Pytania do firmy HanseYachts Sp. z o.o.
Dzień dobry, jaka jest stawka początkowa na produkcji i jak później rosnie?
19 zł na godzinę a od stycznia 20 .1 podwyżka juz po 3 miesiącach pracy a później możliwość co 6 miesięcy ale średnio 1 podwyżka na 1 rok pracy
Powiem jak to wygląda z mojej strony. Zaczynałem z 18 zł obecnie po 3 latach 23 zł z doświadczeniem bez najmniejszego problemu pracującym na kilku rożnych działach jeżeli wymaga tego produkcja. Wiec osoba rozpoczynająca zatrudnienie po 3 miesiącach otrzymuje 21 zł a stały pracownik po 3 latach z dużym doświadczeniem 23 zł? Tak wiem nikt nie zmusza mnie do pracy ale ile w takim wypadku ile jest wart samodzielny pracownik bo według mnie 2 zł. Nie będę wchodził tu w szczegóły podwyżek etc ale ......... powinno być to trochę inaczej planowane. Wszystkiego dobrego w Nowym Roku.
Tak to jest, gdy nie ma rzetelnego i przejrzystego programu podwyzkowego, z tym że nie na każdym dziale jest tak jak piszesz, jeżeli kierownik, a są tacy podchodzi do sprawy uczciwie to ludzie zasługujący na podwyżkę dostają ją.
Mówisz, że obowiązków? To złośliwe wtrącenie czy w tym również coś pozmieniali? Trzeba robić więcej? Coś dodatkowego jeszcze?
Z jednej strony Ciebie rozumiem, ale to ile w takim razie poiwnien zarabiac pracownik po przepracowaniu na przyklad 20 lat w tts na tym samym stanowisku. Jego doswiadczenie bedzie ogromne. Myslac tak jak Ty to powinien miec chyba z 60 zl na godzine jak nie wiecej... Wydaje mi sie ze tak to nie dziala kolego. Konkretne stanowisko to dana wyplata. I tyle. Zmien stanowisko lub prace.
Dokładnie to tak nie działa i masz rację ( znam takich co ich głównym zajęciem jest oddychanie) ale ktoś kto jest dobrym w swoim zawodzie z doświadczeniem mając trochę pod kopułą zmienia pracodawcę przecież nie będzie pracował 4-5 zł powyżej stawki startowej która jest sukcesywnie podnoszona tym samym "zmniejszając" twoją. Osobiście uważam że lepiej mieć 10 doświadczonych na stawce 30/40h niż 20 za połowę tej stawki gdzie jak dobrze wiemy pracuje się podwójnie bo trzeba poprawiać i rzecz ujmując jest lekki chaos. Więcej nie znaczy lepiej.
Jaka atmosfera jest między działami w Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.?
Atmosfera między działami tragedia, doprowadzili dziewczynę do nerwicy, najlepiej znaleźć ofiarę a samemu w nosie dubac . Ciekawe jak teraz czują się pracownicy i przełożeni . Dramat
No to faktycznie nie za ciekawie. Kto ją tak potraktował? kierownictwo czy pracownicy? Nie można tego gdzieś zgłosić bo to szkoda nerwów i zdrowia nie?
Kadry (usunięte przez administratora) pracowników, nie umieją dać umowy na czas, pozniej wychodza cyrki i zeby nie dac sie inspekcji pracy kombinuja na swoja korzysc dymając pracownika. Nie przedluzasz umowy? Wpisuja porzucenie, bo nic nie mowiles, ze nie chcesz przedluzyc, nie dostajesz umowy na czas, robisz na czarno, a kiedys tam dostajesz umowe i wpisujesz z data odpowiednia dla nich, cyrk jakich malo, dodatkowo jak idziesz zalatwic cos do kadr, to rozmawiasz z jedna osoba, a 3 inne nieproszone sie odzywają i przekrzykuja siebie na wzajem. Niebawem firma zostanie zgloszona do inspekcji pracy, bo to co sie tam odwala, to jest masakra. Niepolecam. Omijac szerokim lukiem.
Więc podsumujmy. Przez moment byłem zainteresowany pracą w tej firmie. - Budujecie luksusowe jachty, ale bazujecie na taniej sile roboczej? - 3 zmianowa praca w (usunięte przez administratora) i chemii za 2800 na rękę? - Stabilna praca i niby pracodawca roku, a rotacja większa niż w markecie i ogłoszenia, które nie schodzą cały rok? - Serio zachęcacie ludzi owocowymi dniami? XD Ogólnie firma oksymoron.
Sprawnie. Decyzja o zatrudnieniu od razu.
O doświadczenie i umiejętności wraz z obsługa narzędzi.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam . Jakie są stawki dla pracownika z 12 letnim doświadczeniem? Planuje przeprowadzić się z Podlasia w okolice Goleniowa.
Sorry ale podepnę się pod pytanie. Też chce szukać tu pracy i zależy mi na info o zarobkach. Będziesz wysyłał CV bo ja nie chciałbym iść w ciemno tylko wcześniej się czegoś dowiedzieć. Jakby co to pisz.
Witam, ile można dostać na początek mając doświadczenie przy pracach lamieniarskich ponad 10 lat przy budowie form, budowie łodzi, budowie łopat i innych elementów?
Na jakie zarobki może liczyć inżynier produktu?
Jaki są stawki i atmosfera w Greifswald? Pozostałe warunki (nocleg, warunki pracy) też by mnie interesowały
Jakie są stawki, atmosfera w Greifswald?
Jak się pracuje z ludźmi z Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.?
Ludzie są różni , każdy ma inny charakter, raczej nie zależy to od firmy. Z pewnością atmosfera jest tam dobra.
Witam czy pracując 2lata w LM wind power mam większe szanse na dostanie się do waszej firmy?
Zapotrzebowanie jest cały czas na ludzi , jeżeli masz doświadczenie możesz negocjować sobie stawkę na wejście ,
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.?
Dzień dobry Na jakie realne zarobki za nominał godzin można liczyć pracując przy produkcji
Dzień dobry. Mam pytanie do TTS. Składałem do Państwa CV ze znajomym. Mamy podobne cv( szkoła ta sama). Znajomy już robi badania, niestety do mnie nikt nie zadzwonił. Czy to oznacza, że już nie ma szans, aby otrzymać u Państwa zatrudnienie? Pozdrawiam.
Dzień dobry. Mam pytanie do TTS. Składałem ze znajomym do Państwa CV. Jesteśmy po tej samej szkole( mamy podobne cv). Znajomy już zrobił badania, natomiast do mnie nikt nie zadzwonił. Czy to znaczy, że już nie ma szans, aby otrzymać zatrudnienie u Was?
Rekrutujecie?
Tak, firma rozpoczęła proces rekrutacji na stanowiska produkcyjne. zainteresowane osoby osoby prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@yachtech.pl Zespół TTS.
Czy w tej chwili rekrutujecię TTS?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.?
Witam czy firma prowadzi jeszcze rekrutację ? Czy już zaczynają się zwolnienia tak jak wszędzie indziej? Pamiętajcie "Marność nad marnosciami - wszystko marność "
Już zwalniają bez żadnych skrupułów a jeszcze miesiąc temu prosili aby pracę polecać rodzinie znajomym! Nie polecam nikomu.
Witam zamierzam złożyć CV na stanowisko Operator wózka widłowego. Podpowiedzcie z jaką umową zaczyna nowy pracownik , i jaka jest podstawa wynagrodzenia , czy jakieś dodatki za dojazd są przewidziane ?
Dzień dobry, Pierwsze 2 tygodnie to zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie. Jest to tak zwana "szkółka", podczas której nowy pracownik poznaje proces produkcji. Po tych 2 tygodniach pracownik może zdecydować czy chce kontynuować zatrudnienie już w ramach umowy o pracę na okres próbny - 3 miesiące. Stawka początkowa dla osób bez doświadczenia wynosi 19 zł brutto, premia frekwencyjna 300 zł brutto oraz dodatek za pranie 50 zł. W przypadku kandydatów z doświadczeniem, wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie, adekwatnie do umiejętności. Zawsze pytamy o oczekiwania kandydata. Pomagamy w organizacji dojazdów (organizujemy grupy pracowników dojeżdżających wspólnie) jednak nie oferujemy dodatków płacowych w tym obszarze.
