Opinie MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Legnica - 1988 opinii - GoWork.pl

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(15)

Opinie(1988)

Oferty pracy(1)

Aktualności(15)

O firmie

Misja i wartości

Na pełny etat

Dorywcze

Za granicą

Praca dla osób niepełnosprawnych

Kariera w MR JOB

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tomson

12.03.2025 14:00

Pracownik

Czytam co niektóre te opinie i nie wierzę, gdzie niektóre Osoby mają logiczne myślenie. Byłem Pracownikiem MR JOB , pracowałem w DE dłuższy czas, zmiany które u nich zaszły dotknęły i mnie. Tylko ja to troszkę bardziej rozumiem i niektórzy Kierownicy też to potwierdzali. Skąd zmiany w MR JOB ? z prostej przyczyny, Firma niemiecka nie zgadza im się na podwyżki płac , które w DE wzrosły , koszty mieszkań poszły wszędzię do góry i w PL i w DE, a oni nie mogą w nieskończoność płacić aby Kowalskiemu było wygodnie. W PL nikogo nie interesuje mieszkanie jak przyjeżdża Ukrainiec, sam sobie wszystko ogarnia. A w DE to Kowalski musi mieć wszystko podane na tacy , w końcu po prostu powiedzieli dość. Dorzuca się do mieszkania które i tak jest dużo droższe i większą część pokrywa MR JOB, a jak nie chodzisz do pracy bo walisz w (usunięte przez administratora) na L4 itp. to oni przecież za to płacą, co w tym takiego dziwnego ? - Odpowiem , Człowiek bardzo szybko przyzwyczaja się , a później jak jest zmiana to jacy to wszyscy źli. Ja tam złego słowa na nich nie powiem. Dobrze mi się z nimi współpracowało i pewnie do nich wróce.

Andrzej

13.03.2025 09:05

Były pracownik

Tomson. To chyba Ty czytasz z brakiem rozumowania. To że firma pobiera opłaty za mieszkanie ok. Bo teraz wszystkie firmy zatrudniające na terenie Niemiec pracowników pobierają opłaty za mieszkanie. Chodzi głównie o jakieś wymyślone dodatkowe koszty związane z tym, że np. z przyczyn od Ciebie niezależnych ( jesteś chory i nie możesz wstać z łóżka- masz L-4, za które pracodawca placi a Tobie potrącają wysoką stawkę za brak Ciebie w pracy ). Poza tym brak wypłacania dni świątecznych jest również żenujące. Jak kochasz tą firmę to pracuj dalej. Powodzenia.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

13.03.2025 12:00

Pracodawca

Szanowny Panie Tomaszu, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią! Rzeczywiście, zmiany w warunkach zatrudnienia często wynikają z sytuacji rynkowej – zarówno w Niemczech, jak i w Polsce. Koszty życia rosną wszędzie, a my jako agencja staramy się znaleźć rozwiązania, które będą jak najbardziej uczciwe dla pracowników, jednocześnie spełniając wymagania kontrahentów. Rozumiemy, że każdy ma inne oczekiwania i potrzeby. My zawsze staramy się zapewnić stabilne warunki zatrudnienia oraz wsparcie na miejscu. Cieszymy się, że dobrze wspomina Pan współpracę i mamy nadzieję, że jeszcze będziemy mieli okazję współpracować w przyszłości! Zachęcamy do zapoznawania się z ofertami pracy i kontaktu!

Łukasz L

07.03.2025 19:20

Były pracownik

**Opinia dotycząca agencji pracy** Moje doświadczenie z tą agencją pracy było zdecydowanie negatywne. Przede wszystkim oferowane wynagrodzenie dla spawaczy jest na bardzo niskim poziomie w porównaniu do standardów rynkowych. Dodatkowo wynagrodzenie zostało mi wypłacone według klasy podatkowej 6, podczas gdy powinienem być rozliczany w klasie 1, co znacząco obniżyło moją pensję. Pracownice agencji tłumaczyły to błędem i obiecały sprawdzić sprawę, jednak nie uzyskałem żadnych konkretnych informacji ani szybkiego rozwiązania problemu. Dodatkowo, mimo że przepracowałem jedynie 5 dni, z mojego wynagrodzenia potrącono opłatę za zakwaterowanie na 14 dni, ponieważ agencja zapłaciła właścicielowi z góry. Uważam to za nieuczciwe i nieuzasadnione obciążenie pracownika dodatkowymi kosztami. Ze względu na te nieprawidłowości i brak rzetelnego podejścia do pracowników, zdecydowałem, że nigdy więcej nie podejmę współpracy z tą agencją i nie mogę jej polecić innym. Obecnie pracuję w innej agencji, gdzie wszystkie warunki są zgodne z umową, a wynagrodzenie oraz rozliczenia podatkowe są prowadzone prawidłowo.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

12.03.2025 14:00

Pracodawca

Szanowny Panie Łukaszu, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każda informacja zwrotna jest dla nas cenna i stanowi istotny element doskonalenia naszych procesów. Pragniemy podkreślić, że wszystkie warunki współpracy, w tym kwestie wynagrodzenia, zakwaterowania oraz rozliczeń podatkowych, są jasno przedstawiane przed podjęciem zatrudnienia. Klasyfikacja podatkowa jest ustalana na podstawie danych dostarczonych przez pracownika oraz zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Jeżeli doszło do pomyłki, a Pana sprawa nie została odpowiednio rozwiązana, zachęcamy do ponownego przesłania szczegółowego opisu sytuacji na adres [email protected] lub poprzez formularz dostępny na stronie: https://mrjob.pl/dla-pracownikow/skargi-pracownicy-de/. W odniesieniu do kwestii zakwaterowania – umowy najmu są zawierane na określony czas, a agencja ponosi koszty z góry. Po rozmowach rekrutacyjnych oraz wspólnej akceptacji warunków zatrudnienia zakładamy, że zatrudniony pracownik przepracuje pełen przewidziany okres, dlatego w przypadku wcześniejszego zakończenia współpracy mogą wystąpić potrącenia związane z kosztami zakwaterowania. Naszym priorytetem jest zapewnienie stabilnych warunków pracy, natomiast kwestie mieszkaniowe regulowane są zgodnie z ustalonymi zasadami. Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.

Nowy

14.08.2024 15:03

Kandydat

Zauważyłem na stronie Mr job że mają już płatne mieszkania 6 euro od dnia za osobę czyli ze co będą dodatki za oddelegowanie skoro oni z tego płacą mieszkania a teraz pracownik ma dopłacać co znaczy że powinni zwrócić jakąś część

Niezadowolony

28.10.2024 07:40

Kandydat

Jeżeli 6 Euro za zakwaterowanie dziennie stanowi niewielką część dziennego wynagrodzenia, to ciekawi mnie jakie zarobki proponujecie? Drugie pytanie, to jak skomentujecie 17 Euro opłaty dziennej za mieszkanie w przypadku urlopu lub chorobowego? Wniosek jest jeden, ty pracowniku jedź i pracuj, nie choruj i nie bierz urlopu, bo nie zarobisz nic! Zasady zakwaterowania są kompletnie nielogiczne. Do końca nigdy nie wiesz, czy zapłacisz za mieszkanie, cz nie. Nie masz wpływu jakie mieszkanie zostanie ci przydzielone, czy przekroczysz limit czy nie...no i nie wiesz ile rzeczywiście zarobisz.

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej

29.10.2024 10:51

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Zasady dotyczące wynagrodzenia, zakwaterowania i ewentualnych kosztów są każdorazowo ustalane z góry i komunikowane przed podjęciem pracy. Opłata za mieszkanie wynika z lokalnych warunków wynajmu, a jej wysokość podczas urlopu lub zwolnienia lekarskiego jest związana z kosztami utrzymania miejsca, które w tym czasie pozostaje do dyspozycji pracownika. Każdemu pracownikowi staramy się zapewnić możliwie najbardziej komfortowe warunki. Przydział mieszkań opiera się na dostępności miejsc oraz wymaganiach związanych z danym projektem. Jednocześnie istnieje możliwość wynajęcia zakwaterowania we własnym zakresie, jeśli pracownik preferuje taką opcję. Jeśli ma Pan dodatkowe pytania lub chciałby Pan dokładniejszych wyjaśnień, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu – chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości. Z wyrazami szacunku, Zespół MR JOB