Opinie Keter Poland Słupsk - 477 opinii - GoWork.pl

Opinie(477)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RobBob 1975

04.07.2019 12:14

Inne

Dzień dobry,chciałbym podzielić się swoją opinią na temat firmy Curver/Keter. Zacznę od zalet. Praca,szczególnie na magazynie nie należy do wybitnie ciężkich zajęć,nie trzeba dźwigać ciężarów,nikt nie stoi z batem i nie pogania,wystarczy "robić swoje"czyli zbierać zamówienia czy prowadzić zaladunki.Nie nazwałbym też pracy monotonną,rzadko kiedy (w szczególnych przypadkach)wykonuje się czynności powtarzalne przez jakąś część zmiany,z reguły panuje duża swoboda,brygadziści nie reprezentują typu "kapo", w większości pomocni.Wynagrodzenie wypłacane na czas,pomyłki w kwotach prawie się nie zdarzają,a jeśli juz to są szybko korygowane przez (bardzo miłe i pomocne)panie z kadr. Nikt nie wydzwania po godzinach pracy,niewątpliwą zaletą jest brak stresu.Premie świąteczne(ok.500zł na Wielkanoc i Boże Narodzenie),wczasy pod gruszą,brak problemów z urlopami Wady-niestety zarobki.Obecnie stawka godzinowa jest o ponad 1 zł nizsza od najnizszej krajowej ,oczywiscie wszystko działa legalnie bowiem istnieją nagrody które "wyrównują" ,nigdy jednak nie wiadomo w jakiej wysokosci wyplacona będzie premia.Stosuje się dosc podłe zabiegi polegajace na obnizce premii o kwotę wprowadzonej odgórnie podwyżki (jezeli kwota wzrosła n.p. z 13 do 14 zł/h )to w teorii powinnismy dostac ok 160-170 zł brutto wiecej miesiecznie- mozecie byc pewni ze ta kwota bedzie odjęta od premii,w efekcie nie odczujecie zadnej różnicy.Dyskryminacja zmianowa- pracownicy trzyzmianowi nie otrzymują dodatku zmianowego,osoby (kobiety)pracujace wyłącznie na 1szą zmianę zarabiają dużo więcej chocby z powodu wykorzystywania tzw DW czyli dnia wolnego(z reguly w srodku tygodnia)platnego podwójnie w przypadku przyjscia do pracy .Zarząd firmy uparcie ignoruje fakt ze praca na trzy zmiany znacznie pogarsza jakosc zycia i wprowadza wiele uniedogodnień dla pracownika,a dodatek nocny w wysokosci (usunięte przez administratora) brutto/h nie jest inicjatywą firmy lecz decyzją rządu i śmiechu wartą jałmużną .Kazdy kto pracował w nocy wie jak to wpływa na zdrowie i dezorganizuje tryb życia. Kwota (usunięte przez administratora)netto zawita na naszym koncie tylko jeżeli dodamy do czasu pracy ok.20 nadgodzin. Podsumowanie-znam.wiele osób które odchodzą z tej pracy z żalem,bo to naprawdę niezła robota-ze względu na zarobki. Większosc pracowników to 20 latkowie z agencji ,olbrzymia rotacja i co za tym idzie niski poziom wyszkolenia(usunięte przez administratora)Firma panicznie poszukuje pracowników do brygad,chętnych brakuje-dlaczego?Oczywiscie ze względu na zarobki.

Keter Poland Sp. z o.o.

11.07.2019 11:05

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za przedstawioną tu konstruktywną opinię. W chwili obecnej jesteśmy w fazie wprowadzania szerokopojętych zmian oraz udogodnień, aby wzmocnić satysfakcję pracowniczą, a także usprawnić organizację pracy. Obrany kierunek powinien przynieść pozytywne efekty, natomiast w dalszym ciągu jesteśmy otwarci na wszelkie pomysły które można przedstawiać najlepiej w kontakcie osobistym pod adresem mailowym [email protected]. Życzymy udanego dnia.

szczęściarz

16.10.2016 17:48

Inne

Akurat Pani N. w mojej opinii jest w porządku, problemów z grafikiem z nią nie ma. Kary z tego co wiem też nie są tak oczywiste nawet jeśli faktycznie raz zdarzy się nie przyjść. Co do samej pracy i atmosfery tam panującej- mam tu wiele więcej do powiedzenia. Sama praca jest monotonna i przykra, człowiek przez 8 godzin wykonuje te same stałe ruchy, najgorsze jest to jak trafi się na coś bolesnego, gdzie każde wciśnięcie ramki w kosz, złożenie części skrzynek bądź składanie pokrywy składającej się z 2 elementów boli, na palcach pojawia się odcisk a ty dalej musisz to robić przez kolejnych kilka godzin. Kolejną przykrą rzeczą są przerwy, które są wręcz śmieszne, liczą bowiem całe 15 minut (!!) liczone od momentu zejścia z maszyny do powrotu, tak więc faktycznej przerwy na stołówce zostaje jakieś 10 minut. Chyba jeszcze gorszą rzeczą jest pora przerw, czasem przerwę dostaniesz o 7:30, a czasem o 12- 13. Kilka słów o mistrzach- ps. Orzeł- dość ogarnięty, mimo że trochę gburowaty głównie z rana to większych zastrzeżeń nie można mieć. Wiechu i Paweł również ogarnięci, spokojni i co ważne przez kilka dni dają tą samą robotę, przez co człowiek może nabrać wprawy. No i Marcin, celowo zostawiłem go na koniec. Bo takie też miejsce zajmuje w moim prywatnym rankingu mistrzów. Chaotyczny, niezdecydowany, potrfi wysłać na daną maszyną, po czym przychodzi i robi zmianę, albo co gorsza dodaje jeszcze jakieś maszyny. Trochę też fałszywy, niby miły uśimechnięty, miły ale jako jedyny z mistrzów chodzi i kontroluje i nie omieszka się dać czerwonej karty, W ogóle mam wrażenie, że te pojemniczki, plastiki i wszystkie te badziewia to dla niego cały świat. Jeżeli chodzi o ustawiaczy to tu dopiero pojawiają się kwiatki, Otóż panowie są oburzeni gdy jakaś maszyna staje i pytają się dlaczego stanęła. Twierdzą, że nie mają czasu, gdy np. trzeba założyć na maszynę etykiety kodowe, a gro czasu spędzają na wspólnych pogawędkach vis a vis biura mistrzów, chociaż od czasu kiedy

Amanda McMarthy

13.05.2016 07:16

Inne

Przeczytałam wszystkie wpisy i zastanawiam się nad waszym stanem psychicznym. Mam na myśli ludzi broniących Curver. Pracowałam w Curver/HRC przez okrągły rok. W zaledwie kilka miesięcy mówiłam że to świetne miejsce pracy i nie może być tak źle. Na początku mobbing pełną parą, mężczyźni rozbierali mnie wzrokiem a kobiety znienawidziły, dostałam nawet swój pseudonim który był powszechną w firmie tajemnica poliszynera. O tempie maszyn nie ma co mówić, takie jest zlecenie odgórne i zawsze można odkładać pojemniki na bok, zawsze zrobisz to później albo ktoś za ciebie w przeciągu doby. Jeśli chodzi o brak litości ze strony mistrzów czy ustawiaczy, pamiętajcie że te łajzy mają nad sobą inne łajzy. Inżynier i szef produkcji trzymają nad tym pieczę, inżynier ma pierdolca na punkcie tempa wyskakujących pojemników "zawsze mogę przyspieszyć maszynę"- powtarzał wielokrotnie - a szef/kierownik produkcji ukaże cię za wszelką cenę jeśli masz w obrębie stanowiska butelkę, telefon, słuchawki bądź brak kamizelki. Latem praca fizyczna w tym zakładzie jest piekłem, pamiętajcie że jesteście fizolami więc nie chodźcie dumni z nosem zadartym do góry. Gdy na dworze jest 25/30*C na hali jest o 10 więcej, a ty masz na sobie plastikową kamizelkę koloru błękitu, twoje ciało zaczyna się gotować, a ty masz ochotę wyskoczyć z ubrania albo nawet własnej skóry. Odgórni nie są wyrozumiali, bo skoro wszyscy mają swoje różnorodne ubranka to ty masz swoją kamizelkę, a co jak wszyscy zaczną się rozbierać? Może wyjdą sobie z pracy podczas zmiany hmm? - W Curver panuje logika gimnazjum, jeśli miała bym się przyczepić do szefa. Na szczęście szef jak i reszta mistrzów ma gorzej, bo biegają w dużo grubszych siwych płaszczach co powoduje na mej twarzy uśmiech gdy pomyślę o środku lata. Można by na ten temat rozmawiać godzinami. Najgorsza w tym wszystkim jest ochrona. Kto lubi jak im się przetrzepuje rzeczy? Gdybym miała coś ukraść z curvera były by to wasze portfele a nie litrowy pojemn