Opinie o Caveral Budnicki i Wspolnicy Sp.k.
Z perspektywy spedytora mogę spokojnie polecić pracę w Caveral. Atmosfera w firmie jest bardzo przyjazna i wesoła. Młody zespół z dużym poczuciem humoru. Szefostwo też bardzo spoko. Nowe osoby przechodzą szkolenie przygotowujące do pracy i zawsze mogą liczyć na wsparcie doświadczonych koleżanek, kolegów, handlowców oraz kierownictwa. Jest się od kogo uczyć, można się rozwijać i szkolić umiejętności. Zarobki są według mnie satysfakcjonujące, dodatkowy system premiowy motywuje do pracy. Moje zaangażowanie w pracę zawsze jest doceniane, premia się zgadza. Poza wynagrodzeniem są również dodatkowe korzyści i benefity. Jeżeli chodzi o same warunki pracy, biuro, lokalizacja to też super. Generalnie przychodzę do pracy z dużą przyjemnością i jestem zadowolona z zarobków.
Mi ostatnio chlopaki na parkingu zachwalali prace w tej firmie i polecali, wiec juz nie wiem gdzie jest prawda. Podobno 10 k sie lekko wyciaga. Praca nie jest lekka, ale gdzie teraz jest lekko? Chyba wszystko zalezy od tego czy ktos chce pracowac czy sie obijac. Widzialem ogloszenie ze szukaja kierowcow.
Polecam tą firmę :) super atmosfera i fajna praca.
Jacy wy wszyscy niewylewni jesteście. W pracy też tak ograniczacie rozmowy czy tam jest z kim i o czym pogadać? Daj znać co konkretnie sprawia że polecasz firmę - jakie mają zalety według Ciebie?
Polecam firmę Caveral, wszystko zgodne z ustaleniami, po trzech miesiącach pracy jeszcze się nie zawiodłem, więc mogę uczciwie polecić, ósemka z przodu jest i weekend w domu jest!
Spoko praca i atmosfera też jest ok
Czołem, szukam teraz pracy jako kierowca c+e. Czytając komentarze widzę, że praca głównie na przyuczenie, a czy wielu jest pracowników z dłuższym stażem w firmie? Po komentarzach widzę, że ciężko o podwyżkę, ale czasem takie wnioski przechodzą pozytywnie? Jak oceniacie kontakt z biurem w trakcie trasy?
Dzień dobry, wystarczy sprawdzić na portalu Facebook, jak wielu kierowców i pracowników biurowych jest w naszej firmie z wieloletnim stażem pracy, gdyż zawsze obchodzimy każdy jubileusz.
A ja się zastanawiałem czemu spedytora szukacie, czy ktoś odszedł i dlaczego, albo został zwolniony. Ale może sami lepiej napiszcie o powodach. Natomiast co do pieniędzy to nie gracie w otwarte karty. Zasady premiowania mają być klarowne, tylko gdzie są wtedy kwoty?
Panie Bartku, mamy nowe bardzo duże biuro i wiele miejsc pracy do zagospodarowania, co za tym idzie stawiamy na rozwój i dlatego poszukujemy nowych spedytorów, co się tyczy wynagrodzenia, zawsze jest zgodne z ustaleniami podczas zawierania umowy o pracę.
Nowy wpisFirma Caveral daje możliwość zdobycia praktyki w zawodzie kierowcy C+E. Obchodzimy jubileusze pracy i wielu z naszych kierowców jest firmie 5 lat, 10 lat.
Hej. Opiszecie mi szerzej to nowe biuro, które jakiś czas temu zostało wspomniane? Chodzi o to, że mam teraz przed sobą ofertę dla spedytora, w której podkreślona jest praca zdalna, ewentualnie hybrydowa. Nie ma przeciwskazań żeby więcej osób było w tym biurze czy może miejsca są jakieś ograniczone?
Nowy wpisBiuro jest nowo wybudowane i nowoczesne. Parking znajduje się przy biurze i jest całkowicie darmowy.
Nowy wpisWarunki socjalne są na najwyższym poziomie. Jest wydzielona część dla działów operacyjnych czyli Spedycji i Dyspozycji. Spedytorzy otrzymują wszystkie niezbędne narzędzia do pracy. Dla nowych pracowników jest zawsze odpowiednio wcześniej przygotowane stanowisko pracy.
Z perspektywy spedytora mogę spokojnie polecić pracę w Caveral. Atmosfera w firmie jest bardzo przyjazna i wesoła. Młody zespół z dużym poczuciem humoru. Szefostwo też bardzo spoko. Nowe osoby przechodzą szkolenie przygotowujące do pracy i zawsze mogą liczyć na wsparcie doświadczonych koleżanek, kolegów, handlowców oraz kierownictwa. Jest się od kogo uczyć, można się rozwijać i szkolić umiejętności. Zarobki są według mnie satysfakcjonujące, dodatkowy system premiowy motywuje do pracy. Moje zaangażowanie w pracę zawsze jest doceniane, premia się zgadza. Poza wynagrodzeniem są również dodatkowe korzyści i benefity. Jeżeli chodzi o same warunki pracy, biuro, lokalizacja to też super. Generalnie przychodzę do pracy z dużą przyjemnością i jestem zadowolona z zarobków.
Praca najczęściej od poniedziałku (usunięte przez administratora) do późnego popołudnia (usunięte przez administratora) w piątek. Często zjazdy busem na bazę, tak samo jak wyjazdy do auta. Stawka niska, umowa tak skonstruowana, że nie można iść (usunięte przez administratora) zachorować bo się nie zarobi. Dyspozycja 0 wiedzy i wyobraźni, dla nich abstrakcją jest czas pracy kierowcy, korki, przytrzymanie na rozładunku / załadunku. (usunięte przez administratora) Ładunki 24 tony, często (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, u nas w firmie czas pracy kierowcy jest bardzo przestrzegany, wręcz kierowcy są pilnowani przez dyspozytorów, żeby przestrzegać tego bardzo rygorystycznie. Zjazdy busami na bazę są bardzo sporadyczne. Umowa jest zawsze umową o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dlaczego usunęliście istotne informacje w wypowiedzi D.K? Czy usuwanie niewygodnych faktów to nowa polityka firmy?
Hej. W ofercie dla spedytora z teraz jest wprost napisane, że występuje jasny i klarowny system premiowania. Czy możecie go wprost omówić? Zastanawiam się jak średnio w kwartale można wyjść z wynagrodzeniem na rękę.
Hej. ;) widziałam ogłoszenie sprzed paru dni dla handlowca w branży TSL. Jest wystawione równolegle ze spedytorem i w obydwu przypadkach nie ma wskazanych żadnych widełek płacowych. Jest tu ktoś obeznany w zarobkach? zastanawiam się na którym stanowisku są wyższe / bardziej adekwatne
Witam, ogłoszenie jest już nie aktualne, ponieważ rozwijając karierę naszych pracowników dokonaliśmy awansu wewnątrz firmy.
Hej, już wspominaliście tutaj o programie poleceń i tym, że za kierowcę można dostać 2000 zł. czy odnośnie spedytorów to wycofali? Jak jeszcze parę miesięcy temu była oferta wystawiona to pojawiła się o nim wzmianka w opisie a teraz gdy czytam treść to nie widzę tej opcji. Na spedycji to nie działało?
Dzień dobry, oczywiście za polecenie kierowcy wypłacana jest premia 2000 zł zgodnie z ustalonymi zasadami, i to samo się dotyczy polecenia do pracy pracownika biurowego.
Pani Joanno, specjalistko HR. Kiedy podwyzki? Bo pracownicy sie panstwu w firmie powoli zaczynaja buntowac
(usunięte przez administratora)
A ja w ofercie dla kierowcy C+E mam napisane i to jasno, że weekendy są w domu, mogę jeszcze jakoś to potwierdzić na umowie? piszecie o jakichś darmowych niedzielach więc wole mieć pewność
dodalbym jedna rzecz : nie sluchac od paru kierowcow jak to jest kolorowo w CAVERALU ! Robią to tylko dlatego , zeby dostac 2000zl za polecenie kierowcy :)
Kolejny raz trzeba powtórzyć...Te zapewnienia z ich strony w ogłoszeniu czy na rozmowie "weekendy w domu" są pół prawdą. Większość kierowców notorycznie zjeżdża busem do Szczecina na bazę w piątek w późnych godzinach bo często trzeba czekać na jakiegoś jeszcze kierowcę i na bazie w Szczecinie jesteś raz o 23 + dolicz dojazd do swego mieszkania z bazy, czasami zdarzało się, że w do Szczecina zjechało się busem koło 2/3 w nocy (czyli już Sobota). Bardzo rzadko wypadało tak, że zjechałeś zestawem na bazę i miałeś przynajmniej 5-6h dla siebie czy rodziny - Nie bój się, dyspozytorzy sprawią tak abyś nie był zbyt wcześnie w piątek w domu. Częste wyjazdy busem w niedzielę w nocy na parking w Niemczech abyś mógł z samego ranka ruszyć z kopyta( Twoja karta odpoczywa a nie ty jadąc tym busem). Darmowe wyjazdy na prom w niedzielę to inaczej ująć - za podróż na prom w Świnoujściu firma Tobie nie płaci, nie masz za to płacone i tyle. Jest paru kierowców, którzy liżą wiadomu komu i co to mają robotę ogarniętą i są na bazie w piątek już o 15/16 a nawet wcześniej, reszta nie ma tak dobrze ;]
Witam wszystkich, Mogę subiektywnie po roku czasu ocenić firmę na plus. Jeżdżę dla nich od prawie roku, i mimo że czasami tak jak poprzednik powiedział bywa ciężko nie ma co narzekać. Kasa ? Zawsze na koncie 10. Podstawa + premia za spalanie. Załadunki? Tak naprawdę wszystko: od elementów stalowych po przez makulaturę. Auta - nowe, zadbane. Do tego pomoc techniczna, który zawsze rzetelnie podchodzi do tematu. - Pozdrawiam! Praca z dyspozytorami ? Tutaj można mieć uwagi. Dyspozytorzy chyba zapominają, iż ciezarowka porusza się z max prędkością 90km/h,a czas pracy to 13-15h (nie wspominając o czasie jazdy). Asiu, może czas najwyższy na szkolenie z czasu pracy i jazdy kierowców? Czasami mam wrażenie, że kompletnie nie masz pojęcia o naszej pracy i dla Ciebie to totalna abstrakcja… Nie wiem jak z resztą dyspozytorów, miejmy nadzieje że są bardziej ogarnięci w tej kwestii… Podsumowując: jestem zadowolony z pracy! Ten kto chce pracować, będzie pracował. Pozdrawiam
To jak to jest możliwe, że Asia , która ponoć pracuje 5 lat nie umie liczyć czasu jazdy i czasu pracy kierowców wciąż jest na swoim stanowisku, a innych dyspozytorów , o któych słyszałem dobre opinie się zwalnia ? Czy jest ktoś w stanie odpowiedzieć na to pytanie?
10 koła plus premia? To ile ty tych km trzaskasz? Gdzie jeździcie zazwyczaj, jakie kraje. Teraz ciężko żeby ktoś w Polsce tyle zapłacił kierowcy. Pewnie macie z kilometra stawki? Zastanawiam się nad Caveralem właśnie bo widziałem ogłoszenie. Dzięki za info, chyba jednak sie zdecyduje!
10k to zarabiają może z 3-4 osoby w tej firmie. Tzw dziobaki i (usunięte przez administratora)jak przyjdziesz z ulicy to lekko ponad 8 powinieneś wyciągnąć
Mi ostatnio chlopaki na parkingu zachwalali prace w tej firmie i polecali, wiec juz nie wiem gdzie jest prawda. Podobno 10 k sie lekko wyciaga. Praca nie jest lekka, ale gdzie teraz jest lekko? Chyba wszystko zalezy od tego czy ktos chce pracowac czy sie obijac. Widzialem ogloszenie ze szukaja kierowcow.
Wypłata na czas,z liczeniem czasu to pracy to fakt jest to dla Pani dyspozytorki całkowita abstrakcja. Często daje prace nie do wykonania. Z jej strony brak szacunku do kierowców . Potrafi tylko (usunięte przez administratora)
Gdzie jest prawda? Zastanów się… słyszysz od kogoś na parkingu ze praca fajna, firma ok i polecają, a te pożal się Boże komentarze piszą Ci którzy już nie pracują- ,,pracownicy roku”. Jak ktoś jest rozgoryczony bo został zwolniony to każdą bzdurę napisze, nie zawsze zgodna z prawda tylko żeby się zemścić. Tu za byle co nie zwalniają naprawdę… także kto chociaż troszkę myśli wnioski wysunie sam
Zastanawiam się czy kierowcy maja przyznawane jakieś konkretne kary, takie na przykład spisane w umowie. u mnie w firmie wcześniej się z tym spotkałem, więc wole dmuchać na zimne. Teraz jak widoczna jest oferta na C+E to piszą w niej ze obowiązkiem jest dbanie o zestaw, co zdaje się być logiczne. Nie ma też niczego o premiach, na stałej podstawie się jeździ?
Oczywiście, że masz wpisane kary pieniężne w umowie. Za szkode z twojej winy jest kara 500zł z wypłaty (przynajmniej wpisywali w 2023 do umów o pracę), każdy kierowca dostawał od faceta zajmującego się flotą arkusze, które się wypełniało przed jazdą (czy są jakieś uszkodzenia, etc) i mu wysyłałeś na whatsappa.(Mówię o okresie bycia skoczkiem). Premie były za tzw. ekologiczną jazdę, spalanie oraz bodajże za wykręcenie 12-13 tysięcy kilometrów w miesiącu do dorzucali za to jakąś premię. Obecnie to nie wiem czy dalej to mają bo nie pracuje u nich...Jak lubisz zjazdy busem w piątek w nocy i mieć orkę a nie pracę to próbuj u nich.
No i nowość ostatnio: systematyczne wyjazdy w niedzielę. Coraz gorzej jest już… czas zacząć się szanować koledzy.
Cześć, piszę w sprawie tej oferty, która się pojawiła na Spedytora. Ktoś ma jakieś doświadczenie z nimi? Chciałbym wiedzieć, jak to jest z tym trybem pracy, bo podają hybrydę i zdalną. Jest możliwość, aby pracować w pełni zdalnie od razu? Bez żadnych zbędnych spotkań. Mam daleko i średnio mi pasują.
Nie lubię pisać takich opinii ale myślę, że powinny się one tutaj znaleźć, ku przestrodze dla innych kandydatów. Szukałem pracy jako kierowca C+e bez doświadczenia, po rozmowie telefonicznej ,zostałem zaproszony na rozmowę z kierownikiem. Po dojechaniu do firmy, okazało się że kierownik nie ma dla mnie czasu, rozmawiałem z jakąś Panią odpowiedzialną za rekrutację. Pytałem tą Panią czy mam ten proces rekrutacji traktować poważnie czy wysyłać dalej CV. Byłem zapewniany, że wszystko jest w porządku, takich ludzi potrzebują. Kazała mi zadzwonić tydzień później. Wówczas dowiedziałem się, że jednak ludzi bez doświadczenia nie potrzebują. Kompletnie niepoważna firma. Jeśli chcecie zostać pogryzieni, wypluci i ośmieszeni już na etapie rekrutacji to zapraszam. Bez szacunku do kandydatów na kierowców i (zapewne) do aktualnych kierowców patrząc po komentarzach.
Witam, osoba odpowiedzialna za proces rekrutacji jestem Ja Joanna Lis. Opinia, którą czytam jest krzywdząca. Do każdego kandydat podchodzę z ogromną uważnością , cierpliwością i szacunkiem. Pan, który to napisał został poproszony o cierpliwość ponieważ szacowaliśmy stany personalne. Zatrudniliśmy trzech nowych kierowców bez doświadczenia i niestety musiałam poinformować Pana o tym , że na ten moment bardzo mi przykro wstrzymujemy rekrutację. Bardzo mi przykro, że odmowa w procesie rekrutacji, która czasami się nam przydarza wzbudza w niektórych kandydatach takie emocję jak u Pana, który napisał tę niesprawiedliwą opinie o mnie.
Doceniamy każdego nowego i wieloletniego pracownika naszej firmy. Mamy dwóch nowych kierowców bez doświadczenia, którzy po dwóch tygodniach szkolenia zaczynają świetnie radzić sobie samodzielnie za kółkiem.
Witam ponownie Pani Joanno. Jak rozumiem, z tego co Pani napisała, prowadziła Pani rekrutację na wakat co do którego nie wiedziała Pani czy istnieje. Czy przed rozpoczęciem rekrutacji nie mogła Pani sprawdzić stanu osobowego nie marnując tygodnia mojego czasu i nie zmuszając mnie do przyjazdu do firmy?Jest we mnie dużo dobrej woli i, mimo wszystko, zakładam że zawiodła komunikacja w firmie. W sytuacji gdy popełniła Pani błąd, wystarczyłoby zwykle przepraszam a nie wydzwanianie na mój prywatny numer. Nie jestem specjalistą od rodo ale myślę, że sytuacja w której wykorzystuje Pani informacje zdobyte na piastowanym stanowisku po to żeby dzwonic do ludzi którzy już nie biorą udziału w rekrutacji z pretensjami o niepochlebna opinie jest conajmniej naganna. Życzę wszystkiego dobrego i zachęcam do wyciągnięcia wniosków z swoich błędów. Dobrego dnia!:)
Wy i docenianie pracownika ???? doceniacie jak szybciej zrobi robotę żeby mu dorzucić coś jeszcze a w podziękowaniu dostaje zjazd busem z Rotterdamu o 23
Wchodzę w ogłoszenie na spedytora a tam się pokazuje, że nieaktualne już. Pracy nie ma żadnej teraz tego typu? Jakby coś to dajcie znać, czy to mobilna praca bardziej czy z biura w głównej mierze ogółem, bo przez to też że nie ma ogłoszenia nie mam jak poczytać.
Jest tu może ktoś na bieżąco z warunkami pracy na spedycji? Liczę na opinie, ponieważ jeszcze tydzień został by można było aplikować na ofertę z internetu. Praca jest oznaczona jako również opcja zdalna – nie jestem ze Szczecina. Czy mimo wszystko trzeba będzie kiedykolwiek zjechać do biura?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Caveral sp.j.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Lento.pl pojawiło się 2 listopada kilka ogłoszeń.
Odkąd tu pracuję, kasa zawsze na czas. Na wszystko co się umawialiśmy to jest. Atmosfera też w porządku. Ja polecam.
A ile już tutaj pracujesz? Bo myślę, że ta kwestia też może mieć wpływ na twoją opinię. Ktoś pisał, że nie ma co liczyć na podwyżki. Ty jakiejś podwyżki się już doczekałeś? Ogólnie to ktoś ubiegał się może o podwyżkę i ją otrzymał?
Firma jedynie na przyuczenie i nie dłużej , nie doceniają pracownika, o podwyżkach można pomarzyc. Reszta tak ja napisali poprzednicy to czysta prawda (ładunki po 24t,25t ładowane bokiem. Świeżo po prawku zeby nauczyć sie zawodu jak najbardziej, na dłużej nie polecam, ogólna atmosfera spoko.
I ile według was taki okres przyuczenia tutaj może trwać w praktyce? Na jaki czas warto jeszcze się zatrzymać i co potem? Ciekawi mnie także jak późniejsi perspektywy zapatrują się na firmie w cv? sprawdzał już ktoś i da znać?
Nie wiem czemu tak uczepiliście się Pani dyspozytor Joanny, fakt ze jestem nowym w tej firmie i jezdze kd niedawna, ale mega szanuje prace z ta dyspozytorka. Trasy (usunięte przez administratora) uklada i idzie na reke jak trzeba zjechac wczesniej. Jezeli chodzi o zjazdy w piateki to za kazdym razem jestem autem w domu. Moze to kwestia tego jaki macie kontakt z dyspozycja?
Ale czego oczekujesz od randomowych ludzi w internecie? 60% rzekomych opinii to są zwykłe (usunięte przez administratora) ludzi, którym coś się nie podobało i będą pisać tylko negatywne strony a nawet jeśli pozytywne to przekłamane. Najeżdżanie na Aśkę a rękę sobie dam (usunięte przez administratora) że połowa z tych osób co tak ochoczo o niej pisała to nawet nie wie jak wygląda bo nie była ich dyspozytorką xED - tylko zasłyszeli od 1 (usunięte przez administratora) i lawina poszła. Czy Aśce zdarzały się błędy z wyliczaniem trasy? Oczywiście, że tak - wystarczyło zadzwonić do niej i przedstawić sytuacje i sprawa była wyjaśniona. Robienie pauz pod rampami? Tak jak niżej kolega napisał "jak ktoś ma mental (usunięte przez administratora) to będzie robił pauzy pod rampami i to też śmieszne bo 90% na plandece to załadunki i rozładunki bokiem, bardzo rzadko się zdarzał załadunek/rozładunek z rampy. Może atmosfera w biurze była bądź jest gorsza ale jeśli chodzi o kierowców to zgrane chłopaki, zgrzytów nie było i tyle. Więc jak ktoś chce już się wyżalić to niech pisze prawdę bo osoby, które realnie pracują bądź pracowały w Caveralu to 60-70% opinii jest przekoloryzowana emocjami ;]
Jak "siofer" jest ułomny i nie potrafi jak cywilizowany człowiek przedstawić sytuacji swej dyspozytorce bądź dyspozytorowi tylko z (usunięte przez administratora)wyskakuje do dziewczyny(a były takie sytuacje w Caveralu ;] ). Jeżeli mu Aśka dobrze planuje trasy bądź ma dobry kontakt z kierowcą to w czym problem? I nawet nie chodzi tu o Aśkę tylko o samych sioferów, którzy mają problem z normalnym myśleniem i funkcjonowaniem w społeczeństwie. Każdy z nas nigdy nie będzie idealny, robiliśmy, robimy i będziemy robić błędy - wystarczy podchodzić do spraw jak człowiek i tyle w temacie.
Planowany bus od poniedziałku już to dla ciebie dobrze planowana trasa ? Proszę cię! Jak można planować trasę dla ciężarówki według google i zakładać że 700km zrobisz w 7 godzin tutaj są wyliczane kilometry tylko i czas jazdy praca to w ogóle nie liczy się bo czasami jest naginana a tym bardziej jak startujesz przed 4 rano
I dlatego mówię, że jeśli wychodzi taka sytuacja to wystarczy do niej zadzwonić i przedstawić sytuację, że nie wyjedziesz dziś tyle bo nie wiem czas Tobie się kończy, korek czy inne (usunięte przez administratora) i nie dojedziesz bo obowiązuje Ciebie czas pracy i jazdy. Czy takie zachowania Aśki są delikatnie mówiąc wkurzające? Oczywiście, że tak. Tylko nie można tego załatwić, porozmawiać na spokojnie z samą dyspozytorką? Ile razy na Południowej było (usunięte przez administratora)e czy Narzędziowej bo komuś coś się nie podobało ale brał papiery i jechał w trasę i nie próbował nawet wyjaśnić sytuacji, że trasy źle planuje. Nikt ślubu z firmą nie brał, coś mi nie pasuje w robocie to daję wcześniej znać, że rozwiązujemy współpracę, krzyż na drogę i tyle mnie widzieli. Proste i logiczne chyba.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Caveral Budnicki i Wspolnicy Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Caveral Budnicki i Wspolnicy Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Caveral Budnicki i Wspolnicy Sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 21 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
