Pytania do firmy Flector Sp. z o.o.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Witam, dziękuję za zainteresowanie. Miejsce pracy zależy od konkretnego zakładu – w niektórych przypadkach praca odbywa się na hali, a w innych pod zadaszeniem na zewnątrz.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Tak, zjazdy do Polski odbywają się regularnie. W czasie nieobecności pracownika, miejsce w mieszkaniu pozostaje do jego wyłącznej dyspozycji i nie jest zajmowane przez inne osoby. Dzięki temu pracownik może samodzielnie zdecydować, czy wróci do Polski, czy pozostanie w Niemczech.
@Pracodawca Jestem zainteresowany podjęciem zatrudnienia. Jak to wygląda z umową - czy jest możliwość dojścia do umowy na czas nieokreślony?
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Tak jak najbardziej. Na początek oferujemy umowę na okres próbny do 3 miesięcy. Następnie przedłużamy umowę na czas określony, zazwyczaj od roku do 2 lat. Długość umowy zależy od potrzeb danego stanowiska i specyfiki wykonywanych zadań. Po upływie okresu umowy, możliwe jest przedłużenie umowy lub zatrudnienie na czas nieokreślony w zależności od wyników pracy i potrzeb firmy.
Ogłoszenie i zgłoszenie się do pracy: Firma wrzuciła ogłoszenie, że szuka ludzi do pracy w zbrojarni. Napisali, kogo szukają – jakie trzeba mieć doświadczenie, co trzeba umieć i jakie są wymagania. Trzeba było wysłać zgłoszenie, najlepiej z CV. Pierwsza rozmowa – z osobą z biura (HR): Zadzwoniła do mnie pani z biura. Przedstawiła, na czym polega praca, jakie są warunki zatrudnienia, ile płacą, gdzie jest zakwaterowanie, ile osób mieszka w pokojach. Wszystko było dokładnie wyjaśnione, można było dopytać, jeśli coś było niejasne. Druga rozmowa – z kierownikiem: Potem zadzwonił kierownik. Pytał o doświadczenie, jakie prace robiłem, czy umiem czytać rysunek techniczny, czy mam uprawnienia, jak się odnajduję w pracy w grupie. Rozmowa była rzeczowa, bez żadnego stresu. Decyzja i oferta pracy: Po tych rozmowach firma zadzwoniła z decyzją, że chcą mnie zatrudnić. Przedstawili dokładne warunki – stawka, zakwaterowanie, co trzeba zabrać ze sobą i kiedy wyjazd.
Gdzie wcześniej pracowałem? Kierownik chciał wiedzieć, w jakich firmach robiłem i co dokładnie robiłem na budowie. Jakie narzędzia obsługujesz? Zapytał, czy umiem pracować z nożycami, giętarką, Czy pracowałeś za granicą? Zainteresował się, czy mam doświadczenie w pracy poza krajem i czy radzę sobie w nowych warunkach. Jak radzisz sobie w zespole? Pytał, czy umiem dogadać się z ludźmi i pracować w grupie, bo na zbrojarni to ważne. Czy jesteś dyspozycyjny i gotowy do wyjazdu? Chciał wiedzieć, czy mogę wyjechać w najbliższym czasie i na jak długo planuję zostać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Szefa jak szef wymagający ale kierownicy całkiem spoko . Można się dogadać . Ważenie ze kasa w terminie i zawsze się zgadza tak jak się umawialiśmy . Ciężka robota ale do przeżycia .
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Firma płaci składki ZUS od wynagrodzenia brutto pracowników. Oznacza to, że składki są naliczane od indywidualnego wynagrodzenia brutto każdego pracownika, a nie od wartości minimalnej czy średniej wynagrodzenia w kraju.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Pracownicy zatrudniani są na umowę o pracę. Najczęściej oferujemy od razu umowę na czas określony do 2 lat. Umowy na czas próbny zawierane są na okres do 3 miesięcy. Wynagrodzenie brutto pracownika jest sumą różnych składników wynagrodzenia. Lista przysługujących pracownikowi składników wynagrodzenia oraz świadczeń pieniężnych lub rzeczowych zawarta jest w regulaminie wynagradzania i w informacji do umowy. Do wynagrodzenia brutto wlicza się także wynagrodzenie za urlop (uwzględniamy urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, związane z rodzicielstwem), wynagrodzenie chorobowe, zasiłki. Ostateczna kwota wynagrodzenia netto, czyli kwota, którą pracownik otrzymuje na rękę, będzie niższa niż wynagrodzenie brutto, ze względu na potrącenia podatkowe, składki na ubezpieczenia społeczne i inne obowiązkowe opłaty.
Dla mnie wszystko jasne, pracuję, wypłata w terminie, podatek zapłacony, składki też.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Pracownicy produkcyjni pracują w systemie zmianowym, najczęściej zmiana ranna i popołudniowa. Wynagrodzenie za pracę jest liczone na podstawie całego miesiąca kalendarzowego (okres trwający od pierwszego dnia danego miesiąca do ostatniego dnia tego samego miesiąca czyli np. za maj od 01-31 maja) Wynagrodzenie za dany miesiąc jest ustalane na podstawie umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą, w której określone są warunki dotyczące wynagrodzenia, takie jak wysokość stałego wynagrodzenia miesięcznego lub stawka godzinowa, liczba godzin pracy w pełnym etacie, itp.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Na zbrojarni zatrudniamy pracowników na stanowisku: Giętacz, Spawacz, Operator wypalarek plazmowych. Praca na stanowisku operator maszyn zbrojarskich-Gietacz to praca, która wymaga precyzji, dokładności i cierpliwości. Giętacz jest odpowiedzialny za gięcie prętów zbrojeniowych w określonym wymiarze zgodnie z podanymi wymiarami na karcie produkcyjnej. Podczas pracy Giętacz korzysta z maszyn zbrojarskich tj: giętarki ręczne, giętarka dwugłowicowa, maszyny tnące, automaty do strzemion oraz innych maszyn służących do ciecia i gięcia stali zbrojeniowej. Ważne jest, aby Giętacz był dokładny i precyzyjny, ponieważ każdy błąd w (usunięte przez administratora) i gięciu może mieć poważne konsekwencje dla budowy. Praca na zbrojarni wymaga również umiejętność obsługi suwnicy do załadunku gotowego wyprodukowanego materiału. Umiejętność obsługi suwnicy do której przyuczamy chętne do tego osoby i wysyłamy na kurs suwnicowego. Giętacz musi również być w stanie współpracować z innymi pracownikami zbrojarni, takimi jak suwnicowy cięciarz i spawacze, aby zapewnić, że prace będą wykonane zgodnie z harmonogramem i wymaganiami projektu. Praca na stanowisku Giętacz może być wymagająca fizycznie, ponieważ gięcie prętów zbrojeniowych może wymagać pewnego wysiłku. Jednocześnie, praca na zbrojarni może być satysfakcjonująca ze względu na to, że Giętacz ma realny wpływ na proces budowy i produkcji elementów, które będą wykorzystane do budowania obiektów.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Praca na zbrojarni wymaga odpowiedniej siły fizycznej, ponieważ związana jest z przemieszczaniem i obróbką ciężkich materiałów, takich jak stalowe pręty, siatki zbrojeniowe i inne elementy konstrukcyjne. Wymagana jest także umiejętność obsługi maszyn i narzędzi oraz czytania rysunków technicznych, co wymaga dużej precyzji i dokładności. Nie można jednak powiedzieć, że tylko mężczyźni są w stanie wykonywać pracę na zbrojarni. Kobiety również mogą pracować w tej branży, o ile mają odpowiednią siłę fizyczną i umiejętności techniczne. Naszym pracownikom zapewniamy odpowiednie szkolenia i warunki pracy, aby minimalizować ryzyko urazów i zapewnić zdrowie pracowników. Ważne jest, aby praca giętacza była dostępna dla wszystkich, niezależnie od płci. Jeśli kobiety posiadają wymagane umiejętności , siłę i chęć do pracy, to nie ma powodu, aby nie dołączyły do zespołu pracowników zbrojarni..
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Stawki dla pracowników w naszej firmie są ustalane na podstawie różnych czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności, staż pracy i zakres odpowiedzialności. W przypadku osób bez doświadczenia, oferujemy szkolenia, które pomagają w zdobyciu wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy. Stawki początkowo mogą być niższe, ale podczas oceny pracownika, są one dostosowywane do jego umiejętności i wyników pracy. Wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Przestrzegamy przepisów dotyczących stawek wynagrodzenia oraz innych wymogów związanych z wynagradzaniem pracowników, takich jak dodatki, premie czy urlopy. Najczęściej oferujemy umowy o pracę na czas określony, zazwyczaj na początek od roku do 2 lat. Długość umowy zależy od potrzeb danego stanowiska i specyfiki wykonywanych zadań. Po upływie okresu umowy, możliwe jest przedłużenie umowy lub zatrudnienie na czas nieokreślony w zależności od wyników pracy i potrzeb firmy.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Zasada równości w płacach kobiet i mężczyzn jest jednym z podstawowych zasad etycznych i wynika z zasady równości, która zakłada, że wszyscy ludzie powinni być traktowani zgodnie z tymi samymi standardami i mieć takie same prawa. Jeśli mężczyzna i kobieta wykonują podobną pracę, wymagającą takiego samego poziomu kwalifikacji i odpowiedzialności, posiadają podobny staż pracy to ich wynagrodzenie powinno być takie same. W związku z tym, firma Flector dba o to, aby stosować zasady równej płacy bez względu na płeć, w trosce o etyczne postępowanie i zapewnienie uczciwych warunków pracy dla wszystkich pracowników.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
W większości przypadków wymagania podstawowe na stanowisko: pracownik zbrojarni obejmują: - Wykształcenie zawodowe lub techniczne w dziedzinie produkcji i obróbki metali, mechanicznej lub pokrewnej. - Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, zwłaszcza w dziedzinie obróbki metali lub konstrukcji mechanicznych. - Znajomość narzędzi i maszyn stosowanych w obróbce metali, a także umiejętność ich obsługi. - Znajomość technik i metod obróbki metali, w tym spawania, cięcia, wiercenia, frezowania, szlifowania, toczenia. - Umiejętności czytania i interpretacji rysunków technicznych oraz specyfikacji technicznych. - Zdolność do pracy w zespole oraz komunikatywność. - Dokładność, precyzja i skrupulatność w pracy. - Zdolność do pracy pod presją czasu oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
Witam czy można by było prosić o informację dla osoby która chciała by zacząć pracę w państwa firmie za granicą ? Zaznaczam że jestem osobą sumienną i szybko się ucząca , czy jest możliwość przejścia jakichś kursów lub wprowadzenia w firmę flector?
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod nr 77 545 33 33 lub przesłanie CV na adres e-mail: [email protected]. Szukamy pracowników na stanowisko giętacz z doświadczeniem, jak i do przyuczenia. Po zatrudnieniu zapewniamy szkolenia stanowiskowe.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Pracowników zatrudniamy na umowę o pracę.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Nasi pracownicy są wielką wartością naszej firmy, ich wiedza i doświadczenie są dla nas bardzo istotne dlatego dbamy o ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Rozwój i wykorzystanie potencjału naszych Pracowników to inwestycja przede wszystkim w nich samych, a tym samym w firmę. Oferujemy pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, finansujemy Szkolenia dla Operatorów Suwnic z egzaminem UDT, zdobywanie uprawnień spawalniczych poprzez udział w kursach spawalniczych oraz uzyskanie certyfikatów. Dla Kadry administracyjnej szereg kursów kadrowo-płacowych, księgowych pozwalające zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Firma Flector ceni w pracownikach zaangażowanie w powierzoną pracę i pozytywne nastawienie, wzajemny szacunek, entuzjastyczne podejście, bycie otwartym na innych.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Dziękujemy za Pana komentarz. Zaręczamy, iż wymienione wartości cenimy w naszych pracownikach. Swoją drogą ubolewamy, że nie ma w naszym kraju kultury pozytywnej odpowiedzi zwrotnej. Wtedy z łatwością można byłoby przekonać się o dobrej atmosferze, zgranych załogach i dobrej pracy.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Okres rozliczeniowy to miesiąc kalendarzowy, wynagrodzenia wypłacane są regularnie do 10go następnego miesiąca.
Flector Sp. z o.o.
Pracodawca
Flector Sp. z o.o. stara się tak organizować czas pracy aby pracownicy podczas świąt mogli się cieszyć świąteczną atmosferą w gronie rodziny. Najczęściej wigilia jest dniem wolnym od pracy.
Firma w chwili obecnej nie oferuje prywatnej opieki medycznej, pracownicy oprócz pełnych składek ZUS są objęci dodatkowym grupowym ubezpieczeniem.
...ale możesz liczyć na wyzysk, (usunięte przez administratora) jednym słowem agencja pracy w najgorszym, polskim wydaniu. Pracownik ma zap... , nie myśleć i nie zadawać za dużo pytań.
