Opinie MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Legnica - 2010 opinii - GoWork.pl

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

Opinie(2010)

Oferty pracy(4)

Aktualności(33)

O firmie

Misja i wartości

Na pełny etat

Dorywcze

Za granicą

Praca dla osób niepełnosprawnych

Kariera w MR JOB

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pakowanie kosmetyków

01.08.2026 08:47

Były pracownik

Daje 1 gwiazdkę, bo nie da się dać 0. Praca kolo Frankfurtu - firma specjalizująca się pakowaniem produktów kosmetycznych w kartony. Rekruterki wychwalają pracę, że lekka, przyjemna. Projekt miał trwać do końca września. Atmosfera w fabryce okropna, koordynatorka niemiecka krzyczy, poniża, traktuje jak smiecia, taśma jest co raz przyspieszana. (usunięte przez administratora)Praca jest niestabilna, po 4 dniach dostaliśmy wypowiedzenie. Jedna para została zwolniona następnego dnia. A kolejni po 2 tygodniach, zjeżdżają razem z nami. Wypowiedzenie wynosi 1 dzień (!). Jeździmy do Niemiec przez polskie agencje przez wiele lat i nigdy czegoś takiego nie widzieliśmy. (usunięte przez administratora) Tu nikogo nie obchodzi, że człowiek się zapożycza na wyjazd a wraca z niczym. Dodam, że mieszkania tu są naprawdę drogie, bo 400 euro od osoby - a warunki w ogóle nie odpowiadają tej kwocie.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

03.08.2026 14:58

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Rozumiemy, że wcześniejsze zakończenie projektu mogło być dla Państwa rozczarowujące. Chcielibyśmy jednak uzupełnić przedstawiony opis o kilka istotnych informacji. W trakcie zatrudnienia pozostawaliśmy w stałym kontakcie zarówno z pracownikami, jak i z pracodawcą użytkownikiem. Do MR JOB nie wpłynęło żadne zgłoszenie dotyczące mobbingu, poniżającego traktowania czy niewłaściwego zachowania osób zarządzających na miejscu. Jedynym zgłoszonym problemem dotyczącym zakwaterowania był brak suszarki oraz czajnika. Po otrzymaniu tej informacji właściciel mieszkania niezwłocznie uzupełnił wyposażenie. Odnosząc się do zakończenia współpracy – decyzja o rozwiązaniu umowy została podjęta przez pracodawcę użytkownika z uwagi na ocenę wykonywanej pracy. Nie była ona związana ze zgłaszaniem przez Państwa uwag dotyczących warunków zatrudnienia czy zakwaterowania. Chcielibyśmy również sprostować informację dotyczącą drugiej pary pracowników. Początkowo rozważano zakończenie współpracy ze względu na zgłaszane przez pracodawcę niekulturalne i agresywne zachowanie jednego z pracowników. Ostatecznie otrzymał on szansę na poprawę i zgodnie z informacjami przekazywanymi przez pracodawcę sytuacja ulega poprawie, dlatego współpraca prawdopodobnie zostanie kontynuowana. Każde zgłoszenie dotyczące warunków pracy traktujemy bardzo poważnie i zawsze je weryfikujemy. Gdyby informacje o niewłaściwym traktowaniu zostały zgłoszone w trakcie zatrudnienia, zostałyby niezwłocznie wyjaśnione z pracodawcą. Zależy nam na zapewnieniu pracownikom bezpiecznych i zgodnych z ustaleniami warunków pracy oraz pobytu.