HL Mando Corporation Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(8097)

Aktualności(1)

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Ciekawski

14.05.2025 17:03

Były pracownik

Dzień dobry. Co się dzieje na dziale maszyningu że wszyscy po kolei się zwalniają? Czyżby komuś wdała się woda sodowa do mózgu za bardzo i zarządzanie ludźmi zmieniło się w zachowanie traktowanie ludzi jak zwierząt? HR zamiast skupiać się na rewii mody może zająłby się problemem który ewidentnie zaistniał.

Taki

15.05.2025 10:32

Były pracownik

Na dziale maszyningu nie da się pracować masakra chyba że jesteś SL to spoko

Sii

17.05.2025 20:38

Inne

Proponuję przedłużyć rekrutację na SL o kolejny tydzień, skoro jest tak spoko to pewnie dużo osób jeszcze zlozy aplikacje. Nie każdy miał pierwsza zmianę

Mcp2

24.04.2025 22:06

Pracownik

Ktoś wie co z tym majstrem ze spawalni co był na montażu i go zwolnili?

P

27.04.2025 15:05

Pracownik

Kim? Nie ma takiego stanowiska w firmie

Pracownik

04.05.2025 09:25

Pracownik

Ale to coś musiał odwalić . Umowę na stałe miał parę lat pracował . Tak bez powodu go nie zwolnili .

Mcp2

23.04.2025 15:48

Pracownik

Widzę, że stać mando na drugie drzewko za 10k, ale na premie dla pracowników czy chociażby maszyny vendingowe to już nie ma?

Mmcp2

01.05.2025 17:46

Pracownik

Na wszystko mają tylko nie dla pracowników. Nie pracujemy już na (usunięte przez administratora) tylko piwko.

Nowy

01.05.2025 19:27

Pracownik

To proste zmień pracę tak jak ja zrobiłem i jestem bardzo zadowolony

anonim

15.04.2025 03:43

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Super

25.04.2025 00:49

Pracownik

Chętnych nie zabraknie, nie można zakazać założenia związków.

1 maja

25.04.2025 20:29

Pracownik

Nikt cię w święto nie może zmusić do pracy. Nie ma takiego przepisu. W święto wolne i tyle a jak chca żebyś przyszedł 2 maja do pracy to przyjdź.

anonim

25.04.2025 13:29

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mcp2

25.04.2025 16:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)już dawno powinna zająć się tym (usunięte przez administratora). Ostatnio miałam okazję poznać prawdziwe oblicze pani shift. Pracownik dla niej (usunięte przez administratora) Czy to jest normalne podejście przełożonego? Zdziwiona ze o tym wiem? Ludziom należy się szacunek.

Pora na mando 2

18.04.2025 22:06

Pracownik

Proszę o zwrócenie uwagi na logistykę wyjście . Czy ten dział żyje swoim życiem? Czy możemy spacerować w swoich ubraniach i obuwiu? Pani dyrektor Iwona czy możemy spacerować w swoim obuwiu ?Jako starzy pracowniczy mamy szacunek do Pani i mam nadzieję ,że Pani rozważy uwagę chodzenia w wygodnym ubraniu? Nawet w swoim . Ukrainki chodzą i nikt uwagi im nie zwraca ?koszty odejdą bo pralnia odejdzie ????

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o HL Mando Corporation Poland

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Pracownik biurowy

19.03.2025 17:46

Były pracownik

Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Bajeczka bez końca

20.03.2025 01:04

Pracownik

Firma nie dla pracowników produkcyjnych a dla menagerów. No i będą cicho siedzieć do emerytury. Stanowisko życia . Mając stawki trzykrotnej wypłaty operatora lekko mówić że musimy przetrwać te 2 lata za wielkie dzięki. Wrócą oceny to i tak coś wykombinują lub będą nagle brać pod uwagę wszystko przez 2 lata . Teraz pytanie czy będzie rekalkulacja za 2 lata uhmm już jak widzę . Czekamy na kolejne bajki !

Człowiek

20.03.2025 23:05

Pracownik

Z jakiej racji mają brać pod uwagę ocenę z ostatnich 2 lat ? Przecież to roczna ocena aleeee w sumie nie zdziwił bym się hahaha . Strach brać 2 dni chorobowego bo Ci za 2 lata wszystko będą wytyczać przy rozmowie i dalej będziesz zapiermachał za wiadomo co .

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:57

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik

19.03.2025 19:22

Pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:15

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:15

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.

Pracownik biurowy

19.03.2025 19:09

Były pracownik

Ej śmieszna sprawa co chwilę uparcie usuwają komentarz ale spokojnie drogie Panie z góry jestem tak samo uparty jak HR wmawiający co roku historyjke o kryzysie :) Jeżeli chodzi o pracę tutaj to z plusów: dofinansowanie do obiadów, elastyczny czas rozpoczęcia pracy 6:00-9:00,dopłata do Medicover co prawda najniższa na strefie ale coś tam jest, siłownia, atmosfera która tworzą pracownicy i to by było na tyle. Ewentualnie zdobycie doświadczenia kosztem niskich zarobków. Minusy to niskie zarobki względem strefy, brak podwyżek i awansow przez najbliższe dwa lata, wrzucenie premii miesięcznej operatorów do podstawy aby nie musieć dokładać do wzrostu minimalnej krajowej, zabranie biurowym kwartalnej premii, wigilia zakładowa na stołówce (też nigdy się z tym nie spotkałem), brak festynu dla rodzin (z tego co słyszałem kiedyś był ale kryzys). Ale jeżeli kandydujesz na menagera to zakład dla Ciebie. Jeżeli miałbym wrócić to na takie stanowisko. Menager auto służbowe, chyba karta paliwowa -mimo kryzysu o jakim słyszą pracownicy od kiedy pracowalem. Jedyny taki zakład w którym widziałem tylu menagerow. Przykład w jednym dziale 8 osób w tym 3 menagerow,którzy zarządzają 5 pracownikami, drugi przykład dział 4 osób w tym 2 menagerow i 2 pracowników. A tak to standard jak na korporacje. Jedni pracują, drudzy ślizgacze jak wszędzie. Ale nie można zarzucić że przychodzi się na stresie do pracy. Na luzie każdy wykonuje swoją robotę. Ja niestety nie pracuje w danym miejscu tylko dla fajnej atmosfery. Pracuje dla pieniędzy którymi opłacam kredyty i życie dlatego zmieniłem pracę. A perspektywa dwóch lat bez premii, podwyżek to jakiś absurd. A słowa menagera który zarabia więcej niż ja zeby przetrwać tylko te dwa lata do mnie nie przemawia. Ps warto żyć w zgodzie z 1 pietrem dzięki takim ukladzikom można stawać na górnym parkingu bo jak nie to zostaje dolny parking. Bo na górnym nie ma wiecznie miejsca.