Pytania do firmy HanseYachts Sp. z o.o.
Jak dużo osób pracuje w HanseYachts Sp. z o.o.?
Skąd zabierani są pracownicy ze Stargardu w o jakich godzinach? I jak powrót?
Witam, autobus rusza z przystanku na ul. Szczecińskie - DKK o godz. 04:20, o 04:25 jest także na przystanku na ul. Szczecińskiej - BANK. Powrót 15:30. W przypadku dodatkowych pytań zachęcam do kontaktu mailowego: kmachalska@hanseyachts.pl, tel. 533-575-143. Pozdrawiam HanseYachts
A taki transport to jest dla tych pracowników całkowicie darmowy, czy jednak jakaś opłata funkcjonuje? I czy jak ktoś dojeżdża sam swoim autem, to ma dodatek do paliwa lub inny dodatek właśnie na samodzielne dojechanie do pracy?
Czy jest możliwość pracy tylko na pierwszą zmianę?
Nasza produkcja pracuje w systemie trzy zmianowym - od poniedziałku do piątku. Pracujemy w godzinach: 06:00 - 14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 06:00. Dodatkowo zapewniamy bezpłatny dojazd z okolic Dobrej Nowogardzkiej, Stargardu, Maszewa i Szczecin. W przypadku dodatkowych pytań zachęcam do kontaktu, tel.: 533-575-143 (Klaudia Machalska).
Dzień dobry. Czy można się u Was zatrunić, gdy się jeszcze nie pracowało na produkcji? Poświęcacie jakąś uwagę i czas, by przysposobić do nowych zadań?
Witam, tak. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy przeszkolenie zarówno teoretyczna jak i praktyczne. Pierwsze dwa tygodnie pracy to płatny okres szkoleniowy, natomiast podczas trzymiesięcznego okresu próbnego pracujemy z tzw. opiekunem, czyli osobom która wspiera swoim doświadczeniem. W przypadku dodatkowych pytań zachęcam do kontaktu, tel.: 533-575-143.
Czy wynagrodzenie podczas tego płatnego okresu szkoleniowego oraz podczas okresu próbnego z opiekunem, znacznie różnią się od późniejszej, normalnej pensji? Jak to wygląda? Chcę wiedzieć, bo myślę nad aplikacją. No i na jaką umowę można liczyć po tych trzech miesiącach próbnych? UoP na czas nieokreślony jest możliwa? :-)
Witam, podczas okresu szkolenia pracownicy otrzymują wynagrodzenie bez premii frekwencyjnej, po dwóch tygodniach szkolenia gdy podpisują umowę o pracę dodatkowo do wynagrodzenia dochodzi premia frekwencyjna. Pierwsze umowa jest na okres próbny 3 miesięczny, następnie na rok i kolejna na czas nieokreślony. Po więcej informacji zachęcam poprzez kontakt telefoniczny: 533-575-143. Pozdrawiam HanseYachts
A ile wynosi taka premia netto? Czyli dobrze rozumiem, że szkolenie trwa do 2 tygodni? Zdarza się, ze ktoś sprawdzi się dosyć szybko i może dostać umowę stałą po okresie próbnym? Są jakieś stanowiska zatrudnione na zleceniówce?
Nowy wpisWitam, serdecznie zapraszam do kontaktu mailowego: kmachalska@hanseyachts.pl, lub telefonicznego: 533-575-143. Nasza Specjalistka ds. rekrutacji Klaudia Machalska odpowie na wszystkie pytania. Pozdrawiam HanseYachts
Jaki dress code obowiązuje w HanseYachts Sp. z o.o.?
Sprawnie. Decyzja o zatrudnieniu od razu.
O doświadczenie i umiejętności wraz z obsługa narzędzi.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam mam zamiar się zatrudnić i moje pytanie jest następujące jak wygląda praca dla kobiet bez doświadczenia na produkcji tylko na magazynie, jak wyglądają zmiany. Skąd są zapewnione dojazdy i jak z wynagrodzeniem bo czytam tu że na godz a na olx stawka miesięczna oraz czy obowiązują normy. Z góry dziękuję za odpowiedź
praca na tym magazynie nie dla kobiet, za duże ciężary, chyba, że masz uprawniena na widłaka
O jakich ty ciężarach mówisz ? Praca na tym magazynku , bo nie można go nazwać magazynem jest banalnie prosta i najlepsze jest to , że kierownik tego magazynu nie ma pojęcia o pracy na magazynie . Zero organizacji , i jego pomysły , które są bez pomysłu . Śmiech na sali , a pracownicy to tacy plotkarze , że jak by im płacili za plotki , to byliby bogaci . Półgłówki , którzy tak się boja o swoją posadę , że jak przyjdzie ktoś nowy i widza , że ma pojęcie o pracy na magazynie to utopia cię w łyżce wody . Zreszta to samo jest na produkcji
Jak wygląda sprawa grafiku w HanseYachts Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy istnieje możliwość rozwoju w HanseYachts Sp. z o.o.?
Możesz napisać coś więcej? Kto może zostać takim wybrańcem i czym się trzeba wykazać żeby dostać awans?
Czy jest możliwość pracy na zmianie rodzicielskiej ? To jest tylko 1 zmiana. 7-15
Witam,mam pytanie czy są przyjęcia do pracy i jaka jest pensja dla początkujących osób?
Dzień dobry. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@yachtech.pl lub kontakt ze Specjalistą ds. rekrutacji, tel. 91 88 62 119.
Zanosiłeś już CV? Dowiedziałeś się już czegoś więcej? Też jestem zainteresowana tematem... Powodzenia i daj znać jakie mają stawki jak będziesz wiedział!
No ale skąd takie info? pensja zależy od doświadczenia, umiejętności, indywidualnie się negocjuje kasę itd.? Czy nie? Jakieś widełki, jaką kasę tutaj oferują, szczególnie na stanowiskach juniorskich?
Czy na produkcji pracują sami mężczyźni czy jest też praca dla kobiet?
Dzień dobry, zatrudniamy zarówno mężczyzn jak i kobiety. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@yachtech.pl lub kontakt ze Specjalistą ds. rekrutacji, tel. 91 88 62 119.
czy pensja pracowników jest równa, tyle samo za godzine pracy na produkcji dostają i kobiety i mężczyzni ?
Dzień dobry, Wynagrodzenie nie zależy od płci pracownika. Kobiety i mężczyźni są traktowani równo. Pozdrawiam, Zaepół HR
Dzień dobry. W jakich godzinach zaczynają się poszczególne zmiany ?
Dzień dobry, zmiany zaczynają się o następujących godzinach: 6:00 (I zmiana) 14:00 (II zmiana) 22:00 (III zmiana) Pozdrawiamy, Zespół HR
Witam. Czy nocki zaczyna się od niedzieli czy od poniedziałku?
Weźcie sie za sprawdzanie lidzi na L4 zwlaszcza tych malołatek co biora zwolnienia na dzieci na lewo... my pracujemy,a one lecą w kulki...co druga do zwolnienia,zwlaszcze z małych elementów i formierni
Zawsze tak było...najlepiej madki maja jak chodza na zwolnienia na dzieciaki...wieksza połowa takich zeolnien to pewnie ściema bo sie pracowac nie chce. Do zwolnienia każda po kolei ktora nadużywa L4 na dzieci
Ale dlaczego myślicie że nadużywają tych zwolnień? Jaki jest sens tego wtedy, jak mniejszą pensję się dostaje na l4?
Takie problemy prosimy zgłaszać do kierownika lub bezpośrednio do kadr albo działu HR. Jeśli są takie podejrzenia można tez samemu zgłosić do odpowiedziach instytucji podejrzenie o nadużywaniu L4.
A no taki ze się robić nie chce...tylko co chwilę na zwolnienia latać. Wezmą zwolnienie na dzieciaki a dzieciaki samopas biegają całymi dniami,zdrowe. A mamuski się bawią na baletach
Co się kobiet czepiacie potrzebują to biorą takie jest ich prawo.To chyba kawalerowie co u mamy mieszkają i dzieci nie mają takie żale wypisują.Ciekawe jak też będą mieć to dalej będą tak beczeć.
Było zglaszane do przelozonych z tego co wiem. Kiedyś jak byłem na zwolnieniu wyszły wtedy poważne problemy zdrowotne to przyjechało dwóch panów z firmy zeby mnie sprawdzić czu faktycznie będąc na zwolnieniu jestem w domu czy moze "dorabiam" gdzies na czarno. Moze warto i teraz sprawdzac ludzi,bo większość zwolnien to zwolnienia na bolaca głowę albo (usunięte przez administratora)
Wcale nie kawalerowie... kobiety,które również pracuja i maja dzieci... wszystko w miarę rozsądku... przyjdzie taka jedna czy druga...biedna bo dzieci chore i nie ma z kim zostawic to sru na zwolnienie...a potem płacz bo podwyżek nie dostają itd... a potem te kobiety ktore maja serio chore dziecko czy dzieci idzie na zwolnienie to jiz jest mierzona miarą tej która tych zwolnień nadużywa i bierze je na "lewo"
A skąd pewność, że nie sprawdzają? Może kontrole są robione dyskretnie bez informowania całego działu, a przynajmniej tak powinno się to robić.
podstawą jest chyba komunikacja, przecież można pogadać z liderem (czy kto tam u was prowadzi zmiany) - kazdy jest tylko człowiekiem... a ściemę widać od razu.
Gdyby tak było to już połowa miała by zonka tego typu ze dostałaby jakies upomnienie czy wypad z firmy...
Ja rozumiem że w TTS ludzie nie muszą mieć wykształcenia jakiegoś szczególnego ale kolego Madki? bez jaj...Tadą jesteś? Praca jak wszędzie zawsze znajdą się karierowicze co po trupach lecą a prezesowi to już nie powiem co by zrobili za parę złotych... Tłustych kotów w TTS nie brakuje...
Kasa to raczej nie wszystko? A jeśli jakies nieprawidłowości miałyby występować to raczej wzięliby się za to? wobec tego jak ta sytuacja obecnie z tym wgląda, bo widzę, że ten wątek był poruszany jakiś czas temu, wiesz może?
Jak wygląda ścieżka kariery w Technologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Hej pytanie do ludzi obecnie pracujących, po krótce mógłby ktoś opisać co robicie i jaki dział? Ludzie brygadziści. Jaki jest system godzin 8h? Czy 10h? Ile zmian jak z wolnym, obecnie jestem w identycznej pracy na tzw finishu czyli gotowy produkt do szlifowania i polerowania ewentualnie zalewki jest tam jakieś miejsce na podobnym stanowisku?
Dzień dobry, Produkcja pracuje na 3 zmiany. Pracujemy 8 godzin dziennie. Posiadamy różne działy m.in. dział finiszu. Jeśli jest Pan/Pani zainteresowana współpracą zapraszamy do kontaktu z działem rekrutacji: rekrutacja@hanseyachts.pl
Wszyscy mówią o kobietach które chodzą na ,,lewe zwolnienie lekarskie” a nikt nie porusza tak ważnego tematu jak (usunięte przez administratora)w miejscu pracy który gołym okiem można zaobserwować w tej firmie ;)
Jaki jest system pracy ? Czy jest możliwości pracy na jedną zmianę?
Dzień dobry, na produkcji obowiązuje system zmianowy. Na większości działów obowiązują 3 zmiany.
Praca w takie upały to jakiś koszmar dla pracowników TTS ! Ludziom robi się słabo , pot leje się po D… , a wy robicie 10 minut dodatkowej przerwy !? To kpina . Taka firma , a ludzie robią w tragicznych warunkach . Gdzie jest klimatyzacja ?! Powyżej 28 stopni możemy odmówić pracy , a jeśli nie to skróćcie czas pracy bo człowiek po 8 godzinach takiej męczarni w domu musi odchorować swoje . Po drugie pensja do tego jaką robotę odwalamy to jakaś tragedia …
Napoje łaskawie dadzą . I podwyżki oczywiście dla wybrańców , a człowiek przychodzi dzien w dzien i jeszcze nadgodziny wali na prośby kierownika i co dostanie ? (usunięte przez administratora) tekst .
Czemu podwyżki tylko dla wybrańców? To kto jest tym wybrańcem? Nadgodziny są dodatkowo płatne? Stawka jest wtedy wyższa?
W firmie jest HR Business Partner odpowiedzialny za obszar produkcji - może warto porozmawiać z kimś kto ma wpływ na sytuacje? Co do napojów - taki jest kodeks pracy, a znam wiele firm, które kombinują żeby nie wydawać napojów …
Jakie warunki pracu? Jaka stawka na początku? Jak atmosfera?
Zapraszamy do kontaktu z naszym działem rekrutacji (mailowo, telefonicznie) chętnie odpowiemy na pytania.
Mam pytanie dotyczące pracy w firmie tts . Mianowicie jak wygląda system pracy i czy praca w weekend się pojawia , czy jest tak jak w ogłoszeniu że weekendy są wolne ? I czy przyjmowane są osoby bez doświadczenia w tym zawodzie? Myślę czy nie złożyć CV właśnie do tej firmy ale najpierw chcę się dowiedzieć co nie co .
