Pytania do firmy MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej
Witam mam pytanie czy pracując przez agencję MR JOB można wykupić dodatkowe niemieckie ubezpieczenie? Pytam ponieważ nie wszędzie respektuja kartę EKUZ
Panie Adamie, nasi Pracownicy ubezpieczeni są w polskim ZUSie i na tej podstawie posiadają ubezpieczenie na zagranicę, które umożliwia w miarę potrzeb korzystanie z usług medycznych. Karta EKUZ jest w takich przypadkach bardzo pomocna, ponieważ umożliwia transakcje bezgotówkowe oraz potwierdza prawo do bezpłatnego leczenia w państwach UE i EFTA. Jeśli chodzi o płatność za usługi medyczne, po okazaniu przez Pracownika karty EKUZ, niemieckie Ubezpieczalnie rozliczają się bezpośrednio z polskim ZUS / NFZ. W przypadkach, kiedy karta EKUZ nie będzie respektowana przez niemieckich Medyków, należy pamiętać, że wystawiony w Niemczech rachunek należy przedłożyć w polskim NFZ i starać się o zwrot poniesionych kosztów. Przez MR JOB nie ma możliwości wykupienia dodatkowego ubezpieczenia niemieckiego. Pozdrawiamy.
Nie można. Ekuz nie działało jak medusa oparzyla dzieciaka za granicą. Także to jest nic nie warte, aby tylko płacić.
Szanowny Panie ANONIM, wyrobienie oraz posiadanie karty EKUZ jest bezpłatne. W przypadku, kiedy karta EKUZ nie będzie respektowana przez placówkę medyczną w państwie UE lub EFTA, należy pamiętać, że wystawiony w rachunek należy przedłożyć w polskim NFZ i starać się o zwrot poniesionych kosztów. Pozdrawiamy.
Witam czy pracuje ktos w Abbelen w Tönisvorst na produkcji kotletów/ paluszków rybnych? Mam kilka pytań odnośnie pracy.
Czy mają państwo oferty dla operatora CNC bez prawa jazdy?
Zapraszamy do kontaktu z naszym działem rekrutacji, który posiada informacje o aktualnie dostępnych ofertach pracy. Numery telefonu do naszych Rekruterów: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Asia G: +48501275510 Kinga: +48534202626 Ania: +48666169543 Agnieszka: +48536262020 Karolina: +48451075898 Pozdrawiamy!
Czy ktoś z firmy pomaga na miejscu z meldunkiem jeśli nie znam języka?
Szanowny Panie, nasi Pracownicy mogą liczyć na pomoc dedykowanego Pracownikowi Opiekuna, który pomoże w kwestiach meldunku po rozpoczęciu pracy w Niemczech. Pozdrawiamy!
Jdjs
Pytania? Raczej odpowiedzi co do tej firmy. Nie wiadomo czy dostanę pieniądze za szkolenie. Gdzie dana firma sama określiła że szkolenie jest płatne. Chyba raczej niezależnie od tego ile się pracowało czy 3 lata. Czy 1 dzień przy szkoleniu. Czekam do 10 i się przekonam. :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cześć, Czy pracuje/pracował ktoś może na projekcie w okolicach Norymbergii (etykietowanie opakowań) i może się wypowiedzieć? Warunki mieszkaniowe, praca?
Hej, we wrześniu planuje wyjechać do pracy, przeglądam sporo ofert z różnych agencji ale MRJOB ma dobre opinie i prosiłabym o jakieś potwierdzone info, jakie są prawdziwe realia? Jaką pracę najlepiej polecacie i gdzie? Nie znam niemieckiego Jeśli byłaby tu jakaś dziewczyna chętna do wyjazdu to proszę o kontakt bb1106@op.pl zawsze w 2 osoby to raźniej:) Mam auto także myślę, że dojazd będzie ogarnięty. dzięki
Hejka, też planuje wyjechać we wrześniu. A gdzie dokładnie to będę wybierać pod koniec miesiąca. Też jadę swoim autem i również bez języka. ???? Odezwij się na instagramie może. lealea750
Czesc Basia, Bede wyjezdzac z tej agencji juz w sierpniu,maja sporo ofert ale mnie namawiali na prace przy nawlekaniu koralikow na drucik przy produkcji grzalek,chcialabym skorzystac z innej ich oferty ale nie mam auta wiec narazie chyba wskocze na to a jak dolaczysz to moglabym z Toba dojeDzac jesli nie bylby to problem.Jaka oferta pracy Cie interesuje bo ja myslalam o pakowaczu kosmetykow.Odezwij sie na moj email marrud87@gmail.com.Pozdrawiam.
Witam, Czy ktoś pracuje lub pracowal w FEURER Porsiplast GmbH w Muggensturm? Mam kilka pytań odnośnie pracy i ubrania ochronnego. Czy ubranie ochronne obowiązuje w pracy?
Pracujemy obecnie praca jest spoko, pracujący tam ludzie na stałe są mili i pomocni, jak najbardziej polecam
Panie PRZYSZŁY PRACOWNIK, jeśli chodzi o ubranie ochronne to Pracownik powinien zabrać ze sobą obuwie ochronne. Zapraszamy również do kontaktu z naszym działem rekrutacji, który ma bieżące informacje o zleceniu i chętnie odpowie na wszystkie pytania. :) Numery telefonu do naszych Rekruterów: Ola: +48 600 787 656 Kasia W: +48 692 848 424 Alina: +48 536 262 629 Martyna: +48 730 212 828 Asia G: +48 501 275 510 Kinga: +48 534 202 626 Ania: +48 666 169 543 Agnieszka: +48 536 262 020 Karolina: +48 451 075 898 Pozdrawiamy!
Witam. Czy ktoś pracuje lub pracował w Schleben jako ślusarza?
Cześć, Czy pracuje/pracował ktoś może na projekcie w okolicach Norymbergii (etykietowanie opakowań) i może się wypowiedzieć? Warunki mieszkaniowe, praca?
Chciałbym zapytać na forum o to jak to możliwe że za tydzień L4 dostałem 52 euro?. Pytam tu ponieważ ani Pani Paulina ani Pani Jolanta nie potrafiły tego wytłumaczyć.
Szanowny Panie ORZEŁ, Szanowny Panie JACK, Temat wyliczania wynagrodzenia chorobowego dla Pracownika Tymczasowego delegowanego do wykonywania pracy za granicą jest dosyć skomplikowany. Ogólnie przyjęta zasada, że jest to ok. 80% wynagrodzenia, nie sprawdza się w przypadku Pracownika delegowanego do wykonywania pracy w Niemczech. Zasady wyliczania tego wynagrodzenia chorobowego podane są na stronie ZUS, pod linkiem: https://www.zus.pl/-/zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-swiadczen-w-razie-choroby-i-macierzynstwa-przyslugujacych-pracownikom-zatrudnionych-za-granica-u-polskich-pracodawcow Wg tych przepisów wyliczane jest wynagrodzenie chorobowe dla naszych Pracowników. Jeśli macie Panowie jeszcze jakiekolwiek wątpliwości co do wysokości swojego wynagrodzenia chorobowego, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Panią Anetą Kläsener - Managerem Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych, email: aneta.klaesener@mrjob.pl Pozdrawiamy serdecznie!
Witam do jakiej strefy podatkowej trafię jako nowy pracownik w Niemczech? Podobno nie będzie to pierwsza strefa.
Szanowny Panie NANCESLAW, Jeśli chodzi o klasy podatkowe, to jest to temat złożony. MR JOB stara się by Pracownicy byli rozliczani w 1. lub innej korzystnej klasie podatkowej, jednak by móc z tych ulg skorzystać należy spełnić warunki określone niemieckimi przepisami podatkowymi. Niezbędne jest np. posiadanie niemieckiego numeru podatkowego Steuer-ID. Jeśli Pracownik tego numeru nie posiada, MR JOB pomaga w jego nadaniu przez niemiecki Urząd Skarbowy. Bez tego numeru nie można mówić o możliwości korzystania z ulg podatkowych. I zgadza się, że na początku zatrudnienia w MR JOB Pracownik może być rozliczany w 6. Klasie podatkowej. Jednak po otrzymaniu numeru Steuer-ID Pracownik otrzymuje zwrot nadpłaconego podatku. Jeśli mogę być jeszcze Panu pomocna w jakichkolwiek wyjaśnieniach dotyczących klas podatkowych, to zapraszam do kontaktu mailowego. Z poważaniem, Aneta Kläsener Manager Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych aneta.klaesener@mrjob.pl
Czy ktoś pracuje na produkcji mrożonek 200 km od granicy, ok. Torgau? Chętnie poznam opinie czy warto
Czy w tej agencji da radę znaleźć pracę bez własnego auta czy raczej nie mozliwe? I zatrudnienie na dłuższy okres? czy może się zdarzyć że zakład robi rotację po 2 miesiącach.
Szanowny Panie, Jeśli chodzi o wyjazd bez auta to własny samochód na miejscu znacząco ułatwia poruszanie się na miejscu, lecz wiele zależy od zlecenia i położenia zakładu pracy. Na zleceniach zdarzają się oczywiście Pracownicy, którzy posiadają swój samochód i w ramach dogadania się ze Współpracownikami dojeżdżają razem. Warto zatem każdorazowo konsultować z Rekruterem, czy wspólne dojazdy z innym Pracownikiem i wyjazd bez auta są możliwe, ponieważ Rekrutacja ma bieżące informacje o zleceniu. Zatrudnienie na dłuższy okres jest jak najbardziej możliwe! Nasza agencja posiada głównie zlecenia długoterminowe i zdecydowana większość naszych Pracowników wyjeżdżają do pracy w Niemczech właśnie na dłuższe okresy czasu. Wśród dostępnych ofert pracy mamy ogłoszenie do pracy u długofalowych kontraktów z naszymi Pracownikami już na miejsce zlecenia. A rotacja zespołu to praktyka, której staramy się unikać. Zapraszamy do kontaktu z naszym działem rekrutacji, który chętnie odpowie na dodatkowe pytania i przedstawi aktualnie dostępne oferty pracy. Numery telefonu do naszych Rekruterów: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Asia G: +48501275510 Kinga: +48534202626 Ania: +48666169543 Agnieszka: +48536262020 Karolina: +48451075898 Pozdrawiamy!
Hej czy może ktoś wypowiedzieć się o pracy na produkcji w Waldkraiburg??
Witam, jedzie ktoś może do pracy na produkcję części do Audi/Seat/Volkswagen do Oebisfelde?
Czy ktos też wysyłając kiedyś do tej firmy karty ewidencji został poproszony o nie wpisywanie przerwy ? Czyli zamiast 8h trzeba wpisać 7,5h. Nie za bardzo rozumiem dlaczego tak jest. Z góry dzięki za odpowiedź.
Szanowna Pani / Szanowny Panie MNIAMMAM, Przerwy podczas pracy (np. przerwa na śniadanie itp.) nie są wliczane do czasu pracy Pracownika. Wynika to ze stosowanych w naszych umowach o pracę niemieckich przepisów dedykowanych dla Pracowników Tymczasowych: Tarifverträge Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft, § 4.1. Dlatego też nasi Pracownicy proszeni są o wpisywanie na kartach czasu pracy, godzin pracy po odjęciu wszystkich przerw, czyli wpisywanie godzin efektywnego czasu pracy. Jeśli jednak Pracodawca Użytkownik, do którego delegowany jest nasz Pracownik, zadecyduje, że przerwy podczas pracy powinny być doliczane do czasu pracy, Pracownik otrzymuje wtedy wynagrodzenie za czas pracy, potwierdzony przez Pracodawcę Użytkownika, z doliczonymi przerwami. Mamy nadzieje, że szczegółowo przybliżyliśmy nurtujący temat. A w razie kolejnych pytań zapraszam do kontaktu mailowego. Z pozdrowieniami, Aneta Kläsener Manager Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych aneta.klaesener@mrjob.pl
Czy wyjeżdżając sama otrzymam pokój jednoosobowy?
Pokoje w jakich mieszkają nasi pracownicy są 1-2 osobowe. Zależy to oczywiście od możliwości mieszkaniowych w okolicy czy decyzji pracowników. Wybierając zakwaterowanie dla naszych pracowników, kierujemy się komfortem oraz lokalizacją - a wszystkie mieszkania muszą spełniać określone przez nas standardy. Wszelkie kwestie są także konsultowane z pracownikami, ponieważ zależy nam na komforcie, który powinien być zapewniany, aby pracownik mógł odpocząć po pracy. Pracownicy mają również możliwość samodzielnego wynajęcia mieszkania ze zwrotem kosztów przez MR JOB, zgodnie z określonymi warunkami. Pozwala to pracownikowi znaleźć zakwaterowanie idealnie dopasowane do jego potrzeb i oczekiwań. :) Pozdrawiamy serdecznie!
Hejka. Czy agencja mr Job ma oferty pracy w których prawo jazdy nie jest wymagane?
Pani Natalio, prawo jazdy i własny samochód znacząco ułatwiają poruszanie się na miejscu, lecz wiele zależy od zlecenia i położenia zakładu pracy. Na zleceniach zdarzają się oczywiście Pracownicy, którzy posiadają swój samochód i w ramach dogadania się ze Współpracownikami dojeżdżają razem. Oferty pracy bez wymaganego prawa jazdy są zatem dostępne. Warto jednak każdorazowo konsultować z Rekruterem, czy wspólne dojazdy z innym Pracownikiem są możliwe, ponieważ Rekrutacja ma bieżące informacje o zleceniu. Pozdrawiamy.
Pracowałem w firmie 7lat.polecam ta firme Zlecenia były rózne dobre i gorsze .Kasa zawsze na 10.Mieszkania przewaznie pojedyncze a to dzieki pani Marcie L. i pani Agnieszce.Może jeszcze sierpniu??? Pozdrawiam
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią na temat długotrwałej współpracy z nami. Bardzo nam miło, że poleca Pan pracę z nami. Oczywiście, zapraszamy również do ponownej współpracy i kontaktu z naszym działem rekrutacji :) Pozdrawiamy Pana serdecznie!
Czy jeżeli wyjechałabym z chłopakiem autem to byłaby możliwość dostania kawalerki? Czy to różnie bywa
Szanowna Pani Ciekawa, możliwość uzyskania kawalerki zależy od wybranego zlecenia - w tym m.in. jego lokalizacji. Czasami jest tak, że pracownicy są w okolicy gdzie jest wiele wyposażonych i komfortowych mieszkań, są jednak niestety i takie okolice, w których to niezwykle ciężko jest znaleźć preferowane kawalerki. Pozdrawiamy!
