Pytania do firmy MDM.NT
Witam jaka jest stawka dla nowego pracownika na produkcji?
Jestem zainteresowana ofertą pracy w zakupach czy na tym stanowisku można zarobić minimum 5 tys na początku?
Witam, mam pytanie czy na produkcji są stanowiska dla kobiet? W jakim systemie i jakich godzinach?
Kobiety pracują na produkcji jedynie na w3. System trzy zmianowy. Kobiety można też spotkać w Labo, tam jest 4brygadówka.
Szanowny Zarządzie, Jako pracownik firmy mdm, chciałbym zapytać o kryteria przyznawania podwyżek wynagrodzeń. Zauważyłem, że podwyżki są zawsze o kwotę 300 zł brutto, niezależnie od stanowiska, doświadczenia i osiągnięć pracownika. Czy jest to sprawiedliwe i motywujące dla wszystkich pracowników? Ponadto, czy nie można podawać podwyżek jako kwot netto, a nie brutto? Kwota netto jest bardziej przejrzysta i odzwierciedla rzeczywisty wzrost dochodu pracownika. Kwota brutto może być myląca i zawyżać oczekiwania pracownika.
Dali po prostu tyle ile musieli...nic więcej. Na odczepne. A kwota brutto po prostu jest wyższa i lepiej wygląda,bo tak naprawde na rękę 300 brutto to jakieś 200 zł ...Jakby to wyglądało jakby podali ,że podwyżka jest w wysokości 200zł.Pytanie powinno być dlaczego tak niskie podwyżki kolejny raz a w bażanowicach stawiają kolejną maszynę podobno na magazynie...Kolejna niewypalona inwestycja? Wpakowali kasę w pakowarki które miały przyspieszyć i ułatwić pakowanie(nie wypał-więcej postojów i awarii niż pracy),Maszyna Pet za miliony ,która na chwile obecną przyjmuje tylko kurz!!! My roof-dział który miał ratować firmę i przynosić milionowe zyski-sprzedali chyba trzy dachy z czego podobno dwa zrobili w gratisie .Kolejna inwestycja oprogramowanie MES-z nieoficjalnych informacji program podobno już nie wróci(a miał usprawnić inwentaryzacje ,przyjmowanie i wydawanie materiałów, kolejny nie wstrzelony projekt, wydane kilkaset tysięcy jak nie baniek).Zarząd Firmy chyba ma kiepskiego doradcę. Więc jakby ktoś pytał czemu takie niskie podwyżki!!!Brawo,może na waciki wystarczy.
Nikt nigdy nie poda kwoty netto, bo jest ona uzależniona od stażu pracy pracownika, składek odprowadzanych za czy dla niego i innych czynników. Co za pomysł. Może zamiast się zwracać do zarządu, który na bank nie siedzi na forach, napisałbyś do czego Wam te 300 brutto dodali, czyli jaka podstawa była z końcem 2023? To chociaż kandydaci będą mieli pożytek :D
Witam, Czy ktoś może wypowiedzieć się jak wygląda praca w laboratorium? Praca na zmiany? Atmosfera? :) Z góry dziękuję!
Cześć, od jakiegoś czasu zastanawiam się nad kandydowaniem, początkowo chciałem na magazyn ale brak ofert, jest ktoś w stanie powiedzieć ile faktycznie wypłaty netto jest na start i po jakimś okresie? I czy wypłata produkcji różni się od magazynu?
300 brutto? Serio? To jakiś żart! Minimalna krajowa wzrasla o 600 zl a mdm daje 300 i to brutto?! Widocznie nie stać ich by dać 300 netto jak ktoś już pisał
Ta firma wszystkich nas Ma głęboko w AS.S ! Naprawdę nie dostrzegacie tego że ludzie pragną wiedzieć jaka będzie ta podwyżka ?! Z szacunku dla tych którzy jeszcze tu pracują podajcie informację nawet gdyby miała wynieść tylko 100 zł Dziękuje !
Czy już wiadomo coś na temat podwyzek na nowy rok? Inne firmy już informuja pracowników o podwyżkach. Też chciałbym sobie zaplanować już budżet na nowy rok
Nadal cisza :( Minimalna krajowa wzrasta o 17% Ciekawe czy zarząd mdm też podniesie podstawy o 17 %
Piszecie o tym tak jakby mogło to być możliwe. to w zeszłym roku jak z tym mieliście? I to już do końca stycznia będzie wiadome na 100%? W innych okresach w roku niczego więcej nie macie?
Rozporządzenie ministra pracy z 26 września 1997 roku. Według tego dokumentu minimalna temperatura w pracy na hali produkcyjnej nie może spaść poniżej czternastu stopni Celsjusza.Jak do tego rozporządzenia odniesie się zarząd Firmy MDM,gdzie na chwilę obecną na hali produkcyjnej w bazanejro temperatura wynosi 6-8 stopni!!!W nocy poniżej 6(może urząd pracy trzeba wezwać)... na chwilę obecną pracownicy ,którzy pracują na produkcji mają dostać uwaga,zupe regeneracyjną!!!Pracownicy chodzą w czapkach,swetrach,kurtkach ...brakuje tylko ocieplanych rękawiczek. Większość pracowników firm produkcyjnych w grudniu już dostała informację odnośnie podwyżek od nowego roku. Co na to Włodarze firmy???Na chwilę obecną nikt nic nie wie...brawo!!!
(usunięte przez administratora)pracowników z premii ,która im sie należy (godna premia Świąteczna ) za ich ciężką pracę. Tak niewielu ich zostało, od kilku lat nikt nowy się nie pojawia a ludzie odchodzą.300 zł na Święta? buahahahah i to zależne od dochodów w gospodarstwie...Panie Marku weż pan zamknij tą firmę ,wstydu oszczędź, ludzie się śmieją już z tej firmy .Nie pozdrawiam Włodarzy.
Uważam, że 300 zł to bardzo mało jak na premię świąteczną w takiej poważnej i renomowanej firmie jak mdm. Czy zarząd ma nas za (usunięte przez administratora) Bmw i Mercedesy dalej (usunięte przez administratora)na parkingu pod firma ale na premie zal im wydawać pieniądze
Panie Prezesie Nocoń Zwracam się do Pana z prośbą o wyjaśnienie, dlaczego premia na święta, którą otrzymamy w tym roku, jest tak niska. Premia na święta, którą otrzymujemy w tym roku, wynosi 300 zł. Jest to kwota, która nie pokrywa nawet kosztów podstawowych potrzeb by zorganizować święta. Jest to również kwota, która jest znacznie niższa od premii, które otrzymują pracownicy innych firm z tej samej branży lub podobnych. Według moich informacji, premie na święta w tych firmach wynoszą od 1000 do 3000 zł. Nie rozumiem, dlaczego firma, która jest liderem na rynku płaci tak niskie premie na święta swoim pracownikom? Czy to jest spowodowane problemami finansowymi, których nie jesteśmy świadomy? Czy to jest wynik zwykłego skąpstwa lub braku szacunku dla pracowników, którzy są najważniejszym zasobem firmy? Uważam, że jest to nie tylko kwestia etyki i godności, ale także kluczowy czynnik wpływający na efektywność, lojalność i satysfakcję pracowników. By raz w roku zostaac docenionym przez pracodawcę .
Średnie wynagrodzenie pracowników my roof i W10 to 6 klocków na rękę. Na chwilę obecną oba wydziały nie przynoszą żadnych dochodów a wypłaty trzeba płacić . Choć pracownicy no nie przemęczają się zbytnio. Więc premię w tym roku są takie a nie inne .zwolnili prawie 200 osób w zeszłym roku plus zlikwidowali 4 brygadowke. Łatwo policzyć ile są do przodu. Więc to jest poprostu brak szacunku do pracowników którzy jeszcze coś w tej firmie robią, mniej lub więcej .
Nie zapominajcie o wspaniałym dodatku, jakim uraczył Nas zarząd. 60zł(pkt) premii na święta do konta:D:D:D:D DZIĘKUJEMY za ten CUDOWNY DAR. Poza tym najniższe bony na my benefit są 50zł, a firma daje aż 41zł miesięcznie. Nie można by zrobić 50zł. Robimy z coraz gorszych surowców, maszyny zaczynają się rozlatywać, a zarząd... powinien się zastanowić ile jeszcze ujedzie na takiej polityce firmy.
Czy uzależnienie premii świątecznej od dochodów przypadających na osobę w gospodarstwie domowym jest legalne?
Przyznawanie premi swiatecznej pownno być zależne od ilości zjedzonych pierogów na firmowej wigilijce - kto zje najwięcej dostanie 1000 zl
Szanowny Panie Prezesie, Z wielkim zdziwieniem i oburzeniem dowiedziałem się, że w tym roku zechciał Pan obdarować nas śmieszną kwotą 300 zł na osobę jako premię świąteczną. To chyba jakiś żart, prawda? Nie wiem, czy Pan Prezes żyje w jakiejś bańce, czy może po prostu nie ma szacunku dla naszej firmy i jej pracowników. Jak można tak nisko cenić ludzi, którzy codziennie dają z siebie wszystko, aby zapewnić firmie zyski i rozwój? Chciałbym zapytać, czy Pan Prezes również zadowoli się taką samą premią, czy może ma Pan jakieś specjalne przywileje? Proszę o natychmiastowe wycofanie się z tej decyzji i podniesienie wysokości premii świątecznej do akceptowalnego poziomu. W przeciwnym razie nie zdziwię się, jeśli firma straci wielu lojalnych i kompetentnych pracowników, którzy znajdą lepsze oferty pracy i szefa.
300 zł to można dać dziecku na mikolaja, które nie ma wielu wydatków i potrzeb, ale nie dla dorosłego pracownika za rok pracy , który musi utrzymywać siebie i rodzinę w ramach premi na świata. ! Żenada !
(usunięte przez administratora)
Moim zdaniem zamiast premii powinni dawać bony sodexo do wykorzystania w sklepie - 500 zl na zakupy i każdy zadowolony
A nie można zamiast tego 500 zł do ręki? Zastanawiam się z czego wynika nagle ta różnica w 200 zł, chyba ze to sugestia tylko? A co do tego karpia o ile faktycznie od lat już taki jest to czy gadaliście o nim z góra?
Dobrze Wam tak! Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy i ludzie na produkcji traktowali mnie jak zło konieczne. Zero pomocy, śmianie się za plecami i utrudnianie pracy. Większość starych pracowników ściemniało na nockach i drugich zmianach. Spanie po kątach, albo przy maszynie to był standard. Wszędzie tylko domena jak by tu najmniej zrobić a jak najwięcej zarobić. Atmosfera na produkcji była totalnie (usunięte przez administratora). Lecicie w (usunięte przez administratora) narzeka i oczekujecie tylko podwyżek? Wcale się nie dziwię że właściciel traktuje was jak traktuje. Odejście z tego zakładu było najlepszym krokiem. Dziś od paru lat mam lepszą pracę, za lepsze pieniądze i przynajmniej pracuję z normalnymi ludźmi a nie takimi g(usunięte przez administratora) z Cieszyna.
widocznie byłeś (usunięte przez administratora),dlatego tak Cię traktowali.(usunięte przez administratora)o spaniu to chyba robiłeś na magazynie a nie na produkcji. Jak ktoś może spać jak musi pilnować maszynę którą prowadzi. Rolki same się nie nawijały bo operator spał.Poza tym wszystkie wydziały są okamerowane. Nie pozdrawiam...(usunięte przez administratora)
Były w zeszłym roku sygnały o nierównym traktowaniu osób na wydziale W10. Czy od tego czasu firma wykonała jakieś ruchy w tym kierunku w postaci ankiet, rozmowy z pracownikami itp., aby wyeliminować przyczynę, by sytuacja się nie powtórzyła, czy wszystko zostało zamiecione pod dywan?
Kolejne spotkanie gdzie wielu liczyło na podwyżkę i co ?? Zero ! Pracownicy z wieloletnim stażem się zwalniają, Liderzy na maszynach odchodzą Brak perspektyw Brak motywacji
O jakim spotkaniu mówisz? Zarządu? Któregoś z działu produkcji? Czy może pracowników biurowych?
A co, tu o Bielsku piszą? Pytam, bo na piec dostępnych ofert na takim portalu 4 są na Bażanowice o które pytasz. Mnie to ta oferta dla brygadzisty zaciekawiła, widzę oznaczenie, że to praca od zaraz, a za jaką kasę?
Jeśli interesuje cię wynagrodzenie to minimalna krajowa na umowie plus premia takze szału ni ma a robisz za trzech. nie polecam
To czekaj, brygadzista więcej zarobi niż inny pracownik czy nie? ta premia będzie po prostu wyższa? Jeśli tak to o ile. I teraz tylko nie wiem czemu podkreślasz umowę? Premia tez jest na konto normalnie?
Słyszeliście o osobach które dały wypowiedzenia z w4 ? czemu taka czystka ?
Podobno chodzi o kasę jak zawsze, słyszałem też że szykują się zwolenia na innym wydziale jeśli nie będzie odpowiednich podwyżek. Na magazynie już kilka osób zlozylo wypowiedzenia
I co dalej z tymi ludźmi z magazynu? Jak firma reaguje na te złożone wypowiedzenia? Nie będzie jakieś propozycji, żeby spróbować zatrzymać takich pracowników? Czy to jednak bez różnicy czy robi nowy czy stary, bo efekt ten sam? Przyjęcia idą bezproblemowo?
Popatrz na to z boku, skoro przychodzi nowy Ukrainiec oczywiście nie umniejszając biorę pod uwagę tylko barierę językową w większości przypadków i ogarnia w parę dni swoją stronę i skaner no chyba nie za bardzo zależy im na pracownikach którzy straszą że się zwolnią. A wszyscy starzy na pewno się nie zwolnią bo ta praca jest po prostu wygodna.
No się pytom co z podwyżkami które były zapowiedziane na wrzesień czy zarząd znów zapomina o swoich słowach!!? I ignoruje pracowników
Zarząd pownienem juz zrobić podwyżke o 600 brutto na poczet podwyżki minimalnej od styczna 2024. Oczywiście 600 zl do podstawy
To będzie obowiązujące wobec każdego stanowiska niezależnie od stanowiska? upewniam się, bo teraz widoczna jest oferta dla speca ochrony środowiska i właśnie zarobki mnie zastanawiały, bo nie ma niestety wskazanych widełek. Może tu by je ktoś znalazł i mógł określić? Co ma wpływ na zarobki? pisali o min 2 latach doświadczenia na podobnym stanowisku, a co gdy ktoś ma o wiele więcej?
Czy włodarze firmy sa juz przygotowani na podwyżki wynagrodzen? bo juz od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z obecnych 3600 zł do 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 23,50 zł do 27,70 zl
Kochany pracowniku świat nie stoi w miejscu, jeśli minimalna krajowa idzie w górę to oczekuje takiej samej podwyżki od swojego pracodawcy w tym przypadku jest to 600 zl brutto. Oczywiste do podstawy! Jeśli firmy nie stać na takie podwyżki zawsze moga sprzedać bmw z parkingu Albo obciąć pensje tych z B2B
To nie chce cie martwić - ale to chyba raczej będzie tak ze ci co robili na minimalnej po prostu bardziej dorównają do nas. Tyle.
