Jaja jak berety, majster z LoG na hofo pojęcia o pracy nie ma jak i liderzy. Przypaletal się z capsa i tu jest majstrem. (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) na magazynie. System pokazuje co innego ,a pojemniki stoją gdzie indziej. Pojemniki stoją gdzie popadnie nie przypisane do żadnego adresu. Często na drogach przejazdowych. Ale pan majster problemu nie widzi,za to punktuje ludzi bo się 2 min za szybko wylogowali,to nic że logują się często 15-30 min przed rozpoczęciem pracy. Ludzie się w poniedziałek dowiadują,że byli wpisani na niedzielę do pracy,a potem jeszcze każe się im podpisać upomnienie. Lecz nie lękajcie się owieczki moje,sprawiedliwość nadejdzie i wielu miny zrzedna.
Skoro kolego wywołałeś temat... System pokazuje co innego a pojemniki stoją gdzie indziej bo takie (usunięte przez administratora) jak ty przerasta obsługa skanera. Pojemniki stoją na drodze? Jasne! Bo takie (usunięte przez administratora) jak ty nie wiedzą co to layout i jak dostają instrukcje obsługi opakowań to udają że się z nią zapoznali. Co do nadgodzin w weekend to dowiadujemy się o tym już w czwartek tylko może warto uczestniczyć i uważać na przekazaniu zmiany i dodatkowo spojrzeć na wywieszony grafik. Nie ma możliwości żeby pracownik nie wiedział wcześniej że ma przyjść do pracy chyba że sam tej myśli do siebie nie dopuszcza. No ale to nie problem przełożonego tylko pracownika (stąd papier). Nigdy nie widziałem żeby któryś z nas przyszedł 15-30 minut wcześniej i od razu rozpoczął pracę. Punkt 14:00 czy 22:00 to się większość z nas na palarni melduje. Widzę natomiast że po II i III zm pracownicy OPUSZCZAJĄ teren firmy 5-10 minut przed 22:00, 6:00. Rozumowanie na poziomie ameby. Wyjdę wcześniej to nie będzie mógł mi przekazać że mam przyjść w weekend. Normalnie to za takie samowolne opuszczenie firmy to nie papier tylko od razu dyscyplinarka. Masz racje "kolego" sprawiedliwość nadejdzie. Wiele osób się zdziwi. Wiele takich roszczeniowych (usunięte przez administratora) się zdziwi.
Atmosfera coraz gorsza, zaczyna się niechęć do ukr. Potrafią mniej, a dostają dodatki i jakieś premie, wychodzi że obcy mają lepiej u nas niż my. Lżej pracują bo nie pojmują bardziej wymagających prac a finansowo wychodzą o wiele lepiej. Wózkowi ukr kitrają się po kątach z telefonami i robią połowę tego co nasi wózkowi.
Nick mówi wszystko :) Myślisz że pracodawca serio chciałby kogoś kto robi 2x mniej i płaciłby mu więcej? Kto miałby w tym interes?
Na podstawie jakiego przepisu/artykułu prawnego ludzi się wpisuje na 12 godz w grafiku,nie konsultując tego z nimi? Dowiedziałem się spoglądając na przyszło tygodniowy grafik,że jestem wpisany na 12 godz cały tydz. Nie specjalnie mi to pasuje,ale bulwersuje mnie fakt,że za moimi plecami się o mnie decyduje. Proszę o kulturalna odpowiedz bo może nie wszystko ja wiem jak należy.
Na podstawie przepisu prawa pracy o równoważnym czasie pracy oraz rocznym okresie rozliczeniowym.
Szczerze to kirchhoff jest bezpieczną, stabilną może i czasem dziwną firmą, tak piszecie i narzekacie troszkę obowiązków i już na łatwiznę L4 i potem zdziwienie wielkie normalnie szok hehe a lepiej było by wziąć się za robotę i zarabiać niezłe pieniądze. Pracuje tam kilka lat i jakoś idzie nie patrząc na nikogo pomału do przodu. I co powiem wam, to ja pracując tam kilka lat i mając tam jakaś stawkę.... To ludzie którzy się tam zatrudnią mają o niewiele mniejszą i to jak dla mnie jest (usunięte przez administratora) A dla was? jak ktoś chce pracować i zarabiać to polecam a tym co trzeba za nich robić to niech idą do biedry ????
Wow, serio, kilka lat? To jak ma się takie doświadczenie w tej firmie, to można poznać ciekawe detale. Mnie interesuje, jak na przestrzeni lat kształtują się podwyżki? Firma nagradza pracowników ze stażem w firmie i daje im regularne podwyżki? I czy ostatnio z powodu inflacji były jakieś podwyżki?
Praca jak każda inna - zależy jaki dział , jaka maszyna i jaki detal , są proste i lekkie maszyny/detale gdzie normę idzie zrobić bez problemu a są też maszyny trudniejsze , zarobki - ja dostałem 4,5 k brutto na rozmowie , kobiety zatrudniają i starają się je traktować tak samo jak facetów ( pomijam kwestie uprawnień i związane z tym wyższe stawki np. za uprawnienia spawacza czy na wózki ) , atmosfera i ludzie ok
Nie polecam tej firmy , nie dość ze zwalniają ludzi z dnia na dzień to wypłaty nie wypłacaja za przerobiony miesiąc
Co masz na myśli z dnia na dzień? Że bez wcześniejszego uprzedzenia? powód zwolnienia podają jakiś? dlaczego nie wypłacają? Wcale nie dostają ludzie kasy czy po prostu są z opóźnieniem? Ciekawi mnie jeszcze jak traktowany jest niewykorzystany urlop przy zwolnieniu?
Podobno dostaliście gruba podwyżkę prawda ? Ile ?
Szczerze to kirchhoff jest bezpieczną, stabilną może i czasem dziwną firmą, tak piszecie i narzekacie troszkę obowiązków i już na łatwiznę L4 i potem zdziwienie wielkie normalnie szok hehe a lepiej było by wziąć się za robotę i zarabiać niezłe pieniądze. Pracuje tam kilka lat i jakoś idzie nie patrząc na nikogo pomału do przodu. I co powiem wam, to ja pracując tam kilka lat i mając tam jakaś stawkę.... To ludzie którzy się tam zatrudnią mają o niewiele mniejszą i to jak dla mnie jest (usunięte przez administratora) A dla was? jak ktoś chce pracować i zarabiać to polecam a tym co trzeba za nich robić to niech idą do biedry ????
Wow, serio, kilka lat? To jak ma się takie doświadczenie w tej firmie, to można poznać ciekawe detale. Mnie interesuje, jak na przestrzeni lat kształtują się podwyżki? Firma nagradza pracowników ze stażem w firmie i daje im regularne podwyżki? I czy ostatnio z powodu inflacji były jakieś podwyżki?
Pracujesz jak małpa, dogrzewasz jedną nakrętkę do detalu i tak z tysiąc na zmianę, to w tej biedrze są bardziej rozwinięci umysłowo niż ty...
Projektant Instalacji Elektrycznych / Projektant Instalacji Fotowoltaicznych
Mobilny agent ochrony - obiekt handlowy Gliwice.
Inżynier ds. wdrożeń, serwisu i utrzymania systemów niskoprądowych
Firma może okey ale podejście bez szacunku byłem umówiony na rozmowę kwalifikacyjną na godzinę 10 tą byłem przed czasem, grzecznie się przedstawiłem cieciom wszystko git że umówiony itd ale po 15 minutach oczekiwania na księżniczkę z kadr podziękowałem ???????????? bo jak my się spóźnimy wielkie haloo a ona co księżniczka? Ludzie szanujcie się i tyle przy moim wyjściu sam ciec mi pogratulował i poparł śmiejąc się z Pani która miała przeprowadzić rozmowę Pani Magdo więcej szacunku do pracowników a jak masz opóźnienia są telefony wszystko można dogadać bez pozdrowień nara
Ale mnie teraz tym zaskoczyłeś. :o W sensie no niby racja, ale też niestety różne wpadki się zdarzają. :( Ty to chyba za bardzo pracą tutaj zainteresowany to jednak nie byłeś?
Jak bym nie był to bym nie zawracał komuś zbędnego czasu z Szacunku kiedyś tak to bywało kiedy tego uczyli w domu w szkole w kościele ach to były czasy ???????? a co do wypadków wystarczy telefon lub zwykła informacja przez ochronę że chwilę się będzie trzeba zaczekać gdyż ponieważ tyle wydaje się proste, jak od kogoś wymagamy punktualności to też tego się trzymajmy Pozdrawiam Serdecznie Zdrowia Życzę
Skoro przyszedl to chyba był , widać spacząną logike u autora komentarza i Twoim zdaniem takie traktowanie jest wpożądku ? To brak szacunku do cudzego czasu i z dbaniem o dobre imie i wizerunek firmy też chyba nie ma to nic wspólnego
Jak wygląda kwestia nadgodzin ?
Jaki jest wkład kierownictwa Kirchoff w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Witam, jakie zarobki u wyjazdowych inzynierow?
Jak wygląda praca dla kobiet? Czy jest możliwość robienia nadgodzin,? Czy są jakieś ograniczenia?
Czy w Kirchoff wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
człowiek pracuje sumiennie , na sam koniec umowy zdarzy mu się raz zachorować , gdzie nie ma go kilka dni w pracy to ci mówią że nie przedłużą umowy. nie przedłużają przez to , że człowiek zachorował dość ciężko i nie mógł się w ogóle podnieść. Nie ma co marnować tu czasu
Byłeś na zwolnieniu lekarskim, przedstawiłeś L4 i mimo to cię zwolnili? Na jakiej umowie byłeś? Na okresie próbnym?
tak , byłem na umowie na czas określony , miałem już przejść pod kirchhoff ale no cóż , przed L4 mówiono mi , że dostanę umowę , ale gdy zachorowałem , to nagle zmienili zdanie. Pracowałem ponad pół roku
Hej! Właśnie aplikuje na pracownika logistyki z uprawnianiami udt na magazynie. Jaka obowiązuje stawka wraz z premiami za obecność (jeśli coś takiego jest) i czy jest może jakiś dodatek paliwowy? praca po 12h?
a ten dodatek paliwowy o ktorym mówisz to z jakiej racji miałby byc? bo wczesniej sie z tym nie spotkalam na takim stanowisku
ze względu na kasę odradzasz czy na co? jeśli o wariant pierwszy chodzi to przytoczysz te potencjalne kwoty?
Nie wiem jak jest teraz. Pracowalem tam kilka lat temu,na dziale z podlogami.kazdy mowil ze to najgorszy oddzial.mialem tylko w glowie ze praca to praca i trzeba ja wykonac. Nigdy nie mialem problemu z ustawiaczami (Hapek i Koniu) . Zawsze pomocni i usmiechnieci. Na poczatku bylo ciezko bo te reile ciezkie a wtedy to wiatr by mnie zmiotl z planszy jak by byl silny. Po 2 miesiacach na wszystkich stacjach mialem wszystko tak opanowane ze spokojnie mialem pelne bufory i fajeczka na luzie co godzine wchodzila.Firma jak każdą. Nie wiem czemu ludzie narzekają,jeździe w swojej pracy po różnych firmach i widze stary prl.ja sobie przypominam kirch to nie bylo zle.
Niestety miałem okazję ostatnio pracować w tej firmie. Szkolenie nowych pracowników kompletnie nie istnieje, pokażą jak złożyć 2 sztuki i zostawiają człowieka samego na maszynie, bez nadzoru, bez jakiej kolwiek pomocy na produkcie, który jedzie bezpośrednio do klienta. Jeśli popełni się jakiś błąd to odrazu pretensje mimo, że wcześniej nikt nic nie wytłumaczył. Na początku oprowadzają po pierwszej hali, pokazują fajne maszyny, w przyjemnej tempraturze nie wspominając nic o drugiej hali Hofo - na której praca przy wielkich celach spawalniczych w lato to kompletna porażka. Dodam jeszcze, że dają na nie też kobiety co jest już kompletnym absurdem bo praca tam jest ciężka. Według nich nowy pracownik ma wszytsko wiedzieć i najlepiej nie zawracać głowy i o nic nie pytać. Zatrudniają ludzi na umór bo przemiał jest ogromny i nie ma co się dziwić jak nawet nie ma szansy na prawidłowe szkolenie. Nie polecam.
No tak, trudno się dziwić, że wolą pokazać się od tej bardziej reprezentatywnej strony... Piszesz o ciężkich warunkach pracy dla kobiet, to co one konkretnie tam wykonują? Naprawdę idzie się przeciążyć?
Atmosfera coraz gorsza, zaczyna się niechęć do ukr. Potrafią mniej, a dostają dodatki i jakieś premie, wychodzi że obcy mają lepiej u nas niż my. Lżej pracują bo nie pojmują bardziej wymagających prac a finansowo wychodzą o wiele lepiej. Wózkowi ukr kitrają się po kątach z telefonami i robią połowę tego co nasi wózkowi.
Nick mówi wszystko :) Myślisz że pracodawca serio chciałby kogoś kto robi 2x mniej i płaciłby mu więcej? Kto miałby w tym interes?
W punkt. Niestety ale takie są fakty. Zakład ich chętnie przyjmuje bo dostaje od państwa minimalną krajową na ich pensje i resztę tylko dokłada. Ukraińcy mają stała premie wynoszącą 5 zł. To,że są nie komunikatywni to nawet liderzy narzekają. Często oni mówią nie rozumiem,choć często jest to bujda. Bo jak im udowodnić że kłamią? Niestety tak jest, obcy mają lepiej niż rodacy. Kiedyś ten zakład miał jakąś renomę, z ulicy zatrudnić się że facto nie dało. Teraz biorą każdego jak leci z ulicy. Powiem wam,jeszcze Ukraińcy nawyrabiaja tymi wózkami. Byle tylko nikt na tym nie ucierpiał fizycznie.
A bhp to faktycznie ostro się tu pilnuje? I czemu na zakładzie pozwalają mieć przy sobie telefonu, nie powinno być na to zakazu?
A dlaczego ma być zakaz? Jakie to przepisy prawa pracy zabraniają mi mieć telefon przy sobie?
Faktycznie złe słówko wybrałam, przyznaję. Raczej chodziło mi o to, że jeśli jakieś narzędzie jest zbędne to lepiej, żeby go nie było, bo będzie tylko rozpraszało? Czy źle myślę?
(usunięte przez administratora)
Napisz jeszcze raz ale tym razem po polsku????albo kup sobie słownik????
Pan dyrektor na zebraniu powiedział - żeby była większa premia to musimy pracować tak by jakość produktu była lepsza. A co z jakością pracy na stanowiskach? Żadnych wyciągów powietrza, żadnej cyrkulacji.przecież kazdy z produkcji potwierdzi,że przy tych temperaturach to zdechnąć idzie przy celi. Może ktoś z panów w lakierkach stanie na celi na 8 lub 12 godzin. Gwarantuje,że żel z włosów spłynie.
Nie ma tragedii, ludzie nie chcą pracować
Jestem zainteresowany pracą w dziale jakości. Czy są tam przyjęcia? Jak się pracuje w tym dziale?
Zakład reprezentuje świetne wartości w równym traktowaniu pracowników. Najświeższy przykład to tajne aneksy które otrzymali wybiórczo pracownicy.
Logistyka. To nie jest żadną tajemnicą jak już cały zakład o tym wie że dostali aneksy w tym tygodniu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kirchoff?
Zobacz opinie na temat firmy Kirchoff tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kirchoff?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 3 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kirchoff?
Kandydaci do pracy w Kirchoff napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
