Hegelmann Poland

2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Hegelmann Poland

Ania
 Pytanie

Widziałam, że szukają pracownika ds księgowości w Częstochowie. Jak wyglądają tam aktualnie warunki pracy i płacy? Jak atmosfera?

1
Asiuuula
Pracownik
@Ania

Potwierdzam wcześniejszą opinie. Dział księgowości, na ulicy Jagielonskiej, w którym pracują Polki - OMIJAJ SZEROKIM ŁUKIEM!!! Jest bardzo zła atmosfera pracy. Dziewczyny się obgadują. Donoszą na siebie. Nie współpracują ze sobą. Praca gorsza niż w korpo, bo w korpo poświęcasz się za konkretne pieniądze. (usunięte przez administratora)

CZESTER
Kandydat
 Pytanie
@Asiuuula

ja to hciałęm na biórowego tam do was udeżyć, przyjehałem z UK i niewiem co z sobom zrobić trohe nie mam pomysłu, w tek ksiengowości to da rade jakoś robić ? co tam z tymi ksiąrzkami tszeba robić ?? to jest coś jak w bibliotece ??? Uderzam jusz jutro do was mam mature chyba starczy co ???

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Hegelmann Poland dogadują się między sobą?

Aniołek
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

A co oznacza „dogadują się”? W jakim sensie? Czy chodzi o język? Czy relacje biznesową czy osobistą? Moim zdaniem, jeśli chodzi o relacje w pracy, to w moim zespole dobrze się ze sobą dogadujemy. Przynajmniej taka jest moja subiektywna opinia jako pracownika.

Julia
Pracownik
@Aniołek

Nie dogadują się. OBGADUJĄ SIĘ, jesli chodzi o księgowość to potrafią „hej” rzucać po 100 razy mijając się na korytarzu, a później w boxach obgadywać każda-każdą ile wlezie.. Nie wspomnę o ploteczkach podczas przerw na papieroska, tylko trzeba stanac w odpowiedniej odległości od uchylonych okien obgadywanych, będących w tym czasie w budynku..

ja
Pracownik
 Pytanie
@Aniołek

mgda, czy to Ty?

MisiaPysia
Pracownik
@Pytanie

raczej obgaduja sie miedzy soba i donosza do prezesa :) az ktos wyleci to taka lokalna rozyrwka : )

2
UWAGA
Były pracownik
 Pytanie
@Aniołek

nie lubisz pracowac w HG ??? jest proste roziwazanie, to nie jedyna spolka (usunięte przez administratora)

1
Pytanie
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w Hegelmann Poland?

Mala MI
Były pracownik
@Pytanie

niestety okropne, (usunięte przez administratora) nie udolne kierownictwo, ktore nie umie pomagac ,zatrudniaja ludzi i rzucaja samych sobie od 1 dnia nikt ci nie pomaga jak trafisz na jagielonke w czest, to licz sie ze tylko mozesz jescze spotkac sie z niechecia i agresja wspolpracownikow .. raczej nie polecam tej firmy no i zarobki na okresie prbonym okolo 2500 a potem 3000 o ile dostaniesz, bo mozesz zostac z tym jak obiecaja ze beda podnosic pensje za jakis czas w pewnych okresach jest to firma ktora nalezy omijac szerokim lukiem !!!!!!!! OSTRZEZCIE INNYCH

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Jakieś opinie o pracy w księgowości? Czy ta przerwa godzinna w trakcie pracy jest obowiązkowa? Nie ukrywam, że jest to bardzo duży minus i firma powinna pomyśleć o zmianie tych godzin..

Pracodawca

@Kandydat

Dzień dobry. Jesteśmy międzynarodową firmą i ze względu na różne strefy czasowe pracujemy w godzinach 8.00-17.00. Nasi Klienci są głównie z Europy Zachodniej i np. we Francji lub Hiszpanii przerwa obiadowa trwa godzinę lub nawet dwie godziny. Staramy się zapewniać najlepszą obsługę naszym Klientom dlatego nasze biura pracują w takim czasie. Jednocześnie dłuższa przerwa obiadowa jest chwilą na regenerację, relaks, wyjście na spacer, szybkie zakupy. Pozdrawiamy

Spacerniak
Pracownik
@Kandydat

Przerwa nie jest obowiązkowa i nie jest płatna, ale w czasie przerwy wszyscy pracują bo nie ma co robić, ewentualnie chodzą po parkingu z fają jak obłąkani na więziennym spacerniaku. Zreszta boxy, w których się pracuje wyglądają jak więzienne cele, malutkie, okna na wysokości 2metrów z brakiem możliwość normalnego otwarcia, w dodatku mleczne. Brak klimatyzacji. Ciekawostka! Jeśli się pojawia PIP lub ZUS na kontrole wówczas wszyscy muszą opuszczać boxy podczas przerwy.

Pracodawca

@Spacerniak

Dzień dobry. Wszystkie stanowiska pracy są urządzone ergonomicznie i z zachowaniem wymaganych standardów. Przerwa obiadowa jest wyznaczona w konkretnych godzinach 12-13, i każdy samodzielnie decyduje o tym jak spędza czas, przeznaczony na odpoczynek. Jest to prywatna decyzja i sprawa naszych pracowników, w które nie ingerujemy. Pozdrawiamy

Ksiegowosc
Pracownik
 Pytanie
@Hegelmann Poland

Jaka ergonomia?! Brak okien w pokojach na ul. Jagiellońskiej to normalne? Brak klimatyzacji też normalne? Brak przerw przysługujących przy pracy przed monitorem to normalne, ale co się dziwić jak nie przekazujecie pracownikom skierowań na badanie wstępne, w którym winna być uwzględniona informacja odnośnie ilości godzin która będzie spędzana przed monitorem. Winne być również wskazane inne czynniki ryzyka, zagrożenia występujące na danym stanowisku - pracownika biurowego. Niestety, my Polki, pracujące w księgowości na ul. Jagiellońskiej spędzamy przed monitorem po 8 godzin bez żadnych przerw. I jeszcze ten brak okien - doskwiera strasznie. Sztuczne światło. Czlowiek po pracy jest strasznie wykończony. Oczy bolą masakrycznie.. Nie dziwie się, że cały czas szukają do tej księgowości..

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Spacerniak

Rozumiem, że jeśli podczas tej godzinnej przerwy pracuję to i tak siedzę do 17 wtedy? Nie ma możliwości skończyć pracę o 16?

1
Pracownik
Pracownik
@Kandydat

Nie ma takiej możliwości żeby wyjść wcześniej pomimo pracy podczas przerwy. Mało tego, nie jest również mile widzialne kończenie pracy o równej 17tej i wychodzenie z budynku o tej godzinie. Szef na Jagiellońskiej często stoi w oknie i patrzy kto, o której wychodzi..

Nieważny
Inne
@Ksiegowosc

Nikt nikogo nie zmusza do wyboru danego zawodu. Wybierając zawód w księgowości czy po prostu pracownika biurowego logiczne jest że praca jest w pozycji siedzącej przy komputerze. Zapraszam Panie z księgowości do pracy na produkcji. Praca przez 8h w pozycji stojącej, monotypowej, wymuszonej z racji obsługi maszyny i jedna 15 minutowa przerwa w ciągu dnia. Odejść od stanowiska można tylko za potrzebą gdyż taśma lub cykl produkcyjny jest ciągły i ktoś musi nas zastąpić. Do tego dźwiganie ciężarów, pył, kurz, nieprzyjemny zapach. Hala blaszana, w całości oświetlana sztucznym światłem a okna tylko w dachu o klimatyzacji można pomarzyć. Praca w systemie 3 zmianowej lub cztery brygadowej. Każdy z nas ma inny poziom oczekiwań w zależności od pozycji ale jedno jest pewne że "byle jakiej baletnicy, przeszkadza rąbek od spódnicy" i szanuj pracodawcę swego po możesz mieć gorszego. Łatwo jest oceniać nie mając pojęcia jakie są koszty zatrudnienia i utrzymania pracownika, wynajem biur i inne koszty związane z prowadzeniem działalności. Jak nie pasuje praca u kogoś, śmiało polecam założenie swojej firmy i wtedy się okaże że nie jest tak kolorowo.

1

Pracodawca

@Ksiegowosc

Dzień dobry, W biurach w Częstochowie w każdym pomieszczeniu są większe lub mniejsze okna, które są z opcją otwierania. W każdej chwili można otworzyć okno i wpuścić do pomieszczenia trochę świeżego powietrza. Klimatyzacja również jest w obydwóch biurach na ul. Jagiellońskiej, ale została tak zamontowana, że w części pokoi jest, a w części jej nie ma. Niestety nie mamy na to wpływu, ponieważ budynki nie są naszą własnością, tylko są wynajmowane i nie możemy nic zmieniać. Zgodnie z Kodeksem Pracy każdemu pracownikowi pracującemu przy komputerze przysługuje 5 minut przerwy po każdej przepracowanej godzinie. Pracodawca nie zabrania skorzystania z takiej przerwy. Dlatego też m.in. jest przerwa w godz. 12-13, dzięki, której można odpocząć od pracy i się zregenerować. Rekrutacje do Księgowości nie są spowodowane rotacją pracowników, tylko zwiększonym zapotrzebowaniem na te stanowiska. Nasza firma rozwija się i w planach jest budowa nowego biura. Tu będziemy mieli wpływ na przestrzeń i jej ergonomię. Powstanie nowoczesne biuro dla wszystkich pracowników z Częstochowskich biur. Ale nawet teraz, w przypadku jakichkolwiek uwag, czy niedogodności związanych ze stanowiskiem pracy, zawsze odsyłamy do bezpośrednich przełożonych lub przedstawicieli działu HR. Zawsze szukamy rozwiązań. Pozdrawiamy

Monika
Kandydat
@Nieważny

W każdej pracy bez znaczenia czy na produkcji czy w biurze pracodawca musi prxrsttzrgac przepisów BHP. Koszty zatrudnienia pracownika nie mają tu żadnego znaczenia. Jak pracodawcy nie stać na pracownika to niech to nie zatrudnia. A jak zatrudnia to niech przestrzega prawa i tyle w temacie.

1
Betty
Pracownik
@Hegelmann Poland

Przerwa na regenerację - jaka regenerację, przecież posiłków regeneracyjnych nie otrzymujemy, nawet stołówki nie ma.. Przerwa na relaks - jaki relaks, nie ma nawet foteli na holu głównym żeby spokojnie usiąść, relaks jedynie siedząc na krawężniku albo na betonie przed budynkiem w pełnym słońcu i na pełnej patelni bo nawet drzew brak. Zakupy - jakie zakupy jak wszystko kiśnie w samochodzie na pełnym słońcu do tej 17tej, pozostaje jedynie alkohol kupić i się solidnie nawalić..

Ruda
Pracownik
 Pytanie
@Hegelmann Poland

Może wyposażyć te pomieszczenia które nie mają dostepu do klimatyzacji w wiatraczki, bądź większe stojące w zależności od wielkości pomieszczenia?

Wiktor
Pracownik
 Pytanie
@Hegelmann Poland

a nie przypadkiem firma z ukrainy udajaca spolke niby z litwy itd ??? caly menagment jest ukrainski prezesy dyrektory itd to towrzystwo przywiezoone z teczki ukrainskiej, ciekawe skad ta tendencja : )

Ewka
Pracownik
@Nieważny

moj drogi ale na produkcji, nie tzreba cos umiec, a my jestesmy kwalifikowanymi specjalistkami i nie zycze sobie takich porównań, zresztą robotnik fizyczny a pracownik umyslowy to dwie rożne sprawy, nas się nie szanuje , koleżanki z innych oddziałów mają dość....

 Rozmowa kwalifikacyjna
Zostaw swoją opinię o rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Hegelmann Poland. Jak oceniasz zaangażowanie rekruterów, ich podejście do kandydata, punktualność oraz organizację spotkania? Czy poleciłbyś aplikację innym? Czekamy na Twoją opinię.
Pytanie
 Pytanie

Czym Hegelmann Poland zachęcają? Jakie mają dodatki?

Mag
Były pracownik
@Pytanie

Nie ma żadnych dodatków, ani socjalu.Praca ok., zależy od działu, gdzie się trafi....

Ania
Pracownik
@Mag

A właśnie tutaj mogę powiedzieć, że się zmieniło, bo firma wypłaca dodatki za dojazd do pracy i to nawet dla wszystkich (nie jest ważne czy autem czy rowerem czy na piechotę ktoś do pracy idzie), dodatki na urodziny, rocznicy pracy, śluby i urodziny dzieci są, pomagają tez pracownikom w żałobie (co jest bardzo rzadkie wśród pracodawców). Są bezpłatne kursy językowe angielski i rosyjski (i chętnie korzystam). Widać, że firma się rozwija i super, że chcą też poszerzać benefity dla pracowników. Dodam również, że pracuję w zespole bardzo zgranym zespole. Ktoś tu pisze o plotkach i złej atmosferze, ale to przecież nie od pracodawcy, a od samych pracowników zależy - jak ktoś sam obgaduje innych i tak niemiło odzywa się o kolegach, to nie ma co się dziwić, że to samo dostaje. P.s. pracuję w HTWR - Hegelmann Wrocław

misiapysia
Kandydat
 Pytanie

Czy macie tam ubezpieczenie grupowe dla pracowników? Jakieś dodatkowe benefity?

Pracodawca

@misiapysia

Dzień dobry, tak nasi Pracownicy mają możliwość dołączenia się do ubezpieczenia grupowego, które płatne jest przez Pracownika. Jeżeli chodzi o benefity to oczywiście posiadamy pakiet benefitów pozapłacowych dla pracownika. Pozdrawiam

misiapysia
Kandydat
 Pytanie
@Hegelmann Poland

A jakie to benefity?

misiapysia
Kandydat
 Pytanie

Czy macie ubezpieczenie grupowe na życie? Kto je finansuje?

Pracodawca

@misiapysia

Dzień dobry, tak nasi Pracownicy mają możliwość dołączenia się do ubezpieczenia grupowego, które płatne jest przez Pracownika. Pozdrawiam

Terenia
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego na ulicy Jagiellońskiej, w dziale księgowości na parterze - nie ma pomieszczenia socjalnego w którym można swobodnie zjeść posiłek podczas tej nieszczęsnej przerwy? Jedzenie w samochodzie na parkingu jest mało wygodne..często sie zalewam!

JacekWalczak
Kandydat
 Pytanie

Witam serdecznie. Czy obecnie są przyjęcia kierowców CE? Jeśli tak to jakie są wymagania od kandydatów i czy rekrutacja odbywa się przez internet czy osobiście należy składać cv? Jakie są systemy pracy i zarobki?

Pracodawca

@JacekWalczak

Dzień dobry. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierowca kat. C+E. Szczegóły oferty można znaleźć na naszej firmowej stronie www.driver.hegelmann.pl lub w ofertach pracy GoWork. Pierwszy etap rekrutacji czyli składanie aplikacji, odbywa się online. Proszę o przesłanie swojego CV na adres: hr.pl@hegelmann.com. Pozostałe warunki zatrudnienia omawiane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy

Anna
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Chciała bym pracować w Hegelmanie ale mam problem z językiem angielskim. Czy sa jakieś oferty gzie język angielski nie potrzebny?

Pracodawca

@Anna

Dzień dobry, pracujemy w środowisku międzynarodowym i język angielski ułatwia komunikację ze współpracownikami oraz kontakty z Klientami naszej firmy, dlatego znajomość języka jest wskazana. Jednak każdy kandydat jest przez nas indywidualnie weryfikowany w związku z tym zapraszamy do przesłania CV na maila: hr.pl@hegelmann.com Pozdrawiamy

Agnieszka
Pracownik
@Hegelmann Poland

Jeśli kandydat jest tak weryfikowany jak kierowca ciągnika to ja dziękuje.. Potencjalni kierowcy - Ukraińcy przyjeżdzają do Częstochowy, są to zazwyczaj młodzi bez doświadczenia. Podczas jednego dnia załatwia im się uprawnienia, a w ciągu około 2 minut przeprowadza badania lekarskie.. (usunięte przez administratora) i 2 metry mułu ..

Pracodawca

@Agnieszka

Dzień dobry, każdy nowozatrudniony Pracownik niezależnie na jakie stanowisko został zatrudniony przechodzi proces adaptacji i szkolenia. Oczywiście jesteśmy otwarci dla osób młodych bez doświadczenia, którzy chcą rozpocząć swoją ścieżkę kariery. Umożliwiamy to wydłużając czas szkolenia i nauki oraz wspierając ich podczas wykonywania codziennych obowiązków, tak aby pozyskali wiedzę i doświadczenia do samodzielnego wykonywania przydzielonych im zadań. Jeżeli chodzi o stanowiska kierowców - to uzyskanie wszystkich pozwoleń i kwalifikacji oraz szkolenie to proces trwający znaczenie dłużej i wymagany prawnie. Pozdrawiamy

Szok i niedowierzanie
Pracownik
 Pytanie
@Hegelmann Poland

Jakie szkolenia? O czym Ty piszesz? Ty widzisz co piszesz? Dlaczego zakłamujące rzeczywistość? Ilu macie BHP-owców na stanie? Jak wyglada szkolenie BHP? Czekam na odpowiedz!

Pracodawca

@Szok i niedowierzanie

Dzień dobry, szkolenia BHP są wymagane prawem, w związku z tym przeprowadzane są zgodnie ze standardami oraz wymaganiami w danym okresie czasu. Pozdrawiamy

Szok i niedowierzanie
Pracownik
 Pytanie
@Hegelmann Poland

Masz problemy z czytaniem? Pytałam o ilość BHP-owców w firmie Hegelmann? BRAK ODPOWIEDZI I WSZYSTKO JASNE! Pytałam w jaki sposób są przeprowadzane szkolenia BHP bo są mi obce!!! BRAK ODPOWIEDZI I WSZYSTKO JASNE! Jeśli chodzi o standardy to daleko wam do takowych W czasach pandemii nie przestrzegacie podstawowych zasad, min. dystansu. Ludzie pracują w pokojach napchanych ludźmi jak szproty w puszce..

Pracodawca

@Szok i niedowierzanie

Dzień dobry, zgodnie z przepisami do 600 zatrudnionych pracowników w dalej firmie należy zatrudnić 1 Pracownika BHP na pełny etat. W naszych firmach zatrudniamy obecnie od 1 do 2 osób na tym stanowisku. Odpowiadając ponownie na wcześniejszej zadane pytanie, sposób przeprowadzania szkoleń BHP w naszej firmie jest zgodny z obowiązującymi przepisami, które konkretnie je określają i regulują. Jeśli chodzi o przestrzeganie zasad dotyczących obostrzeń to zapewniamy Pracownikom wszystkie możliwe środki ochrony (płyny dezynfekujące, maseczki, rękawiczki oraz kilkukrotny pomiar temperatury). W celu zmniejszenia ilość osób przebywających w danych biurach wprowadziliśmy również pracę zdalną. Pozdrawiamy P.S. Chętnie odpowiadamy na każde pytanie, ale emocje, zwłaszcza te negatywne, nie pomagają.

Szok o niedowierzanie
Pracownik
@Hegelmann Poland

Piszesz nieprawdę, ale pewnie masz takie polecenie.. Ze mną nikt NIE PRZEPROWADZIŁ wstępnego szkolenia BHP, NIE PRZEPROWADZIŁ instruktażu ogólnego, NIE PRZEPROWADZIŁ instruktażu stanowiskowego, NIE OTRZYMAŁAM SKIEROWANIA NA BADANIE WSTĘPNE! Sprawa dla PIP, niech sprawdzi czy w moich aktach osobowych są LEWE badania.

Weronika
Kandydat
 Pytanie

Ja niżej czytałam że w Hegelmanie sa kursy języka angielskiego. Czy to jest prawda?

Pracodawca

@Weronika

Dzień dobry, niestety w związku z pandemią w chwili obecnej kurs języka angielskiego został zawieszony. Pozdrawiamy

Pytanie
 Pytanie

Czy Hegelmann Transporte Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Nieważny
Pracownik
@Pytanie

Hegelmann Transporte Sp. z o.o. przyjmuje studentów i absolwentów uczelni wyższych na praktyki i staże. Najlepiej kontaktować się z działem HR.

Zawodowowiec
Inne
 Pytanie

Hegelmann Transporte wydaje się być przy liczności swojej własnej floty strategicznym liderem transportowym w Europie. Ma młode i sprawne trucki, co jest istotnym aspektem tej branży. Wiele opinii zamieszczonych tutaj jest negatywnych, wręcz przerażających! Złe podejście kierownictwa, współpracowników wobec siebie, czy jeszcze coś innego ? A może rozżalone pokrzywdzone jednostki? Dlaczego nie chcą lub nie pracują tu Polacy? Co możnaby zmienić, aby nastąpiła radykalna i natychmiastowa poprawa? Warunki płacowe są ok, czy jeszcze coś jest potrzebne? Może ktoś zdradzi rąbka tajemnicy ?

Pracownik oddział Poznań
Były pracownik
 Pytanie

Podejście do pracowników niedzisiejsze, pracownik jest pozostawiany samemu sobie, przełożony - pani (usunięte przez administratora)- nie potrafi przedstawić nowego pracownika, wdrożyć w zasady firmy, filozofię itd. Kuchnia dla pracowników rodem z lat 70-tych. Można spędzić godzinna przerwę patrząc w ścianę przy blacie o takiej wysokości, ze nawet usiąść się porządnie nie da. Toalety bez desek klozetowych, brudne,(usunięte przez administratora)

1
OLA
 Pytanie

Jak dobrze rozumiem, to firma zajmuje się przepisywaniem z giełdy na giełdę? Czy obsługuje się tam również klientów bezpośrednich? Własną flota pojazdów czy wyłącznie giełda?

1
Andrzej
@OLA

Firma posiada ponad 3000 własnych ciezarowek

pracownik
@OLA

w firmie jest dział customer service i są osoby takie jak key account manager. proszę sprawdzić n linkedinie

Brat 2
@OLA

Z gieldy na gielde. Zgadza sie. O bezpisrednich klientach zapomnij, brak. W zasadzie mozna by bylo sprobowac malpe zatrudnic, by za banany przepisywala z telerouta na timo i trans.

1
Asha
@Andrzej

Własnych czy w leasingu bo to różnica, i później wynajętych dla ukraińskich pośredników, którzy płacą za umowę najmu ciut więcej od raty leasingu?

pracownik

Witam, Nie zgadzam się z daną opinią, posiadamy własny tabor ciężarówek i stałych podwykonawców. Przepisywanie z giełdy u nas nie wchodzi w grę. Pozdrawiam, Hegelmann Transporte, odział Wrocław

Pytanie
 Pytanie

Czy w Hegelmann Transporte Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

inny
@Pytanie

A jaka może być reakcja, skoro przełożony nie mówi po polsku?

Pracownik
@inny

To ze nie mówi po polsku nie znaczy ze nie mowi w innym języku. Jest to firma międzynarodowa, w ktorej większość mówi po angielsku.

tragedia
@Pracownik

Większość w tej firmie mówi po ukraińsku a szef mówi akurat po litewsku. Raczej mało ludzi mówi tu po angielsku (raczej po rosyjsku).

1
Yhym
@Pracownik

Większość mówi po angielsku? Skąd ta pewność? Jest to ukraińska firma z ukraińskim prezesem, większość pracowników pochodzi z Ukrainy, ni w ząb nie mówią po polsku ani angielski mimo, że zostają tutaj na stałe.

WUC
@Yhym

może dlatego nie dostaje sie zadnej odpowiedziz firmy na maile, gdyz nie rozumieja PL

Zostaw merytoryczną opinię o Hegelmann Poland - Częstochowa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Hegelmann Poland
Przejdź do nowych opinii