Opinie Erste Bank Polska Warszawa - 557 opinii - GoWork.pl

Opinie(557)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pracownik

07.12.2022 11:57

Były pracownik

Ja pracowałem w tym banku kilka lat jako na stanowisku dyrektora oddziału. Większość opinii, która jest tu poruszana jest prawdziwa. To jak są traktowani pracownicy w oddziałach, nie tylko doradcy ale również dyrektorzy czy kierownicy oddziałów przez Szefostwo- mam na myśli Regionalnych lub Makro, to nijak się to ma do wartości o których wszędzie i głośno mówią i chwalą się tym Nie raz słyszałem od swojego Regionalnego zdanie- albo Ty zwolnisz doradcę, który nie realizuje planów albo ja zwolnię Ciebie. Nie m znaczenia, że wcześniej realizowałeś plany i teraz były gorsze, słabsze dwa miesiące. Po drugim miesiącu musisz już podejmować decyzję albo Ty zwolnisz pracownika albo Ciebie zwolnią. Po paru latach pracy zastanawiasz się w jakim bagnie siedzisz i co tu robisz. Wiele razy słyszałem stwierdzenie: przecież nikt na siłę nie każe Ci tu pracować, jak chcesz to się zwolnij. A jak już podjąłem decyzję, że się zwalniam i złożyłem wypowiedzenie to nagle Regionalny dostaje ludzkiej twarzy i prosi, żeby się zastanowić. i o dziwo, nagle znajdują się pieniądze na podwyżkę, na którą wcześniej mimo dobrych wyników nigdy nie było. Wszystkim mogę powiedzieć tak. Praca w banku do lekkich i przyjemnych nie należy, w każdym są plany i cele do realizacji.. Nie mniej jednak to jak się pracuje i realizuje cele, to wszystko zależy z kim się pracuje. Jeżeli słyszych każdego dnia z rana, że mało i mało to ci się odechciewa wszystkiego. Jeszcze dobrze do oddziału nie wejdziesz a już masz pytanie ile dziś sprzedaż gotówki i ile z ubezpieczeniem. Powodzenia w dalszej walce

Bankowiec

11.04.2023 19:25

Pracownik

Co Ty się dziwisz? W każdym banku na stanowisku dyrektora jest tak samo. Jesteś tak dobry jak ostatni miesiąc który zamykasz i nikt nie pamięta o twoich poprzednich sukcesach. Codziennie masz tylko pytania "Ile sprzedasz dziś?, ile spotkań macie umówionych?, jak zamierzasz zrealizować plan?" itp. A ty masz wszystko na głowie od rekrutacji pracowników poprzez ich szkolenie i kombinowanie żeby zrealizować plan. Tylko praca w centrali banku ma jakiś sens, inaczej jest zapierdziel.

BAC

09.11.2023 23:21

Kandydat

Czytając ten wpis az chciałoby sie zapytać gdzie teraz Pan pracuje? :) Chętnie dołączę do zespołu.

Tester

23.03.2023 10:45

Pracownik

Nie polecam pracy w it w obszarze testów tej firmy. Stanowiska chapter leaderow zajmują niezrównoważone osoby, u których komunikacją nie jest dobrą stroną. Wulgaryzmy na porządku dziennym. Jeśli lider nie potrafi w inny sposób wyrazić ekspresji, to oznacza, ze nie jest to profesjonalna firma zatrudniająca profesjonalnych przelozonych. Zerowe przygotowanie do pracy, kładą cię na system i każą klikać. Nic o firmie, o założeniach i celach, o tym jakie produkty oferuje. Non stop niedziałające systemy, choć skracają coraz bardziej czas na testy. 90% czasu na nie to czekanie na naprawę systemu, jest to prawdziwie przerażające. Śmiem twierdzić, że developerzy tej firmy nie wiedzą co to smoke test. Choć zatrudnia mnie konraktornia, z którą w kontrakcie mam zapisane miejsce pracy w miejscu zamieszkania (100% zdalnie), to kaza przyjezdzac do biura na bezsensowne spotkania, na ktorych przez parę godzin sluchasz wulgaryzmow szanownych dyrektorow, przekazujacych ci jak bardzo slaby jestes (zadnych opoznien w testach pomimo ciezkich warunkow - wiec nie rozumiem). Podsumowując, firma odklejona. Wiekszosc stanowisk zajmuja kobiety po 40tce po przebranzowieniu, co bardzo odbija się na jakosci firmy. Siedzą z zasiedzenia bądź z przekonania (prawdziwego) że z takim stackiem technologicznym (klikanie systemow bez zadnej wiedzy) zadna szanujaca sie firma IT ich nie przyjmie. Uciekam, rozsądnym rowniez polecam.

Nick

28.09.2023 10:48

Były pracownik

Podtrzymuje opinie. Stawki bardzo niskie rynkowo. Chapter liderzy chodzą jak poparzeni, nie maja żadnej wiedzy testerskiej, bazują tylko na wiedzy testerach. Z dnia na dzień zwalniają dyrekorkę testów bez żadnego wyjaśnienia na dol co było powodem. Co rodzi atmosferę rzędu ‚nie wiesz kiedy i gdzie’. Dyrektorka CKTM, szanowna pani nie potrafi wypowiadać się bez bluznienia i obelg. Generalnie jak z rynsztoku. Nie ma żadnej wiedzy technicznej, stara się językiem nakazów przekazywać swoje rady dotyczące prowadzenia projektów. Problemu w prowadzeniu projektów w santanderze nie ma, problem jest w spychaniu odpowiedzialności, niskich wypłatach i liderach odciętych od rzeczywistości. Uciekam i kazdemu polecam uciekać. Praca w polskich bankach w IT to jedna wielka pomyłka. Siedzieć tu można tylko wtedy gdy nie wymaga się od siebie więcej.

Jesteś tylko numerem SKP

19.05.2023 13:04

Były pracownik

Przez kilka lat pracowałem w Santander, osiągając wysokie wyniki sprzedażowe i realizując plany. Niestety, mimo mojego zaangażowania i sukcesów, byłem systematycznie mobingowany przez przełożonych i współpracowników. Dopiero po odejściu z tej firmy i rozpoczęciu nowej pracy uświadomiłem sobie, jak straszne było to miejsce i jak bardzo wpłynęło to na moje życie zawodowe i prywatne. W Santander nie liczy się człowiek, tylko liczby. Mimo mojej wysokiej sprzedaży, byłem traktowany jak zwierzę, a nie jak wartościowy pracownik. Przełożeni nieustannie wywierali na mnie presję, oczekując jeszcze lepszych wyników, nie zważając na moje samopoczucie czy zdrowie. Współpracownicy również nie okazywali żadnego wsparcia, a wręcz przeciwnie - często byłem wyśmiewany i ośmieszany za moje sukcesy. Wierzyłem, że zgłoszenie sytuacji do biura etyki przyniesie jakieś zmiany, jednak okazało się, że to tylko kolejna instytucja, która widzi tylko to, co chce widzieć. Pomimo moich próśb o interwencję, (usunięte przez administratora) nie ustawał, a wręcz się nasilał. Dopiero po odejściu z Santander i rozpoczęciu nowej pracy otworzyły mi się oczy. Zrozumiałem, że praca może być przyjemna, a współpracownicy i przełożeni mogą być pomocni i wspierający. Uświadomiłem sobie, jak bardzo moje życie było zatrute przez toksyczne środowisko w SBP. Nie polecam nikomu pracy w Santander, jeśli zależy mu na zdrowiu psychicznym i dobrych relacjach z przełożonymi oraz współpracownikami. To miejsce, w którym człowiek staje się tylko numerem, a jego wartość jest mierzona wyłącznie wynikami sprzedaży.

jila

20.05.2023 23:41

Pracownik

Proszę,powiedz,czy pracowaleś w oddziale banku czy w MCK?

Skp

22.05.2023 20:14

Pracownik

Doradca premium plan 100% ok 1700 brutto miesięcznie, więc nie.