Opinie o Erste Bank Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
@santander
29.12.2024 15:47
Zdecydowanie nie polecam. Menadżerowie nastawieni tylko na wynik i swoje premie. Nie liczą się z potrzebami pracowników. Wyzysk i brak szacunku.
Menedżer select
13.11.2024 22:20
Witam
Jakie wynagrodzenie lub widełki są ploferoeane na stanowisku menedżer select- departament klienta zamożnego? Czy jest opcja pracy zdalnej?
Była pracownica
08.11.2024 19:56
Pracowałam w największym oddziale Santander na obrzeżach Warszawy i szczerze-nie polecam pracodawcy!! Chore relacje międzyludzkie, coraz większe wymagania za którymi nie „idzie” wynagrodzenie.
Pani dyrektor robiąca ciągłe czystki, mobbingująca pracowników, wprowadzająca złą atmosferę.
Od jakiegoś czasu pracuję w innym miejscu i przestałam rano mieć odruchy wymiotne, nie stresuje mnie powrót do pracy po weekendzie. Osobiście nie polecam pracy w tym miejscu, ale z tego co wiem w innych oddziałach są podobne praktyki.
Jesteś Pracodawcą?
Pytanie do HR
29.10.2024 09:11
Co oznacza status na myworkday OCENA W TOKU? Taki status wisi od miesiąca..
pop
29.10.2024 10:31
to znaczy, że już kogoś pewnie wybrali, ale nie chce się HR-om zakończyć procses w systamie, bo może się okazać, że za chwilę będzie znów wakat.
Jakub
23.10.2024 15:03
Jaka podstawa wynagrodzenia na stanowisku Młodsza Doradczyni / Młodszy Doradca ds. Sprzedaży Zdalnej?
jakie średnio można zarobić premie ?
Alina
21.10.2024 12:28
Cześć
Czy da się zarobić 5 tys netto e contact center w Warszawie ?
Jak atmosfera ?
NOWOPRZYBYŁY
17.10.2024 23:58
Cześć!
Czy ktoś może powiedzieć mi coś więcej o pracy jako doradca klienta we Wrocławiu na fabrycznej?
Jaka jest ta praca? Czy da się przeżyć na co warto uważać?
Bankowczyni
13.10.2024 19:07
Witam,
Niedługo będę mieć rozmowę kwalifikacyjną w telefonicznej obsłudze wniosków kredytowych. Jaka pensja na start ? Duży nacisk na sprzedaż? Czy ktoś kto pracował na tym stanowisku poleca czy nie ? Mam niewielkie doświadczenie w back office w bankowości.
Ola
06.10.2024 23:23
Cześć. Czy wypłata wynagrodzenia w contact center jest na koniec miesiąca czy 10tego?
W jakich granicach są premie i jaka jest podstawa wynagrodzenia w dziale sprzedaży?
Lllll
12.10.2024 12:52
Do 10. Podstawa 5 k brutto na początek premie do 3500 brutto
Monika32
14.09.2024 14:30
Witajcie jakie pieniądze można otrzymać na Doradcy klienta w Warszawie ? Mam 10 lat doświadczenia. Pozdrawiam
mati
14.06.2024 16:30
powie mi ktoś na czym polega stanowisko młodszego analityka? już któryś raz widzę tą ofertę w necie i myśle czy aplikować ale właśnie czemu tak często się pojawia w necie? i jakie są obowiązki? bo w sumie nie opisali tego, dziwne
Maja
08.08.2024 17:22
Uważaj na te prace to była moja jedna z pierwszych prac. Jeśli nie siedzisz po godzinach i nie dajesz
z siebie 200% to jest za mało . Pracowałam 2 lata. To co się dzieje to naprawdę przechodzi ludzkie granice.
Niektórzy pracują w weekendy życie 24/7 praca. Pieniądze konkurencyjne jak na rynku.
Q
09.09.2024 09:48
Jak ocenisz ilość nadgodzin? Jak bardzo trzeba ogarniać SQL ?
Kandydaci
08.09.2024 16:44
Jak kultura pracy panuje w tym banku? Jaka jest dojrzałość i kultura pracy w HR? Ostatnio widziałem kilka ogłoszeń do tego zespołu
Ola
07.03.2022 19:46
Jak atmosfera w Lublinie, czy warto aplikować? Duże naciski na sprzedaż?
Pracownik
31.08.2024 15:40
Nie warto brak wsparcia w okresie adaptacjnym
Szukam pracy
22.08.2024 15:31
Czy pracując jako młodszy analityk da się pracować na boku jeszcze w innej pracy zdalnej czy jest zapierdziel na maksa? Czy raczej luźny monitoring itp?
Justyna
30.08.2024 23:03
Hej jest (usunięte przez administratora). Raczej nie pogodzisz 2 prac.
Możetu
22.08.2024 18:57
Hej czy jest tu ktoś kto pracował lub pracuje na umowie agencyjnej w mobilnej sieci agencyjnej Santander i może wypowiedzieć się o tej pracy ?
Możetu
22.08.2024 18:51
Hej, czy ktoś pracował lub pracuje na podstawie umowy agencyjnej w mobilnej sieci agencyjnej Santander ? Będę wdzięczny za opinie
Zniesmaczona
06.07.2024 09:01
Czytając te opinie cieszę się, że nie zmarnowałam swojego czasu na rekrutację do tej firmy. Przestrzegam wszystkich przed rekruterką Magdaleną K. Pomyliła się w zaproszeniu na spotkanie, które wystawiła na tydzień wcześniej niż powinna, po czym zadzwoniła z pretensjami czemu mnie nie było na spotkaniu. Po sprawdzeniu, że mam rację, że data powinna być inna – zaczęła mnie przez telefon obwiniać o swoją pomyłkę, wymyślać, co mogłam zrobić, żeby ona się nie pomyliła, po czym nazwała mnie „roszczeniową”. Jestem bardzo zniesmaczona takim zachowaniem. Nie otrzymałam żadnych przeprosin.
Alewkołojestwesoło
02.07.2024 10:34
Jako wieloletni i były juz od kilku miesięcy pracownik tego Banku nie polecam tej pracy, podstawa zbliżona do podstawy świeżo zatrudnionej osoby bez żadnej wiedzy, którą trzeba wdrażać i spada to na dłużej pracującego pracownika. Ciagle zmieniający sie system premiowy oczywiście nie na rękę pracownika tylko tych, którzy mu płacą, sam pracownik natomiast ma na to średni wpływ, ponieważ klient ocenia ten bardzo awaryjny Bank, karty kredytowe księgują splaty jak tylko chcą przez co klient nie moze korzystac ze swoich pieniedzy i cała fala goryczy splywa na pracownika bo system potrzebuje niekiedy wiecej czasu na zaksięgowanie pieniędzy. Wiedza merytoryczna nie ma tu większego wpływu, gdyz liczy sie tylko sprzedaż. Jeśli nie robisz planu kierownik podchodzi do Ciebie jak do narzędzia nie wspominając juz o tym, ze Twoj wynik ma tez wpływ na premie całego tzespołu, ilosc rozmów dziennie to 70-90, ale to nikogo nie interesuje, nie wspominając juz o tym, ze szanse na awans mają osoby po znajomosci, jesli ich nie masz to nikt nawet nie weźmie Cie pod uwagę.
Były pracownik
20.06.2024 15:34
Masakra. Ludzie traktowani są jak maszynki do robienia kasy. Jeżeli nie zrobisz planu miesięcznego, możesz liczyć się z dużymi nieprzyjemnościami ze strony szefostwa.
Kandydat
17.06.2024 17:47
Na jaką podstawę można liczyć w Poznaniu jako doradca klienta?
W jakiej wysokości są premie za realizację planów na poziomie 100?
Powiadomienia o Erste Bank Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Anonim
09.06.2024 21:29
Odradzam stanowczo pracę w tym banku. Omijajcie ten bank szerokim łukiem. Niektórzy dyr. Regionu to ludzie bez kompetencji i wiedzy. Lizusostwo, obłuda i brak szacunku do pracowników to wyznacznik dyr. Regionu. Lansują się kosztem podwładnych przed makroregionalnymi. Tak nisko jeszcze ten bank nie upadł jak teraz. Ludzie kompetentni, z własnym zdaniem są sukcesywnie eliminowani lub odchodzą sami. Regionalni do współpracy dobierają sobie takich samych karierowiczów i obłudników. Nie liczą się ludzie, tylko wynik za wszelką cenę, brak szacunku, lans i obłuda to szara rzeczywistość pracy w oddziałach. Nie polecam, nie warto.
@Krakus
14.05.2024 13:26
Cześć, jestem zainteresowany podjęciem pracy na stanowisku Starszy doradca firmy. Jakie są widełki na tym stanowisku? Ile realnie wynoszą premie? Jakie są plany sprzedażowe?
Thomas
30.04.2024 02:09
Hej, jest mi ktoś w stanie przybliżyć prace na stanowisku Młodszy Analityk? Jakie są wymogi, czego oczekują oraz jakie są progi wypłaty?
Pracownik
28.03.2024 10:41
Jestem pracownikiem Santander od 5 lat. Przeżyłam tu pandemię, pracę w dwie osoby na oddział 10 osobowy i wiele ciężkich sytuacji kadrowych. To co wyprawia się w tym banku od 3/4 lat to istny brak słów. Comiesięczne podwyżki planów i zmiany w systemie premiowym. Jak „góra” widzi że idzie za dobrze sprzedaż kart kredytowych/ funduszy itp to od razu zmniejsza ich wycenę w systemie premiowym lub całkowicie to usuwa.
Wieczne wyrzuty dyrektorów w stylu „jak nie chcesz tu być to zmień pracę”, „chcesz idź na taśmę” itp. Czy tak zarząd trenuje dyrektorów regionalnych i oddziałowych? W ciężkich momentach jesteś pierwszym do zwolnienia, jest się regularnie gnębionym i zapraszanym na rozmowy z dyrektorem oddziału lub regionu.
Brak sprzedaży ubezpieczenia po pierwszym tygodniu miesiąca? W strachu przed makroregionalnym dyrektorem ubezpieczeń, dyrektor oddziału każe ci sprzedawać po rodzinie lub praktykować misseling. Przed ankietami oceniającymi pracę w SBP jest się zmuszanym do wystawiania samych 10, w innym przypadku przeprowadzane są śledztwa i ślepe oskarżanie pracowników o wyrażenie własnego zdania, niekoniecznie zgodnego ze zdaniem dyrektora.
O podwyżkach nie ma mowy, inne znane polskie banki płacą znacznie lepiej na stanowiskach w oddziałach. Tutaj o śmiesznych 200 zł podwyżki nie ma mowy, a wynagrodzenie na doradcy klienta jest nieco ponad najniższą krajową. Plany w każdym mieście takie same, ale pracownicy dużych miast wojewódzkich mimo takich samych obowiązków i planów zarabiają znacznie więcej. Zdecydowanie nie dba się o pracownika i jego zdrowie psychiczne. Odradzam pracę w Santander.
anonim
16.02.2024 12:25
(usunięte przez administratora)
Czimi
23.02.2024 06:54
Ja czekałem ok. 4dni, a rekrutowalem się niedawno .
Eh
26.02.2024 12:17
Ja kiedyś czekałem ok miesiąca na pozytywną xd
OQ na jakie stanowisko aplikowałeś?
Pytanie
09.10.2023 10:07
Jak długo trwa proces awansu w Santander Bank Polska S.A.?
Rozbawiony
21.01.2024 16:54
Jak długo trwa proces aby dostać co? Chcesz awansować w Santanderze? Lepiej zmień firmę
Kandydat
22.12.2023 13:49
Poziom rekrutacji to absolutne dno. No i oczywiście to nie oni podają widełki, tylko kandydat musi, żeby się przypadkiem za bardz nie wysyłali. Im niżej strzelasz, tym większe szanse. Ogromny bank i praca za grosze. Wstyd.
Nikita
09.11.2023 23:27
Czy będąc obywatelem Ukrainy mogę aplikować do pracy ? NA infolinii pracują chyba już inni obcokrajowcy pytanie czy trzeba mieć obywatelstwo.
były pracownik
07.12.2022 11:57
Ja pracowałem w tym banku kilka lat jako na stanowisku dyrektora oddziału. Większość opinii, która jest tu poruszana jest prawdziwa. To jak są traktowani pracownicy w oddziałach, nie tylko doradcy ale również dyrektorzy czy kierownicy oddziałów przez Szefostwo- mam na myśli Regionalnych lub Makro, to nijak się to ma do wartości o których wszędzie i głośno mówią i chwalą się tym Nie raz słyszałem od swojego Regionalnego zdanie- albo Ty zwolnisz doradcę, który nie realizuje planów albo ja zwolnię Ciebie. Nie m znaczenia, że wcześniej realizowałeś plany i teraz były gorsze, słabsze dwa miesiące. Po drugim miesiącu musisz już podejmować decyzję albo Ty zwolnisz pracownika albo Ciebie zwolnią. Po paru latach pracy zastanawiasz się w jakim bagnie siedzisz i co tu robisz.
Wiele razy słyszałem stwierdzenie: przecież nikt na siłę nie każe Ci tu pracować, jak chcesz to się zwolnij. A jak już podjąłem decyzję, że się zwalniam i złożyłem wypowiedzenie to nagle Regionalny dostaje ludzkiej twarzy i prosi, żeby się zastanowić. i o dziwo, nagle znajdują się pieniądze na podwyżkę, na którą wcześniej mimo dobrych wyników nigdy nie było.
Wszystkim mogę powiedzieć tak. Praca w banku do lekkich i przyjemnych nie należy, w każdym są plany i cele do realizacji.. Nie mniej jednak to jak się pracuje i realizuje cele, to wszystko zależy z kim się pracuje. Jeżeli słyszych każdego dnia z rana, że mało i mało to ci się odechciewa wszystkiego. Jeszcze dobrze do oddziału nie wejdziesz a już masz pytanie ile dziś sprzedaż gotówki i ile z ubezpieczeniem.
Powodzenia w dalszej walce
Bankowiec
11.04.2023 19:25
Co Ty się dziwisz? W każdym banku na stanowisku dyrektora jest tak samo. Jesteś tak dobry jak ostatni miesiąc który zamykasz i nikt nie pamięta o twoich poprzednich sukcesach. Codziennie masz tylko pytania "Ile sprzedasz dziś?, ile spotkań macie umówionych?, jak zamierzasz zrealizować plan?" itp. A ty masz wszystko na głowie od rekrutacji pracowników poprzez ich szkolenie i kombinowanie żeby zrealizować plan. Tylko praca w centrali banku ma jakiś sens, inaczej jest zapierdziel.
BAC
09.11.2023 23:21
Czytając ten wpis az chciałoby sie zapytać gdzie teraz Pan pracuje? :) Chętnie dołączę do zespołu.
Kandydat
06.11.2023 14:55
Proces rekrutacji w tej firmie to jakas porażka. W trakcie rozmowy otrzymałem informacje, ze w ciągu dwóch tygodni otrzymam info zwrotne czy są na tak czy nie. Mija miesiąc i brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Widać jakie maja podejście względem potencjalnych pracowników, wole nie myśleć co jest później…
Dla mnie to brak szacunku i zero profesjonalizmu.
Lidka
19.10.2023 18:21
Cześć, na jakie zarobki może liczyć Customer Journey Specialist?
Tester
23.03.2023 10:45
Nie polecam pracy w it w obszarze testów tej firmy. Stanowiska chapter leaderow zajmują niezrównoważone osoby, u których komunikacją nie jest dobrą stroną. Wulgaryzmy na porządku dziennym. Jeśli lider nie potrafi w inny sposób wyrazić ekspresji, to oznacza, ze nie jest to profesjonalna firma zatrudniająca profesjonalnych przelozonych. Zerowe przygotowanie do pracy, kładą cię na system i każą klikać. Nic o firmie, o założeniach i celach, o tym jakie produkty oferuje. Non stop niedziałające systemy, choć skracają coraz bardziej czas na testy. 90% czasu na nie to czekanie na naprawę systemu, jest to prawdziwie przerażające. Śmiem twierdzić, że developerzy tej firmy nie wiedzą co to smoke test. Choć zatrudnia mnie konraktornia, z którą w kontrakcie mam zapisane miejsce pracy w miejscu zamieszkania (100% zdalnie), to kaza przyjezdzac do biura na bezsensowne spotkania, na ktorych przez parę godzin sluchasz wulgaryzmow szanownych dyrektorow, przekazujacych ci jak bardzo slaby jestes (zadnych opoznien w testach pomimo ciezkich warunkow - wiec nie rozumiem). Podsumowując, firma odklejona. Wiekszosc stanowisk zajmuja kobiety po 40tce po przebranzowieniu, co bardzo odbija się na jakosci firmy. Siedzą z zasiedzenia bądź z przekonania (prawdziwego) że z takim stackiem technologicznym (klikanie systemow bez zadnej wiedzy) zadna szanujaca sie firma IT ich nie przyjmie. Uciekam, rozsądnym rowniez polecam.
Nick
28.09.2023 10:48
Podtrzymuje opinie. Stawki bardzo niskie rynkowo. Chapter liderzy chodzą jak poparzeni, nie maja żadnej wiedzy testerskiej, bazują tylko na wiedzy testerach. Z dnia na dzień zwalniają dyrekorkę testów bez żadnego wyjaśnienia na dol co było powodem. Co rodzi atmosferę rzędu ‚nie wiesz kiedy i gdzie’. Dyrektorka CKTM, szanowna pani nie potrafi wypowiadać się bez bluznienia i obelg. Generalnie jak z rynsztoku. Nie ma żadnej wiedzy technicznej, stara się językiem nakazów przekazywać swoje rady dotyczące prowadzenia projektów. Problemu w prowadzeniu projektów w santanderze nie ma, problem jest w spychaniu odpowiedzialności, niskich wypłatach i liderach odciętych od rzeczywistości. Uciekam i kazdemu polecam uciekać. Praca w polskich bankach w IT to jedna wielka pomyłka. Siedzieć tu można tylko wtedy gdy nie wymaga się od siebie więcej.
Pat
22.08.2023 18:27
Czy ktoś pracował lub pracuje jakoś Opiekun relacji z klientem? Czy są jakieś premie? Czy trzeba są plany sprzedażowe na tym stanowisku?
Tak
27.09.2023 21:38
Sa premię jeżeli się zrobi plan to jest 1/3 wyplaty
anonim
03.09.2023 10:54
(usunięte przez administratora)
dkp
18.09.2023 22:36
Wzór jakiś tam jest bliżej nie znany, plus że wyrównanie zarobków ze względu na płeć, wyrównanie minimalne, za osiągi itd. itp. Korpo mowa :) A bardziej realnie robią jakąś firmą zew. porównanie zarobków na rynku. Do 29 września każdy się dowie, Więc już zaraz. Sam uważam że każde dodanie poniżej 20% będzie kpiną.
DkP
23.09.2023 11:33
Realizacji coraz wyższych planów sprzedażowych. Wymyślania sposobów na ich realizację przy comiesięczne zmianie definicji sprzedaży. Rozliczania się z jakości. Skanów. Podpisów. Npsow od klientów. I 10 innych rzeczy.
Krzysiek
15.09.2023 14:56
Zero feedbacku z rekrutacji. Głucha cisza. Standardy 1987 rok.
Były pracownik 2022/2023
07.08.2023 16:46
Szczerze nie polecam, typowy wyścig szczurów. Obiecywane wysokie premie, a okazało się że to marne grosze, nawet jak ma się 100% planu.
Dziwne „akcje” do kontaktu z klientem, na tyle że klienci potrafili śmiać się przez telefon.
Nawet kazali zakładać konta na Google i pisać pozytywne opinie żeby tylko w tabelkach się zgadzało … żenada
DkP
26.08.2023 09:01
Nie ma żadnego zapisu o premiach w umowie. No akcje są czasem uwłaczające inteligencji. A naprawdę rzadko dyrektor czy ktoś z back office czy trenerzy nie pokaza Ci na żywo jak sprzedawać. Z resztą jesteś numerkiem skp. I ma być sprzedaż. Jesteś tak dobry jak Twój ostatni miesiąc. Plus co miesiąc zmiany w pasie,czyli systemie premiowym.
Były pracownik
02.08.2023 11:04
Niska podstawa wynagrodzenia + szereg różnych możliwości z ich strony aby zabrać doradcy wypracowana premie która za 200% celu jest marna a co dopiero po dodatkowych ucinkach, i odejmują nie 100 czy 200 zł netto ale nawet po 600/700zł za byle błachostkę wiec można zarobić dla banku 500/600k co miesiąc i dostać z tego prowizji 1300 zł netto. Dodatkowo narzucone plany są b.wysokie a narzędzia do wykonania kiepskie :)
@xlox
01.08.2023 23:23
Jak długo czekaliście na odpowiedź czy udało się dostać do pracy po pierwszej rozmowie z kierownikiem banku? Czy dostał ktoś email że nie udało się przejść do drugiego etapu ? Czy takich e-maili nie wysyłają ?
Zaroo
01.08.2023 18:51
Witam wszystkich,
Czy w Santander oprócz marnej podstawy i jakieś tam premii jest jakas prowizja od sprzedaży? I czy w placówkach partnerskich jest podobnie z warunkami jeśli chodzi o premie?
Bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości w tym temacie.. pozdrawiam.
Zaroo
01.08.2023 18:47
Witam wszystkich,
Mam pytanie, czy ktoś wie może czy w Santander oprócz samej podstawy i jakieś tam premii jest jakas prowizja od sprzedaży? I czy w oddziale partnerskim wynagrodzenie i premia zazwyczaj są podobne? Bardzo proszę rozchwiać moje wątpliwości w temacie.. pozdrawiam.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Santander Consumer Bank S.A.W.Kruk S.A.Budimex S.A.VRG S.A.Erste Leasing S.A.Microsoft Sp. z o.o.Związek Banków PolskichErste Factoring Sp. z o.o.Polski Standard Płatności S.A.Erste Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.PWC Polska Pabiańska i Wspólnicy sp.k.Axl Dynamics Sp. z o.o.Erste Finanse Sp. z o.o.Grupa Oryx Sp. z o.o.Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego BiznesuSprawdź więcej (25 firm)
Banki komercyjne, spółdzielcze i SKOK-i - Warszawa i okolice
NG Management Services Fundacja Rodzinna Cornerstone w Organizacji S.K.A.Consiliari Partners Sp. z o.o.Open Cash 2H Sp. z o.o.Efc Corp. Sp. z o.o.Traf-Zakłady Wzajemne Sp. z o.o.Ang Odpowiedzialne Finanse S.A.Fenix Investment Group Sp. z o.o.Hard Rock And Wood Industrial Sp. z o.o.Marcin KomendaProjekt Zielona Energia Sp. z o.o.
