Rozmowy kwalifikacyjne w INEA sp. z o. o.
Opiekun Klienta 2014-04-09 15:00 przez leming
Przebieg rekrutacji
Długa rozmowa telefoniczna z której nic nie wynika. Oni pytaja Ciebie. Ty nie uzyskujesz zadnej odpowiedzi merytorycznej. Jak juz Ciebie zaprosza ... to odbywa sie spotkanie grupowe 9 osob. Siedziba i dział HR miesci sie za Ławica, za poananiem. Ciezko z dojazdem. Jechałem taxi z Ławicy. Wiek i doswiadczenie ludzi ktorzy byli na tej grupowej rozmowie rózne, ciezko o dyskusje i zachowanie formy. Możesz starac sie zachowac klase wypowiedzi ale ktos inny przerywa Tobie, wytraca Ciebie, krytkuje. Oni nie reaguja. Zadania w grupach odbiegaja od tego czym firma sie zajmuje. W jednymz adaniu mamy im sprzedac dom, w innym znaleźć rozwiazanie na problem manka w kagazynie ze sprzętem. Wolnośc wypowiedzi, wolna amerykanka. Oni tylko notuja. Potem zostaja 3 osoby na spotkanie indywidualne. Najlepsze jest to że Ty nadal nie wiesz co oni moga zaproponować.
Pytania
Autoprezentacja + zadania w grupie
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2014-01-28 13:51 przez bylypracownikinei
Przebieg rekrutacji
Na początek asessment center czy jak tam oni po warszawsku to nazywają - robienie z ludzi idiotów - niekoniecznie sprawdzenie umiejętności. Budowanie wieży z kartek papieru, odgadywanie postaci, itp... Później spotkanie z kierownikami oddziałów. Następnie godziny próbne w oddziale - obserwowanie pracowników; test pisemny; test ustny; zabawa z kierownikiem i zastępcą - "jest impreza firmowa, mamy do wyboru kilka miejsc, dyskutuj z nami gdzie najlepiej zrobić imprezę i obroń swojego zdania"
Pytania
Budowanie wieży z kartek papieru, odgadywanie postaci, itp... Zabawa z kierownikiem i zastępcą - "jest impreza firmowa, mamy do wyboru kilka miejsc, dyskutuj z nami gdzie najlepiej zrobić imprezę i obroń swojego zdania"
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
