HL Mando Corporation Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(8097)

Aktualności(1)

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Oni

28.06.2025 17:38

Pracownik

Tak jest coraz ciężej,rotacja...brak docenienia pracownika ...brak premii za ciężką prace

Aha

13.12.2025 06:15

Pracownik

Za duże wymagania, brak kontroli co się dzieje na linji i przełożeni powyżej LL dramat! Kiedy będzie informacja o ankietach które wypełnialiśmy o przełożonych? Skoro wypełnialiśmy to mamy prawo wiedzieć jak wyszły.

Isan

13.12.2025 12:54

Były pracownik

Zgadzam się z tobą przełożeni powyżej LL dramat powinni być degradowani żeby zobaczyć co to jest praca a nie plotkowanie albo granie na telefonie w mistrzówce a najgorzej jest na Caliperach przez co są ciągłe braki w ludziach bo ludzie odchodzą jeden za drugim

Stary Operator

08.12.2025 17:42

Pracownik

Hej Jak wam się widzi kolejny rok bez podwyżki? Ta premie 200 zeta też dali do końca roku... Na otarcie łez dostajemy przeciętnie premię 100 coś złotych za każdy miesiąc roku w którym nas za przeproszeniem wyd....i. Firma przynosi zyski a my powinniśmy pracować za miskę ryżu 🙄🤯

Bujaj_sie

10.12.2025 19:14

Inne

Hahahhahhaha typowy kret_yn hahahhaha zal pupulke sciska ze poziom za wysoki by wrócić do lask i posiedziec przy mistrzuniu by makowca zjesc i poopowiadac kto co robi ? Posmiac to sie mozesz zagladajac w lustro , chodz chetnie poznal bym twoj ryjek posmiali bysmy sie razem , co do kwot kret_ynie ja nigdy na nie nie narzekałem no ale ... Skoro byles taki" dobry" to nie dziw sie ze podwyżki ciebie omijały szeroookim łukiem

Isan

11.12.2025 09:51

Były pracownik

Dobrze że ciebie podwyżki nie omijały bajko pisarzu tutaj nie ma i nie będzie podwyżek a pozatym jesteś tylko nie udacznikiem pracującym w obcym kapitale bez własnego zdania w życiu i masz tańczyć jak ci zagrają jesteś zwykłym parobkiem życiowym bez ambicji inne.... (usunięte przez administratora) hahahaha

Ja

16.10.2025 18:11

Kandydat

Witam, czy są u Was zatrudnienia. Jak wyglądają zarobki na start, od magazynu po produkcję.

Prawda

30.11.2025 10:51

Pracownik

Tutaj nikt nie pilnuje produkcji bo nie ma nikogo poza linkom przez co każdy robi co mu się podoba i wszędzie są produkowane buble byle szybko i pakować

Isan

07.12.2025 11:09

Pracownik

Nie że ich nie stać tylko chcą żeby ludzie myśleli że oni mają małe zyski a tak naprawdę to jest wykorzystywanie ludzi żeby jedna osoba pracowała na dwóch stanowiskach i jeszcze prowadziła linkę a wypłata 200 zł większa od najniższej krajowej to jest poprostu wyzysk no ale cóż ludziom widocznie to pasuje jak przechodzę obok linek to widzę że oni nie pracują normalnie tylko biegają to jest chore hahaha

Może tu?

20.11.2025 07:17

Inne

Cześć. Wybieram się do pracy na machining. Jaka to jest praca ?( Zaciski bodajże) Ludzie są ok? Przełożeni ? Bo podobno są tam tacy przełożeni, którzy lubią znęcać się nad swoimi dziećmi. To prawda? Może ktoś by mnie z nim poznał?

#PracownikSocjalny

Ja

04.12.2025 15:07

Inne

Śmieszne ta twoja wypowiedź siedź cicho na 4 literach hahahaha nie mogę ze śmiechu to ty sobie dalej siedź cicho i się ciesz że pracujesz jak robot za najniższą krajową i cię (usunięte przez administratora) co roku na wszystkim widać że w życiu nie stać cię na nic lepszego

Gumiś

04.12.2025 23:52

Inne

Przeczytałem dokładnie no niech ci będzie sieć dalej bez premi i podwyżki i bądź jak robot acha i awaria to migiem po miotłę hahaha i czekaj sobie na lepsze czasy których już nie będzie ludzie tylko tutaj przychodzą patrzą co tutaj jest za (usunięte przez administratora)i rezygnują

Pomoc

01.12.2025 12:27

Pracownik

Cześć Iwona Czy można prosić abyście wystawili skrzynkę na zbiórkę dla ludzi z hospicjum, żeby tak postała jeszcze po wypłacie. Do pracowników : Wrzucajcie tyle ile możecie, ci ludzie będą wdzięczni a wy zadowoleni, że pomogliście.

Szanowny

30.10.2025 15:30

Inne

Uwaga w listopadzie ma być wypłacone świadczenie za nie chorowanie... taki żarcik 🤣 chyba że dalej ktoś w to wierzy...swoją drogą jak nie wypłacą to ludzie powinni odchorować swoje 😉

#OperatorMaszyn

Belzebub

13.11.2025 14:07

Inne

Zapomnij...tak samo jak była na początku mowa wygłaszana przez supervisora o dodatku dla liderów pracujących, która gdy weszło w życie ta funkcja to o dodatku już zrobiła się ciszą , to tak samo będziecie mieć 6en dodatek za nie chorowanie o którym też gdy nadchodzi czas zrobiło się cicho.

Nowa

30.11.2025 15:03

Pracownik

Zaraz 1 Grudnia zobaczymy te obiecanki czy wypłacą nam za brak L4 te 1000 zł jak nie zapraszam masowo po zwolnienia L4 do lekarza

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o HL Mando Corporation Poland

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Nocna zmiana

03.09.2025 15:52

Inne

Nie ma to jak na "nocnej zmianie" ogłaszać premie. Skąd my to znamy? W HR-ach podwyżki podostawali, a zwykłym pracownikom resztki z talerza, żeby cicho siedzieli. Ludzie ciągle się zwalniają i przychodzą kolejne osoby, czyli odwrotnie niż mówiła to jedna osoba z góry, która twierdziła że zakład nie zwalnia ludzi w czasie kryzysu-nie, nie muszą-ludzie odchodzą sami, bo taka polityka firmy.

Realista

09.09.2025 22:42

Inne

Z tego co czytam to w ogóle niewiele rozumiesz. Skoro są zwiększone plany i coraz więcej pracy za te same pieniądze to podwyżki należą się jak psu buda! Skoro ludzie sami odchodzą, to świadczy o tym że firma nie spełnia w dużej mierze swoich podstawowych założeń, czyli zapewnienia bytu i godnej pracy! Swoją drogą ciekawe ilu już odeszło w porównaniu do innych lat? Po za tym zabawne że piszesz bez przerwy o ekonomii jako były pracownik na szkodę osób tu zatrudnionych? Nie masz pojęcia o ekonomii i działalności gospodarczej a także o zasadach prowadzenia firmy-gdyby nie presja wywierana przez pracowników to by nawet tej premii nie było! A skoro stać zakład na robota za 50tyś. zł to i na premie i podwyżki dla pracowników tym bardziej! O wynajętym sokole i innych gadżetach na gołębie nie wspomnę! Tyle i aż tyle, eko-noblisto od śiedmiu boleści.

Pracownik

10.09.2025 18:41

Były pracownik

Podwyżki należą się jak psu buda? Jakiś paragraf masz na to, z epracodawca musi dać Tobie i innym podwyżki? Żądać możesz, a i owszem. Skoro jest tak źle Robię i innym, to zmień zakład na lepszy. Po co się tam męczysz, ciężko tyrasz za 3. Skoro są zakłady lepsze, to śmiało. A, nie czekaj, w tamtych też już się było. Nie było miodu, ależ szok. Nie chcieli dać godnie żyć Tobie, nie chcieli dać umowy na 7 netto, a to świnie. Jak mogli tak postąpić. Może strajk założysz, zatdaj, wymagaj, w końcu należy Ci się. Może samemu założysz firmę i będziesz robił tak, jak teraz oczekujesz od pracodawcy. Możesz dowoli mnie obrażać, nic to nie zmieni w Twoim podejściu i chęci. Nadal uważam, że nie masz żadnej wiedzy z zakresu prawa pracy jak i wcześniej wspomnianej ekonomii. Oczywiście czekam na ripostę z podstawami prawnymi na jakie się powolujesz pisząc, że Tobie się należy. Miłego dnia.

Karmelowe Love

01.08.2025 01:34

Były pracownik

Jak to w Mando są wakacje letnie romanse szkoda że gołębi i se pleniący Enrike ręce w kieszeni w drodze na awarię z fochem że musi coś gdzieś naprawić ..szykuje się kolejny tatuś weekendowy może HR zainteresuje się pracą UR bo wyraźnie mają z tym problem i za dużo wolnego czasu. Przychodzą na kawki randki i papieroski zamiast do pracy.

Letni romans

01.08.2025 15:37

Inne

Karmelowe Love, Twoja literacka wizja Mando to prawdziwa perełka — pełna gołębi," se pleniącego" się Enrike i niesamowitych „awarii z fochem”, które brzmią niemal jak mityczne zjawiska korporacyjnego świata. Karmelowe Love, czy Ty przypadkiem nie jesteś tajnym agentem HR? Bo nikt tak kreatywnie nie potrafi rozpracować weekendowego tatusia! Pozwól, że jednak zwrócę uwagę, że szacunek do kolegów, do ich czasu i granic, to nie tylko pusty frazes, ale fundament zdrowej współpracy. Cóż, widocznie definicja koleżeństwa i pracy to dla Ciebie pojęcia dość elastyczne — i o to proszę, nie każdemu jest dane pojąć, czym jest prawdziwy szacunek i empatia. A może po prostu trochę zazdrościsz tym kawkom, randkom i papieroskom? Nic w tym złego, w końcu kto nie chciałby mieć takiego „weekendowego tatusia” jako wzoru do naśladowania! Ale pozwól, że złożę hołd „weekendowemu tatusiowi” — bo to nie byle kto! To prawdziwy strateg i mistrz zarządzania czasem, który zamiast marnować godziny, wykorzystuje je na najważniejsze misje: kawę, randki i papierosy. Kawka, randka i papierosek? Brzmi jak plan na podbicie świata. Proponuję wprowadzić oficjalny dress code: uśmiech i luz! To przecież kwintesencja nowoczesnej ambicji — inwestowanie w relacje i reset emocjonalny, by z nową energią podbić świat pracy! Dziękujemy za diagnostykę — następnym razem może raport o tym, ile kaw jest potrzebnych, by uratować świat? Zdecydowanie HR powinna uznać ten model za wzór do naśladowania i wprowadzić oficjalny „weekendowy tatusiowy” rytuał. W końcu kto powiedział, że skuteczność mierzy się tylko godzinami spędzonymi przy biurku? Weekendowy tatuś — bohater, którego nie doceniła korporacja, a świat wciąż potrzebuje! Niech żyją „awarie z fochem” — bo każdy geniusz potrzebuje chwili na kreatywne przemyślenia! Foch + awaria = nowa forma sztuki performatywnej, czy tylko weekendowy standard w Mando? Na koniec — może zamiast tak wnikliwie analizować życie innych, Karmelowe Love powinna zająć się swoim? W końcu każdy ma prawo do swojego rytmu, a szczęście czasem kryje się właśnie w tych „kawkach, randkach i papierosach”. Z podziwem i uśmiechem letni romans.

Prostaczek

07.08.2025 20:02

Pracownik

MARNUJESZ się tu narcyzku. Poświęciłeś kupę czasu na komentarz żeby pokazać jaki jesteś fajny. Na pewno coś krótkiego sobie rekompenowales. Pewnie teraz jakiś komentarz w kontrze ech żałosny człowieczku

Rysio

29.05.2025 12:16

Kandydat

Witam, chciałbym się podzielić niemiłą sytuacją jaka spotkała mnie kilka dni temu podczas próby podjęcia pracy w tym zakładzie, po tym jak zostaliśmy zaproszeni do pokoju na wspólną rozmowę rekrutacyjną co już wydawało się dziwne, weszła wielka pani z działu HR która się nie przedstawiła (więc nie miałem okazji poznać nawet imienia osoby która miała mnie przyjąć do pracy), razem ze mną było łącznie 6 osób każdy musiał się przedstawić z imienia nazwiska oraz swojej przeszłości zawodowej w dokładnych szczegółach (dziwne że było to na forum publicznym ponieważ mamy klauzule RODO), pani HR bo tak ją będę nazywał dociekała nawet największych bzdur i to z życia prywatnego! oprócz standardowych pytań co pan/pani zamierza robić za rok i dlaczego akurat ta firma padały również pytania o sferę prywatną o konflikty z byłymi współpracownikami i rodzinną sytuacją a wręcz nękała negatywnie nastawiając siebie i firmę którą reprezentowała o odpowiedź na dany temat. Jestem w stanie zrozumieć wiele, jestem w stanie zrozumieć pytanie dlaczego akurat my i dlaczego nasza firma, ale niestety nie jestem w stanie zrozumieć pytań które powinny paść tylko w przypadku rozmowy prywatnej a nie publicznej na szersze grono. Jeżeli daję szacunek drugiej osobie oczekuje również tego samego, w tym przypadku trochę tego zabrakło, rozumiem również że starałem się o posadę niższego szczebla (nie znaczy że jestem gorszą osobą) ale to również nie powód żeby tak potraktować mnie i innych ludzi. Jedynym słowem dramat, najgorsza rekrutacja jaką do tej pory miałem a było ich już parę w moim życiu, z takich a nie innych powodów uważam że skoro od początku tak się traktuje potencjalnego nowego pracownika to dalej będzie tylko gorzej, negatywny vibe jaki daje pierwszy kontakt z firmą odrzuca przed chęcią dalszej współpracy. Pani HR mam nadzieję że to przeczyta i albo weźmie sobie do serca że ludzie chcący pracować to nie (usunięte przez administratora) Ze względu na wyżej wymienioną rozmowę zrezygnowałem z dalszych "procesów" rekrutacji.

Tomek

01.06.2025 13:41

Były pracownik

Witaj w klubie. U nas jeszcze były 2 inne osoby zarządzające danymi działami. Masz rację mega słabo to wyglądało. Niestety przy dużej rotacji na podstawowych stanowiskach nie ma innej opcji jak spęd ludzi w jednym czasie. Niestety wielu się zgadza na to. Dla mnie najgorsze było, że nie chceli pokazać miejsca pracy. To jest ważny znak dla potencjalnego pracownika.