Pytania do firmy Fabryka Mebli Bodzio Bogdan Szewczyk sp.j.
Witam, ktoś mi powie jaki trzeba mieć utarg na małym salonie żeby wziąść jakąś premie jaki jest najniższy próg albo jak jest wyliczana premia?
A jaki jest próg do wyrobienia żeby dostać premie na małym salonie ?
Trochę śmieszne, wszystko idzie w górę , sprzedawać coraz ciężej bo klienci na ceny narzekają a wypłata nasza nic się nie zmienia, po zrobieniu 60 tyś ponad wymagany utarg, dodatek 500 zł? To po co się starać jak to nie jest tego warte
A wiedziliście że przedajemy łóżka beleza na olx taniej? Za 1440 160cm strona 84, 85. Co jest?
W ogłoszeniu tylko godzina i data na którą mają przybyć kandydaci do pracy na stanowisko sprzedawcy. Efekt tego taki, że na miejsce przybyło około 50 osób stojąc obok siebie w małym salonie. Na wstępie poinformowano że to praca w zastępstwo czego nie było w ogłoszeniu więc część osób zaczęła wychodzić (słabo stracili czas i pieniądze na dojazd przez brak podstawowych informacji w ogłoszeniu). Rozmowa to bardziej zostawienie cv i 2-3zdania więc kolejka rozbita momentalnie. Ogólnie bardzo nietypowa rekrutacja na dzisiejsze czasy na pewno brak tam profesjonalizmu. Z drugiej strony mam taką refleksję że to tylko praca na chwilę tylko na pozycji sprzedawcy może to inne firmy przesadzają robiąc rozmowy jak na prezesów wielkich korpo kiedy rekrutują na zwykłe powszechne stanowiska bez większych wymagań.
Powiedz coś o sobie. Dlaczego do nas rekrutujesz. Czy odpowiadają Ci warunki.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy jest jakiś sposób żeby dodzwonić się do nich w sprawie grafiku? To co zrobili to jakiś żart. Dzień wcześniej na koniec dnia wysyłają grafik nie uwzględniając w ogóle naszych próśb , skontaktować się z nimi nie można. W takim razie ja pracuje według wcześniej ułożonego grafiku.
Też bym tak zrobiła wg własnego grafiku i tyle jeszcze ładnie bym to napisała im w meilu że nie liczą się z życiem innych osób
Czy ktoś konsultował się z prawnikiem w sprawie tego porozumienia ? Czy to zgodne z prawem ze same mamy pracować po 12 g ? A kiedy mam odebrać te wolne jak ktoś jest na urlopie albo się zwolnił ? Salon 2 osobowy .
I jak tam wasze utargi ? Kokosy będą ?
A komuś kończy się umowa może??? ja mam do końca sierpnia i w firmie nic nie chcą mówić?????
Ja też mam do końca sierpnia i to będzie moja 4 umowa i tez nie wiem czy będę miała pracę czy nie.. A to dzwoniłeś pytałeś czy przedłuża?
Gówno dadza zwolnią tak jak mnie rok wcześniej w przezencie urodzinowym. A powinnam mieć wtedy umowę na stałe i gówno mówiły czy coś będzie czy nie a zadzwoniły z ogłoszeniem ze mam wystawić kartkę o rekrutację. Tragedia walnięta firma. Widzimy się w sądzie nie polecam pracy w tej firmie
I jak z tymi nadgodzinami można odbierać w kolejnym miesiącu ?
Trochę o wszystkim trochę o niczym. Meble jakościowo średnie, nie najgorsze ale szału nie ma. Wybór bardzo okrojony jak na dzisiejsze trendy. Chyba dlatego ze bardziej skupili się na chińskiej skorupie niż meblach. Dyrekcja... No cóż ladnie brzmi z nazwy i nic poza tym. No może dla pracowników z Goszcza oczywiście z biur bo przecież nie dla produkcji o salonach nie mówiąc. Większości sklepów nawet nie wiedzą gdzie są. Zarobki..w salonie który robi obrót 4 tys zarobisz, jak urlopy to i więcej, najlepiej 10 dniowe i w jednym miesiącu to i 7 tys dostaniesz. Dużo? To zależy... kiedyś tak, dzisiaj juz niekoniecznie. Nie chodzi nawet o tym, że życie coraz droższe tylko 4 tys to juz dzisiaj standard i to w branży w której człowiek by się nie spodziewał. I umówmy się ile się.musisz narobić żeby zarobić. Nie chodzi o to czy obsługujesz klientów, sprzątasz, nosisz Meble, kosisz trawę, grabisz liście, odsniezasz, wygrzebujesz pety... pracujesz to zapewne to robisz, pytanie czy wypada? Jak to wygląda jak obsługujesz klienta po czym przepraszasz bo musisz wnieść dostawe z kierowcą? I nie, kierowca nie poczeka aż obsłużysz klienta do końca bo im się zawsze spieszy ale co sie chłopom dziwić sami lekko nie mają. Ale najlepsze jak akurat robisz pracę porządkowe przed salonem i klienci nadjeżdżają. Trzeba łopatę i grabie zostawic i lecieć za klientem bo.kamery... No właśnie kamery. A niech sobie będą ale zlitujcie się.. gdzie ten monitoring kiedy klient zwinie coś ze sklepu dzwonisz i słyszysz ze akurat nic nie widać, kamera tam nie sięga itp. Pracownik zawsze musi się tłumaczyć za wszystkich. Niby nie ma w tym nic dziwnego ale może należałoby zwiększyć kontrolę bliżej koryta? Ile można jechać do klienta z wymianą danego elementu? Czy tego naprawdę nikt nie sprawdzą? Czy nikt nie widzi ze dany element wyjeżdżą uszkodzony do klienta któryś raz? No tak... po.co.liczyc koszty paliwa można liczyć koszty zabierając na salonach mikrofalówkę. Oj można by pisać i pisać ale trzeba się za robotę brać.
Zgadzam się z tym ze jakość mebli się zmieniła na lepsze. Czasy są takie że klient może wybierać z różnych ofert innych firm lecz coraz częściej widać że cena zaczyna odgrywać główną rolę a tu bodzio stara się być elastyczny. Odnośnie chińskich rzeczy to są one wszędzie od Agaty po Jyska.
odnośnie chińszczyzny jak to nazywacie jest problem z ich ilością, po prostu jest tego za dużo. Chodzi oto że firma nie wychodzi z jednego wzoru danej rzeczy a ściąga już kolejne wzory tego samego produktu a stary zalega na pułkach. Może by tak pozbyć się tych starych zanim wejdzie się w nowe.
Jeśli chodzi o ceny to Bodzio już nie jest atrakcyjny. Może kiedyś był. Jakość kiepska, bryły te same a ceny kosmos.
Pytanie do małych salonów 2 osobowych jak robicie grafik skoro kadry karzą pracować po 9-10 h gdy ktoś jest na urlopie ?
Sprawa pracy po 9 godzin w piątki na 2 osobowych salonach jak i podczas nieobecności drugiego pracownika jest niezgodna z Art 129 §1 KP Co już zostało zgłoszone do Państwowej Inspekcji Pracy!
Co, 2 osoby w salonie? Przecież to chyba niewykonalne, to te dwie osoby odpowiadają za wszystko, za sprzątanie też? Może jakaś zewnętrzna firma sprząta?
Za wszystko , klienta , salon , magazyn , przyjęcie dostawy i … pamietaj kierowca najważniejszy , nie klient . Bo on sie spieszy . I teren przed salonem tez ma lśnić - ani śmiecia , ani chwascika . Wszystko co złe to salon , w firmie wiekszosc działów nie pomoze , bo przeciez ich wypłata sie nie zmieni wiec po co maja pomagać ? A jak komuś zalezy na sprzedaży to tez złe , bo czegos jeszcze od kogos chce .
Dokladnie odpowiada sie za wszystko j:esteś sprzedawcą, sprzątaczką, reklamacyjnym, fakturzystka,u na dodatek musisz wysłuchiwać narzekań klienta i nic z tym nie możesz zrobić. Nie daj Boże jestes sam na salonie i zechce ci sie pójść do ubikacji lepiej drzwi nie zamykać bo zaraz (usunięte przez administratora)
Tak dwie osoby po 11h niejednokrotnie. Jeśli salon czynny od 9 do 20 to po 3h któraś sama i od rana dostawa i reklamacje bo z reguły od rana już są a po 17-stej ty i nie wiadomo kto?! Nikt nie sprząta nie kosi nie chroni jesteś sama i walcz. Nie ma magazyniera, sprzątaczek, ochrony, bramek antykradzieżowych, kamer w boksach z meblami i całym chińskim dobrodziejstwem. Cały salon pod twoją odpowiedzialność:)))
Co z tą pracą po 9-10 godzin z powodu nieobecności drugiego pracownika ? Czy ktoś się za to wziął?? To jest niezgodne z KP . Wiecie coś na ten temat???
Zgłosić trzeba do PIP. Im więcej takich skarg to większa szansa na kontrole bo na razie to w tupie wszystko ma fmb
I tak nic nie wyniknie z tych kontroli ja swoje zgłosiłam i na wszystko Bodzio miał wytłumaczenie miałam dzięki pip dostać odszkodowanie i nie dostałam nic. Pozdrawiam cię kolego
Gdyby salony sie zebrały , spisaly wszystkie zażalenia , sytuacje jakie mieli z szefostwem i nie tylko to ludzie by sie złapali za glowe . I z pewnoscia cos by ugrali .W tej firmie nie ma szacunku do pracownika i tym samym pracownik nie ma do pracodawcy (usunięte przez administratora)
Opowiecie coś o ostatnich spotkaniach (kwietniowych) w Goszczu? Szkolenie, ochrzan, czy może jakieś badania lekarskie i pochwała za zdobywa utargi?
Spotkanie spoko ... Na początek każdy zaprojektował kuchnię wg wymiarów ustalonych przez osoby z firmy ... Bardzo przyjmie i miło jak się czegoś nie wiedziało to wszystko fajnie tłumaczyli . Potem badania lekarskie po badaniach obejście firmy i na koniec przemówienie szefa i szefowej . Ogólnie cały wyjazd oceniam na pozytywnie
Badania lekarskie? A to dobre, 15 lat pracuje w firmie i badań lekarskich nigdy nie było. Podpisane, załatwione. Tak to wygląda.
Krzyczenie do pracownikow „ dacie rade „?? Jest Ok ? To sie nazywa motywacja w tej firmie , a kielbase jadł szef , reszta jakies parowki ! Bo tak pokazana jest hierarchia !
Kiedyś wszystkie salony dostały e-mail aby głosować na przedszkole preferowane przez szefów aby dostało nagrodę za najlepsze teraz każdy musi napisać dobrą opinię na gowork. :)))
Widac że większość opinii jest pisanych przez lizusów,:-) że tak niby teraz wszyscy wychwalają:-) dobre dobie!!!!!
Dzień dobry. Jak teraz jest z prowizją od sprzedaży? Czy jest podniesiony próg na 120 tys? W dzisiejszych czasach ciężko było dobić do 80k to jeszcze podnieśli?
Najniższa krajowa wzrosła to próg premi też. Dramat! 120 tys na salon 2 osobowy. Tak usłyszałam na placach.
W takim razie serdecznie podziękuje za współpracę. Niech pani Dyrektor, pan Bogdan i Grześ przyjdą, nagabują klientów to może uciułają. Masakra jakaś. Najniższa poszła do góry ale ceny mebli również. Na wszystkim chcą zarobić i tyle. Ciekawe kto teraz będzie prowizję miał.
Masz racje ja też jako pracownik siedziałem tu i skakałem nad klientami teraz sobie odpuszczam jak usłyszalem ile mam wyrobic za cały miesiac by dostac premie. Wczesniej było łatwiej i kasa była w miare nie jakies kokosy ale na małym salonie spokojnie 3k zarabiałem w zeszłym roku od nowego roku kicha za 100k utargu 2300 dzwonisz na płace i słyszysz takie słowa bo ceny w gore materiałów itd. ale no nam pracownikom przecież w górę nie idzie. Takze spiąłem (usunięte przez administratora) i w kilka dni znalazłem prace lepsza kasa normalne godziny itd. A z was moze ktos wie dlaczego na paskach jest w rozliczeniach potracen podatej wg. 2021 i 2022 skad takie pobrania moim zdaniem podatku sie nie pobiera wstecz? Tak sie zaczeło od nowego roku.
Limity muszą iść w górę bo wszystko drożeje na świecie. Kiedyś kuchnie mogłeś kupić za 3 może 4 tyś. a teraz trzeba dać ok. 10 tyś. za prostą kuchnie. Jak firma nie będzie podnosić cen to zaraz jej nie będzie.
Czy w waszej firmie tapicerzy zarabiają godne pieniądze za ciężka pracę ? Mieszkam niedaleko i mam spory wybór i stawki na sam początek od 30zł/h w wymiarze 40h tygodniowo pod kepnem i to od ręki mam przyjść, a może tutaj się zapytam czy Tapicer dobry tapicer jest warty też przynajmniej tyle, dodam że nie interesuje mnie dźwiganie ciężkich mebli bo kręgosłup jest jeden a szanować się trzeba, samo tapicerowanie to ciężki kawałek chleba z 15 letnim doświadczeniem widziałem jak ludzie niszczą sobie coś co jest najważniejsze, ZDROWIE. Chciałbym tylko się dowiedzieć czy nie zawracać sobie głowy i iść gdzie warunki mojej pracy, pasują samemu pracodawcy. Jeżeli chodzi o akord, bo w komentarzach przeczytałem, że takowy jest, to chciałbym jakies orientacyjne wypłaty, żeby sobie oszacować czy to się opłaca, pracodawcy nauczyli mnie tego, że wyzysk zaczyna się, gdy czegoś robimy dużo i dużo na tym korzysta w tych czasach 5000 na tapicera to jest absolutne minimum na rękę. Pozdrawiam cieplutko :) Ponawiam pytanie po pół roku bez odpowiedzi, słyszałem od znajomej, że kobiety jako tapicerzy zarabiają więcej niż tapicer, spytam się jak to możliwe?
@Tqpicer w tej fabryce nie szanują pracowników, z tego co niedawno rozmawiałem z kierowcą który jest reklamacyjnym od tapicerki to na kierowcę reklamacyjnego się opłaca, lecz na firmie jest lipa i straszna rotacja. Czyli jak jakiemuś mistrzowi coś ci się w Tobie nie spodoba to zaraz tego samego dnia fi podziękują, lepiej wybierz cos co masz sprawdzone
Dzięki za sugestię, Adamsgroup zwyciężył, szef z którym można zrobić, czy pomoc przy budowie domu, na takich ludzi nie trafia się często, obecnie tylko mogę polecić i zarobki 10 tys nie są czymś obcym :) pozdrawiam
10tys to ile godz w miesiącu trzeba wypracować żeby tyle wyjść, nie mówiąc, że trzeba tyrać jak robot
176-194 około oczywiście podwyżka przy obecnym wzroście cen również jest i na ręke 11tys teraz jest absolutnie przyjemnym zarobkiem a u Bodzia coś się zmieniło i zarobki są podobne lub wyższe? Dobrze opłacony pracownik daje z siebie wszystko i to jest kierunek dla wszystkich przedsiębiorców.
U Bodzia to się najwyżej garba Się narobisz i zapewno tyle nie zarobisz. Bodzio nie dba o pracowników zatrudnia Ukraińców więc wiadomo jak jest z robotą i chęciami....
U nas tapicerów potrzeba na już tylko nie z Ukrainy, bo juz doświadczenie z nimi jest, praca jak każda inna.
Powodzenia na spotkanku w Goszczu dajcie znać co i jak?
Ile macie miesięcznie utargu?
Jak wygląda u was system premi ile trzeba zrobić utargu na salonie by dostać jakąś premie??
No w sumie racja. W płacach prawdy sie nie dowiesz podobno system premii mial być obniżony a tu wychodzi jednak inaczej jak zapytasz w firmie. Szefostwo mowi swoje co miało być na plus dla pracowników a płace robią swoje bo za dużo zarobić nie możemy. Każdy sobie szefem jest.
W sumie co mają odpisywać ludzie skoro pewnie sami dokladnie nie wiedzą. Jednego miesiaca pani z plac naliczy 2300 a w innym inna pani 3500 mimo tego ze utarg podobny ????????
Jak tam wasze utargi ?
Czy to prawda, że u Bodzia zwolniono 100 osób??
Panowie jak ktoś jeszcze ze zwolnionych szuka nowej pracy to sprawdzone źródło pieniądze lepsze i na czas. 790-892-662 powołać się na mnie można
Po pierwsze nikt bez powodu nie zwalnia a po drugie w Bodzio zawsze wypłata na czas nawet wcześniej bo 8. Nie napiszesz jaka praca co i jak a numer telefonu podajesz. I na kogo sie niby powołać na Pawła a skąd z internetu hahaha Żenada
Co ty za farmazony piszesz lizusie, bez powodu powiadasz że nie zwalniają, a co teraz robią od jakiś dwóch lat? Takie bzdury to pisz ale na swoim forum gdzie szef i szefowa wszystko widzą lub bezpośrednio do nich pisz!!
Dla Twojej wiadomości lizusem nie jestem i nie byłem. Pracuje na małym salonie i z szefowa rozmawiałem zaledwie dwa razy przez kilka lat pracy..widzę że większość opinii tu, jest od ludzi którzy uważają ze zostali nie sprawiedliwie zwolnieni i rozumiem to ale życie toczy sie dalej i po co wylewać tu żale?
No argument, że wypłata do 8, przemawia do mnie bardzo. Człowieku gdzie ty żyjesz, to w dzisiejszych czasach normalna sprawa wypłata na czas. Tylko w Goszczu myślą, że to nadal jest coś niesamowitego. Bo miłościwy pracodawca płaci na czas, no kosmos.
Bo to jest miejsce do opinii na temat pracy w tej śmie.....j firemce dlatego ludzie wylewają tu również żale.. czego nie rozumiesz lizusie?
