opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

HL Mando Corporation Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 3004 ocen
Opinie(8088)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(8088)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Wizja Mando Corporation Poland
  • .
  • Nasze osiągnięcia
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Wizja Mando Corporation Poland

    Nasze osiągnięcia

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Zgorzelec
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wałbrzych
  • Nowy Julianów
  • Glinik
  • Szczawno-Zdrój
  • Dziećmorowice
  • Dworzysko
  • Stary Julianów
  • Boguszów-Gorce
  • Struga
  • Unisław Śląski
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wałbrzych
  4. /
  5. Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 84

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Pracownik

02.12.2023 08:05

Pracownik

Wolę nie mieć przez rok czy dwa tego socjalu ale zachować pracę, nie znacie tego zakładu i tak naprawdę z tego co obserwuję to dużo ludziom nie zależy żaby to wszystko hulało tak jak potrzeba . Pozdrawiam wszystkich którym zależy na naszym MANDO????
ReviewUserIcon
Aleks

08.12.2023 00:15

Były pracownik

Twoje Mando? Nasze? A co masz jakieś udziały tam, jesteś w zarządzie? Firemka jakich wiele, nastawiona tylko na wyzysk pracownika... To pracuj, tam lepiej nie będzie już, ja się dość szybko ewakuowałem i dobrze zrobiłem. Socjalu dostałem w obecnej firmie 1600netto, dziękuję, ostatni gasi światło.
ReviewUserIcon
Eniuk

09.12.2023 16:42

Były pracownik

Takiej bieda-pracy to masz pełno wszędzie teraz.
ReviewUserIcon
Pytanie do Hr

08.12.2023 14:19

Pracownik

Nie jedną osobę napewno to zastanawiam. HR wyjaśnijcie dlaczego co miesiąc mam inną podstawę na fiszcze niż w umowie ? (usunięte przez administratora) że zależy od miesiąca już słyszeliśmy. Jeśli mam podstawy 4000 dlaczego nie mam co miesiąc od tego liczone tylko jak w tym 3850?
ReviewUserIcon
Pytanie do Hr

08.12.2023 18:21

Pracownik

Jakbym chciał to bym tam poszedł. Jak zwykle będę musiał znaleźć kogoś kto wogole coś będzie wiedział a na końcu i tak nic się nie dowiem .
ReviewUserIcon
Serio?

08.12.2023 23:25

Inne

Bierzesz urlop, podstawa się zmienia itd.
ReviewUserIcon
Ciekawy

07.12.2023 19:35

Inne

Co jest brane pod uwagę przyznając pracownika półrocza
ReviewUserIcon
Hej

07.12.2023 20:08

Pracownik

Jeśli byłeś na chorobowym lub rozwaliłeś maszynę konkretnie to masz jakieś szanse, bo u nas dawali za to o dziwo w ostatnich dwóch wyborach pracownika półrocza. Dziwne te wybory ale cóż, to tylko jedna osoba decyduje.
ReviewUserIcon
Zawiedziony

05.12.2023 21:36

Pracownik

Podwyżki to jakaś masakra najniższa krajowa 600zł do góry a u nas 7% około 300zł. Czy ktoś czuje się zmotywowany do pracy.?
ReviewUserIcon
Pracownik

07.12.2023 07:43

Pracownik

Ja też chciałbym dostawać co roku 40 % podwyżki. Z drugiej strony czy każdemu się należy podwyżka? Czy słaby pracownik co się nie wyrabia i choruje w każdym miesiącu nagle stanie się lepszym po podwyżce 20 czy 30%. Sami sobie odpowiedzcie na to pytanie
ReviewUserIcon
Psotnik

07.12.2023 09:05

Były pracownik

Mi się dobrze pracowało przez ładnych parę lat,gdy się dowiedziałem że pracownik co robi 3lata mniej i dużo mniej potrafi dostał 2crazy więcej podwyżki niż ja to postanowiłem też zawijać i od połowy roku nie ma mnie w tym cyrku na całe szczęście.
ReviewUserIcon
Praca

06.12.2023 09:05

Pracownik

Myślę że podniosą do najniższej i jeszcze o te 300 złoty.....
ReviewUserIcon
Pracownik

07.12.2023 07:40

Pracownik

A czy mando nie płaci stażowego od ilości przepracowanych lat? Czemu uważasz, że nowy pracownik jest gorszy i musi mniej zarabiać?
ReviewUserIcon
ehebe

04.01.2024 15:24

Pracownik

Właśnie przestało płacić stażowy
ReviewUserIcon
Prawda

03.12.2023 06:14

Pracownik

Prawda jest taka że jest ciężko zakład przynosi małe zyski. . tylko zasadnicze pytanie kiedy będzie lepiej pracuje w tym zakładzie ok 9 lat wspominam czasy gdzie naprawdę byłem dumny że tu pracuje. Pilniki ,nagrody za brak L4 wigilie w Mari oraz na zakładzie ze wspaniałymi nagrodami. Jakieś losowania. ,prezes który przychodził na hale produkcyjną z uśmiechem przywitał się jak człowiek poklepał z roku na rok jest coraz gorzej czy to nasza wina wszyscy chcemy poprostu godnie żyć gdy zakład nas potrzebował zawsze dawaliśmy i dajemy z siebie wszystko ale widocznie trzeba szukać innej pracy bo ile można ciągle słuchać że prąd drogi że mało zamówień że ceny stali w górę że inflacja że mcp 2 nie przynosi jeszcze oczekiwanych zysków ciągle coś zaczyna poorostu panować taka atmosfera że pracować się nie chce ????
ReviewUserIcon
kradzież

29.11.2023 20:22

Pracownik

Dlaczego nie wezwano policji po kradzieży w poniedziałek?
ReviewUserIcon
Gina

29.11.2023 20:12

Inne

W zeszłym roku dostałam 900 zł na święta a teraz po inflacji po podwyżkach nawet połowy z tego nie mam
ReviewUserIcon
Gina

24.11.2023 07:25

Inne

Kpina kpina jak można tak traktować starych pracowników nowy dostaje więcej socjalu niż stary pracownik. Zapieprzamy jak nienormalni większy zarobek to oczywiście bony najniższe dlaczego wszyscy nie mogą być potraktowani równo i dostać jednakowe bony????? Na Wielkanoc nie było pod gruszą nie było a na Boże Narodzenie 200zl brawo brawo
ReviewUserIcon
Hahah xD

25.11.2023 20:15

Były pracownik

Pani mando to dno i w wodorosty, nie ze bym się chwalił czy coś ale w LG bony na święta to 1 próg 1000 2 próg 950 3 900 W ogóle beka ze ktoś tam jeszcze pracuje w mandolinie
ReviewUserIcon
Uczciwy

24.11.2023 13:23

Pracownik

Jedna z firmowych wartości jest Uczciwość. Czy parkowanie auta (nie służbowe, prywatnego) na miejscu przeznaczonym dla aut służbowych jest uczciwe? Niechaj kazdy wyciagnie wnioski, czy reprezentuje wartosci firmowe.
ReviewUserIcon
Głodomor

21.11.2023 12:39

Pracownik

Warto było by zajrzeć komuś "ważniejsze mu" na stołówkę. Szczególnie jeśli chodzi o 2 i 3 zmianę. Po ostatniej aferze było naprawdę super przez jakiś czas ale ucichło i znowu wysuszona pasze rzucają do koryta.
ReviewUserIcon
Suspension

19.11.2023 12:47

Pracownik

Jest taki jeden przełożony który chętnie wysłucha, po plecach poklepie niby wesprze powie będzie dobrze a potem w mistrzowie z shift liderami mają polewę z Ciebie i po przerwie już wiedzą wszyscy. Suspension jeszcze troche
ReviewUserIcon
Suspension

19.11.2023 13:37

Pracownik

Fakt, jest taki shift, który wysłucha, pomoże i wesprze. Wszyscy chcą dobrze na tym dziale ale jest jak jest, za dużo innych problemów żeby można było to tak szybko ogarnąć.
ReviewUserIcon
Suspension

19.11.2023 18:04

Pracownik

Widać nie zrozumiales łosiu
ReviewUserIcon
Serdeczne Powitanie

16.11.2023 08:57

Pracownik

Zebranie tuż tuż. Każdy wie że nie będzie dobrze. Dojazdy do podstawy plus tyle co trzeba dobić do minimum. Znowu ucierpią Ci którzy pracują najwięcej bo przez lata mieli wypracowany szacunek pt. brak chorobowego... praca w nadgodzinach.. dyspozycyjność na 100 procent oraz zainteresowanie samą pracą i chęć uczenia się nowych rzeczy zamiast telefonu papierosków i bujania się po hali. Czy kiedyś ten zakład dojdzie do momentu kiedy dobrych ludzi się nagradza się ciężką pracę a złych karze? Zaraz nieroby będą zarabiać tyle ile ktoś po kilku latach wypracowanej ciężkiej pracy .Nie trzeba tutaj zbyt mądrych ludzi żeby umieć stworzyć proces nagradzania pracowników za ciężką pracę i stworzyć system który będzie sprawiedliwy. Nie doceniacie tego co macie dlatego idziecie na dno. (usunięte przez administratora) w PL się skończył niech skończy się w HL. NIE dla nierobów!
ReviewUserIcon
Pracownik

18.11.2023 16:28

Pracownik

Na dziale o którym nie chciałbym wspominać było to 500 brutto. O tym co Tu mówisz wynika, że lider zarabia 7 netto. To ładna kwota, choć żaden mi znany lider nigdy w HL nie zarobił tyle.
ReviewUserIcon
Abc

19.11.2023 12:36

Pracownik

Brak słów na te bzdury...
ReviewUserIcon
Pracownik

01.11.2023 21:05

Pracownik

Słuchajcie załóżcie może sobie jakąś grupę na FB czy coś w tym stylu. Przecież to śmieszne żeby jak dzieci wylewać żale na stronie która służy to wystawiania opinii pracodawcy a nie dyskusji między pracownikami.Traktujecie to jak prywatne forum. A każdy podpisał klauzulę o poufności. A no tak ,przepraszam tu można oczerniać firmę i innych pracowników bo jesteście anonimowi a w oczy to nikt nie ma odwagi . Czemu nie pójdziecie do mistrzówki i nie powiecie tego co wypisujcie , bo wam odwagi brak ? Praca taka zła to przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma. "Zły to ptak co własne gniazdo kala." William Shakespeare,
ReviewUserIcon
Pracownik

11.11.2023 21:59

Pracownik

Cokolwiek by się nie zgłosiło to wszystko jest traktowane z przymrużeniem oka, olewane, z podejściem że i tak nie masz racji bo jesteś tylko operatorem. Robolem do wykonywania poleceń. Już się nauczyłem żeby nie zgłaszać niczego, bo i tak nic to nie da. A do poprawy jest masa rzeczy, gdyby brali nasze zdanie pod uwagę, ludzi z produkcji to wszystko już dawno wyglądałoby inaczej.
ReviewUserIcon
Pracownik

11.11.2023 22:29

Pracownik

Mnie zastanawia geniusz pani sziftowej. Wiedzy nie ma żadnej, chęci także. Po za chodzeniem na spacery nie wykazała się niczym szczególnym. Nie jest autorytetem, żadnym fachowcem. Jest przeciwieństwem Pawła, co wszystko ogarnia i ma wszelkie kompetencje aby posiadać to stanowisko. Szkoda, że firma pozwala na takie dziwne działania.
ReviewUserIcon
Z kamerą wśród zwierząt

07.11.2023 20:22

Pracownik

Podobno jest kryzys finansowy w firmie...ale kasa na kamery i podglądywanie ludzi z każdej strony jest. Co to za polityka zaczyna się robić żeby inwigilować pracownika na każdym kroku? Czy każdy dział jest tak monitorowany i czy HR też ma kamery nad biurkami..albo inżynierowie w swoich jamach? Dlaczego zebranie zostało przesunięte aż o miesiąc czasu czyżby strach żeby powiedzieć że znowu będą kiepskie podwyżki?oszukać ludzi na socjalu? Czy zakład płonie w niedoli z powodu braku profesjonalnego kierowania?
ReviewUserIcon
Hehe

08.11.2023 18:08

Pracownik

Dokładnie jak ktoś pracuje robi swoje i nie przesiaduje na telefonie to nie ma czym się martwić
ReviewUserIcon
Pracownik

09.11.2023 22:49

Pracownik

Możesz bardziej po polsku napisać o co Ci chodzi. Ciężko zrozumieć Twój wpis.
ReviewUserIcon
Bezimienny

06.11.2023 08:19

Kandydat

Witam , co wy tam produkujecie w Wałbrzychu ? Jak wygląda produkcja ?
ReviewUserIcon
pracownik

07.11.2023 18:57

Pracownik

Produkujemy zaciski hamulcowe, przekładnie kierownicze i amortyzatory
ReviewUserIcon
Po Zmroku

05.11.2023 21:57

Pracownik

No fajnie ogólnie jest. Polacy zostali zdominowani przez inne narody we własnym kraju w zakładzie położonym w Polsce.. Zwrócić uwagi nie zwrócisz bo strach..zaraz będzie konieczność uczenia się obcych języków. Czy Mando planuje jakieś nauki języków obcych dla Polaków?
ReviewUserIcon
Ciekawe

02.11.2023 01:44

Inne

Dlaczego na spawalni jest po dwóch shiftow na zmianę?
ReviewUserIcon
Magda

03.11.2023 16:46

Pracownik

Dlatego że w zamian tego zrobili liderów pracujących na MCP 1
ReviewUserIcon
Ooo

03.11.2023 19:09

Pracownik

Przestaniesz marudzić jak będziesz, mieć zajęcie wreszcie.
ReviewUserIcon
Panu prawda

30.10.2023 12:43

Pracownik

U shiftliderzy jakiś problem chyba. Olek nie ładnie było w nocy piątku bardzo bżydko mówić na Shift Anetę a rano do niej na shift Paweła. To fałszywe i nieszczere.wstyd. to chyba można nazwać wprowadzaniem złej atmosfery.Prawde zawsze wypłynie.
ReviewUserIcon
Operator

30.10.2023 14:01

Pracownik

Tak jest prawda zawsze wyjdzie na jaw.
ReviewUserIcon
Pracownik

01.11.2023 17:40

Pracownik

Czemu Ciebie to dziwi. Nic nowego na tym dziale. Pamiętaj tylko kto ich tutaj sprowadził. Po co tp już wiemy.
ReviewUserIcon
Ates

06.10.2023 16:28

Były pracownik

Widzę że wpisy są stale usuwane, dlatego napisze jeszcze raz prawde o tym zakladzie. Szukasz pracy z normowanym godzinami? Absolutnie tu nie przychodz bo praca tutaj grozi urazem psychicznym. Wypowiem sie konkretnie o MCP2, ktore jest w moim zdaniu fenomenem. Za progiem tego zakladu nie istnieja zadne prawa pracownicze. Wymuszona praca 7 dni w tygodniu pod grozba zwolnien (pozdrawiam utrzymanie ruchu :) ), wroga atmosfera wobec pracownika czy wysmiewanie za plecami to norma. Pojdziesz na L4 to juz jestes na swieczniku. Nie bylo czasu nawet kiedy zjesc po tzw. shutdownie, poganianie i ciagle lamanie praw pracowniczych, nagabywanie na "obowiazkowe" nadgodziny w weekendy.. o urlopie tez moglem pomarzyc. Przywiezli z jedynki maszyny ktore nie nadaja sie juz nawet na zlom, ludzi brakuje a trzeba ratować produkcje rekami i nogami bo slupki spadaja przez fatalne zarzadzanie. Zmiany w harmonogramie produkcji po 3 razy w ciagu dnia, przez co czlowiek nie wiedzial w piatek czy ma przyjsc "tylko" w sobote czy tez niedziele razem z przejsciem na nocki (nie wspominajac ze lamią przepis że maja obowiazek udzielić pracownikowi 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku). Z tego co slysze zwalniaja sie kolejni technicy, inzynierowie oraz ludzie na produkcji takze bo nie da sie w takim miejscu normalnie pracowac. Unikajcie tego miejsca za wszelka cene!!!
ReviewUserIcon
Pracownik

07.10.2023 19:12

Pracownik

Pracowałem tam kilka miesięcy. Słowo dramat i rozpacz nie oddają panującej atmosfery. Szkoda że wspaniale szkolenie w biurze ma się nijak do tego co nas spotka. W glowie utkwiła mi jedna rzecz na którą kładli duży nacisk. Pod żadnym pozorem nie wolno oceniać pracy pracownikow i jej komentować. Potem zrozumiałem, że chodzi o biurowych. Królowie życia. Nieomylni, cudowni, wspaniali, wszędzie byli i wszystko widzieli. Cała reszta to śmiecie, co niczego nie umieją i na niczym się nie znają. Cieszę się, że już tam nie pracuje. Pozostałym życzę dużo samozaparcia i cierpliwości.
ReviewUserIcon
Pracownik

01.11.2023 21:36

Pracownik

Dziwne. Jakoś tego nie zauważyłem. Zawsze pytają czy chcesz przyjść w sobotę lub zostać nadgodziny. Jeszcze nikt mnie nie zmusił do przyjścia.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HL Mando Corporation Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Uczniowska 36 58-306 Wałbrzych

NIP:8862970143

KRS:0000388973

http://www.mando.com/
Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Janek

30.10.2023 18:49

Kandydat

Dzień dobry mam pytanie czy mogę złożyć CV a co za tym dalej idzie pracować razem z ojcem który tam pracuje bo słyszałem o polityce w niektórych zakładach że rodzina nie może być zatrudniona
ReviewUserIcon
Yyy

01.11.2023 21:00

Pracownik

Tak możesz. Zapraszamy
ReviewUserIcon
Miętowe Orzeźwienie

11.10.2023 03:57

Pracownik

Dla tych co lubią pracować i zarobić przy tych śmiesznych zarobkach.. Teoretycznie limit nadgodzin wynosi 150 w ciągu roku. Pracodawcy mogą go jednak obejść, dodając stosowny zapis do regulaminu zakłady pracy, układu zbiorowego lub indywidualnej umowy o pracę zawartej z pracownikiem. Zapraszamy do HR zapoznać się ze sprawą :)
ReviewUserIcon
Obiektywnie

22.10.2023 17:29

Pracownik

Najpierw niech plany będą ułożone na conajmniej 4 godziny do przodu. Jak na razie zmieniają się co 15 minut i nikt nie wie co ma robić. Przezbrojenie linii nie trwa minutę, a jak jest co chwilę przerywana produkcja i zmiana na coś innego to jest bardzo duże opóźnienie.
ReviewUserIcon
Uuu

25.10.2023 15:25

Pracownik

Planiści powinni o to zadbać. Widać że nie pracujesz na zaworkach skoro nie wiesz o co chodzi. My plan dostajemy dla picu bo koordynator przychodzi i co chwilę wszystko po planistach zmienia... Ty już masz się zmieniać na kolejny model a tu przyjdą i ci wszystko zmieniają dziwiąc się jeszcze że nie zmienimy się na żądany model w ciągu 1,2 minut... A rezerwa jest nam potrzebna bo każda z nas musi sama sobie przytaszczyc kartony z odpowiednim do modelu komponentami z magazynu i przygotować inne poszczególne części. Mając plan który się nie zmienia możemy sobie to do przodu zaplanować a nie robić później w pośpiechu
ReviewUserIcon
em

10.10.2023 10:15

Inne

a może w końcu zostaną nam przekazane plany dotyczące MCP1 na przyszły rok? Machining się kończy, klienci zrywają kontrakty by przenieść produkcję poza europę, Volvo nagle wygasza projekt, Jaguar znów zmniejsza zamówienia, Fiat się kończy... skoro tak to ma wyglądać to czy i kiedy planowane są redukcje personelu aby nie powstał drugi Titanic - jak w przypadku MCP2??
ReviewUserIcon
Mcp2

10.10.2023 19:43

Pracownik

Nie martw się jak jedynka utonie to dwójka koło ratunkowe rzuci. Akurat na dwójce jest sporo leserów i Ukrainek dla której nawet Myjaka na sabs jest za ciężkim stanowiskiem .Chętnie przygarnięmy. Jak widać MCP2 tak nie tonie jak się wam wydaje. Poza tym dla nie prosperujących działów nie stawia się osobnych hal?
ReviewUserIcon
Aha

11.10.2023 06:41

Pracownik

Machining się kończy? Skąd masz takie informacje o których piszesz?
ReviewUserIcon
Nick

07.10.2023 22:41

Pracownik

Firma odebrała dyplom, to, tamto i co jeszcze ? Gdzie jest jadalnia na MCP 2, gdy kantyna jest nieczynna ? Sanitariaty w jednej szatni nie istnieją. Dlaczego nie ma socjalu ? A nie, chwila ! Kadrze zarządzającej chyba brakuje kompetencji ? Z linek zchodzą wadliwe części- brak kontroli QC i jak i "linka tego nie wyłapuje". Kto jest za to odpowiedzialny ?
ReviewUserIcon
Pracownik

05.08.2023 06:30

Pracownik

Rozumiem że praca ciągła bez odpoczynku, która wynosi 3 tygodnie jest zgodna z kodeksem pracy? Na UR chłopaki cisną razem z weekendami po 8-12h dziennie przez wspaniale zorganizowane przenosiny. Miał być shutdown, dzięki czemu można było zrobić to sprawniej i bez zbędnych nerwów to na ostatnią chwilę przekazali, że jednak będzie produkcja. Pozdrawiam serdecznie ludzi którzy zarządzają tym syfem.
ReviewUserIcon
Rocky

26.09.2023 11:40

Pracownik

Dokładnie, zmuszanie do nadgodzin przez tak długi czas, przez to że albo nie ma komponentów do produkcji a później trzeba nadrabiać, albo maszyny nie wyrabiają i są awarie często. Słabe to. Mando 1 było dużo lepiej zorganizowane.
ReviewUserIcon
Apollo

03.10.2023 19:28

Pracownik

Technicy UR się zwalniają inżynierowie z produkcji ponoć też... dobrze że mcp 2 jeszcze stołówka się nie zwalnia
ReviewUserIcon
Głodny

12.09.2023 08:47

Pracownik

Proszę mi wyjaśnić jak to jest ze stołówką na MCP 2 że pomimo tego że jest otwarta nikogo nie ma za ladą a gdy wciska się dzwonek nikt nie podchodzi.Widocznie nie zależy państwu na sprzedaży bułek.
ReviewUserIcon
Uuu

20.09.2023 11:55

Pracownik

No tak ale chodzi o to aby każdy schodził w wyznaczonym dla jego działu czasie
ReviewUserIcon
Jedna z zaworów.

01.10.2023 20:55

Pracownik

Wiesz co nie da się schodzić w wyznaczonym czasie . My same z zaworków schodzimy rotacyjnie , kiedy mamy czas i przezbrojenie . Linie schodzą w wyznaczonym czasie . Robicie nie potrzebną gownoburze zamiast się dogadywać.pojdziesz na przerwę i będziesz jęczeć bo siedzi jakość,biuro,utrzymanie czy logistyka? Może siedzi bo wcześniej mieli ważniejsza sprawę do załatwienia i przerwa im minęła ? Nienawiść coraz większą w tym (usunięte przez administratora) Zajmujecie się w sumie drobnostkami, nie zajmiecie się problemami...
ReviewUserIcon
@Escobar

01.09.2023 20:11

Były pracownik

Najbardziej upodlające w tej firmie jest to,że tak naprawdę o twoim rozwoju,szkoleniach,awansach decydują zakompleksieni przełożeni, i nie liczy się jak ...,... pracujesz, jeżeli nie przypadniesz im do gustu ,to zrobią z ciebie ograniczonego półgłówka do najgorszej roboty.
ReviewUserIcon
Parę lat pracuje

02.09.2023 19:42

Pracownik

Dokładnie niej swoje zdanie albo się odezwij będziesz gnojonu do końca swoich dni...
ReviewUserIcon
M.L

26.09.2023 16:28

Pracownik

Pięknie opisane :) dokładnie zgadzam się w 100% . To smutna rzeczywistość w tym zakładzie zrobią z Tobą co chcą jeżeli "decyzyjnemu " nie spodoba się "Twoja osoba " to właściwie koniec etapu jakiegokolwiek rozwoju kariery dla Ciebie bo nikt się za Tobą nie wstawi bo hymmmmm nawet nie ma do kogo polecisz na skargę do jego ziomeczka hahahha no właśnie i tutaj jest początek i koniec całego problemu leader i leader shift i koniec niteczki
ReviewUserIcon
Ja

26.09.2023 00:41

Inne

Pozdrawiam Barbarę z MCP 2.
ReviewUserIcon
Operator

11.09.2023 13:40

Pracownik

Nie wiem jak jest z M. Za to mam pytanie czy zrobi ktoś porządek z shiftliderami?? Po co shift z 2 zmiany zostaję nav2/3 godziny ?nabijają nadgodziny nic nie robiąc. Chyba że wycieczki do biura o 24 w nocy z blondshift i przesiadywanie tam po godzinie to ważna praca? Kawki i wiecznie na palarni we dwoje. Tylko nas się ściga a oni robią co chcą.
ReviewUserIcon
Przypał

12.09.2023 03:17

Pracownik

To samo było na jedynce jednym słowem machining.
ReviewUserIcon
pracownik

08.10.2014 18:38

Inne

Pracuję tam nie cały rok.Ten co chce pracować i ma jakieś ambicje to polecam. Ci co się starają i dobrze pracują mają 100% szans na awans i to często szybki bez włażenia w d.... Wiem co piszę bo tak awansowałem w krótkim czasie i już jest lepiej. Nie widziałem firmy gdzie tak szybko można awansować i to bez względu na wiek. Dalej się staram i liczę na więcej, a praca w stosunku do innych zakładów nie jest wcale ciężka.Płacą za nadgodziny. Także jak ktoś chce to to może dorobić.
ReviewUserIcon
Były

09.09.2023 18:42

Były pracownik

Pewnie tak, bo normalny pracownik tak nie napisze. Pracowałem tam i było tylko wykorzystywanie. Każdy leader czy shift leadera chce się tylko pokazać. Zero pomocy. Mando 2 to jakaś pomyłka. Shift leader z każdej zmiany to kolesie I (usunięte przez administratora) managerów i osób decyzyjnych. Chciałbym bardzo napisać z imienia o kogo chodzi ale nie chcę bo jak to mówią "(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Adam

11.09.2023 15:54

Pracownik

Rozliczają zgodnie z kodeksem pracy.
ReviewUserIcon
Obserwator.

11.09.2023 13:52

Pracownik

To akurat fakt. Od dana się zastanawiam dlaczego ten duet shiftow tak wcześnie się zmienia. Często kręcą się po nocach razem. I faktycznie kierunek mistrzuwka ,palarnia i później udawanie że cos się robi.Ale nas goni się na każdym kroku.
ReviewUserIcon
Obserwator

11.09.2023 12:23

Pracownik

Cała prawda mcp2. To zlot (usunięte przez administratora).. shifci ze spawalni wchodzą w dupe (usunięte przez administratora)pani (usunięte przez administratora) to chce mieć bliższe relacje albo juz ma bo wiecznie w biurze z nim albo na palarni a papieros wiadomo(usunięte przez administratora)wstyd nikt nie dba a ludzi z Lini.a nieroby będą w biurach sam na sam przesiadywać.
ReviewUserIcon
Były

09.09.2023 18:31

Były pracownik

Czy ktoś już się zainteresował tym (usunięte przez administratora) na liniach i wykorzystywaniem nowych do robienia najgorszych prac w Mando? Czy ktoś zainteresował się szkoleniem Leadera, shift leadera I co najważniejsze tych cienkich Managerów którzy tylko potrafią chodzić na fajkę i przeklinać?
ReviewUserIcon
Niki

10.09.2023 03:29

Pracownik

Tak tutaj już jest że Liderzy i Schift liderzy to jedna wielka Klika tak samo na MCP 1 mają plecy wszędzie są nie do ruszenia
ReviewUserIcon
Zycie

10.09.2023 07:32

Pracownik

Każdego shifta plus lidera znajdziecie tylko na fajce tam spędzają swój cenny czas najczęściej taka prawda...
Company logo

HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

28.10.2022 14:50

Pracodawca

Aktualność
10. października nasza firma odebrała z rąk Prezydenta Miasta Wałbrzycha dyplom za zajęcia  2. miejsca w konkursie „Społecznie Odpowiedzialny Biznes w Wałbrzychu 2022”, zorganizowanym przez Radę Rozwoju Gospodarczego Miasta Wałbrzycha.  Do listy sukcesów możemy dopisać jeszcze jeden - 2. miejsce w Plebiscycie Gospodarczym „Gwiazdy Biznesu”, również w kategorii Biznes Odpowiedzialny Społecznie. Oba konkursu miały na celu wyłonienie firm, dla których hasło Społeczna Odpowiedzialność Biznesu to nie pustosłowie, a realne działania na rzecz pracowników, ochrony środowiska czy aktywności na rzecz naszych małych ojczyzn. Takie właśnie działania, zdaniem Kapituł obu konkursów, prowadzi Mando Corporation Poland.
Zdjęcie 0
Zdjęcie 1
ReviewUserIcon
No no

02.04.2023 00:16

Pracownik

Nie masz pojęcia o MCP2 kompletnie. Skoro nikt Cię nie docenił to widocznie nie dawałeś zbyt dużo od siebie. Większość osób w dalszym ciągu nie rozumie o co chodzi, na jedynce słuchać się tych plotek już nie da. Niektórych powinni zwolnić za oczernanie zakładu i bzdury jakie opowiadają.
ReviewUserIcon
Były

09.09.2023 18:34

Były pracownik

Za co dostaliście to? Za (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie? ???????????? byłem świadkiem wielu takich sytuacji w Mando!!! Sam miałem możliwość być w takiej sytuacji że jeśli nie zrobię tego co mój mistrz powie to mnie (usunięte przez administratora) albo będę traktowany jak śmieć. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Suspension

08.09.2023 15:21

Pracownik

Amory najgorszy dział same lizusy liderzy pożal się Boże shifty nic nie robia i nigdy nic nie wiedza i przełożony który ciągle tylko klepie ich po pleckach. Czas się zwolnic po patrzec już żal....
ReviewUserIcon
Adam

08.09.2023 19:48

Pracownik

Masz na myśli spawalnie czy montaż?
ReviewUserIcon
Pracownik

05.09.2023 14:29

Pracownik

Mcp2 miało być tak kolorowo a tu jeden wielki nie wypał nie wspominając że to wielki strzał w kolano... planiści nic nie ogarniają pracownicy którzy powinni skupić się na swojej pracy robią robotę za osobę która siedzi przed laptopem i nie potrafi zaplanować produkcji na kilku liniach.. ciągle czepianie się przełożonych którzy sami nie ogarniają tego bajzlu... produkcja od poniedziałku do niedzieli kiedy mają ludzie odpocząć? Schodząc w sobotę z nocki trzeba przyjść tego samego dnia na popołudniówkę a w niedziele na rano to jest kpina przełożonego który bierze ludzi na litość... PANI DYREKTOR GDZIE SĄ PIENIADZE OBIECANE ZA WCZASY POD GRUSZĄ I BONY NA ŚWIĘTA ? ILE LUDZIE MAJĄ JESZCZE CZEKAC NA SWOJE PIENIĄDZE ? A MOZE JUZ ZAPOMNIELISCIE O TYM ZEBY TE PIENIADZE W OGOLE WYPŁACIĆ PRACOWNIKOM ? Akcje pod tytułem zaczynam szukać nowej pracy słychać od prawie każdej osoby...@Pracodawca
ReviewUserIcon
Bidula

07.09.2023 07:14

Pracownik

Pracuję tu kilka ładnych lat i nigdy z naciskiem na nigdy nikt nikogo nie zmuszał do nadgodzin i nie zmusza! Nie chcesz zarobić więcej twoja sprawa. Na jedynce ludzie tylko czekają na nadgodziny, u nas z tym problemu nie ma Praca w weekend pozatym nie jest zabroniona.
ReviewUserIcon
Brak wiedzy

07.09.2023 09:32

Pracownik

W weekend nie, ale praca ponad 10 dni pod rząd już tak.. doucz sie
ReviewUserIcon
Pablo

04.09.2023 12:51

Pracownik

@Escobar To prawda nie liczy się jak pracujesz tylko jak się do nich uśmiechasz, tu piękne,radosne,zniewalające,szerokie uśmiechy działają cuuuuuda!!! Im szerzej tym lepiej-niekoniecznie szczerze. ????
ReviewUserIcon
No way

27.08.2023 14:21

Pracownik

Czy menu stolowki moglo by sie poszerzyć o jakies nowosci? Czy pan Tomaszewski z synami osiadł na laurach? Taka kasa a tak malo od siebie, jest tyle mozliwosci? Dania kuchni koreańskiej tak bardzo cieszyły się popularnością w poprzednich kateringach, mamy przecież stolowke dla koreańskich pracownikow, to moze chodz jeden dzien w tygodniu zrobimy migracje kulinarnych doznań Zupki w chlebku, dania live cooking to byly naprawde fajne rzeczy dla ktorych mozna bylo siąść przy stole, warto przemyslec te kwestie, oczywiście bez hejtu bo jest smacznie, ale juz powoli robi sie nudno... I przewidywalnie
ReviewUserIcon
Pracownik

27.08.2023 16:52

Pracownik

Moim zdaniem powinno się najpierw ogarnąć stołówkę na MCP2. Nie dość że jakość jedzenia tragiczna i nie powinno się w ogóle tak wydawać dań. Druga sprawa nie wiem kto ustalał godziny przerw ale żeby biuro miało szybciej niż montaż na rano to już przegięcie ...
ReviewUserIcon
Montaż

28.08.2023 08:09

Pracownik

Live cooking to był nie wypał. Niektóre działy nie mogły sobie posiedzieć i popatrzeć na to wydarzenie :)
ReviewUserIcon
Daniel

26.08.2023 23:35

Pracownik

No i stało się. Lodówka na nasze śniadania zabrana bo trzeba napoje schłodzić. Może by je zabrać do mistrzówki gdzie klima a nie odbierać pracownikom przechowywania posiłku. No cóż widać niektórzy mają w du**e że nam się masło na kanapkach topi. A tak na marginesie to czy firma nie powinna zapewnić pracownikom godnego miejsca do spożywania własnych posiłków kiedy stołówka jest zamknięta. Przecież to jest jakaś porażka ludzie jedzą posiłki na palarni papierosów na podłogach siedząc może inspekcja pracy powinna się tym zainteresować.
ReviewUserIcon
Hjhu

27.08.2023 11:42

Pracownik

To że stołówka jest zamknięta to jakiś żart to prawda no ale jeść na palarni nikt ci nie każe to już tylko i wyłącznie twój wybór więc chyba raczej to lubisz...
ReviewUserIcon
Pracownik

27.08.2023 16:54

Pracownik

No jak to możliwe BHP audyty a ty na linii musisz jeść bo nawet nie masz gdzie . Wiem jedno po tylu latach zmieniam pracę . Może inny (usunięte przez administratora) ale nie kabaret
ReviewUserIcon
anonim

23.08.2023 22:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

26.08.2023 11:44

Pracownik

Zdognie z kodeksem pracy. Samemu można sobie wyliczyć a nie pytać innych.
ReviewUserIcon
Pracownik

26.08.2023 22:33

Pracownik

Kolego można sobie wiele wyliczyć . Możemy sobie sami zacząć może wyliczać podwyżki? Może urlopy może (usunięte przez administratora) wszystko co wy sobie wyobrażacie? Czy na MCP2 w (usunięte przez administratora) się wam ludzie poprzewracało? Czy kasę za darmo 2 lata braliście ? Dyrektor zrób coś z tym burdelem bo tu się nie da pracować ....

Zostaw merytoryczną opinię o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.