Opinie HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. Wałbrzych - 8055 opinii - GoWork.pl

HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(8055)

Aktualności(1)

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:57

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik

19.03.2025 19:22

Pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:15

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:15

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:09

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.