Opinie Flector Kędzierzyn-Koźle - 101 opinii - GoWork.pl

Flector

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(101)

Aktualności(2)

Nasza oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mateusz

11.06.2024 09:39

Pracownik

Praca tutaj jest ciężka, ale ok. Firma daje darmowe zakwaterowanie, co jest w porządku. Atmosfera w zespole jest dobra, a wynagrodzenie jest uczciwe- nawet ostatnio podwyżki. Można się tu rozwijać i nauczyć nowych rzeczy. Polecam, jeśli chcesz stabilną pracę i darmowe miejsce do mieszkania.

Były pracownik

01.07.2024 00:10

Były pracownik

Jeśli uważasz, że 11 czy 12 euro jest uczciwym wynagrodzeniem za tyrkę na dworze w każdych warunkach atmosferycznych to chyba coś jest nie tak. Szkoda zdrowia. (usunięte przez administratora) Warunki zakwaterowanie pozostawiają wiele do życzenia. Jeśli chodzi o rozwój - raczej ciężko się tam rozwinąć, bardziej jest to stanie w miejscu albo cofanie się.

Flector Sp. z o.o.

01.07.2024 11:10

Pracodawca

Dziękuję za Twój komentarz. Rozumiem, że praca na zewnątrz w różnych warunkach atmosferycznych może być wymagająca, zwłaszcza jeśli chodzi o zdrowie. W zależności od zakładu, praca może odbywać się pod zadaszeniem lub w większości w halach . Warto zaznaczyć, że stawki wynagrodzenia często zależą od doświadczenia,umiejętności i stażu pracy pracownika. Firma oferuje bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach, w pokojach dwuosobowych. Warunki w mieszkaniach są dobre, natomiast dbałość o czystość jest kwestią, którą pracownicy powinni sami zapewnić, ponieważ firma faktycznie nie zatrudnia sprzątaczek. Jeśli chodzi o rozwój zawodowy, firma stara się wspierać pracowników poprzez wysyłanie na szkolenia, na przykład z obsługi suwnic, oraz zapewnia aktualizacje certyfikatów spawalniczych. Jest także możliwość zdobycia doświadczenia w pracy na różnych maszynach w różnych zakładach. Oczywiście, rozwój wymaga czasu i zaangażowania – nie nastąpi w ciągu tygodnia, ale dla tych, którzy się wykazują, firma oferuje realne możliwości rozwoju. Warto podkreślić, że zatrudniamy także pracowników bez doświadczenia, a nasi kierownicy intensywnie ich szkolą i uczą obsługi maszyn. Twoje uwagi są cenne i mogą pomóc w dalszym doskonaleniu warunków pracy. Zawsze warto dzielić się swoimi spostrzeżeniami, aby wszyscy mogli pracować w jak najlepszych warunkach.

Zainteresowany

21.04.2023 14:29

Kandydat

Na czym polega praca na zbrojarni?

Flector Sp. z o.o.

24.04.2023 09:33

Pracodawca

Praca na zbrojarni wymaga odpowiedniej siły fizycznej, ponieważ związana jest z przemieszczaniem i obróbką ciężkich materiałów, takich jak stalowe pręty, siatki zbrojeniowe i inne elementy konstrukcyjne. Wymagana jest także umiejętność obsługi maszyn i narzędzi oraz czytania rysunków technicznych, co wymaga dużej precyzji i dokładności. Nie można jednak powiedzieć, że tylko mężczyźni są w stanie wykonywać pracę na zbrojarni. Kobiety również mogą pracować w tej branży, o ile mają odpowiednią siłę fizyczną i umiejętności techniczne. Naszym pracownikom zapewniamy odpowiednie szkolenia i warunki pracy, aby minimalizować ryzyko urazów i zapewnić zdrowie pracowników. Ważne jest, aby praca giętacza była dostępna dla wszystkich, niezależnie od płci. Jeśli kobiety posiadają wymagane umiejętności , siłę i chęć do pracy, to nie ma powodu, aby nie dołączyły do zespołu pracowników zbrojarni..

Flector Sp. z o.o.

08.05.2023 11:21

Pracodawca

Stawki dla pracowników w naszej firmie są ustalane na podstawie różnych czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności, staż pracy i zakres odpowiedzialności. W przypadku osób bez doświadczenia, oferujemy szkolenia, które pomagają w zdobyciu wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy. Stawki początkowo mogą być niższe, ale podczas oceny pracownika, są one dostosowywane do jego umiejętności i wyników pracy. Wynagrodzenie jest ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Przestrzegamy przepisów dotyczących stawek wynagrodzenia oraz innych wymogów związanych z wynagradzaniem pracowników, takich jak dodatki, premie czy urlopy. Najczęściej oferujemy umowy o pracę na czas określony, zazwyczaj na początek od roku do 2 lat. Długość umowy zależy od potrzeb danego stanowiska i specyfiki wykonywanych zadań. Po upływie okresu umowy, możliwe jest przedłużenie umowy lub zatrudnienie na czas nieokreślony w zależności od wyników pracy i potrzeb firmy.