opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 2984 ocen
Opinie(8055)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(8055)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Wizja Mando Corporation Poland
  • .
  • Nasze osiągnięcia
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Zgorzelec
  • Nysa
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wałbrzych
  • Nowy Julianów
  • Glinik
  • Szczawno-Zdrój
  • Dziećmorowice
  • Dworzysko
  • Stary Julianów
  • Boguszów-Gorce
  • Struga
  • Unisław Śląski
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wałbrzych
  4. /
  5. Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 83

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    21.06.2024 07:13

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jj

    21.06.2024 17:38

    Pracownik

    Jak firma będzie pod ścianą to zabiorą nsm szelki i na olx sprzedają
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.06.2024 19:55

    Pracownik

    Dlaczego z powodu kryzysu zabiera się premie tylko pracowniką biurowym? Przecież nie wszyscy pracownicy produkcji mają najniższa krajową. Mando się kończy. Iwona nie szanuje kadry inż. Zobaczymy co zrobicie jak zaczniemy odchodzić a ci co zostaną nie będą pracować za kogoś.... niedługo zaczną odchodzić kumaci inż i zobaczymy co zrobi mando
    ReviewUserIcon
    Realnie nie realnie

    18.06.2024 23:08

    Pracownik

    Haha ! To teraz pytanie czy dostaniemy rekompensaty na podwyżkowę po 2 latach te wszystkie coroczne inflacyjne. Czy już biedra będzie miała 6100 brutto a u nas być może 5000 brutto .
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.06.2024 09:39

    Pracownik

    Idź do biedry jak tam jest takie wspaniałe życie. Rekompensaty chcesz za co, na jakiej podstawie, coś się zmienilo w kodeksie pracy lub regulaminie zakładowym?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.06.2024 15:50

    Pracownik

    Nie jestem dupowlazem, pracuje na produkcji jak wy. Na spokojnie poczytaj co tutaj piszecie i jakie roszczenia macie. Nie wiem, czy jest zakład w Wałbrzychu co byłby w stanie je spełnić.
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    17.06.2024 18:22

    Pracownik

    Hej Iwona pytanie do ciebie ponieważ nie zostało sprecyzowane od kiedy premia ma wejść do podstawy. Natomiast na hali krąży już milion wersji. Od. Lipca czy od nowego roku?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.06.2024 09:45

    Pracownik

    Nie, to nie jest prawda. Pamiętaj także, że obecnie liderem robią każdego kto nie ucieka, oddycha mruga oczami, jak jeszcze sklada literki to jest idealnym kandydatem. Nie ma więc mowy o jakiejkolwiek kontroli procesu z jego strony, czy kompetencjach. Pamiętaj, że porównywanie zakładów i systemu zarządzania jest całkowicie bez sensu. Myślisz, że inni nie śmieją się z Twojego zakładu?
    ReviewUserIcon
    Miętowe Orzeźwienie

    20.06.2024 11:10

    Pracownik

    Tak jest ..stety albo niestety..teraz to wszyscy mają gdzieś plany produkcyjne..taka wolna Amerykanka..niech się dzieje co chce..ludzie w woreczkach zaczęli sobie popcorn przywozić do pracy i oglądać (usunięte przez administratora).. fajeczki co 20 minut...codziennie coraz lepiej. Ogólnie jest spoko bo się nie narobisz. A kulas w między czasie nawija makaron na uszy
    ReviewUserIcon
    M

    25.04.2024 22:25

    Pracownik

    Żale wylane na temat spodni na produkcji, to może teraz zajmiemy się ubiorem odpowiednim na logistyce?! Gdzie ich kaski i szelki?Na jakości też nie obowiązuje strój roboczy?
    ReviewUserIcon
    KtosNaPewno

    19.06.2024 09:27

    Inne

    Jeśli nie rozróżniasz dresów od spodni jeans czarnych (które liderzy itp) mogą nosić ze wcześniejszą zgodą BHP to powodzenia
    ReviewUserIcon
    Ona

    19.06.2024 18:11

    Pracownik

    Dżinsy nie są odzieżą ochronną i dziwne ,że BHP wydaje na to zgodę . Jest że każdy powinien nosić ubiór ochronny i to powinno być wymagane. No chyba ,że jakaś musi (usunięte przez administratora) w dżinsach wypinać licząc na premie której już nie ma ????
    ReviewUserIcon
    Nico

    17.06.2024 22:40

    Inne

    Drzewka po 40 tyś zł+ich pielęgnacja co miesiąc pewnie , pracowników biurowych będzie niedługo więcej niż produkcyjnych, fatalna decyzja o modernizacji Wamagu zamiast budowy Mando 2 obok Mando 1. Brak nadzoru nad pełnym procesem produkcji, część rzeczy robią dla nas firmy zewnętrzne dodatkowe koszty. Zdecydowana większość pracowników ciężko pracuje i teraz ma płacić taką cenę za błędy góry? Szkoda. Firma ma i miała potencjał bycia firmą lepszą niż inne firmy na strefie. Niestety powoli okazuje się,że stajemy się najgorszą z możliwych. Dołóżmy do tego brak benefitów, owocowych czwartków chyba od stycznia ( w Faurencji dostają na wszystkie okazje, nawet Walentynki). Szkoda wielka szkoda. Nie tak miało być.
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.06.2024 07:32

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.06.2024 00:06

    Pracownik

    A dlaczego nie może? Wystarczy poprosić. Aż tak to Ciebie boli, że ktoś ruszył się do biura i poprosił. Ręce opadają
    ReviewUserIcon
    Nowy

    16.06.2024 04:41

    Pracownik

    A dlaczego nie, skoro grzecznie poprosił i zgłosił. Zrobił to zgodnie z przepisami. O co chodzi, chcesz też możesz sobie zabrać.
    ReviewUserIcon
    @ Do Iwony

    15.05.2024 21:28

    Inne

    Czy jest możliwość aby operatorzy mogli wystawiać opinie liderom a nie że oni sami sobie wystawiają ? Nie wiem jak na innych działach jest ale u nas tak właśnie jest. Nas oceniaja dlaczego my nie możemy ich ?
    ReviewUserIcon
    Paulina

    20.05.2024 23:44

    Pracownik

    Dokładnie bo tutaj każdy Lider i operator ma już dość nawet nie ma komu stanąć za człowieka jak ma potrzebę. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były DL

    13.06.2024 16:07

    Były pracownik

    X lat temu robiłem na maszyningu jako DL. Nic trudnego, co jakiś czas pomiar uzupełnienie kpp. Wymina kilku narzędzi. Schody to się dopiero zaczynały 7,8 i Carrier4. Człowiek z jęzorem po pas a op czyściwo i udawał że coś robi. Szczególnie jak były mega braki i się brouczing wymieniało tyko w dwie osoby. Gdzie powinien to robić całym steam...
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.02.2024 01:29

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    .

    20.03.2024 08:10

    Inne

    Dlaczego pracują na przerwach ? Może dlatego , że wprowadzili lidera pracującego , gdzie za ludzi jak mają swoją potrzebę nie ma kto w tym momencie stanąć. Dokładanie części odchodząc z stanowiska pracy , bo nie ma wipa , albo bo wip nie zamówił czy nie dołożył . To jest powód dla którego ktoś robi na przerwie , bo mimo że sytuacja jest znana i każdy wie jak to wygląda to na koniec są pytania , dlaczego nie zjechało i dlaczego tak mało :) tu tylko można pogratulować przełożonemu który jak baran zgadza się na wszystko
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    17.04.2024 19:35

    Pracownik

    Pytanie do działu BHP dlaczego operatorzy na Caliperach są dopuszczeni do pracy w własnych spodniach dlaczego jest to nie pilnowane przez przełożonych widać kolesiostwo dalej trwa na tym dziale mimo że był meil. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    ..

    12.04.2024 15:57

    Pracownik

    Dlaczego nie jest nic robione z tym że nie działają odciągi na spawalni ?
    ReviewUserIcon
    MCP 2

    18.03.2024 15:36

    Pracownik

    Warunki straszne do pracy,bardzo dużo komponentów niszczonych jest na spawalni tony tego idą na złom , straty ogromne dla firmy ,a gdzie nasze talony na święta, płacicie minimalnie w tej chwili najmniej z zagranicznych firm ,pora odejść z tego (usunięte przez administratora) gdzie jest (usunięte przez administratora) i brak poszanowania pracowników
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.03.2024 11:46

    Pracownik

    Czemu mijasz się z prawdą mówiąc, że firma płaci minimalne wynagrodzenie? Po co kłamiesz?
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.03.2024 21:19

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    M

    20.03.2024 08:03

    Inne

    Słuchaj shiftowie robią sobie co chcą i przychodzą kiedy chcą i wychodzą tak jest od zawsze
    ReviewUserIcon
    12345

    09.03.2024 10:49

    Pracownik

    Chciałam się tylko zapytać kiedy na Mando2 zostanie naprawiona brama transportowa przy STAA6 ludzie pracują w kurtkach i czapkach już 4 tygodnie jest cały czas otwarta, dali lampy grzejące ale one i tak nic nie dają. Później zdziwienie że ludzie chodzą na l4. W toalecie zaś brak ciepłej wody bo firma sprzątająca ma tam pralkę która jest cały czas na chodzie. Takie warunki do pracy to jakaś paranoja.
    ReviewUserIcon
    Operatorka

    09.03.2024 16:07

    Pracownik

    To prawda, chyba każdy o tym zapomniał a co druga osoba jest ciągle przeziębiona od tego przeciągu. I ten brak ciepłej wody, pomijając już jedną toaletę na tyle kobiet, jest nas chyba wiecej na zakładzie niz Panów a WC jeden. W dodatku często bez mydła czy papieru, z pralką którą obsługują mężczyźni. Wchodzi się do damskiego WC a tam facet. Nie wiadomo czy wyjść czy wejść. To wszystko jest warte poruszenia bo tak dłużej być nie może.
    ReviewUserIcon
    Staa6

    11.03.2024 23:41

    Pracownik

    To nienormalne że ta brama ciągle zepsuta. Nie da się pracować. Toaleta jeden wielki dramat. Takie warunki to kpina. Zróbcie jakieś małe miejsce na hali do jedzenia,to które już obiecaliscie dawno temu.nie każdy chodzi na kantyne bo mamy juz dość ciągłych kolejek, znikania w tajemniczy sposób pieniędzy z karty i tragicznego jedzienia. Proponuję żeby HR przyjechał kiedyś na drugą zmianę i zobaczył czym nas karmią. Nie dość, że z Staa6mamy daleko do kantyny,to jeszcze mało kto pilnuje swoich przerw. Szczególnie pracownicy biurowi.
    ReviewUserIcon
    Ole Ola

    29.02.2024 18:14

    Pracownik

    Czy to prawda że na Mando 2 każde nadgodziny są liczone jako 100%?
    ReviewUserIcon
    Wannabe

    01.03.2024 15:51

    Pracownik

    Nie, setki są płacone za nadgodziny w soboty, niedziele i w tygodniu po 22.
    ReviewUserIcon
    asd

    06.03.2024 11:37

    Pracownik

    Oczywiście. A jak jest pilna potrzeba to nawet ponad 100 procent. Ostatnio jak zostałem to dostałem 104,28 % za wyrobione nadgodziny i jeszcze bukiecik kwiatków. Skromny bo skromny ale cieszy
    ReviewUserIcon
    Antonio

    29.01.2024 02:57

    Pracownik

    Jak wam się podoba wprowadzenie liderów pracujących na caliperach tzn mistrz z przymrużeniem oka zgada się na wszystko co mu każą dosłownie na wszystko
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    21.02.2024 16:32

    Pracownik

    Święta prawda na tym dziale nie ma nikogo do zarządzania i nie ma do kogo się zwrócić z prośbą o żadną pomoc tragedia
    ReviewUserIcon
    Lodyga

    01.03.2024 00:07

    Pracownik

    Wiesz czemu bo was przełożony zgadza się na wszystko on nic nie ma do gadania jest jak dron sterowany padem kukla w lewo kukla w prawo brawo ty mistrz który nie wie jaki dany model jest na lini geniusz
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.02.2024 17:54

    Pracownik

    Po pierwsze - szkoda, że nikt nie widzi jak pewna osoba z caliperów chodzi w kolorowych bluzkach w kwiatuszki, już pomijając to, że jest nierobem i głównym tematem rozmów na cantynie. Po drugie - dlaczego Ukraińcy się tak ponoszą po zakładzie?
    ReviewUserIcon
    Po Zmroku

    19.02.2024 19:47

    Pracownik

    Czy można wrzucać buty do prania i skarpetki do cerowania dla zewnętrznej która zajmuje się odzieżą?
    ReviewUserIcon
    Serio

    21.02.2024 18:51

    Pracownik

    No buty nie bardzo . Ale odnośnie skarpetek do cerowania jak najbardziej . Tylko trzeba pamiętać by podpisać Pozdrawiam Cię ❤️
    ReviewUserIcon
    Miętowe Orzeźwienie

    07.12.2023 17:17

    Pracownik

    Było nad czym myśleć przesuwając spotkania o kolejne daty żeby ogłosić pracownikom cudowne nowiny. Nieroby znowu górą..brak jakiejkolwiek logiki w przyznawaniu podwyżki. Ten zakład to jakaś kpina ..ta osoba co wymyśla taki system wynagradzania powinna pójść na szkolenie i nabrać kompetencji do wykonywanych czynności. DNO i tyle. HR skończy z nierobami na produkcji w tych przeciągach.
    ReviewUserIcon
    Margo

    05.02.2024 09:38

    Pracownik

    Bo na tym dziale nikt nie chce pracować nie ma tutaj ludzi dlatego zrobili Liderów pracujących żeby załatać dziury
    ReviewUserIcon
    hehe

    15.02.2024 12:25

    Pracownik

    Dobry lider pomagał, ale nie stał w linii całą zmianę tylko np zastąpił kogoś na 2 - 3 minuty jeżeli ktoś potrzebował do toalety odejść ze stanowiska.a teraz jak jest na stanowisku jako operator a odejdzie na chwilę bo coś się gdzieś dzieje albo zamówić komponenty to operator z innego stanowiska pracuje jeszcze za niego przez chwilę .takie to ulepszenie
    ReviewUserIcon
    Podatek

    14.02.2024 22:27

    Pracownik

    Kiedy będą wysyłane PITY za rok 2023?
    ReviewUserIcon
    Zuzu

    30.01.2024 19:34

    Pracownik

    Czy moze ktoś podać prawdziwa przyczynę tego że stołówka będzie nie czynna na nockach ? Bo wisi wszędzie tylko mail z taką informacją że będzie nieczynna.
    ReviewUserIcon
    odpowiadam

    31.01.2024 19:01

    Pracownik

    Widocznie za mało chętnych do wyjadania resztek z poprzednich zmian i po podwyżce ustawowej płacy minimalnej własciciel tej firmy na d ma mniej na waciki teraz
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.01.2024 23:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Alaaa

    29.01.2024 12:15

    Pracownik

    Dzien jak codzien a czego oczekujesz ?czego bys chcial? usłyszec dzieki ze plan wykonany o.nieee nieee to uslyszy liderka albo lider a zasowa operator to tylko i wylacznie ich zasluga ____zgrany zespol tu jest caly sukces pomagajacy sobie nawzajem ludzie bez tytulowania nie zrobie bo to ona powinna ____<
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Uczniowska 36 58-306 Wałbrzych

    NIP:8862970143

    KRS:0000388973

    http://www.mando.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    MCP2

    20.01.2024 19:51

    Pracownik

    Dlaczego mamy nakaz odbijania się na bramkach jeśli Ukraina ,która dojeżdża autobusem na wyjściu z pracy się nie odbija. Czy wprowadźcie zakaz zabierania odzieży do prania na swój własny koszt do domu? Ogólnie do mnie ubrania oddane do prania nie wracają już 3 tydzień (zgłoszone).więc w sumie mogę w swoich fatałaszkach śmigać? Ile jeszcze maniany odwalicie ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.01.2024 10:40

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Muza

    10.01.2024 05:16

    Pracownik

    He he he jak zawsze nic nie pasuje , jest jedzenie źle, nie ma jedzenia źle nie chce mi się nawet dyskutować. Bo co bym nie odpowiedziała to ktoś zawsze doda negatywne opinie.
    ReviewUserIcon
    Mikos

    20.01.2024 19:45

    Pracownik

    Dlatego zamiast dać do podstawy dojazdy mogli dać obiady . Lepiej byśmy wyszli na tym. Obiady by się poprawiły względem jakości i cen, jeśli musielibyśmy za nie płacić sami . Gówniane obiady na MCP2 dalej zostały
    ReviewUserIcon
    Tymon

    08.11.2023 13:48

    Kandydat

    Widzę ogłoszenie pracownik magazynu, ale bez podanej stawki. Ile można zarobić, jaka jest podstawa? Czy to prawda że w Mando nie ma dodatkowej kasy na święta i wielkanoc?
    ReviewUserIcon
    JJJ

    29.12.2023 11:25

    Pracownik

    Woda jest wszędzie przez cały rok - dystrybutory z wodą zimną oraz gorącą znajdziesz w różnych miejscach na halach produkcyjnych. To nie Guantanamo…nie wiem skąd taka opinia.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.12.2023 10:36

    Pracownik

    Niestety osoba która Ci odpisała trochę skłamała. Nie wiem dlaczego, ale to jest słabe. Moim zdaniem jeśli ktoś znał warunki pracy, przeczytal umowę I się zgodził na to, to nie powinien teraz tutaj płakać. Czego się ludzie spodziewają po zakładzie produkcyjnym, codziennie pączków z różanym nadzieniem, baristy i someliera co im będzie usługiwał.
    ReviewUserIcon
    Tomasz

    02.12.2023 15:00

    Pracownik

    Możecie już przestać zadawać tutaj pytania co z socjalem, czemu mi zabrali, kiedy reszta. To już robi się żenujące i nic nie wnosi. Macie kontak z osobami odpowiedzialnymi i to do nich należy skierować takie pytania. Bez sensu są też odpowiedzi, że poszły na obcokrajowców. Po co się tak nakręcacie, co to zmieni?
    ReviewUserIcon
    Aleks

    08.12.2023 00:16

    Były pracownik

    Żenujące to jest, że nie chcą płacić. Cały rok ludzie walą z nadgodzinami i co z tego mają?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    24.12.2023 23:59

    Pracownik

    Chodzi Ci o dodatkową umowę o nagdodziny? Nie ma czegoś takiego, jedziesz zgodnie z kodeksem pracy.
    ReviewUserIcon
    Socjal

    23.11.2023 15:46

    Pracownik

    Co z resztą socjalu ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.12.2023 19:34

    Pracownik

    Właśnie nie powinien być równy dla wszystkich. Im mniej zarabiasz to tym więcej powinieneś dostać, takie jest moje zdanie. Dyrektor ma dostać tyle co Ty, czy Ty tyle co Dyrektor?
    ReviewUserIcon
    Zły

    12.12.2023 21:04

    Pracownik

    Kolegów ze wschodu czas pogonić a nie na shiftów obsadzać. Zaczynają się panoszyć jak to my byśmy byli u nich. Śmiech na sali...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2023 07:56

    Pracownik

    Piszę tak nasze MANDO bo pracuję tu 10 lat i znam ludzi od samego początku i wiem jak pracowało się wcześniej, jak ludziom zależało i tak samo jak pracownik był w potrzebie to zawsze dostał pomocną dłoń od pracodawcy, i jeszcze jedno nie mam żadnych udziałów !!! Pozdrawiam Tych którym zależy na naszym Zakładzie.
    ReviewUserIcon
    O.n.a

    03.12.2023 21:53

    Pracownik

    Pracuję tutaj juz x czasu i Mando NIGDY nie odmówiło pomocy pracownikowi jeżeli tego potrzebował. Wystarczy iść powiedzieć jaka jest sytuacja poprosić o pomoc i zawsze jest wyciagnieta pomocna dłoń! Zawsze idą na rękę.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.12.2023 14:53

    Pracownik

    Co to szkolenia na jedynie skoro tam nie ma np. spawalni. Jakich patologicznych wartości mają się nauczyć nowi ludzie na tym zakładzie. Co wam w głowach siedzi aby tak pastwić się nad nowymi pracownikami. Przyszli do pracy na MCP II i niech tutaj się uczą.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.12.2023 08:05

    Pracownik

    Wolę nie mieć przez rok czy dwa tego socjalu ale zachować pracę, nie znacie tego zakładu i tak naprawdę z tego co obserwuję to dużo ludziom nie zależy żaby to wszystko hulało tak jak potrzeba . Pozdrawiam wszystkich którym zależy na naszym MANDO????
    ReviewUserIcon
    Aleks

    08.12.2023 00:15

    Były pracownik

    Twoje Mando? Nasze? A co masz jakieś udziały tam, jesteś w zarządzie? Firemka jakich wiele, nastawiona tylko na wyzysk pracownika... To pracuj, tam lepiej nie będzie już, ja się dość szybko ewakuowałem i dobrze zrobiłem. Socjalu dostałem w obecnej firmie 1600netto, dziękuję, ostatni gasi światło.
    ReviewUserIcon
    Eniuk

    09.12.2023 16:42

    Były pracownik

    Takiej bieda-pracy to masz pełno wszędzie teraz.
    ReviewUserIcon
    Pytanie do Hr

    08.12.2023 14:19

    Pracownik

    Nie jedną osobę napewno to zastanawiam. HR wyjaśnijcie dlaczego co miesiąc mam inną podstawę na fiszcze niż w umowie ? (usunięte przez administratora) że zależy od miesiąca już słyszeliśmy. Jeśli mam podstawy 4000 dlaczego nie mam co miesiąc od tego liczone tylko jak w tym 3850?
    ReviewUserIcon
    Pytanie do Hr

    08.12.2023 18:21

    Pracownik

    Jakbym chciał to bym tam poszedł. Jak zwykle będę musiał znaleźć kogoś kto wogole coś będzie wiedział a na końcu i tak nic się nie dowiem .
    ReviewUserIcon
    Serio?

    08.12.2023 23:25

    Inne

    Bierzesz urlop, podstawa się zmienia itd.
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    07.12.2023 19:35

    Inne

    Co jest brane pod uwagę przyznając pracownika półrocza
    ReviewUserIcon
    Hej

    07.12.2023 20:08

    Pracownik

    Jeśli byłeś na chorobowym lub rozwaliłeś maszynę konkretnie to masz jakieś szanse, bo u nas dawali za to o dziwo w ostatnich dwóch wyborach pracownika półrocza. Dziwne te wybory ale cóż, to tylko jedna osoba decyduje.
    ReviewUserIcon
    Zawiedziony

    05.12.2023 21:36

    Pracownik

    Podwyżki to jakaś masakra najniższa krajowa 600zł do góry a u nas 7% około 300zł. Czy ktoś czuje się zmotywowany do pracy.?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.12.2023 07:43

    Pracownik

    Ja też chciałbym dostawać co roku 40 % podwyżki. Z drugiej strony czy każdemu się należy podwyżka? Czy słaby pracownik co się nie wyrabia i choruje w każdym miesiącu nagle stanie się lepszym po podwyżce 20 czy 30%. Sami sobie odpowiedzcie na to pytanie
    ReviewUserIcon
    Psotnik

    07.12.2023 09:05

    Były pracownik

    Mi się dobrze pracowało przez ładnych parę lat,gdy się dowiedziałem że pracownik co robi 3lata mniej i dużo mniej potrafi dostał 2crazy więcej podwyżki niż ja to postanowiłem też zawijać i od połowy roku nie ma mnie w tym cyrku na całe szczęście.
    ReviewUserIcon
    Praca

    06.12.2023 09:05

    Pracownik

    Myślę że podniosą do najniższej i jeszcze o te 300 złoty.....
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.12.2023 07:40

    Pracownik

    A czy mando nie płaci stażowego od ilości przepracowanych lat? Czemu uważasz, że nowy pracownik jest gorszy i musi mniej zarabiać?
    ReviewUserIcon
    ehebe

    04.01.2024 15:24

    Pracownik

    Właśnie przestało płacić stażowy
    ReviewUserIcon
    Prawda

    03.12.2023 06:14

    Pracownik

    Prawda jest taka że jest ciężko zakład przynosi małe zyski. . tylko zasadnicze pytanie kiedy będzie lepiej pracuje w tym zakładzie ok 9 lat wspominam czasy gdzie naprawdę byłem dumny że tu pracuje. Pilniki ,nagrody za brak L4 wigilie w Mari oraz na zakładzie ze wspaniałymi nagrodami. Jakieś losowania. ,prezes który przychodził na hale produkcyjną z uśmiechem przywitał się jak człowiek poklepał z roku na rok jest coraz gorzej czy to nasza wina wszyscy chcemy poprostu godnie żyć gdy zakład nas potrzebował zawsze dawaliśmy i dajemy z siebie wszystko ale widocznie trzeba szukać innej pracy bo ile można ciągle słuchać że prąd drogi że mało zamówień że ceny stali w górę że inflacja że mcp 2 nie przynosi jeszcze oczekiwanych zysków ciągle coś zaczyna poorostu panować taka atmosfera że pracować się nie chce ????
    ReviewUserIcon
    kradzież

    29.11.2023 20:22

    Pracownik

    Dlaczego nie wezwano policji po kradzieży w poniedziałek?
    ReviewUserIcon
    Gina

    29.11.2023 20:12

    Inne

    W zeszłym roku dostałam 900 zł na święta a teraz po inflacji po podwyżkach nawet połowy z tego nie mam
    ReviewUserIcon
    Gina

    24.11.2023 07:25

    Inne

    Kpina kpina jak można tak traktować starych pracowników nowy dostaje więcej socjalu niż stary pracownik. Zapieprzamy jak nienormalni większy zarobek to oczywiście bony najniższe dlaczego wszyscy nie mogą być potraktowani równo i dostać jednakowe bony????? Na Wielkanoc nie było pod gruszą nie było a na Boże Narodzenie 200zl brawo brawo
    ReviewUserIcon
    Hahah xD

    25.11.2023 20:15

    Były pracownik

    Pani mando to dno i w wodorosty, nie ze bym się chwalił czy coś ale w LG bony na święta to 1 próg 1000 2 próg 950 3 900 W ogóle beka ze ktoś tam jeszcze pracuje w mandolinie
    ReviewUserIcon
    Uczciwy

    24.11.2023 13:23

    Pracownik

    Jedna z firmowych wartości jest Uczciwość. Czy parkowanie auta (nie służbowe, prywatnego) na miejscu przeznaczonym dla aut służbowych jest uczciwe? Niechaj kazdy wyciagnie wnioski, czy reprezentuje wartosci firmowe.
    ReviewUserIcon
    Głodomor

    21.11.2023 12:39

    Pracownik

    Warto było by zajrzeć komuś "ważniejsze mu" na stołówkę. Szczególnie jeśli chodzi o 2 i 3 zmianę. Po ostatniej aferze było naprawdę super przez jakiś czas ale ucichło i znowu wysuszona pasze rzucają do koryta.
    ReviewUserIcon
    Suspension

    19.11.2023 12:47

    Pracownik

    Jest taki jeden przełożony który chętnie wysłucha, po plecach poklepie niby wesprze powie będzie dobrze a potem w mistrzowie z shift liderami mają polewę z Ciebie i po przerwie już wiedzą wszyscy. Suspension jeszcze troche
    ReviewUserIcon
    Suspension

    19.11.2023 13:37

    Pracownik

    Fakt, jest taki shift, który wysłucha, pomoże i wesprze. Wszyscy chcą dobrze na tym dziale ale jest jak jest, za dużo innych problemów żeby można było to tak szybko ogarnąć.
    ReviewUserIcon
    Suspension

    19.11.2023 18:04

    Pracownik

    Widać nie zrozumiales łosiu
    ReviewUserIcon
    Serdeczne Powitanie

    16.11.2023 08:57

    Pracownik

    Zebranie tuż tuż. Każdy wie że nie będzie dobrze. Dojazdy do podstawy plus tyle co trzeba dobić do minimum. Znowu ucierpią Ci którzy pracują najwięcej bo przez lata mieli wypracowany szacunek pt. brak chorobowego... praca w nadgodzinach.. dyspozycyjność na 100 procent oraz zainteresowanie samą pracą i chęć uczenia się nowych rzeczy zamiast telefonu papierosków i bujania się po hali. Czy kiedyś ten zakład dojdzie do momentu kiedy dobrych ludzi się nagradza się ciężką pracę a złych karze? Zaraz nieroby będą zarabiać tyle ile ktoś po kilku latach wypracowanej ciężkiej pracy .Nie trzeba tutaj zbyt mądrych ludzi żeby umieć stworzyć proces nagradzania pracowników za ciężką pracę i stworzyć system który będzie sprawiedliwy. Nie doceniacie tego co macie dlatego idziecie na dno. (usunięte przez administratora) w PL się skończył niech skończy się w HL. NIE dla nierobów!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.11.2023 16:28

    Pracownik

    Na dziale o którym nie chciałbym wspominać było to 500 brutto. O tym co Tu mówisz wynika, że lider zarabia 7 netto. To ładna kwota, choć żaden mi znany lider nigdy w HL nie zarobił tyle.
    ReviewUserIcon
    Abc

    19.11.2023 12:36

    Pracownik

    Brak słów na te bzdury...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.11.2023 21:05

    Pracownik

    Słuchajcie załóżcie może sobie jakąś grupę na FB czy coś w tym stylu. Przecież to śmieszne żeby jak dzieci wylewać żale na stronie która służy to wystawiania opinii pracodawcy a nie dyskusji między pracownikami.Traktujecie to jak prywatne forum. A każdy podpisał klauzulę o poufności. A no tak ,przepraszam tu można oczerniać firmę i innych pracowników bo jesteście anonimowi a w oczy to nikt nie ma odwagi . Czemu nie pójdziecie do mistrzówki i nie powiecie tego co wypisujcie , bo wam odwagi brak ? Praca taka zła to przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma. "Zły to ptak co własne gniazdo kala." William Shakespeare,
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.11.2023 21:59

    Pracownik

    Cokolwiek by się nie zgłosiło to wszystko jest traktowane z przymrużeniem oka, olewane, z podejściem że i tak nie masz racji bo jesteś tylko operatorem. Robolem do wykonywania poleceń. Już się nauczyłem żeby nie zgłaszać niczego, bo i tak nic to nie da. A do poprawy jest masa rzeczy, gdyby brali nasze zdanie pod uwagę, ludzi z produkcji to wszystko już dawno wyglądałoby inaczej.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.11.2023 22:29

    Pracownik

    Mnie zastanawia geniusz pani sziftowej. Wiedzy nie ma żadnej, chęci także. Po za chodzeniem na spacery nie wykazała się niczym szczególnym. Nie jest autorytetem, żadnym fachowcem. Jest przeciwieństwem Pawła, co wszystko ogarnia i ma wszelkie kompetencje aby posiadać to stanowisko. Szkoda, że firma pozwala na takie dziwne działania.

    Zostaw merytoryczną opinię o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.