Wskaźnik rejestrowanego bezrobocia wynoszący 3,1 proc. to wynik, jaki Bielsko-Biała odnotowała na koniec 2016 r. Rezultatami poniżej 5 proc. może się poszczycić niewiele miast w Polsce, jednakże to wcale nie oznacza, iż wszystkie osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia w Bielsku-Białej znajdują posadę.

Cel badania Barometr zawodów

Dobra koniunktura sprzyjająca rozwojowi inicjatyw biznesowych w Bielsku-Białej przekłada się na zwiększony popyt na specjalistów z różnych branż. Oczywiście sytuacja na rynku pracy zmienia się w zależności od rozmaitych przesłanek, co znajduje odzwierciedlenie w rezultatach badania Barometr zawodów mającego na celu wypracowanie jednorocznej prognozy zapotrzebowania na zawody. Pod uwagę brane są tutaj profesje, które najczęściej występują na danym obszarze. Dzięki uzyskanym w ten sposób informacjom urzędom pracy łatwiej jest podejmować pewne działania i kierować je na konkretne tory.

Kto bez pracy w Bielsku-Białej?

Grupa zawodów nadwyżkowych w Bielsku-Białej nie jest liczna. Ocenia się, iż w 2017 r. największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia w tym mieście będą mieć m.in.:

  • architekci krajobrazu,
  • politolodzy,
  • bibliotekarze,
  • kulturoznawcy,
  • woźni i dozorcy,
  • socjolodzy,
  • dekoratorzy wnętrz,
  • geodeci.

Gdzie zachowana jest równowaga?

Bardzo liczną kategorię stanowią zawody zrównoważone. Tym mianem określane są profesje, w przypadku których podaż i popyt utrzymują się na mniej więcej jednakowym poziomie. Mówiąc innymi słowy – liczba ofert pracy odpowiada liczbie chętnych. W związku z tym większych trudności z otrzymaniem posady w Bielsku-Białej nie powinni mieć m.in.:

  • agenci ubezpieczeniowi,
  • animatorzy kultury,
  • diagności samochodowi
  • farmaceuci,
  • sadownicy,
  • lakiernicy,
  • instruktorzy nauki jazdy,
  • nauczyciele przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu, nauczania początkowego oraz przedszkoli,
  • pracownicy przetwórstwa spożywczego,
  • robotnicy obróbki drewna i stolarze,
  • technicy budownictwa
  • spedytorzy i logistycy,
  • windykatorzy,
  • weterynarze.

Zawody deficytowe

Co się natomiast tyczy zawodów deficytowych, w Bielsku-Białej utrzymują się podobne trendy jak w pozostałych częściach kraju. Coraz większe niedobory panują wśród średniego personelu medycznego ze szczególnym wskazaniem na położne i pielęgniarki. Wykwalifikowanych specjalistów – administratorów stron internetowych, operatorów systemów teleinformatycznych, programistów itp. – poszukują firmy funkcjonujące w branży IT. Oprócz tego wakaty czekają również na doświadczonych pracowników finansowych i księgowych znających języki obce. Chęć zatrudniania nowych osób zgłaszają też przedsiębiorstwa budowlane.

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę?

Można śmiało powiedzieć, że praca w Bielsku-Białej nie należy do rzadkości i łatwo ją znaleźć – o ile tylko wiesz, gdzie jej szukać. Zdecydowanie najlepszym ku temu miejscem będą wszelkiej maści serwisy ogłoszeniowe, takie, jak na przykład GoWork, które ie bez powodu stanowią w tej materii pierwszy wybór pracodawców.

W niektórych sytuacjach, warto jest osobiście udać się do wymarzonego zakładu pracy i złożyć w nim swoje CV. Trudno jednak mówić tu o efektywności – jeżeli pracodawca nie prowadzi w danej chwili naboru, to jedynym co będziesz mógł zrobić, będzie zrobienie na nim na tyle dobrego wrażenia, by priorytetowo potraktował on Twoją kandydaturę podczas najbliższej rekrutacji.

Nie do przecenienia może się okazać wizyta w powiatowym urzędzie pracy, gdzie nie tylko możesz zarejestrować się jako osoba bezrobotna, ale i przejrzeć najnowsze z zamieszczonych w nim ogłoszeń. Godnym wspomnienia będzie także agencja pracy tymczasowej, jeżeli interesuje Cię wyłącznie praca dodatkowa.

Rynek pracy w Bielsku-Białej w 2024 roku – co się zmieniło?

Jeżeli możemy mówić o tym, że na rynku pracy w Bielsku-Białej zmieniło się cokolwiek, to tylko na lepsze. Stopa bezrobocia spadła aż do poziomu 2,2%, a liczba ofert zatrudnienia stale rośnie. Bogata jest również reprezentacja zawodów deficytowych na listach Barometru Zawodów.

Warunki zatrudnienia w Bielsku-Białej również poprawiają się z roku na rok. Umowa o pracę stanowi standard w większości przedsiębiorstw, natomiast umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, należą do rzadkości. Pracodawcy oferują zatrudnianym przez siebie pracownikom także wiele benefitów pozapłacowych.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_31418032_du%C5%BCa-grupa-ludzi-biznesu.html