologiczne środowisk, albo utopie, zależy kto jak uważa. Potrzebne są świeże głowy nie związane emocjonalnie z żadnymi pracownikami i nie chodzi mi o to żeby być tyranem dla pracowników, a bycie neutralnym dla każdego. Nie bez powodów zakazane było kiedyś, żeby na zmianie były pary, ponieważ tworzy, to same problemy. Nie zapominaj, że to jest praca wiec przez 8 godzin nie licząc przerwy powinno się pracować, a nie pielęgnować związek. Reasumując wszystkie pary, oraz rodziny powinny być prosto mówiąc rozdzielone w granicach możliwości firmy oczywiście. Pozdrawiam.

K.

24.05.2023 16:52

Kandydat

Orzeczenia o niepełnosprawności jakieś posiadasz ? Przyjmują tak takich bo czytam te komentarze i chyba wychodzi że tak. Zakład chroniony czy jak ?