Pytania do firmy OMD Sp. z o.o.
Jaka atmosfera jest między działami w OMD Sp. z o.o.?
Czy w OMD Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy w OMD Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jak długo trwa proces awansu w OMD Sp. z o.o.?
Nowy wpisCześć, W OMD stawiamy na długofalowe relacje z Pracownikami i oferujemy stabilne warunki zatrudnienia. Na każdym etapie kariery w OMD przełożony wyznacza pracownikom cele tak, aby wiedzieli czego się od nich oczekuje i czego muszą się nauczyć, aby awansować na kolejne stanowisko . W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz wygląda to inaczej. Jeżeli zaczynasz od stanowiska Trainee , to po pomyślnie zakończonych praktykach absolwenckich, możesz spodziewać się pierwszego awansu i 99% zostaje z nami na dłużej i dostaje umowę o pracę. Ewaluację wszystkich pracowników przeprowadzamy dwa razy w roku i to najlepszy czas, aby zweryfikować umiejętności / kompetencje/ cele / rozwój osobisty i ocenić, czy możliwy jest awans? W każdym momencie można się zwrócić do swojego przełożonego z prośbą o ocenę pracy i informacje na jakim etapie kariery zdaniem przełożonego jesteś. Premiujemy zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole (współpracę). Doceniamy i nagradzamy również inicjatywę, która mieści się w wartości firmy: odwaga.
Widzę tutaj dyskusję o pracy z biura. Jak z komfortem pracy na Ibisa 14?
A te ostre zagrywki pracowników kierunku Prezesa?No grubo..
Takie, że budynek firmy należy do Prezesa i jako firma sam go od siebie wynajmuje na czym zarabia. Nie chce dać ludziom zdalnej, bo wtedy nie będzie miało sensu wynajmowanie budynku samemu od siebie i przestanie na tym zarabiać.
Jakie podatki? Jako firma, której jest Prezesem wynajmuje od siebie (osoby prywatnej budynek). Firma płaci, Prezes osoba prywatna zarabia. Jakby wynajmował od kogoś innego, to kto inny by zarabiał i wtedy by nie był pewnie taki niechętny pracy zdalnej.
To jego budynek? To wszystko tłumaczy! Hehe, teraz rozumiem czemu się trzyma pracy w biurze rękami i nogami i obraża ludzi mających inne zdanie.
Zle.Pracownicy są pyskaci i cwani.Utopia cie w łysce wody albo pójdą na skargę. Normalnie wyścig szczurów.
Zwłaszcza Fakturzystki i pomoce opryskliwe i opóźnione z pracą ale na kawę i ploteczki jest czas.
Ciekawa jestem czemu ty tylko tak uważasz jakoś nie zauważyłam reszty pracowników by tak uważały na temat tego działu
Czy OMD Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Młoda o tym mowie o zagrywkach tekstach pracy 3na2 do prezesa i jeszcze te media społecznościowe. Czy Prezes tego nie widzi?
A co jest nie tak z mediami społecznościowymi? Firma to nie zakład karny i każdemu należy się czas dla siebie raz na jakiś czas. To nie zbrodnia odpisać na wiadomość na Messenger czy Facebook. A jeśli faktycznie są jednostki siedzące całymi dniami z nosem w telefonie to jeszcze nie jest powód aby cierpiała na tym reszta firmy.
A ta walka na forum publicznym Tej młodej z Prezesem?No ciekawie ciekawie.Prezes pewnie zadowolony;)
Jaka walka. Zadawanie pytań o sprawy nurtujące wiele osób w firmie to nie walka. Patrząc na zdenerwowanie Prezesa były to celne pytania. Na które jasnej odpowiedzi chyba do dziś brak.
Jak teraz wygląda sytuacja z zarobkami w tej firmie? w jakich godzinach praca na stan. fakturzystki? Warto wysłać CV? Z góry dzięki za szczere i rzetelne info.
Serio? Ja tam w sumie nie wiem ile się tam zarabia, to ile tutaj jest dokładnie? Powiedz proszę skoro to nie jest tajemnica pozdrawiam
Ile się zarabia to nikt się nie przyzna, ale w OMD są dość jawne pensje na poszczególnych stopniach stanowisk, więc dla fakturzystki to jest naprawdę niska pensja. Plus jest taki, że pewnie można awansować i po roku robić coś innego.
Dla fakturzystki to trochę ponad minimalna z tego co kojarzę. Dodatkowych finansowych to chyba brak, inne też niespecjalnie ciekawe.
Ile jest zmian w OMD Sp. z o.o.?
