opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 2984 ocen
Opinie(8055)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(8055)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Wizja Mando Corporation Poland
  • .
  • Nasze osiągnięcia
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

O nas

Wizja Mando Corporation Poland

Nasze osiągnięcia

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Zgorzelec
  • Nysa
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wałbrzych
  • Nowy Julianów
  • Glinik
  • Szczawno-Zdrój
  • Dziećmorowice
  • Dworzysko
  • Stary Julianów
  • Boguszów-Gorce
  • Struga
  • Unisław Śląski
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wałbrzych
  4. /
  5. Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

Opinie

Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. Wałbrzych

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 7
    • 8
    • 9
    • …
    • 83

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Obywatel

    28.06.2023 18:15

    Pracownik

    A o czym mówili na dzisiejszym spotkaniu zakładowym.
    ReviewUserIcon
    Uuu

    29.06.2023 18:00

    Pracownik

    No to nie jest śmieszne że nocna zmiana żadnych oficjalnych informacji nie dostała tylko ploty, każde inne niepokrywajace się ze sobą...
    ReviewUserIcon
    Ona

    29.06.2023 23:23

    Pracownik

    O wielkich podwyżkach ;-) Na waciki dają.
    ReviewUserIcon
    Nie zabardzo

    03.06.2023 19:48

    Pracownik

    Czy chłopak z UR nie ma możliwości podjęcia leczenia? Widać ,że chłopak ma duży problem z łuszczyca. Można jakoś pomóc mu ?
    ReviewUserIcon
    Biedactwo

    17.06.2023 17:42

    Pracownik

    Albo żona jak mąż rządzi haha
    ReviewUserIcon
    Prawda

    25.06.2023 20:16

    Pracownik

    Ja bym napisał konkretnie aby chłop się zaczął leczyć. Bez przesady ale brak empatii tu nie przemawia tylko brak higieny i zadbania o siebie .
    ReviewUserIcon
    Qwerty

    21.06.2023 00:01

    Kandydat

    Ile można zarobić jako technik UR, albo ustawiacz maszyn? Nie wiem czy w ogóle opłaca mi się startować.
    ReviewUserIcon
    UR

    21.06.2023 18:36

    Pracownik

    Wszystko zależy od doświadczenia, umiejętności oraz oczekiwań co do stawki
    ReviewUserIcon
    Kris

    11.06.2023 16:14

    Były pracownik

    Ludzie idźcie z tej firmy lepiej traktują nowych i lizusów niż doświadczonych pracowników, robiłem tam kilka lat plus 3 zmiany a łaskę mi robili,że po roku dostanę podwyżkę 200 złotych plus podwyższą za dojazd do pracy wow! a na dodatek wasze pieniędze za socjal potrafią uciąć pod pretekstem byle czego. Kodeks pracy łamią. Nie dajcie się!! Są inne lepsze prace uwierzcie. Z lepszymi zarobkami i jedno zmianowe od kopa.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.06.2023 14:32

    Inne

    Jakie paragrafy kodeksu pracy są łamane w tym zakładzie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.04.2023 16:27

    Pracownik

    Jaki to śmieszny i głupkowaty zakład.Ludzi do pracy nie ma a oni zwalniają. Nigdy niezrozumiem zarządzania w tej Firmie
    ReviewUserIcon
    andy

    28.04.2023 09:32

    Inne

    Jakie dziwne kryteria mają do przyjęcia do pracy dziwny zakład.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.06.2023 17:30

    Pracownik

    No pewnie powiem szczerze to kilka osób powinni zwolnić . Jak nie chorobowe nom stop to się do pracy nie nadaję. Tylko statystów się trzyma a dobrego pracownika straszy że ma nadgodziny robić za lesera na l4. Zwłaszcza na jednym dziale .
    ReviewUserIcon
    Mon.

    11.05.2023 14:16

    Kandydat

    Rekrutacja do tej firmy to jakaś pomyłka. Ubiegasz się o pracę jako zwykły robol na produkcji,a wymagania conajmniej jak na kierownika!!! Człowiek chce pracować, doświadczenie jest, ale dla nich to za mało, bo krzywo patrzą na wszystko. Dramat. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    Ooo

    20.05.2023 23:13

    Pracownik

    I Awans!
    ReviewUserIcon
    Gnój

    03.06.2023 02:40

    Pracownik

    Wr
    ReviewUserIcon
    Yyy

    30.05.2023 06:39

    Pracownik

    Czy ktoś z Was korzystał z urlopu od siły wyższej? Zabierają z premii jak na żądanie? Dziwne że cisza w zakładzie na temat tego urlopu. Żadnej informacji że jest taki urlop nic poprostu.
    ReviewUserIcon
    Olek

    31.05.2023 09:31

    Pracownik

    Pracodawca nie musi informować każdego pracownika o zmianach jakie mają miejsce w kodeksie pracy. On się dostosowuje do nowych przepisów i tyle.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.05.2023 19:09

    Pracownik

    @Pracodawca Jakie warunki trzeba spełnić zeby dostać pożyczkę pracownicza ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.05.2023 21:52

    Pracownik

    Umowa na czas nieokreślony, dwóch żyrantów pracujących w mando
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.05.2023 07:33

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Heheh

    30.05.2023 06:37

    Pracownik

    Nie dadzą. Na dzień dziecka nigdy nic nie dawali.
    ReviewUserIcon
    Hlehlehle

    26.05.2023 20:38

    Pracownik

    Ruda Marzanno wróciłaś do Mando pokazywać cycki hihihi
    ReviewUserIcon
    Pablo

    28.05.2023 05:52

    Pracownik

    Na jaki projekt
    ReviewUserIcon
    Adam

    02.03.2023 16:49

    Kandydat

    Jakie wynagrodzenie proponuje firma na stanowisku młodszy specjalista ds IT.
    ReviewUserIcon
    Hejo

    04.03.2023 21:45

    Pracownik

    Niema młodszego specjalisty IT,jest tylko starszy specjalista IT ale musi mieć przynajmniej 35 lat doświadczenia zawodowego potwierdzające papierami lub średni specjalista IT który musi mieç tylko 30 lat doświadczenia zawodowego.
    ReviewUserIcon
    Janusz

    26.05.2023 00:38

    Inne

    A tak serio plus minus ?
    ReviewUserIcon
    Zdziwiony

    23.05.2023 21:23

    Pracownik

    Witam mam pytanie czy pracuje zwami były ksiądz ostatnio na wiązałem kontakt z moim ojcem już wystąpił z kapłaństwa i od 4 lat pracuje w mando chce się zapytać na jakim dziale pracuje może komuś powiedział prawdę bo jutro mam przyjechać pod zakład
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.05.2023 11:24

    Pracownik

    @Pracodawca ktoś zrobi w końcu porządek z górnym parkingiem? To, co się tam dzieje to jest kpina. Pracownik przyjeżdżając poza godzinami swojej pracy po jeden głupi papierek nie może zaparkować na 5 minut na miejscu dla gości tylko jest wyganiany na dolny parking, gdzie resztę miejsc "dla gości" obstawiają ochroniarze i auta służbowe, a oni też gośćmi w Mando nie są. Już nie wspominając o samochodach parkujących wzdłuż wysepek utrudniających wyjazd z miejsc parkingowych. Im tak parkować wolno? Zróbcie z tym porządek. Miejsca dla gości powinny się nazywać miejsca służbowe, bo nikomu innemu tam parkować nie wolno
    ReviewUserIcon
    Kask

    18.05.2023 08:44

    Pracownik

    Do kiedy będziemy nosić kaski nie można w nich już wytrzymać...
    ReviewUserIcon
    Spekly

    13.05.2023 14:21

    Pracownik

    Witam Podobno jest zakaz używania (co w pełni rozumiem) słuchawek a wczoraj się przechadzając po hali maszyningu operator na linii 8 miał je i nikt na to nie zwraca uwagi z przełożonych.
    ReviewUserIcon
    Słuchaweczki

    17.05.2023 15:16

    Pracownik

    Nie tylko tam Na montażu mój lider na rano cały czas ma słuchawki, chodzi i wiecznie przez nie rozmawia, a na lince dziada z babą tylko brakuje.
    ReviewUserIcon
    Donald

    01.05.2023 14:16

    Pracownik

    Gdzie jest premia za audyt w MCP2 obiecał prezes nagrody dla pracowników? Chcecie nam mordy zatkać 100 -oma złotymi????? To jakieś kpiny zasuwamy jak roboty ,macie plany wykonane i robicie nas na szaro !(usunięte przez administratora) my chyba musimy poszukać innej pracy szkoda nerwów na ten syf!!!! Na święta dostaliśmy g... A za audyt dostaniecie owoce to gorzej niż premier mówił będziecie zapierniczac za jabłko..
    ReviewUserIcon
    Black Adam

    03.05.2023 19:24

    Pracownik

    Należy sie supervisorom ze względu że to oni siedzieli długo w pracy myśleli o tym co tu ulepszyć co tu zrobić aby audyt wypadł bardzo dobrze i uważam że im nalezy sie co najmniej dwa razy wiekszej.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    16.05.2023 08:18

    Były pracownik

    To zmień pracę a nie gadaj.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.05.2023 05:22

    Pracownik

    Cześć. Ciekawe czy zakład pamięta o Tym, że w połowie roku miały być podwyżki ;)
    ReviewUserIcon
    Pracownik2

    12.05.2023 19:38

    Pracownik

    Ciekawe czy pamiętają o kontrolach na stołówce:) porcje głodowe a o 18 ochrona i obsługa śmiga z pełnymi siatkami, pewnie kostki dla psa ;)
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    04.05.2023 12:16

    Kandydat

    Stanowisko: Planista Produkcji. Zacznijmy od początku. Od samego początku był problem z kontaktem telefonicznym ze strony pracodawcy (2x umawianie się na określona godzinę bez informacji zwrotnej, że rozmowa się nie odbędzie) Gdy już udalo sie skontaktować, na rozmowie umówiliśmy się na określone widełki na stanowisko żeby nie marnować czasu obu stron (rozmowa na miejscu wiec potrzebny dzień wolny w pracy). Na rozmowie o prace dział HR zaproponował widełki o 30% mniejsze niż były uzgodnione, argumentując to doświadczeniem. Pytanie jak mogą określić doświadczenie skoro na samej rozmowie nie było managera działu planistycznego, a same rekruterka nie rozumiały procesu i słownictwa specjalistycznego? Dodatkowo ogłoszenie o prace jest zupełnie niezgodne z proponowanymi warunkami. W skrócie nie polecam, marnowanie czasu!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.05.2023 13:35

    Pracownik

    No weź u nas pro es rekrutacyjny jest najwyższym poziomie????
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.05.2023 16:47

    Pracownik

    Witaj w klubie. Wielu z nas podobnie zostało potraktowanych. Niestety to jest norma i wynika bardziej z obowiązków niż braku kultury osobistej. Planowanie czegokolwiek w tym zakładzie lub umawianie sie, to kpina. Taka jest polityka tej firmy i albo to za akceptujemy, albo zmienimy pracę.
    ReviewUserIcon
    Account

    22.03.2023 08:29

    Kandydat

    Cześć, co z tą firmą jest nie tak, że nie jest w stanie zatrudnić nikogo do księgowości? Ogłoszenie cały czas wraca jak bumerang. Pieniądze to jakaś jałmużna czy może toksyczna atmosfera pracy?
    ReviewUserIcon
    heheher

    07.05.2023 17:45

    Pracownik

    ryba psuje sie od glowy, jak doswiadczeni pracownicy lub tutaj kierowniczka dzialu nie przekaze wiedzy to skad maja wiediec?
    ReviewUserIcon
    Obserwowałam

    07.05.2023 20:43

    Pracownik

    Wydaje mi się ,że pracowałaś na dziale? Może się mylę? Jeśli pracowałaś sama sobie odpowiedziałaś. Przeczytaj swój wpis.
    ReviewUserIcon
    Ten

    31.03.2023 14:56

    Pracownik

    Jak tam nasze gołąbki....
    ReviewUserIcon
    Nick

    30.04.2023 21:47

    Pracownik

    Długo czekać nie będzie trzeba . Kwestia czasu :) jak ktoś nowy przyjdzie to wtedy może hehe . Albo i wcześniej hehe .
    ReviewUserIcon
    Ton

    03.05.2023 22:25

    Pracownik

    A z jakiej linki?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Uczniowska 36 58-306 Wałbrzych

    NIP:8862970143

    KRS:0000388973

    http://www.mando.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracowałam po 12

    01.05.2023 18:18

    Pracownik

    Mam pytanie do HR czy osoby ,które były na chorobowym na tym czasie co reszta robiła po 12 również dostanie jałmużna?
    ReviewUserIcon
    Black Adam

    03.05.2023 19:21

    Pracownik

    Oczywiście że dostaniemy z tego co wiem to nawet po 2500zł brutto plus premia za wyniki i do tego po dwa klocki hamulcowe.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.04.2023 20:26

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Olek

    22.04.2023 15:27

    Pracownik

    Z której linii
    ReviewUserIcon
    Uuu

    24.04.2023 11:20

    Pracownik

    Fan fact: wykształcenie a umiejętności to nie to samo
    ReviewUserIcon
    Black adam

    20.04.2023 05:18

    Pracownik

    I jak tam audyt ledwie co ledwie przeszedł może będzie teraz jakas ekstra premia za zaangażowanie.
    ReviewUserIcon
    KFC

    21.04.2023 23:30

    Pracownik

    A żebyś wiedział, że byli zadowoleni, i co zdziwiony. To świetna wiadomość dla nas wszystkich i firmy ale pewnie nawet nie zdajesz sobie sprawy co by było gdybyśmy tego audytu nie przeszli. Ile razy będziesz w KFC myśl o tym, że dzięki temu audytowi możesz zjeść te pyszności.
    ReviewUserIcon
    Black Adam

    24.04.2023 10:43

    Pracownik

    I co by sie stalo jakby tego audytu nie przesli takiego dziwne myślenie co pozwalnialiby ludzi to bym poszedl gdzies indziej proste jak budowa cepa,jeżeli wiedzą że są tak Niemcy wymagający to niech się lepiej przygotowują.
    ReviewUserIcon
    Ona ona

    20.04.2023 18:58

    Pracownik

    Kto dokładnie romansuje okiem mowa podzielcie się info skoro tu muwimy
    ReviewUserIcon
    Aaa

    20.04.2023 23:39

    Pracownik

    Skoro tak ciekawość zżera to może poprowadzi Cię też ona do słownika ortograficznego
    ReviewUserIcon
    Ten

    22.04.2023 09:08

    Pracownik

    Dlaczego szkoda wiedział co robi a jak dalej przygoda się potoczyła?
    ReviewUserIcon
    Miętowe Orzeźwienie

    03.04.2023 18:55

    Pracownik

    Duża część ludzi wypięła się na prośby o nadgodziny..ludziom się nie chce i tyle w temacie. Ktoś może raz w tygodniu zostanie to i to tak z wielką łaską. Są też takie osoby które zostają bo im zależy bo rozumieją powagę sytuacji. Dlaczego nie zapłacicie tym ludziom godzin 100% jak za sobotę a ten dodatek 150 zł schowajcie do kieszeni. Chociaż zarobimy i każdy sobie wypracuje wypłatę. Mam nadzieję że przy podwyżkach będzie brane pod uwagę zaangażowanie i nie zaangażowanie ludzi w pracę bo już wystarczająco zrobiliście krzywdę przy wyrównaniu podwyżek nierobom krzywdząc osoby którym naprawdę zależy na pracy.
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    08.04.2023 19:20

    Pracownik

    Faktycznie jak robią z pracowników liderów po 3 miesiącach to tacy to mają doświadczenie :D to jest żenujące poprostu. Oni nie mają żadnego doświadczenia nic nie potrafią.
    ReviewUserIcon
    AN

    16.04.2023 10:54

    Pracownik

    To,że ktoś pracuje trzy miesiące nie oznacza , że jest gorszym pracownikiem od tego co pracuje dziesięć lat.
    ReviewUserIcon
    Marchewkowe pole

    04.04.2023 23:04

    Pracownik

    Jak to jest że organizowane są spotkania na których mówi się wprost coś w stylu postarajcie się bardziej bo firma upadnie? Jednocześnie obcina się świadczenia socjalne a poziom wynagrodzeń jest bardzo niski w porównaniu z innymi zakładami? Czy problemy nie leżą gdzie indziej niż w szeregowych pracownikach którzy zaiwaniaja jak tylko mogą aby ta firma jeszcze funkcjonowała? Brak płatnych nadgodzin dla biurowych to kolejny absurd. Niedługo będziemy pracować za (usunięte przez administratora) jak mówił premier ;)
    ReviewUserIcon
    Nowa

    02.04.2023 16:24

    Pracownik

    Pozdrowienia dla Patki, która super szkoli nowych pracowników i ma dużą wiedzę fajnie szkoli:-)
    ReviewUserIcon
    Grażyna

    23.03.2023 22:48

    Pracownik

    HL Mando zostało sponsorem Górnik Wałbrzych w piłce nożnej. Na to pieniążki są ale żeby ludziom dać social to już nie. Został wstrzymany. Na odzież roboczą szkoda wydać trochę kasy ale żeby nazwa firmy wisiała na koszulkach to na pewno grube tysiącem poleciały.
    ReviewUserIcon
    ?

    31.03.2023 17:59

    Pracownik

    Problem jest chyba u Ciebie ze zrozumieniem bo było jasno powiedziane, że audytor zażądał 6 aktywnych produkcyjnie linii zamiast 3. I po to ludzie poszli żeby na nich stanąć i pracować a nie statystować.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.04.2023 00:29

    Pracownik

    Dokładnie pieniądze ,które zostały przekazane na sponsorowanie Górnika można było przeznaczyć na bon choćby po 50 zł na ,,przysłowiowe " jajo... Jak już nam bony wstrzyma liście . Nie widzę tego abyście wypłacili pełny socjal w grudniu.
    ReviewUserIcon
    Operator

    25.03.2023 21:32

    Pracownik

    HL Mando ! Hallo na prima aprilis mamy jeszcze czas , 1 kwiecień nie żartujecie sobie z nas . Zabraliscie nam marne grosze socjalu ,które po waszych podwyżkach dla operatora pracującego parę lat jest dodatkiem żenującym. Za to sponsorowanie Górnika Wałbrzych jest zaszczytem . Proponuję na Wamagu zaprosić wszystkich co sponsorujecie aby wam po 12 pracowali przynajmniej wiedzą za co .
    ReviewUserIcon
    Wybór

    28.03.2023 20:43

    Pracownik

    Jeśli Mando nie przejdzie audytu to nagle 600 osób będzie musiało znaleźć nowe zajęcie. Sytuacji nie pomagają firmy które padają lub są na granicy upadku... szykują się ciekawe czasy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.03.2023 11:38

    Pracownik

    To przykre co piszesz. Żaden pracodawca nie może i nie powinien planować pracy po 12 godzin. To nasi przełożeni są odpowiedzialni za przygotowanie zakładu do audytu. Nie można wszystkiego zwalać na pracownika i obarczać go odpowiedzialnoscia za ewentualne konsekwencje. To nasi przełożeni mają nam zaplanować pracę, przygotować dokumenty i cała resztę aby audyt się udał. Trzeba brać na siebie odpowiedzialność za decyzje podejmowane, tego wymaga stanowisko. Czy mistrzowie pracują po 12 godzin, menagerowie? Będzie to kolejny audyt i będzie tak jak zawsze, wszystko na ostatnią chwilę. Życzę wszystkim miłego dnia i lekkiej pracy przez kolejne 12 godzin.
    ReviewUserIcon
    Coś dla nas.

    27.03.2023 17:55

    Pracownik

    Mamy swoje rodziny w domu. Mamy dużo spraw do załatwienia po pracy. Mamy przede wszystkim dbać o swoje zdrowie a praca na produkcji po 12h nie jest taka lekką pracą. Za 50% nadgodzinowych wolimy po 8h robić.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.03.2023 22:46

    Pracownik

    Przecież nikt nikogo nie zmusza, były listy dla chętnych, zapisało się mnóstwo osób więc obejdzie się bez Twojej obecności. Pracuj sobie po 8h, wszystko jest obsadzone. Na temat zatrudniania ludzi na czas audytu była mowa na zebraniu, nie zrozumiałeś widocznie prostych polskich zdań. Bardzo dokładnie wszystko wytłumaczyli.
    ReviewUserIcon
    Black Adam

    29.03.2023 12:06

    Pracownik

    Ale bzdury piszesz nie będę ci odpisywał bo to co piszesz to poraźka
    ReviewUserIcon
    canis canem

    27.03.2023 21:49

    Pracownik

    ReviewUserIcon
    .

    28.03.2023 06:33

    Były pracownik

    .
    ReviewUserIcon
    Miętowe Orzeźwienie

    26.03.2023 12:16

    Pracownik

    Na mocy art. 129 § 3 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi harmonogram co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony dany grafik. Ja proponuję każdemu przyjeżdżać na swoją zmianę wg bieżącego grafiku.
    ReviewUserIcon
    Ach

    26.03.2023 00:17

    Pracownik

    Na wszystko maja kase na sponsoring i na sponsoring firmy piorącej która od początku była nie wypałem, ale jest bo jest ludzie dalej wola brać ciuchy do domu i prać niż tu czekać po 4tyg.na czyste lub po 6tyg. Na nowe... było dobrze było zainwestować zas utopiona kase w firmę, szafki i całokształt niewypału...
    ReviewUserIcon
    Zuzu

    24.03.2023 23:14

    Pracownik

    Po dzisiejszym zebraniu ręce opadły totalnie...gdzie my pracujemy??? Jak można ludzi postawić przed faktem w piątek że od przyszłego tygodnia albo po 12godz. Albo wypad na Mando2 bo audyt ??? Czy Wy macie świadomość że my mamy rodziny i dzieci w domu??? Wstyd i zenada mieć aż tak ludzi w (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zuzu

    25.03.2023 21:43

    Pracownik

    Dowiesz się w poniedziałek pewnie, bo nagle wiedząc o audycie od mega czasu teraz im ludzi brak na Mando 2 tak statystów w sumie. a my co tam czy mamy plany jakieś czy nie trudno ważne że Mando się pokaże i będzie git . Kij ze świętami z socjalem ważne że masz wybór albo mc2 albo 12godz. Dziennie tu...żyć nie umierać
    ReviewUserIcon
    Nick

    25.03.2023 23:50

    Kandydat

    Ciekawe co by zrobili gdybym każdy chciał przejść na Mando 2 ,? Straszą was. Nie dajcie się!!!!!
    ReviewUserIcon
    Nowy

    23.03.2023 14:44

    Pracownik

    Mam pytanie czy jak się dopiero przyjąłem to dostanę bony na święta wielkanocne i wczasy pod gruszą i czy mam szansę na awans po paru miesiącach bo jestem bardzo ambitna osoba.
    ReviewUserIcon
    Hjhu

    24.03.2023 23:25

    Pracownik

    Socjalu nie ma dla nikogo żadnego
    ReviewUserIcon
    Jack

    25.03.2023 11:15

    Pracownik

    Nawet słodyczy nie dadzą w postaci jajecznej czekoladowych czy zajączka w czekoladzie masakra,to chociaz niech rzuca naklejki na pisanki wielkanocne.
    ReviewUserIcon
    Wika1815

    16.03.2023 11:21

    Kandydat

    Przyjmują tylko na nocki?
    ReviewUserIcon
    Jack

    22.03.2023 20:59

    Pracownik

    No jasne ze mozesz sobie zmiane wybrac nawet mozesz wybrać sobie godziny pracy chcesz to pracujesz 6 chcesz to pracujesz 8 a płacone i tak masz za 8 godzin i zawsze te 6 tys.na rękę wpadnie plus nadgodziny i darmowa limuzyna do domu dowozi,jak nie ma limuzyny dostępnej to lecisz firmowym helikopterem a w nim jest podawany kawior i najdroższe whisky lub szkocka
    ReviewUserIcon
    OLO

    23.03.2023 07:32

    Pracownik

    Durne pytanie macie powiem tak praca na 3 zmiany i najniższa krajowa
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    21.03.2023 15:20

    Pracownik

    Witam proszę o opinie na temat Mando i ile może zostać nowo przyjety pracownik na reke
    ReviewUserIcon
    Heyo

    21.03.2023 22:39

    Pracownik

    Co do opini o mando to nie będę się rozpisywał bo mógłbym dużo pisaç jak i pozytywnych jak i negatywnych ocen wystarczy prześledzić wpisy na forum i samemu można wyciągnąć opinie,Co do stawek to zależy na jakie stanowisko,bo stawki sa zróżnicowane od stanowiska prac,Ale mozna wyciagnac mniej więcej od 4500-6000 tys i na rękę.
    ReviewUserIcon
    Obecny pracownik

    21.03.2023 23:41

    Pracownik

    Pewnie gdzież od 3490 do 20000 na start. O jakim stanowisku myślisz? Jaki dział? Cokolwiek?
    ReviewUserIcon
    Jack

    21.03.2023 22:42

    Pracownik

    Hejo ile dają kasy na święta wielkanocne bo nie ma żadnej informacji a swieta tuż tuż,A wiadome ze jajka sa drogie,zajączek wielkanocny tez jest drogi.
    ReviewUserIcon
    Sysiu465

    28.02.2023 15:01

    Pracownik

    Nie polecam nowa osoba sie uczy a osoby z linki się wysmiewaja, obgaduje i krzywo patrzą!!! Zamiast pomóc to ciagle wszystko na złość !
    ReviewUserIcon
    Hey

    21.03.2023 21:24

    Kandydat

    Dobrze wiedzieć jaka atmosfera.
    ReviewUserIcon
    Pan

    05.03.2023 14:43

    Były pracownik

    Rekrutacja na podstawowe stanowisko (np operatora) przebiega w żenujący sposób. Pani "rekruterka" zadaje pytanie jak dla dyrektora firmy. Gdy ubiegałem się tam o pracę po raz drugi (na inne stanowisko) zauważono, że już byłem tam pracownikiem i zadali głupie pytanie - dlaczego odszedłem? hm, może dlatego, że nie mam zamiaru mieć pracy jak (usunięte przez administratora) w XiV wieku? Panie z HRu i rekrutacji niestety są zupełnie odklejeni od rzeczywistości. Nigdy więcej tam pracy i żałosnych rozmów.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.03.2023 15:07

    Pracownik

    Piszesz takie bzdury, że aż to się ciężko czyta. Na Mando 2 wszystko jest ok i fajnie by było, jakby zrobiono zebranie w tej kwestii, powiedziano po co jest drugi oddział i co to dla nas w przyszłości oznacza. Będziesz mieć lepiej dzięki nowym kontraktom. Każda firma się z czasem rozrasta I trzeba to wspierać, a nie wypisywać czy wygadywać takie bzdety. Nie mając pojęcia o niczym i nie będąc tam ani jednego dnia.
    ReviewUserIcon
    Jack

    14.03.2023 19:20

    Pracownik

    Słuchaj chłopcze to ty chyba nie masz pojęcia co piszesz bo sie czytać nie chce tego co wypisujesz jak jest wszystko ok no tak ale jak ktoś dopiero co pracuje to co może wiedzieć i mieć pojęcie na jakiś temat.

    Zostaw merytoryczną opinię o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.