Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.
Za co dostaliście to? Za (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie? ???????????? byłem świadkiem wielu takich sytuacji w Mando!!! Sam miałem możliwość być w takiej sytuacji że jeśli nie zrobię tego co mój mistrz powie to mnie (usunięte przez administratora) albo będę traktowany jak śmieć. Pozdrawiam
Żale wylane na temat spodni na produkcji, to może teraz zajmiemy się ubiorem odpowiednim na logistyce?! Gdzie ich kaski i szelki?Na jakości też nie obowiązuje strój roboczy?
(usunięte przez administratora)
Tak jednak chyba są jakieś standardy ubioru i BHP tak? Rewia mody to podstawa w tym zakładzie .
Tak właśnie rewia mody jak jest audyt to każdy ma nosić te łachy zakładowe jak nocka każdy chodzi w tym co ma chyba koleżanki z bhp nad tym nie panują co się dzieje w zakładzie i oczywiście przełożeni tak samo mowa o caliperach pozdrawiam mało kompetentnych przełożonych
BHP jak widać nie obowiązuje każdego jak widać na kaliperach dalej jest Rewia mody no cóż jeden musi chodzić w ciuchach roboczych a inny operator chodzi w swoich
Dlaczego pracują na przerwach ? Może dlatego , że wprowadzili lidera pracującego , gdzie za ludzi jak mają swoją potrzebę nie ma kto w tym momencie stanąć. Dokładanie części odchodząc z stanowiska pracy , bo nie ma wipa , albo bo wip nie zamówił czy nie dołożył . To jest powód dla którego ktoś robi na przerwie , bo mimo że sytuacja jest znana i każdy wie jak to wygląda to na koniec są pytania , dlaczego nie zjechało i dlaczego tak mało :) tu tylko można pogratulować przełożonemu który jak baran zgadza się na wszystko
Pytanie do działu BHP dlaczego operatorzy na Caliperach są dopuszczeni do pracy w własnych spodniach dlaczego jest to nie pilnowane przez przełożonych widać kolesiostwo dalej trwa na tym dziale mimo że był meil. Pozdrawiam
Ten zakład to (usunięte przez administratora) ten Shift lider jeździ z podwładna ona na zawsze urlopik kiedy chce czyli amanda a czy wraca na czas do domu po pracy trzeba zapytać głos lasu
Warunki straszne do pracy,bardzo dużo komponentów niszczonych jest na spawalni tony tego idą na złom , straty ogromne dla firmy ,a gdzie nasze talony na święta, płacicie minimalnie w tej chwili najmniej z zagranicznych firm ,pora odejść z tego (usunięte przez administratora) gdzie jest (usunięte przez administratora) i brak poszanowania pracowników
Czemu mijasz się z prawdą mówiąc, że firma płaci minimalne wynagrodzenie? Po co kłamiesz?
Nie ośmieszj się. (usunięte przez administratora) a nie praca. Na mcp2 troszkę się w główkach pomerdało bo wychodzą z założenia cze człowiek żyje po to żeby pracować a nie że praca jest dla człowieka. Większego burd.....u nie widziałem.
Witam. jak oceniacie aktualne warunki pracy Inżyniera ds. Produkcji? jest teraz dostępna oferta ale bez wskazanych przedziałów płac. Jakie wszystkie części składają się na całość wynagrodzenia? Z opisu wiem, że występują premie kwartalne
Poniżająca rekrutacja, brak szacunku ze strony(usunięte przez administratora) Rozumiem, że czas Panią goni, że ma Pani dość uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym, to może lepiej ominąć ten element rozmowy kwalifikacyjnej? Rozumiem, że nie aplikuje na stanowisko asystenta zarządu, co nie znaczy, ze pracownik produkcji jest gorszym kandydatem i człowiekiem. Każda rozmowa wymaga z obu stron szacunku, kultury i choć minimum zainteresowania ze strony potencjonalnego pracodawcy. Czego tu ewidentnie zabrakło ze strony (usunięte przez administratora) Moja opinia absolutnie nie wynika z faktu, ze nie dostałam pracy jest czysto merytoryczna. Jeśli tego nie ma już na wstępie, to czy taki pracodawca nie będzie szanował swojego podwładnego?
Pytania protekcjonalne.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dlaczego nie jest nic robione z tym że nie działają odciągi na spawalni ?
(usunięte przez administratora)
Słuchaj shiftowie robią sobie co chcą i przychodzą kiedy chcą i wychodzą tak jest od zawsze
Chciałam się tylko zapytać kiedy na Mando2 zostanie naprawiona brama transportowa przy STAA6 ludzie pracują w kurtkach i czapkach już 4 tygodnie jest cały czas otwarta, dali lampy grzejące ale one i tak nic nie dają. Później zdziwienie że ludzie chodzą na l4. W toalecie zaś brak ciepłej wody bo firma sprzątająca ma tam pralkę która jest cały czas na chodzie. Takie warunki do pracy to jakaś paranoja.
To prawda, chyba każdy o tym zapomniał a co druga osoba jest ciągle przeziębiona od tego przeciągu. I ten brak ciepłej wody, pomijając już jedną toaletę na tyle kobiet, jest nas chyba wiecej na zakładzie niz Panów a WC jeden. W dodatku często bez mydła czy papieru, z pralką którą obsługują mężczyźni. Wchodzi się do damskiego WC a tam facet. Nie wiadomo czy wyjść czy wejść. To wszystko jest warte poruszenia bo tak dłużej być nie może.
To nienormalne że ta brama ciągle zepsuta. Nie da się pracować. Toaleta jeden wielki dramat. Takie warunki to kpina. Zróbcie jakieś małe miejsce na hali do jedzenia,to które już obiecaliscie dawno temu.nie każdy chodzi na kantyne bo mamy juz dość ciągłych kolejek, znikania w tajemniczy sposób pieniędzy z karty i tragicznego jedzienia. Proponuję żeby HR przyjechał kiedyś na drugą zmianę i zobaczył czym nas karmią. Nie dość, że z Staa6mamy daleko do kantyny,to jeszcze mało kto pilnuje swoich przerw. Szczególnie pracownicy biurowi.
Jak wygląda teraz u Was praca przy controllingu? Specjalisty od niego właśnie poszukują myślę o złożeniu dokumentów. Ciekawi mnie w jaki sposób oceniane jest wynagrodzenie za prace, bo nie zostało wprost podane
Czy to prawda że na Mando 2 każde nadgodziny są liczone jako 100%?
Jak wam się podoba wprowadzenie liderów pracujących na caliperach tzn mistrz z przymrużeniem oka zgada się na wszystko co mu każą dosłownie na wszystko
Bo na przykład na maszyningu lider nie potrafił robić na linii, bo się nie wyrabiał więc danie takiego na linię grozi brakiem planu.
Święta prawda na tym dziale nie ma nikogo do zarządzania i nie ma do kogo się zwrócić z prośbą o żadną pomoc tragedia
Czyli tylko z tym działem występuje taki problem, że nie masz do kogo o pomoc się zwrócić? Ciekawe z czego to wynika jeśli już? ludzie tam z powodu tych przerw jakoś bardziej rotują? Chyba, że są jakieś plusy których nie ma z kolei na innych działach?
Wiesz czemu bo was przełożony zgadza się na wszystko on nic nie ma do gadania jest jak dron sterowany padem kukla w lewo kukla w prawo brawo ty mistrz który nie wie jaki dany model jest na lini geniusz
Po pierwsze - szkoda, że nikt nie widzi jak pewna osoba z caliperów chodzi w kolorowych bluzkach w kwiatuszki, już pomijając to, że jest nierobem i głównym tematem rozmów na cantynie. Po drugie - dlaczego Ukraińcy się tak ponoszą po zakładzie?
Czy można wrzucać buty do prania i skarpetki do cerowania dla zewnętrznej która zajmuje się odzieżą?
No buty nie bardzo . Ale odnośnie skarpetek do cerowania jak najbardziej . Tylko trzeba pamiętać by podpisać Pozdrawiam Cię ❤️
Było nad czym myśleć przesuwając spotkania o kolejne daty żeby ogłosić pracownikom cudowne nowiny. Nieroby znowu górą..brak jakiejkolwiek logiki w przyznawaniu podwyżki. Ten zakład to jakaś kpina ..ta osoba co wymyśla taki system wynagradzania powinna pójść na szkolenie i nabrać kompetencji do wykonywanych czynności. DNO i tyle. HR skończy z nierobami na produkcji w tych przeciągach.
A tam gadasz my Liderzy jesteśmy zadowoleni z podwyżek i z podstaw jeśli komuś nie pasuje to niech zmieni pracę
Piszesz tak jakby zmieniły się obowiązki lidera. Od zawsze dobry lider stał na lini i wspierał swój zespół. Robił to co oni plus swoje obowiązki. Do tego wykonywał polecenia przełożonych, ustawiaczy, inżynierów. Co tutaj się teraz zmieniło, skąd ta dyskusja?
Bo na tym dziale nikt nie chce pracować nie ma tutaj ludzi dlatego zrobili Liderów pracujących żeby załatać dziury
Co rozumiecie poprzez stwierdzenie liderzy pracujący? Mieliby niczego nie robić? Ciekawe co maja wpisane w zakres obowiązków. do tego tak w sumie wiadomo jak im płacą za nadwyżkę wykonywanych zadań?
Dobry lider pomagał, ale nie stał w linii całą zmianę tylko np zastąpił kogoś na 2 - 3 minuty jeżeli ktoś potrzebował do toalety odejść ze stanowiska.a teraz jak jest na stanowisku jako operator a odejdzie na chwilę bo coś się gdzieś dzieje albo zamówić komponenty to operator z innego stanowiska pracuje jeszcze za niego przez chwilę .takie to ulepszenie
Kiedy będą wysyłane PITY za rok 2023?
Czy moze ktoś podać prawdziwa przyczynę tego że stołówka będzie nie czynna na nockach ? Bo wisi wszędzie tylko mail z taką informacją że będzie nieczynna.
Widocznie za mało chętnych do wyjadania resztek z poprzednich zmian i po podwyżce ustawowej płacy minimalnej własciciel tej firmy na d ma mniej na waciki teraz
(usunięte przez administratora)
Dzien jak codzien a czego oczekujesz ?czego bys chcial? usłyszec dzieki ze plan wykonany o.nieee nieee to uslyszy liderka albo lider a zasowa operator to tylko i wylacznie ich zasluga ____zgrany zespol tu jest caly sukces pomagajacy sobie nawzajem ludzie bez tytulowania nie zrobie bo to ona powinna ____<
(usunięte przez administratora)
Nie musisz jeść na stołówce, rób sobie sam jedzenie jakie uważasz. Dla innych jedzenie i smak jest super
A jak to jest z tymi posiłkami tam? Czy one są darmowe czy jednak trzeba za nie płacić? Jeżeli tak to ile skoro sugerujesz, że samemu zawsze można sobie cos ogarnąć? Zastanawiam się ile na plus mimo wszystko się wychodzi, inflacja rośnie, jedzenie drożeje
He he he jak zawsze nic nie pasuje , jest jedzenie źle, nie ma jedzenia źle nie chce mi się nawet dyskutować. Bo co bym nie odpowiedziała to ktoś zawsze doda negatywne opinie.
Dlatego zamiast dać do podstawy dojazdy mogli dać obiady . Lepiej byśmy wyszli na tym. Obiady by się poprawiły względem jakości i cen, jeśli musielibyśmy za nie płacić sami . Gówniane obiady na MCP2 dalej zostały
A nie możecie tego jeszcze skonsultować? Twój pomysł opiera się na tym, że i tak te sama kwotę przeznacza i im byłoby to bez różnicy w pewnym sensie? Są elastyczni na takie sugestie?
Dlaczego mamy nakaz odbijania się na bramkach jeśli Ukraina ,która dojeżdża autobusem na wyjściu z pracy się nie odbija. Czy wprowadźcie zakaz zabierania odzieży do prania na swój własny koszt do domu? Ogólnie do mnie ubrania oddane do prania nie wracają już 3 tydzień (zgłoszone).więc w sumie mogę w swoich fatałaszkach śmigać? Ile jeszcze maniany odwalicie ?
Możecie już przestać zadawać tutaj pytania co z socjalem, czemu mi zabrali, kiedy reszta. To już robi się żenujące i nic nie wnosi. Macie kontak z osobami odpowiedzialnymi i to do nich należy skierować takie pytania. Bez sensu są też odpowiedzi, że poszły na obcokrajowców. Po co się tak nakręcacie, co to zmieni?
Żenujące to jest, że nie chcą płacić. Cały rok ludzie walą z nadgodzinami i co z tego mają?
Tylko te nadgodziny zawsze są przymusowe czy jednak dobrowolne? I od drugiej strony teraz się zastanawiam jak w końcu wskazane jest to w jakiejś umowie? czy te nadgodziny maja jeszcze jakieś dodatkowe znaczenie czy właśnie niekoniecznie?
Chodzi Ci o dodatkową umowę o nagdodziny? Nie ma czegoś takiego, jedziesz zgodnie z kodeksem pracy.
Widzę ogłoszenie pracownik magazynu, ale bez podanej stawki. Ile można zarobić, jaka jest podstawa? Czy to prawda że w Mando nie ma dodatkowej kasy na święta i wielkanoc?
brutto na start 4100 chyba że masz znajomości-zatrudnienie przez podfirmę ,do ręki 3800 bez nadgodzin ,,,pieniądze na święta jedynie dla zatrudnionych przez Mando bezpośrednio...paczki dla dzieci dla wszystkich bodajże do 14 lat ,ogólnie jest dobrze ale luzów nie ma , jest dodatek na dojazdy ,ale jeżeli masz urlop to te dni są odciągane .......dają pieniądze na obiady ,ale nie wykorzystana kasa nie przechodzi na następny miesiąc ,nie wykorzystasz tracisz chyba że kupisz dodatkowe jedzenie z karty w sklepiku ,,ale wybór nie specjalny bo bardzo drogo ....ale obiady smaczne ....nie dają wody w sezonie letnim , raz w miesiącu jest dzień owocu to dają drobne paczuszki dla każdego do jedzenia (owoc,baton, ciastka, napój), dbają natomiast o odzież --dostaniesz kilka par spodni ,koszulek,.....lepiej jak w faurencji walbrzych
Dziękuję za odp. Co to znaczy nie dają wody w sezonie letnim? :O Matko boska, w mojej firmie wszędzie mamy wodopoje Edena, kawa, herbata z automatów ile chcesz za free. Już nie mówię o wynagrodzeniu, bo ja samej podstawy mam więcej netto niż to brutto na start, straszne. Tyle, że doginam codzienne dojazdy. Jeszcze czytam, socjal słaby, no to nie dla mnie praca.
Woda jest wszędzie przez cały rok - dystrybutory z wodą zimną oraz gorącą znajdziesz w różnych miejscach na halach produkcyjnych. To nie Guantanamo…nie wiem skąd taka opinia.
Niestety osoba która Ci odpisała trochę skłamała. Nie wiem dlaczego, ale to jest słabe. Moim zdaniem jeśli ktoś znał warunki pracy, przeczytal umowę I się zgodził na to, to nie powinien teraz tutaj płakać. Czego się ludzie spodziewają po zakładzie produkcyjnym, codziennie pączków z różanym nadzieniem, baristy i someliera co im będzie usługiwał.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 395.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 350, z czego 67 to opinie pozytywne, 106 to opinie negatywne, a 177 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
